Avaliação Geral da Disciplina_ LEGISLAÇÃO E NORMAS TÉCNICAS

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26/03/2021 Avaliação Geral da Disciplina: LEGISLAÇÃO E NORMAS TÉCNICAS
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Avaliação Geral da Disciplina
Entrega Sem prazo Pontos 10 Perguntas 15
Disponível 20 fev em 0:00 - 5 mar em 23:59 14 dias Limite de tempo Nenhum
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Este teste foi travado 5 mar em 23:59.
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MANTIDO Tentativa 2 24 minutos 8,67 de 10
MAIS RECENTE Tentativa 2 24 minutos 8,67 de 10
"Avaliação Geral da Disciplina"
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Após as três tentativas a nota que prevalece é a maior. dentre elas.
O gabarito da avaliação será disponibilizado dia 3 de março
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Tentativa 1 15 minutos 6 de 10
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0,66 / 0,66 ptsPergunta 1
Considere as seguintes afirmações:
 
I. O Poder Judiciário é composto de diversas Justiças, cuja competência é
distribuída na Constituição Federal. A Justiça responsável por julgar ações
penais contra o Engenheiro de Segurança do Trabalho em caso de acidente
na obra é da Justiça Estadual (justiça comum);
II. A Saúde do Trabalhador segue a concepção hegemônica que estabelece
um vínculo causal entre a doença e um agente específico presente no
ambiente de trabalho; 
III. O direito tem como fontes a lei, a jurisprudência, os costumes, os
princípios gerais do direito, a doutrina jurídica, a analogia e a equidade; 
IV. Os Cerests tiveram reconhecida judicialmente sua legitimidade para mover
ACPs (Ações Civis Públicas) e firmar TACs (Termos de Ajuste de Conduta).
Tomando como V (verdadeira) e F (falsa), as assertivas I, II, III e IV são,
respectivamente:
 V, V, F, F 
 V, F, V, F 
 V, V, V, V 
 F, F, V, F 
 F, V, F, V 
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 1ª – verdadeira porque este tipo de ação penal por lesão corporal
(acidente de trabalho ou doença ocupacional) ou homicídio (se
acidente de trabalho fatal) corre em uma vara criminal dentro da justiça
comum (não especializada), que é a Justiça Estadual; 2ª – falsa
porque a ST rompe com esta visão ao passar para visão sistêmica das
doenças do trabalho; 3ª – verdadeira porque lista as fontes
apresentadas no texto; 4ª – falsa porque ACPs e TACs são
instrumentos utilizados pelo MPT e não Cerests. Estes tiveram
reconhecida sua legitimidade para fiscalizar ambiente de trabalho,
como também possui o MPT e auditores do Ministério do Trabalho.
0 / 0,66 ptsPergunta 2IncorretaIncorreta
Considere as seguintes afirmações: I. Segundo o Princípio da Legalidade, ao
administrador público é permitido fazer tudo o que a norma autoriza; já para o
cidadão é permitido fazer tudo o que a norma não proíbe. II. Enquanto o
decreto regulamentador tem como autor o poder executivo, a lei
complementar ou ordinária passou necessariamente pelo processo legislativo
de aprovação de leis, mesmo que seu projeto tenha sido de iniciativa do
poder executivo. III. A Saúde do Trabalhador é sinônimo de Saúde
Ocupacional. IV. Os Cerests são subordinados ao Ministério da Saúde. V. As
Normas Regulamentadoras (NRs) são criadas e revisadas pelo Ministério do
Trabalho sem oitiva de trabalhadores ou segmento empresarial. Tomando
como V (verdadeira) e F (falsa), as assertivas I, II, III, IV e V são,
respectivamente:
 V, F, F, V, V 
 F, V, F, V, F 
 V, V, V, V, V 
 F, F, F, F, F 
 V, V, F, V, F 
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III é falso porque: “a Saúde do Trabalhador surgiu como crítica ao
modelo trabalhista-previdenciário ligado à Medicina do Trabalho e
Saúde Ocupacional, para ultrapassar as visões reducionistas de causa
e efeito de ambas as concepções, sustentadas pela visão unicausal
entre doença e agente específico”;
V é falso porque, embora tenha a coordenação do ministério, é uma
comissão tripartite formada por representantes do governo,
trabalhadores e empresas quem as cria e/ou atualiza.
0,66 / 0,66 ptsPergunta 3
Os termos Direito, Justiça e Lei, embora sejam usados por vezes como
sinônimos, possuem alcance diverso. É CORRETO afirmar que:
 
