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07/04/2021 Atividade Objetiva 1: Administração de Recursos Humanos https://famonline.instructure.com/courses/15470/quizzes/56204 1/6 Atividade Objetiva 1 Entrega 21 abr em 23:59 Pontos 1 Perguntas 5 Disponível 2 abr em 0:00 - 21 abr em 23:59 20 dias Limite de tempo Nenhum Tentativas permitidas 2 Instruções Histórico de tentativas Tentativa Tempo Pontuação MAIS RECENTE Tentativa 1 10 minutos 1 de 1 Pontuação desta tentativa: 1 de 1 Enviado 7 abr em 14:32 Esta tentativa levou 10 minutos. Importante: Caso você esteja realizando a atividade através do aplicativo "Canvas Student", é necessário que você clique em "FAZER O QUESTIONÁRIO", no final da página. Fazer o teste novamente 0,2 / 0,2 ptsPergunta 1 A Filosofia Empresarial compreende a área de excelência de uma organização, por isso deve estar clara para todos os departamentos de uma empresa. Ela envolve a definição e reforço de um conjunto de valores, princípios e diretrizes organizacionais, bem como o estímulo do comportamento ético, visando orientar o processo de melhoria do desempenho. (Fonte: http://www.simplessolucoes.com.br/blog/2013/01/o-que-e- filosofia-empresarial/. Acesso em: 12 mar. 2019 - Adaptado). https://famonline.instructure.com/courses/15470/quizzes/56204/history?version=1 https://famonline.instructure.com/courses/15470/quizzes/56204/take?user_id=65626 07/04/2021 Atividade Objetiva 1: Administração de Recursos Humanos https://famonline.instructure.com/courses/15470/quizzes/56204 2/6 Considerando as informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. Podemos definir filosofia como um conjunto de normas de conduta que regem a vida das pessoas em uma organização, envolve o conjunto de crenças e valores que norteiam o cotidiano dessas pessoas. PORQUE II. A área de Recursos Humanos não precisa ter clareza sobre os principais parâmetros que a organização julga indispensáveis na filosofia para que se possam definir seus objetivos e políticas de gestão de pessoas, pois isso se torna responsabilidade de outras áreas. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a asserção II não é uma justificativa correta da asserção I. As asserções I e II são proposições falsas. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a asserção II é uma proposição falsa. Correto!Correto! A asserção I está correta, porém a asserção II é falta, pois a filosofia deve ficar clara para a área de Recursos Humanos para que todas as atitudes a serem tomadas possam ir de encontro a ela. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a asserção II é uma justificativa correta da asserção I. 07/04/2021 Atividade Objetiva 1: Administração de Recursos Humanos https://famonline.instructure.com/courses/15470/quizzes/56204 3/6 A asserção I é uma proposição falsa, e a asserção II é uma proposição verdadeira. 0,2 / 0,2 ptsPergunta 2 Dave Urich, um dos maiores gurus da gestão de pessoas na atualidade, propôs um modelo de papéis para o RH. Segundo o autor, o profissional de RH deve atuar desempenhando quatro papéis principais. Nesse contexto, quais são estes papéis: parceiro estratégico; agente de mudanças; especialista administrativo e defensor dos funcionários. Correto!Correto! O modelo de Dave Urich quatro papéis principais são: parceiro estratégico quatro papéis principais; agente de mudanças; especialista administrativo e defensor dos funcionários. parceiro estratégico; agente de mudanças; especialista administrativo e oponente dos funcionários. parceiro estratégico; agente de mudanças; especialista administrativo e acusador dos funcionários. parceiro estratégico; agente de mudanças; especialista contábil e defensor dos funcionários. 07/04/2021 Atividade Objetiva 1: Administração de Recursos Humanos https://famonline.instructure.com/courses/15470/quizzes/56204 4/6 parceiro estratégico; agente de execução; especialista administrativo e defensor dos funcionários. 0,2 / 0,2 ptsPergunta 3 Segundo Carvalho (2014), os objetivos de uma organização podem ser classificados como objetivos societários, organizacionais, funcionais e individuais. Objetivos societários estão relacionados ao cumprimento de normas sociais. Correto!Correto! Alternativa correta. Objetivos societários: relacionados ao cumprimento de normas sociais, porque isso acarreta multas, danos ou recusa na compra de seus produtos e serviços. cumprimento norma religiosa. cumprimento normas antropológicas. cumprimento norma jurídica. cumprimento norma da ABNT. 0,2 / 0,2 ptsPergunta 4 Todas as organizações possuem objetivos que podem ser os mais variados possíveis, mas segundo Marques (2016, p. 90), de 07/04/2021 Atividade Objetiva 1: Administração de Recursos Humanos https://famonline.instructure.com/courses/15470/quizzes/56204 5/6 modo geral, os objetivos de uma organização são: Analise as afirmativas a seguir: I. Conquistar e consolidar sua posição no mercado em que atua. II. Oferecer aos seus clientes, produtos e serviços inovadores. III. Perseguir o aumento de produtividade e uma melhor rentabilidade para os recursos que utiliza. IV. Manter os colaboradores qualificados e motivados. V. Investir somente em inovações. É correto o que se afirma em : I e II apenas. III e IV apenas I, II, III e IV apenas. Correto!Correto! I e III apenas. I, III, V apenas. segundo Marques (2016, p. 90), de modo geral, os objetivos de uma organização são: Conquistar e consolidar sua posição no mercado em que atua; Oferecer aos seus clientes, produtos e serviços inovadores; Perseguir o aumento de produtividade e uma melhor rentabilidade para os recursos que utiliza; Manter os colaboradores qualificados e motivados. 0,2 / 0,2 ptsPergunta 5 07/04/2021 Atividade Objetiva 1: Administração de Recursos Humanos https://famonline.instructure.com/courses/15470/quizzes/56204 6/6 As organizações buscam constantemente reduzir os custos e melhorar a produtividade. A mão de obra corresponde a um importante percentual dos custos de uma organização. As organizações, preocupadas com a redução de custos, estão revendo os benefícios oferecidos aos empregados e os critérios de custeio, reduzindo níveis hierárquicos e terceirizando processos e serviços que não são estratégicos. Nesse contexto, surgem ao RH diversos desafios a serem enfrentados. Considerando o texto acima, a situação descrita se refere a um desafio de adotar nova tecnologia. ter capacidade de resposta ao mercado. realizar contenção de custos. Correto!Correto! Essa alternativa encontra-se correta, pois especifica maneiras de realizar a contenção de custos. tornar-se global. gerenciar mudanças Pontuação do teste: 1 de 1
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