Prova de Ergonomia

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29/03/2021 EPS
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Disc.: ERGONOMIA
Aluno: 202012022275 - DANILLO HENRIQUE NASCIMENTO DE AZEVEDO
Professor: RONALDO AUGUSTO GRANHA Turma: 9001/AA
Avaliação:
6,00
Nota Trab.: Nota Partic.: Nota SIA:
 
 1. Ref.: 1139550 Pontos: 0,60 / 0,60
Quando se retorna ao tempo aonde as primeiras contribuições em Ergonomia, mais precisamente em meados do
século XIX, eram trazidas para serem discutidas por filósofos entre outros pensadores, tais como: Jastrzebowski
(1857), percebe-se que tal ciência se tornaria algo muito importante com o passar dos anos. Isto se devia ao fato
de muitas situações de trabalho, sobretudo, aquelas presentes na Segunda Revolução Industrial, estarem
associadas com as problemáticas existentes na abordagem ergonômica. Em relação ao entendimento da
Ergonomia naquela época sob o ponto de vista de tal filósofo citado anteriormente neste texto, é correto afirmar:
 Era entendida como uma ciência do trabalho que se busca a compreensão da atividade humana em termos de esforço,
pensamento, relacionamento e dedicação.
Não compreendia questões pertinentes à essência do ser humano, ou seja, apenas lidava com aspectos relacionados
com a utilização de ferramentas durante a tarefa realizada pelo trabalhador.
Estendia uma série de benefícios à classe trabalhadora, entre os quais se incluía o direito a folga semanal.
Tinha forte preocupação em proteger quem contratava os trabalhadores para evitar indenizações em caso de
acidentes.
Era defendida como se fosse uma lei para proteger todo e qualquer trabalhador em seu posto de trabalho.
Respondido em 19/03/2021 21:59:44
 
 2. Ref.: 1038668 Pontos: 0,60 / 0,60
A respeito da aplicação das Normas Regulamentadoras, também conhecidas como NR's, em nosso país, é correto
afirmar que:
Não tratam de segurança e medicina do trabalho.
Regulamentam e fornecem um conjunto de orientações sobre procedimentos obrigatórios relacionados à segurança,
exceto para a medicina do trabalho.
 Regulamentam e fornecem um conjunto de orientações sobre procedimentos obrigatórios relacionados à segurança e
medicina do trabalho
Não regulamentam, mas fornecem um conjunto de orientações sobre procedimentos obrigatórios relacionados à
segurança e medicina do trabalho
Regulamentam, mas não fornecem um conjunto de orientações sobre procedimentos obrigatórios relacionados à
segurança e medicina do trabalho.
Respondido em 19/03/2021 21:33:36
 
 3. Ref.: 1038673 Pontos: 0,60 / 0,60
O entendimento do assunto 'organização do trabalho' é crucial para que as empresas compreendam como dividir
as suas tarefas entre os seus empregados. Assim sendo, é correto declarar que a "organização do trabalho" é uma
estrutura e:
Um processo de interações ambientais.
 Um processo de interações sociais.
Um recurso que atua na manufatura.
Uma atividade que precisa ser executada dentro de um tempo programado.
Uma alternativa para capacitar pessoas em atividades perigosas.
Respondido em 19/03/2021 21:28:14
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 4. Ref.: 1038893 Pontos: 0,60 / 0,60
O ouvido humano é um órgão avançado e sensível do corpo humano. Essencialmente, a função do ouvido está
relacionada com a transmissão e tradução de sons para o cérebro através das seguintes partes: ouvido externo,
ouvido médio e ouvido interno. Outra função muito importante do ouvido é manter o senso de equilíbrio no ser
humano. Marque a sentença que contém um a afirmação correta sobre a relação da audição com a aplicação
ergonômica no trabalho:
 A causa comum de deficiência auditiva é a exposição a ruídos. Por isso, é recomendável isolar um ambiente com esse
problema.
Não se deve realizar avaliação ergonômica quando um trabalhador estiver em ambientes com níveis de exposição
sonora inferiores à 60 dB.
A exposição a infecções virais, os tumores, os traumas e medicamentos não pode provocar perda auditiva repentina
em trabalhadores.
O uso continuado de protetores auriculares provoca a perda de audição na maioria dos trabalhadores.
A Ergonomia não deve ser aplicada em trabalhos cujos limites de audibilidade dependem da combinação de baixa
frequência, baixa intensidade e duração prolongada.
Respondido em 19/03/2021 21:31:33
 
 5. Ref.: 1201601 Pontos: 0,60 / 0,60
Especialistas no estudo do trabalho recomendam que seja feita, em qualquer ambiente de trabalho, uma análise
ergonômica para que se tenha oportunidade em promover discussões que busquem a criação de alternativas para
solucionar problemas existentes no posto de trabalho, sobretudo quando estão relacionadas com a saúde e
segurança de cada colaborador. Assinale a alternativa que contém os objetivos de uma análise ergonômica:
Avaliar e analisar, mas não rastrear e observar, o profissional em seu posto de trabalho.
Avaliar as situações de trabalho geradoras de danos à saúde do profissional, sem necessariamente direcionar o foco
para aquelas que provocam lesões por esforços repetitivos.
 Rastrear e avaliar o profissional em seu posto de trabalho e verificar as relações existentes entre demandas de
doenças.
Rastrear e observar, mas não avaliar e analisar o profissional em seu posto de trabalho.
Analisar o profissional dentro e fora do seu posto de trabalho.
Respondido em 19/03/2021 21:37:02
 