Embora nem sempre a lei seja justa, ela faz parte do ordenamento jurídico do
país então precisa ser cumprida pela sociedade e poderes constituídos;
 
O direito possui diversos significados, podendo ser o conjunto de normas
jurídicas, a ciência que as estuda ou o adjetivo para algo que seja reto e
honesto;
 
A deusa Thêmis é tradicionalmente representada com uma balança em suas
mãos para lembrar que para fazer Justiça é preciso agir com dois pesos e duas
medidas.
 
O termo “norma” é utilizado para regras de conteúdo específico e técnico; já a
terminologia “lei” pode ser empregada para regular o direito civil, penal e
constitucional.
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Enquanto o Direito de uma sociedade está em constante construção e
transformação, a Justiça é perene e atravessa gerações.
A alternativa “Embora nem sempre a lei seja justa, ela faz parte do
ordenamento jurídico do país então precisa ser cumprida pela
sociedade e poderes constituídos;” está incorreta porque as leis
precisam ser interpretadas sistematicamente, a partir da constituição,
considerados os princípios e normas internacionais. Leis
inconstitucionais, portanto, não devem ser cumpridas; A alternativa “A
deusa Thêmis é tradicionalmente representada com uma balança
em suas mãos para lembrar que para fazer Justiça é preciso agir
com dois pesos e duas medidas.” está incorreta porque “Dois pesos
e duas medidas” é uma expressão popular utilizada para indicar um
ato injusto e desonesto, sem o uso de imparcialidade ou isenção de
juízos pessoais, e jamais estaria associado à deusa da justiça; A
alternativa “O termo “norma” é utilizado para regras de conteúdo
específico e técnico; já a terminologia “lei” pode ser empregada
para regular o direito civil, penal e constitucional.” está incorreta
porque norma tem significado genérico, utilizado em sentido amplo
para se referir a qualquer espécie legislativa ou ato normativo com
cunho regulamentar; A alternativa “Enquanto o Direito de uma
sociedade está em constante construção e transformação, a
Justiça é perene e atravessa gerações.” está incorreta porque os
conceitos (direito e justiça) se transformam com o tempo e dependem
da sociedade e seu momento histórico.
0,66 / 0,66 ptsPergunta 4
A jurisprudência é a fonte primária do direito nos paísesque seguem o
sistema da “common law”, como os EUA. O direito romano-germânico ou
“civil law”, por sua vez, é o sistema jurídico adotado pelos países da Europa e
América Latina e possui a lei como a fonte principal do direito.
Sob tal perspectiva, NÃO É CORRETO afirmar que:
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O ordenamento jurídico brasileiro tem a lei como fonte primária, portanto segue
o sistema da “civil law”;
 
Os termos “legislação” e “jurisprudência” não devem ser usados no plural
porque já significam respectivamente conjunto de leis e conjunto de decisões
judiciais;
 
A maior parte dos países do mundo seguem o sistema Romano-Germânico e
apenas os de origem anglo-saxônica adotaram a “common law” ;
 
Jurisprudência significa conjunto de decisões e interpretações das leis feitas
pelo poder judiciário, aplicando as normas às situações de fato;
 
