Proposta de planejamento de sala de espera sobre acidentes e doenças do trabalho - Nível Atenção Primária à Saúde

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PROPOSTA DE PLANEJAMENTO DE SALA DE ESPERA SOBRE ACIDENTES E 
DOENÇAS DO TRABALHO 
 
Propositor: Cosme Rezende Laurindo1. 
Tema: Em abril vestimos verde: sensibilização em memória das vítimas de acidentes 
e doenças do trabalho 
Duração: 15-20min. 
Público Alvo: Usuárias e usuários da unidade presentes no momento de realização 
da sala de espera. 
 
Justificativa 
Em apoio à campanha de sensibilização quando ao Dia Nacional em Memória 
das Vítimas de Acidentes e Doenças do Trabalho, celebrado no dia 28 de abril. 
 
Objetivo Geral 
Informar quanto a situação de acidentes e doenças do trabalho e construir 
conhecimento quanto à prevenção e direitos do trabalhador. 
 
Objetivos Específicos 
• Citar os dados epidemiológicos referentes aos acidentes e doenças do 
trabalho; 
• Definir acidentes do trabalho; 
• Levantar principais medidas de prevenção; 
• Orientar quanto aos direitos e programas garantidos para os trabalhadores por 
lei. 
• Estimular participação no evento que ocorrerá na Santa Casa de tema “A 
terceirização e os impactos para a Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora”. 
 
1 Enfermeiro, Especialista em Saúde Mental – modalidade residência multidisciplinar, Mestrando em Saúde 
Coletiva. Email: cosmelaurindo@outlook.com 
Material publicizado em: 01/04/2021 
mailto:cosmelaurindo@outlook.com
 
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Conteúdo 
 Desde 2003 a OIT (Organização Internacional do Trabalho) adota o dia 28 de 
abril como o Dia Mundial em Memória das Vítimas de Acidentes e Doenças do 
Trabalho. No ano seguinte tiveram início no Brasil as primeiras manifestações sobre 
a data, que foi reconhecida oficialmente em 2005 através da lei nº 11.121 (OSNY 
TELLES ORSELLI, 2008) 
A escolha desta data foi obra do movimento sindical canadense, pois neste dia, 
em 1969 ocorreu uma explosão em uma mina na cidade de Farminghton nos Estados 
Unidos onde morreram 78 trabalhadores. A idéia de homenagear estes trabalhadores 
e denunciar as más condições de trabalho que geram os acidentes e doenças do 
trabalho rapidamente tomou corpo, ganhou o apoio dos sindicatos de outros países e 
de entidades internacionais como a OIT, a ONU e a OMS (OSNY TELLES ORSELLI, 
2008). 
 Na imagem a seguir apresenta-se as estatísticas referentes ao tema, contudo, 
faz-se importante alertar que o aumento da falta de registro de acidentes — e não a 
recessão ou a melhoria das condições de segurança nas empresas — poderia ser a 
explicação para a queda numérica (CÁSSIA ALMEIDA, 2017). 
 
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Conforme dispõe o art. 19 da Lei nº 8.213/91, "acidente de trabalho é o que 
ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho 
dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta lei, provocando lesão corporal 
 
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ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou 
temporária, da capacidade para o trabalho". 
Ao lado da conceituação acima, de acidente de trabalho típico, por expressa 
determinação legal, as doenças profissionais e/ou ocupacionais equiparam-se a 
acidentes de trabalho. Os incisos do art. 20 da Lei nº 8.213/91 as conceitua: 
Doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada 
pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e 
constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho 
e da Previdência Social; 
Doença do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada 
em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e 
com ele se relacione diretamente, constante da relação mencionada 
no inciso I. 
Como se revela inviável listar todas as hipóteses dessas doenças, o § 2º do 
mencionado artigo da Lei nº 8.213/91 estabelece que, "em caso excepcional, 
constatando-se que a doença não incluída na relação prevista nos incisos I e II deste 
artigo resultou das condições especiais em que o trabalho é executado e com ele se 
relaciona diretamente, a Previdência Social deve considerá-la acidente do trabalho". 
 O art. 21 da Lei nº 8.213/91 equipara ainda a acidente de trabalho: 
I - o acidente ligado ao trabalho que, embora não tenha sido a causa 
única, haja contribuído diretamente para a morte do segurado, para 
redução ou perda da sua capacidade para o trabalho, ou produzido 
lesão que exija atenção médica para a sua recuperação; 
II - o acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho, 
em consequência de (série de fatores): 
Incumbe ao Instituto Nacional do Seguro Social – INSS administrar a prestação 
de benefícios, tais como auxílio-doença acidentário, auxílio-acidente, habilitação e 
reabilitação profissional e pessoal, aposentadoria por invalidez e pensão por morte. 
Estima-se que a Previdência Social gastou, só em 2010, cerca de 17 bilhões de reais 
com esses benefícios (PNPAT, [2017]). 
 Devido ao panorama referente a situação de acidentes e doenças do trabalho, 
foi desenvolvido o Programa Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho - 
Programa Trabalho Seguro - no âmbito da Justiça do Trabalho, institucionalizado pela 
Resolução nº. 96/CSJT de 23 de março de 2012, com o objetivo de desenvolver, em 
caráter permanente, ações voltadas à promoção da saúde do trabalhador, à 
 
