PROVA ERGONOMIA

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JÉSSICA KRISTINE SOUSA DE OLIVEIRA
201905048009
 
Disc.: ERGONOMIA
NPG1447_AV_201905048009 (AG) 18/03/2020 15:36:5218/03/2020 16:32:08 AV (Finalizado) 
Aluno: 201905048009 - JÉSSICA KRISTINE SOUSA DE OLIVEIRA
Avaliação:
4,20
Nota Trab.:
4
Nota Partic.:
0
Nota SIA:
4,2 pts
 
NPG - ERGONOMIA 
 
 1. Ref.: 1078506 Pontos: 0,00 / 0,60
Existiram muitas transformações políticas, econômicas, ambientais e culturais ao longo de toda a
história na humanidade. E pode-se dizer que todas elas tiveram a sua parcela de contribuição no
sentido de modificar a relação do ser humano com o trabalho. Marque a alternativa que
corresponde a única afirmação verdadeira dentro dessa argumentação
Trabalhar sempre fez parte das principais ações da espécie humana, mas isso somente pode ser
considerado a partir das Revoluções Industriais.
Muito se discute sobre às aptidões físicas, mentais, entre outras, que condicionam o homem no
momento em que precisa trabalhar, mas pode-se afirmar que estas não interferem em suas
decisões de exercer alguma tarefa.
A natureza da atividade não limita o trabalhador de exercer o seu trabalho.
 
A ideia de necessidade de manter a sua própria sobrevivência, desde as épocas mais primitivas,
fez do homem um ser sempre responsável diante dos riscos que assumia quando precisava sair
para caçar, ou exercer qualquer outro tipo de atividade laboral.
 O homem passou a exercer atividades em situações consideradas salubres, insalubres ou perigosasdentro de seus ambientes de trabalho.
Respondido em 18/03/2020 15:42:31
 2. Ref.: 1038536 Pontos: 0,00 / 0,60
A Administração Científica foi um marco para a história do pensamento administrativo, tendo
como pioneiro Frederick Taylor. Muito do que buscava Taylor, na verdade, soava como
contraponto ao pensamento Ergonômico. Todavia, não se pode negar que, em alguns casos,
existiam pontos semelhantes entre esses dois pensamentos. Dentre as alternativas abaixo,
assinale aquela sentença que contém uma frase que estabelece tal convergência:
O trabalho era pensado na Administração Científica sob à ótica do trabalhador.
 Taylor concentrou-se na busca pela otimização do trabalho, que envolvia realizar as tarefas de umamaneira mais racional e com a máxima economia de esforço físico.
O objetivo principal era alcançar a diminuição de custos.
 Era permitido explorar o trabalhador para extrair do mesmo o máximo de retorno possível para osistema produtivo.
Taylor desconsiderava as suas limitações físicas, ambientais e psicológicas
Respondido em 18/03/2020 15:44:04
 3. Ref.: 2939743 Pontos: 0,60 / 0,60
Para uma empresa, a utilização exata das normas técnicas garante
que seus trabalhadores tenham um ambiente melhor para a
execução de suas tarefas. Ainda mais porque é observada uma
redução de gastos com afastamentos e reposições da mão de obra
por problemas de saúde ou acidentes do trabalho. Entre as
normas, uma delas inclui um conjunto de aspectos relacionados ao
posto de trabalho e à própria organização do trabalho. Neste caso
específico, assinale a alternativa que contém a norma que toda a
empresa deveria respeitar e alguns dos seus aspectos
considerados:
 