Enquanto a jurisprudência não se consolida, são publicadas súmulas contendo
entendimentos parciais de determinado tribunal.
Está incorreta porque: “Quando uma jurisprudência se consolida é
comum a edição de súmulas, que são enunciados afirmando a regra
originada a partir da aplicação da legislação, decisões anteriores e
demais fontes do direito segundo a interpretação daquele tribunal.”
0,66 / 0,66 ptsPergunta 5
A hierarquia das normas pode ser representada em uma pirâmide, com a
constituição federal no topo. NÃO É VERDADE, contudo, que:
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As normas internacionais de direitos humanos possuem status constitucional e
se encontram acima das leis nacionais;
 
Os decretos e medidas provisórias são atos do poder executivo e não do
legislativo;
 
Os contratos e sentenças, embora presentes na pirâmide de normas, são
escritos ou pelo poder judiciário, ou por partes interessadas, não sendo
considerados, portanto, lei;
 
As emendas constitucionais alteram a constituição e possuem, portanto, o
mesmo status hierárquico daquela;
 
As NRs, embora tenham nome de Normas Regulamentadoras, são Portarias
assinadas pelo Ministro do Trabalho.
Embora se costume pensar que é o Poder Legislativo quem escreve
as leis, há outros tipos de normas escritas por outros agentes, como
Medidas Provisórias e Decretos, escritos pelo Poder Executivo.
Sentenças e contratos fazem lei entre as partes, as primeiras escritas
pelo Poder Judiciário, e os segundos firmados entre pessoas físicas ou
jurídicas que desejem compactuar um negócio jurídico.
0 / 0,67 ptsPergunta 6IncorretaIncorreta
Quanto ao direito de recusa, qual afirmação abaixo está correta?
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Previsto em norma internacional, ele não é aplicável no Brasil, diferentemente
do que ocorre em algumas nações europeias como Suíça e Alemanha.
 
É medida preventiva tomada para evitar doença ocupacional ou acidente de
trabalho.
 
Após o prazo para tomada de medidas corretivas, o Ministério Público do
Trabalho verificará se o meio ambiente de trabalho se encontra seguro antes
de autorizar o retorno dos trabalhadores para a empresa.
 
O trabalhador não pode ser punido se alegar “direito de recusa” para se
ausentar do local de trabalho.
 
A comunicação do perigo iminente e grave para a saúde deve ser feita ao setor
de Recursos Humanos.
Previsto na Convenção 155 da OIT que foi ratificada pelo Brasil: a
afirmação “a” é incorreta porque direito de recusa é medida garantida
por lei no país; “c” incorreta porque não é obrigado envolver o MPT no
procedimento de recusa; “d” incorreta porque exageros são punidos:
precisa ser caso de perigo iminente; “e” incorreta porque item f da
parte IV da Convenção 155 determina que o trabalhador informará
imediatamente seu superior hierárquico direto sobre a situação de
perigo iminente e grave.
0,67 / 0,67 ptsPergunta 7
Assinale a alternativa cuja afirmação é verdadeira:
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A empresa responde pelos atos praticados por seus empregados em caso de
acidente apenas se postos de gestão (diretores e gerentes) estiverem
envolvidos e a culpa destes for provada.
 
Os integrantes do SESMT serão absolvidos de eventual ação penal em caso
de acidente fatal apenas se ficar provado que agiram em estrito cumprimento
de ordem do superior hierárquico.
 
A empresa é responsável pela adoção e uso de medidas coletivas e individuais
de proteção e segurança da saúde do trabalhador e poderá ser punida caso
não cumpra as normas existentes.
 
Os adicionais de periculosidade e insalubridade garantem um ambiente de
trabalho saudável.
 