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prevenção de acidentes de trabalho e ao fortalecimento da Política Nacional de 
Segurança e Saúde no Trabalho - PNSST, nos termos desta Resolução. 
Além disso, há também a Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da 
Trabalhadora, instituída pela Portaria nº. 1.823 de 23 de agosto de 2012, que tem 
como finalidade definir os princípios, as diretrizes e as estratégias a serem observados 
pelas três esferas de gestão do Sistema Único de Saúde (SUS), para o 
desenvolvimento da atenção integral à saúde do trabalhador, com ênfase na 
vigilância, visando a promoção e a proteção da saúde dos trabalhadores e a redução 
da morbimortalidade decorrente dos modelos de desenvolvimento e dos processos 
produtivos. 
Ocorrido um acidente de trabalho é dever da empresa emitir a CAT – 
Comunicação de Acidente de Trabalho, que é um formulário comunicando o acidente 
ocorrido com seu empregado, havendo ou não afastamento, até o primeiro dia útil 
seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato à autoridade competente, 
sob pena de multa. É importante que o trabalhador não assine o formulário de CAT 
que lhe for apresentado em branco, mas somente após devidamente preenchido com 
as informações devidas, a fim de evitar prejuízos futuros em termos de indenização e 
benefícios trabalhistas e previdenciários. Caso a empresa não emita a CAT, esta pode 
ser emitida, sem prazo determinado: pelo sindicato; pelo próprio acidentado; seus 
dependentes; o médico que o assistiu ou; qualquer autoridade pública (SINTECT-SP, 
2014). 
Dos benefícios que devem ser procurados na ocorrência do previamente citado, 
tem-se (BRASIL, 1991): 
Aposentaria por invalidez; 
Pensão por morte; 
Auxílio acidente: concedido, como indenização, ao segurado quando, 
após consolidação das lesões decorrentes de acidente de qualquer 
natureza, resultarem sequelas que impliquem redução da capacidade 
para o trabalho que habitualmente exercia; 
Auxílio-doença acidentário: acidentado urbano ou rural, que sofreu 
acidente do trabalho ou doença advinda das condições de trabalho e 
apresenta incapacidade transitória para exercer seu labor, sendo 
requisito o afastamento do trabalhador pelo prazo mínimo de 15 dias; 
Habilitação e reabilitação profissional e pessoal. 
 
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Metodologia 
 Apresentação expositiva e desenvolvimento de discussão. 
 
Recursos e Materiais Utilizados 
 Nenhum. 
 
Referências 
 
BRASIL. Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991. Dispõe sobre os Planos de Benefícios 
da Previdência Social e dá outras providências. 
BRASIL. Lei nº 11.121, de 25 de maio de 2005. Institui o Dia Nacional em Memória 
das Vítimas de Acidentes e Doenças do Trabalho. 
CÁSSIA ALMEIDA (Brasil). O Globo. Número de acidentesde trabalho cai, e 
especialistas veem subnotificação: quantidade de casos teve queda de 14% em 
2015. 2017. Disponível em: <http://oglobo.globo.com/economia/numero-de-
acidentes-de-trabalho-cai-especialistas-veem-subnotificacao-20808593>. Acesso 
em: 23 abr. 2017. 
CSJT. Resolução nº 96, de 23 de março de 2012. Dispõe sobre o Programa Nacional 
de Prevenção de Acidentes de Trabalho e dá outras providências. 
OSNY TELLES ORSELLI. Câmara Multidisciplinar de Qualidade de Vida (CMQV). 28 
de abril - Dia Mundial em Memória das Vítimas de Doenças e Acidentes do 
Trabalho. 2008. Disponível em: 
<http://www.cmqv.org/website/artigo.asp?cod=1461&idi=1&moe=212&id=19236>. 
Acesso em: 23 abr. 2017. 
Programa Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho (PNPAT). Conselho 
Superior da Justiça do Trabalho. Tribunal Superior do Trabalho. O que é acidente de 
trabalho? [2017]. Disponível em: <http://www.tst.jus.br/web/trabalhoseguro/o-que-e-
acidente-de-trabalho>. Acesso em: 23 abr. 2017. 
SINTECT-SP. Sindicato dos Trabalhadores da Empresa Brasileira de Correios 
Telégrafos e Similares de São Paulo, Grande São Paulo e zona postal de Sorocaba. 
Tudo o que o trabalhador precisa saber sobre o acidente trabalho. 2014. 
Disponível em: <http://www.sintect-sp.org.br/noticias/tudo-que-o-trabalhador-precisa-
saber-sobre-acidente-trabalho/>. Acesso em: 23 abr. 2017.