Norma Regulamentadora (NR-17). Aspectos: o levantamento,
o transporte e a descarga de materiais, ao mobiliário, aos
equipamentos e às condições ambientais.
Norma Regulamentadora (NR-10). Aspectos:
comportamentais, seleção de trabalhadores e utilização de
instrumentos.
Norma Regulamentadora (NR-15). Aspectos: seleção de
equipamentos para atividades e operações insalubres e
perigosas.
Norma Regulamentadora (NR-35). Aspectos: o planejamento,
a organização e a execução para trabalhos em altura somente
superior a 2,0 metros.
Norma Regulamentadora (NR-14). Aspectos: existência de
sistemas de proteção para não ocorrer explosão de fornos
industriais e a necessidade de seleção de locais para a
instalação sem chaminé.
Respondido em 18/03/2020 16:01:22
 4. Ref.: 1038906 Pontos: 0,60 / 0,60
Problemas relatados pelos trabalhadores abrem muitos questionamentos dentro das empresas,
forçando a gestão do trabalho a tomar uma série de decisões que envolvem a melhoria da
qualidade de vida no trabalho. Assinale a única opção correta que traduz um desses
questionamentos:
Os trabalhadores estão satisfeitos com o desempenho durante a realização de suas atividades.
Uma firma não pode contribuir para melhorar a qualidade de vida dos seus trabalhadores. Isto
cabe aos sindicatos.
A qualidade de vida no trabalho é algo irrelevante, pois todas as empresas buscam sempre o lucro
em seus negócios e não estão atentas aos seus trabalhadores.
 A aplicação dos conhecimentos de ergonomia aplicada poderia auxiliar na busca pela qualidade devida dos trabalhadores.
Em muitos casos não existem motivos que podem justificar a insatisfação dos trabalhadores no
trabalho.
Respondido em 18/03/2020 16:22:32
 5. Ref.: 1038910 Pontos: 0,60 / 0,60
Leia cada item a seguir e assinale a única sentença correta sobre aspectos que estão
relacionados com a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT):
i. O trabalho real pode ser normalmente reduzido à pura e simples execução de objetivos
prescritos externamente, deixando o trabalhador sempre realizado.
ii. O trabalho humano é inseparável de uma dimensão social, pois implica em interações sócio-
profissionais, em maior ou menor grau.
iii. As tarefas previstas requerem uma construção psicológica que implicam na identificação, na
interpretação e na tomada de decisão.
 Os itens ii e iii estão corretos.
Somente o item iii está correto.
Somente o item ii está correto.
Somente o item i está correto.
Os itens i e iii estão corretos.
Respondido em 18/03/2020 16:23:13
 6. Ref.: 2939684 Pontos: 0,60 / 0,60
Quando um gestor se vê obrigado a considerar o uso de
conhecimentos sobre Ergonomia em seu trabalho, sobretudo
quando ocorre algum tipo de incidente ou até mesmo um acidente
de trabalho, ele vai reconhecer que esta ciência está relacionada
com:
 A preocupação com o bem-estar, entre outros fatores, do
indivíduo quando desempenha uma atividade produtiva.
O estudo do melhor tipo de arranjo físico para realocar
recursos de produção e facilitar o fluxo de materiais.
Os investimentos sobre máquinas e equipamentos dentro das
fábricas.
A definição da matéria prima que vai ser transformada em
um processo produtivo.
O saber voltado para a saúde e segurança, mesmo quando
um trabalhador não executa alguma tarefa.
Respondido em 18/03/2020 16:24:32
 7. Ref.: 1038904 Pontos: 0,60 / 0,60
O conhecimento sobre antropometria auxilia os Engenheiros e Técnicos a definirem dimensões
que podem ser utilizadas em projetos de postos de trabalhos. E sobre as situações que são
utilizadas para se obter as medidas necessárias, pode-se afirmar que:
A Antropometria Estática não realiza medida, mas apenas recomenda postura correta do
trabalhador.
A Antropometria Funcional considera que não é necessário movimento algum para se realizar uma
função.
A Antropometria Dinâmica não mede os alcances dos movimentos.
 A Antropometria Dinâmica considera as medidas de cada parte do corpo, estando o resto do corpoestático.
A Antropometria Estática considera as medidas das dimensões do corpo quando o indivíduo se
encontra em postura neutra, em movimento.
Respondido em 18/03/2020 16:26:29
 8. Ref.: 2939736 Pontos: 0,60 / 0,60
Um dos três domínios da Ergonomia está relacionado com os
aspectos mentais, emocionais e psicomotores do trabalhador.
Pode-se dizer que tal domínio também possui relação com o
processamento de informações no contexto de execução de
tarefas e resolução de problemas dentro da corporação. Nesse
sentido, está ligada à percepção, atenção, memória e tomada de
decisões. Sobre esse domínio, é possível afirmar que:
Trata da relação entre o bem-estar do indivíduo com a
cultura, a política e a comunicação organizacionais.
Está relacionado com a Ergonomia Física.
 A saúde cognitiva dos trabalhadores garante maior satisfação
individual e motivação profissional.
Faz menção à comunicação que deve estar presente emtodo
trabalho.
Refere-se à Ergonomia Organizacional.
Respondido em 18/03/2020 16:29:53
 9. Ref.: 1038660 Pontos: 0,60 / 0,60
A Associação Brasileira de Ergonomia estabelece alguns domínios da Ergonomia, entre os quais
procura relacionar a Ergonomia com o conhecimento de como o sistema deve ser usado, suas
estruturas organizacionais e de processos. Neste caso, assinale a alternativa que está
relacionada com esse tipo de domínio:
 Organizacional.
Cognitiva.
Física.
Espacial.
Ambiental.
Respondido em 18/03/2020 16:30:12
 10. Ref.: 2939749 Pontos: 0,00 / 0,60
A Ergonomia é vista como uma ciência que possui objetivos práticos que são orientados para a
busca do conforto, bem-estar, segurança e saúde de pessoas que exercem uma atividade
produtiva e que estão inseridas em sistemas de trabalho. Do ponto de vista da ergonomia
organizacional, pode-se dizer que é conceituada como macroergonomia, que trata da gestão de
recursos de pessoas, de projetos de trabalho, cultura organizacional, comunicação, entre outros
pontos. Sendo assim, é correto afirmar que a ergonomia organizacional:
 Satisfaz aos requisitos sociais e aos requisitos individuais do
ocupante do cargo dentro de uma firma.
Não tem relação direta com a correta definição das
atribuições e tarefas.
Considera normalmente o estudo da carga de trabalho.
Objetiva reduzir a monotonia, mas não considera a fadiga
e os erros.
 Possui grande preocupação com as posturas corretas de cada
recurso humano dentro da empresa.
Respondido em 18/03/2020 16:32:06
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