Os parâmetros de SST impostos pelas exigências legais significam o patamar
médio de atuação para evitar acidentes e doenças no ambiente de trabalho.
A alternativa “a” é falsa porque “o empregador mesmo sem culpa é
responsável pelos atos de seus prepostos e funcionários cometidos no
trabalho – art. 932 do Código Civil”; a alternativa “b” é falsa porque “o
empregado somente se eximirá de responsabilidade se tiver agido em
estrita obediência à ordem não manifestamente ilegal de superior
hierárquico”; a alternativa “d” é falsa porque estes adicionais
monetizam a saúde do trabalhador e deveriam ser utilizados em casos
excepcionais quando não houver a alternativa de eliminar o agente da
insalubridade ou periculosidade; a alternativa “e” é falsa porque “as
exigências legais significam um patamar mínimo de atuação, mas nem
sempre seja suficiente para evitar acidentes e doenças no ambiente de
trabalho, pois a legislação é insuficiente para prever tudo o que
acontece no mundo laboral”.
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0,67 / 0,67 ptsPergunta 8
Identifique o tópico no qual a responsabilidade civil referida seja a subjetiva,
portanto, exige a comprovação da culpa (imperícia, imprudência ou
negligência) e difere da responsabilidade objetiva:
 
“Sem obstar a aplicação das penalidades previstas neste artigo, é o poluidor
obrigado, independentemente da existência de culpa, a indenizar ou reparar os
danos causados ao meio ambiente e a terceiros, afetados por sua atividade.”
(Lei 6938/81, art. 14, § 1º);
 
A teoria do risco é aplicada em atividades como transporte de valores, a
produção e transmissão de energia elétrica, fabricação e transporte de
explosivos, o contato com inflamáveis e explosivos, o uso de arma de fogo, o
trabalho em alturas, atividades insalubres e perigosas;
 
“Haverá obrigação de reparar o dano, independentemente de culpa, nos casos
especificados em lei, ou quando a atividade normalmente desenvolvida pelo
autor do dano implicar, por sua natureza, risco para os direitos de outrem.”
(CC, Art. 927, parágrafo único);
 
“Aquele que, por ação ou omissão voluntária, negligência ou imprudência,
violar direito e causar dano a outrem, ainda que exclusivamente moral, comete
ato ilícito.” (CC, Art. 186.);
 
“São também responsáveis pela reparação civil: ... III - o empregador ou
comitente, por seus empregados, serviçais e prepostos, no exercício do
trabalho que lhes competir, ou em razão dele; 
[...] As pessoas indicadas nos incisos I a V do artigo antecedente, ainda que
não haja culpa de sua parte, responderão pelos atos praticados pelos terceiros
ali referidos.” (arts. 932 e 933 do CC).
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A alternativa “d” é a incorreta porque só ela exige o elemento culpa
para que a responsabilidade se configure, ou seja, trata-se de
responsabilidade subjetiva.
0,67 / 0,67 ptsPergunta 9
Os efeitos jurídicosdo acidente do trabalho (AT) vão muito além da
responsabilização civil e do direito ao benefício previdenciário. Quando se
avalia as consequências de um AT, qual das afirmativas abaixo está
incorreta?
 
O funcionário acidentado tem direito à estabilidade de um ano a partir do
retorno ao trabalho.
 
A empresa pode sofrer ação regressiva do INSS para repor aos cofres públicos
os valores gastos em decorrência do ambiente de trabalho inseguro.
 
Ocorre aumento do valor da alíquota GIIL-RAT (Grau de Incidência de
Incapacidade Laborativa decorrente dos Riscos do Ambiente de Trabalho),
equivalente ao SAT (Seguro de Acidente de Trabalho), para a empresa.
 Há consequências trabalhistas, previdenciárias, administrativas e penais. 
 
Equipe do SESMT pode ser processada criminalmente por homicídio culposo
resultante de inobservância de regra técnica da profissão.
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As alíquotas de risco do GIIL-RAT/SAT variam entre 1% (grau de risco
leve), 2% (grau de risco médio) e 3% (grau de risco grave). Já o FAP
(Fator Acidentário de Prevenção) leva em consideração o número de
acidentes ocorridos na empresa e varia de 0,5% a 2 %. Ao final, o
valor que deverá ser recolhido pela empresa sobre sua folha de
pagamento será de 0,5% a 6%, pois se multiplica a alíquota de risco
do GIIL-RAT/SAT a este fator de prevenção. Então, a afirmação
correta seria a de que o AT causa aumento do FAP e não do GIIL-
RAT. 
0,67 / 0,67 ptsPergunta 10
Considere as seguintes afirmações:
 