 6. Ref.: 1038660 Pontos: 0,60 / 0,60
A Associação Brasileira de Ergonomia estabelece alguns domínios da Ergonomia, entre os quais procura relacionar
a Ergonomia com o conhecimento de como o sistema deve ser usado, suas estruturas organizacionais e de
processos. Neste caso, assinale a alternativa que está relacionada com esse tipo de domínio:
Ambiental.
Espacial.
Cognitiva.
 Organizacional.
Física.
Respondido em 19/03/2021 21:25:08
 
 7. Ref.: 1038674 Pontos: 0,60 / 0,60
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Reconhece-se que a "organização do trabalho" traz consequências diretas para uma empresa quando a mesma
procura desenvolver o trabalho que ela tenta modificar através de sua ação. Diante disso, pode-se perceber que
passam a existir: a identificação das tarefas necessárias; o aumento da sensação de segurança no trabalho; a
melhor organização das funções e responsabilidades; o melhor fluxo de informações, o uso mais racional de
recursos e retorno aos empregados; a existência de condições motivadoras. Assim sendo, pode-se concluir que:
A motivação é algo que se conquista muito facilmente, bastando para isso conceder aumento de salários para os
trabalhadores.
Quando se tem funções e responsabilidades definidas todos podem chefiar quaisquer áreas que integram uma
empresa.
A melhoria no fluxo de informações somente beneficia os níveis estratégicos da empresa.
Geralmente não se pode avaliar desempenho no trabalho através da realização de tarefas necessárias.
 Com a implantação de técnicas de novas formas de organização do trabalho e de produção, verifica-se que a
organização passa a ser um termo de reflexão para a Ergonomia.
Respondido em 19/03/2021 21:42:46
 
 8. Ref.: 1038539 Pontos: 0,60 / 0,60
A Ergonomia aplicada corretamente contribui para que o trabalho seja realizado da melhor forma possível, mais
racional e com menos força, implicando em ganhos de produtividade que podem ser decorrentes do bem-estar e
motivação do trabalhador. Algo que é buscado quando se considera o pensamento ergonômico. Assinale a
alternativa que corresponde ao primeiro pensamento relacionado à publicação na OMS que definiu a Ergonomia:
Tudo é relativo no ambiente de trabalho, inclusive a saúde dos trabalhadores.
Cuidar de maneira preventiva é melhor do que corrigir errosde produção.
 Uma tecnologia da concepção do trabalho baseada nas ciências da biologia humana.
É a ciência que estuda a vida das pessoas em diferentes ambientes.
Arte de cuidar da saúde dos trabalhadores enquanto descansam.
Respondido em 19/03/2021 21:54:46
 
 9. Ref.: 1038910 Pontos: 0,60 / 0,60
Leia cada item a seguir e assinale a única sentença correta sobre aspectos que estão relacionados com a
Qualidade de Vida no Trabalho (QVT):
i. O trabalho real pode ser normalmente reduzido à pura e simples execução de objetivos prescritos externamente,
deixando o trabalhador sempre realizado.
ii. O trabalho humano é inseparável de uma dimensão social, pois implica em interações sócio-profissionais, em
maior ou menor grau.
iii. As tarefas previstas requerem uma construção psicológica que implicam na identificação, na interpretação e na
tomada de decisão.
Somente o item ii está correto.
Somente o item i está correto.
Somente o item iii está correto.
Os itens i e iii estão corretos.
 Os itens ii e iii estão corretos.
Respondido em 19/03/2021 21:48:34
 
 10. Ref.: 1038891 Pontos: 0,60 / 0,60
Além de toda a complexidade que envolve um corpo humano, pode-se dizer que é constituído por diferentes partes
(a pele, os músculos, os nervos, os órgãos, os ossos etc). Trata-se de uma estrutura extremamente resistente a
diversos fatores. Todavia, mesmo considerando essas informações, nunca se deve deixar de aplicar os princípios
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ergonômicos, principalmente em situações de trabalho. Assinale a alternativa que relaciona o corpo humano com
uma informação que auxilia na aplicação da Ergonomia:
Sistema muscular representa aproximadamente 90% do peso corporal.
Trabalho de precisão exige normalmente até 100 fibras musculares.
Homem possui normalmente 2/3 da força da mulher.
A coluna vertebral é responsável por 1/4 do peso corporal total.
 Se um trabalhador migrar de um ambiente escuro para outro claro pode ser necessário um tempo de adaptação, em
média, de 1 a 2 minutos.
Respondido em 19/03/2021 21:52:13
 
 
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