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31/03/2021 ATIVIDADE ONLINE 2 - ONLINE 2021/1
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Iniciado em quarta, 31 Mar 2021, 21:06
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 31 Mar 2021, 21:47
Tempo
empregado
40 minutos 47 segundos
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Questão 1
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Dias (2013) destaca ainda um conjunto de características e importância da cultura organizacional
I. As modificações e mudanças que ocorrem na cultura organizacional são, de um modo geral,
rápidas, o que é consequência de certa estabilidade que a cultura dá à organização. No
entanto, a cultura organizacional varia constantemente, está em permanente transformação,
de um forma gradativa e imperceptível para seus integrantes.
II. A cultura organizacional tem uma tendência a se perpetuar, pois atrai e aceita pessoas que
têm sistemas de valores e crenças semelhantes.
III. É intangível no seu todo, mas se manifesta em todas as partes e elementos da organização,
a qual afeta e a constitui.
 
Está correto o que se afirma em
 
Escolha uma opção:
a. I, II e III.
b. II e III apenas. 
c. III. apenas.
d. I apenas.
e. II apenas.
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Dias (2013) destaca ainda um conjunto de características e importância da cultura organizacional
I. Ela se expressa através de sinais que podem ser desde o fluxo de informações, a moda, a
linguagem, as emoções, a ordem, a disciplina, até o ambiente físico nos locais de trabalho.
II. Geralmente é aceita pela minoria dos membros de uma organização.
III. Desenvolve a identidade de seus membros.
 
Está correto o que se afirma em
 
Escolha uma opção:
a. II apenas.
b. I e III apenas. 
c. I apenas.
d. II e III apenas.
e. III. apenas.
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Questão 3
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
É composta, essencialmente, do que comunicamos, em todas as suas formas, e o significado que
as pessoas derivam disto. Desde a escolha do local físico, do mobiliário, da forma como o espaço
está dividido, do nome, da grafia, das cores, do jeito como falamos, das palavras que escolhemos
ao tom de voz que usamos em cada situação… Tudo que fazemos, falamos e escolhemos
comunica a forma como vemos o mundo, como nos posicionamos dentro dele e com que tipo de
pessoas queremos nos relacionar. E como esperamos que as pessoas respondam a isto. 
Escolha uma opção:
a. Comunicação empresarial.
b. Gestão de pessoas.
c. Cultura estrutural.
d. Cultura organizacional. 
e. Recursos humanos.
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Questão 4
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Dentre as formas de se contornar os problemas ocorridos no processo de comunicação,
destacam-se.
I. Linguagem apropriada: é melhor repetir a mensagem de diferentes formas e garantir que ela
seja compreendida adequadamente do que correr o risco de surgir um problema de
entendimento.
II. Escuta ativa: colocar-se na situação do outro é, também, uma boa forma de compreender a
mensagem.
III. Canais múltiplos: todo nosso corpo fala. É importante que os gestos e as expressões
apoiem a mensagem, já que vários canais de comunicação reforçam e garantem o
entendimento.
 
Assinale a alternativa correta
 
Escolha uma opção:
a. I apenas.
b. I e III apenas.
c. II apenas.
d. III apenas. 
e. II e III apenas.
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Questão 5
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
São características universais da cultura organizacional, exceto: 
Escolha uma opção:
a. Não pode ser transmitida aos novos membros. 
b. É um sistema aberto.
c. É intangível no seu todo.
d. Tem tendência a se perpetuar.
e. Desenvolve a identidade de seus membros.
Questão 6
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
É a junção de todas as funções administrativas pelo qual administradores buscarão alcançar os
objetivos propostos. Através do processo da administração é que a organização tomará por base a
obtenção por respostas que sejam plausíveis para o entendimento de questões tais como: o que?
Como? Quando? E Onde? 
Escolha uma opção:
a. Gerenciamento.
b. Liderança.
c. Planejamento.
d. Organização administrativa.
e. Processo administrativo. 
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Questão 7
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Sobre Liderança, avalie as afirmativas a seguir
I. Aparece na categoria interpessoal pois ela está diretamente ligada ao indivíduo.
II. Um líder eficaz deve motivar, treinar, orientar, aconselhar e se comunicar corretamente com
seus subordinados.
III. O líder que descobre como motivar uma pessoa e a utiliza para incentivar o funcionário além
de outros resultados, poupa custos, economiza tempo e tem muito mais possibilidade de
alcançar o sucesso, seja ele pessoal ou organizacional.
 
Está correto apenas o que se afirma em
 
Escolha uma opção:
a. I e II.
b. I, II e III. 
c. II.
d. II e III.
e. III.
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Questão 8
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
São os ideais de atitude, comportamento e resultados que devem estar presentes em todo
ambiente empresarial e nas relações da empresa com seus clientes, fornecedores e parceiros
necessários para que a empresa possa trilhar a busca pelos seus objetivos. 
Escolha uma opção:
a. Valores. 
b. Missão.
c. Ética organizacional.
d. Estratégia.
e. Visão.
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Questão 9
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
A cultura organizacional tem a ver com um sistema de valores compartilhado pelos colaboradores
de uma organização; é a sua marca distintiva, evidenciando como ela difere de outras
organizações; é ainda “o jeito como fazemos as coisas”, expressão muito ouvida em diversas
empresas. A cultura organizacional tem como características.
I. Cada organização desenvolve sua própria cultura.
II. Não pode ser “tocada” porém pode ser percebida no âmbito geral da organização.
III. Passa de funcionário para funcionário.
IV. 
Assinale a alternativa correta:
 
Escolha uma opção:
a. I, II e III. 
b. I apenas.
c. II e III apenas.
d. I e III apenas.
e. III apenas.
Questão 10
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Em nível de alta administração, exige visão geral da organização. Trabalha com ideias e conceitos,
teorias e abstrações. Capacidade de compreender a organização como um todo. 
Escolha uma opção:
a. Habilidades técnicas
b. Habilidades conceituais 
c. Habilidades administrativas
d. Habilidades gerenciais
e. Habilidades humanas
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