I- Qualquer bacharel graduado pode realizar o curso de especialização lato
sensu e se tornar um Engenheiro de Segurança do Trabalho; 
II- Se o superior hierárquico determinar o descumprimento de normas de
segurança e medicina do trabalho, o subalterno não deve obedecê-lo, sob
pena de responder civil e criminalmente no caso de acidente do trabalho; 
III- Um EST é obrigatório no SESMT de empresa de grau de risco 4 que
possua a partir de 101 funcionários; 
IV- A responsabilidade civil do empregador e seu dever de indenizar por
acidente de trabalho ocorre apenas no caso de ter agido dolosamente,
intenção que deve ser comprovada pelo empregado acidentado.
Tomando como V (verdadeira) e F (falsa), as assertivas I, II, III e IV são,
respectivamente:
 V, F, F, V. 
 F, V, F, V. 
 F, V, V, V. 
 F, V, V, F. 
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 V, V, F, V. 
 A assertiva “I” é falsa porque “O exercício da especialização em
Engenharia de Segurança do Trabalho é permitido, exclusivamente, ao
engenheiro (incluindo os agrônomos) ou arquiteto que cursou a
especialização (lato sensu) em Engenharia de Segurança do Trabalho
(Lei 7.410/85)“; A assertiva “II” é verdadeira porque “o empregado
somente se eximirá de responsabilidade se tiver agido em estrita
obediência à ordem não manifestamente ilegal de superior
hierárquico”; A assertiva “III” é verdadeira conforme anexo II da NR4; A
assertiva “IV” é falsa porque existe a responsabilidade objetiva: “A
limitação à responsabilidade do empregador pelo dano à saúde do
empregado foi sendo reduzida, e hoje há situações nas quais, como
ocorre com a indenização previdenciária, basta que se verifique o
dano e o nexo com o trabalho para que nasça o dever de o
empregador indenizar.”.
0,67 / 0,67 ptsPergunta 11
Sobre o trabalho infantil, está CORRETO afirmar que:
 
A idade mínima definida em convenção internacional para iniciar no mundo do
trabalho é de 14 anos de idade.
 
Em decorrência da Constituição Federal proibir qualquer trabalho antes dos 16
anos, considera-se ilícita a atividade realizada por jogadores, atores e cantores
mirins antes da idade mínima para o trabalho.
 
A autoridade competente para autorizar ou proibir o trabalho artístico realizado
por criança ou adolescente é o juiz estadual da vara da infância e da juventude.
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A atividade dos adolescentes que jogam profissionalmente futebol é regulada
pela lei da aprendizagem, e o jogador é conhecido como atleta aprendiz.
 
A atividade do artista mirim é autorizada pelo ordenamento jurídico brasileiro,
contudo, é preciso obter um alvará da autoridade municipal competente, que é
determinado a partir do local onde a atividade artística será realizada.
Alternativa “a” incorreta porque cada país define sua idade mínima
para o trabalho, e no Brasil é de 16 anos; “b”incorreta porque as
exceções para a proibição do trabalho antes dos 16 anos são
aprendizes, artistas mirins e atletas mirins; “c”está correta, embora
haja discussão sobre a competência ser do juiz do trabalho e não da
infância; “d” incorreta porque existe lei específica para os jogadores de
futebol (Lei Pelé); “e” incorreta porque autorização deve ser emitida
por juiz de direito e não agente público municipal;
0,67 / 0,67 ptsPergunta 12
Leia atentamente às informações contidas nas colunas “A” e “B” para, em
seguida, assinalar a alternativa que reúne as correspondências CORRETAS
entre informações nelas contidas.
Coluna A
I. Fato súbito que afeta à saúde do trabalhador. 
II. Diretamente relacionado à atividade desempenhada pelo trabalhador ou às
condições de trabalho às quais ele está submetido. 
III. Causa que, quando junto à principal, contribui para o resultado. 
IV. Não necessariamente vinculada a uma profissão em especial, decorre da
forma como o trabalho é prestado ou das condições específicas do ambiente
de trabalho.
Coluna B
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1. Doença do trabalho 
2. Acidentes caracterizados por concausa 
3. Doença profissional 
4. Doença ocupacional 
5. Acidente de trabalho
 I-5; II-3; III-2; IV- 1 
 I-5; II-4; III-1; IV-2 
 I-4; II-3; III-2; IV- 1 
 I-5; II-1; III-3; IV-1 
 I-5; II-1; III-2; IV-3 
Doença ocupacional é gênero da qual doença do trabalho e doença
profissional são espécies; doença do trabalho não se relaciona com
uma profissão mas sim com a forma como o trabalho foi realizado, por
isso iv-1 e II-1 ou 3 ou 4; I-5 pois é sua definição; III-2 porque também
traz sua definição.
0,67 / 0,67 ptsPergunta 13
Considere as seguintes afirmações:
I. O lançamento das informações na plataforma digital do eSocial não
dispensa o empregador de fazer e manter arquivado seus relatórios de SST
como PPRA, PCMSO e PCMAT.
II. O PPRA precisa ser assinado pelo EST, ou médico do trabalho, no caso de
substituição do LTCAT.
III. Toda empresa que tiver funcionários precisa declarar informações no
eSocial; contudo o microempreendedor individual não está obrigado a fazer
PPRA para identificar riscos.
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IV. As informações do CAT e PPP foram integradas ao eSocial e os
documentos foram extintos a partir da utilização da plataforma digital.
Tomando como V (verdadeira) e F (falsa), as assertivas I, II, III e IV são,
respectivamente:
 V, V, F, F 
 V, F, V, F 
 V, V, V, V 
 F, F, V, F 
 V, V, F, V 
Todas afirmações são verdadeiras, exceto a III, porque o eSocial e
PPRA são obrigatórios para todas empresas, mesmo o MEI
0,67 / 0,67 ptsPergunta 14
___________________ é a matriz construída a partir da identificação das
fortes associações entre agravo e atividade laboral, com pares de códigos da
CNAE e da CID-10, com o objetivo de fazer uma associação entre atividades
profissionais realizadas no Brasil e as doenças ou acidentes comuns a cada
uma delas.
 
Assinale a alternativa que preenche, de forma CORRETA, a lacuna:
 Nexo causal 
 Mesopatia 
 Nexo Técnico Trabalhista 
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 Nexo Técnico por Doença equiparada a Acidente do Trabalho 
 Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário 
“a” incorreta porque Nexo causal é requisito de responsabilidade
apenas; “b”incorreta porque Mesopatia é sinônimo de doença do
trabalho; “c” incorreta porque termo não existe, “d” incorreta porque é
o caso de nexo por equiparação legal individual, como acidente de
trajeto; “e” é a única possível já que texto traz sua definição.
0,67 / 0,67 ptsPergunta 15
As concausas podem ocorrer por fatores preexistentes, supervenientes ou
concomitantes com aquela causa que desencadeou o acidente ou a doença
ocupacional. Assinale a alternativa que NÃO APRESENTA uma situação de
concausa gerada pelo trabalho:
 
Garçom diabético que amputa a perna em decorrência de complicações
surgidas após sofrer grave lesão em queda ocorrida dentro do local de
trabalho.
 
Portador de grave hipertensão arterial atua em fundição, junto aos fornos, em
trabalho pesado e sujeito a altas temperaturas e morre em função de sua
patologia.
 
Funcionário do departamento de RH que sofre de insônia há anos tem seu
quadro agravado quando é designado para realizar demissões em massa na
empresa.
 Empregado de mineradora contrai pneumoconiose. 
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Empregado hemofílico que sofre, em serviço, um ferimento no braço, e morre
em decorrência de séria hemorragia.
“d” incorreta porque trata-se de doença ocupacional, da espécie
relacionada à profissão, ou seja, doença profissional.
Pontuação do teste: 8,67 de 10