GOVERNANÇA CORPORATIVA - Questões do Simulado, AV1, AV2, AV3, AVS e Avaliando Aprendizado

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(FGV - 2010 - BADESC) Com relação à responsabilidade corporativa, analise as afirmativas a seguir. 
I. O comportamento ético-social das empresas é determinante no exercício da responsabilidade social 
interna. 
II. O comportamento ético-social das empresas é determinante no exercício da responsabilidade social 
externa. 
III. O comportamento ético-social das empresas pode ser determinante no exercício da 
responsabilidade social interna e externa. 
Assinale: 
 
 
 se somente as afirmativas I e II estiverem corretas. 
 
 se somente a afirmativa I estiver correta. 
 
 
 se somente a afirmativa III estiver correta. 
 
 se somente a afirmativa II estiver correta. 
 
 se todas as afirmativas estiverem corretas. 
 
 
Sobre o tema responsabilidade social, e seus desdobramentos, podemos afirmar que: 
 
 Ações tomadas para a melhoria da qualidade de vida da comunidade estão no escopo das 
responsabilidades éticas. 
 A responsabilidade voluntária da organização prevê a observância dos normativos legais. 
 As responsabilidades econômicas são aquelas que buscam garantir a lucratividade do negócio. 
 Como responsabilidade ética podemos definir que é a maximização dos benefícios e 
minimização dos prejuízos. 
 As responsabilidades legais são que evitam o dano para a sociedade. 
 
É considerada como sendo o pilar da estrutura de governança, apesar de ser considerado como um 
princípio complementar. Estamos falando de: 
 
 Transparência. 
 Equidade. 
 Responsabilidade Corporativa. 
 Ética. 
 Compliance. 
 
Em relação aos assuntos estudados sobre ética, marque a alternativa que NÃO se vincula 
necessariamente ao esperado como comportamento ético: 
 
 Identifica-se quais são as regras que devem guiar o comportamento das pessoas, além de 
valorizar as boas práticas que devem ser buscadas. 
 São os princípios reconhecidos pela sociedade como aquilo que é certo ou errado para o 
comportamento humano. 
 A organização deve agir segundo as determinações legais, observando as regras definidas por 
lei. 
 O objeto da ética é a moral, tendo como parte integrante o comportamento humano. 
 Orientar-se para que os atos praticados não interfiram no bem-estar do outro, respeitando assim 
a ordem e o respeito mútuo. 
 
O desenho histórico que propiciou o surgimento da SOX começou a se formar no final de 2001, com a 
descoberta da existência de manipulações contábeis em uma das empresas 
mais importantes dos Estados Unidos, a operadora de commodities de gás natural ENRON. De 
acordo com Borgerth (2007), naquele ano, sob a investigação da SEC (Securities and Exchange 
Comission), a empresa admitiu ter inflado seus lucros em aproximadamente US$ 600 milhões nos 
últimos quatro anos.Não vamos nos aprofundar no mecanismo utilizado para a manipulação, mas o 
que importa foi que o comportamento dos advogados, dos analistas de mercado e dos auditores 
independentes da empresa também se caracterizaram pela falta de: 
 
 Transparência. 
 Accountability. 
 Equidade. 
 Ética. 
 Responsabilidade Corporativa. 
 
Nos mais diversos níveis, servidores públicos e da iniciativa privada, em suas variadas funções, 
devem pautar suas condutas pelas normas vigentes e pelo respeito aos valores éticos e morais da 
instituição. 
Considere os casos hipotéticos relacionados ao funcionário público Hataidez, sua repartição pública e 
suas reações, independentes e apresentados a seguir. 
I. A repartição celebrou um contrato cuja empresa XPTO/4 é a contratada direta 
para determinado fornecimento. A empresa XPTO/4 convida Orlando para elaborar, 
remuneradamente, o cronograma físico financeiro da empresa XPTO/4, dentre outras atividades, para 
o fornecimento do serviço. Consultando o regimento interno da repartição, Orlando viu que não havia 
impedimento legal e aceita a proposta. 
II. Orlando verificou que seu chefe imediato tomou uma série de atitudes que beneficia a si (chefe) 
com potencial prejuízo para a repartição pública à qual está funcionalmente vinculado. Por se tratar de 
um conhecido de trabalho e de seu chefe, decidiu não denunciar o chefe e colega. 
III. Um colega de trabalho, ouvindo de terceiros que Orlando terá uma reunião fora da sede, ao saber o 
endereço, a data e o horário de sua reunião, oferece-lhe uma carona em veículo oficial que será 
utilizado pelo primeiro para desempenho de outra atividade profissional da repartição. Hataidez aceita 
a oferta feita pelo colega. 
Com base nas informações contidas em cada caso, está(ão) de acordo com a ética somente: 
 
 Apenas III está correta. 
 Apenas I está correta. 
 Todas as alternativas estão corretas. 
 Nenhuma das alternativas estão corretas. 
 Apenas II está correta. 
 
De acordo com o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa ( IBGC) , Governança Corporativa é o 
sistema pelo qual as sociedades são dirigidas e monitoradas, envolvendo relacionamentos entre 
acionistas/cotistas. As boas práticas de Governança Corporativa possuem a finalidade básica de: 
 
 Finalidade de aumentar o valor da sociedade, facilitar seu acesso ao capital e contribuir para a 
sua perenidade 
 Revisar procedimentos executados pela alta administração das empresas com emissão de 
parecer para órgãos reguladores. 
 Preparar a estrutura da organização para implantação de um sistema de controles internos. 
 Fazer escolhas sem ressalvas no tocante às práticas financeiras e contábeis da organização. 
 Mapear os controles internos inerentes aos processos contábeis 
 
 (AOCP - 2015 - FUNDASUS) Nosso contexto histórico exige que a empresa não se preocupe apenas 
com o acúmulo de capital, ou seja, o objetivo não deve ser apenas a obtenção de lucro. Nesse 
sentido, a responsabilidade social é fundamental, além de proporcionar ganhos à empresa. Com base 
no exposto, assinale a alternativa que define o conceito de responsabilidade social. 
 
 É o compromisso das empresas com o bem-estar social, quando convertem parte dos lucros 
em ganhos patrimoniais. 
 
 É o compromisso das empresas com o bem-estar social, quando convertem parte dos lucros 
em ganhos pessoais. 
 É a preocupação exacerbada com o processo produtivo visando a eficiência e eficácia da 
empresa. 
 É o compromisso das empresas com o bem-estar social, quando convertem parte dos lucros 
em ganhos sociais. 
 
 É a preocupação exacerbada com o processo produtivo, visando a qualidade e eficiência da 
empresa. 
 
Em relação ao que foi estudado sobre fatores ambientais e estratégia organizacional, qual dos itens 
abaixo NÃO se aplica diretamente à relação entre estes dois temas: 
 
 Análise ambiental. 
 Gerenciamento de riscos. 
 Planejamento estratégico. 
 Inovações corporativas. 
 Mapeamento de processos. 
 
Compliance tem por objetivo assegurar, em conjunto com as demais áreas, a adequação, o 
fortalecimento e o funcionamento do Sistema de Controles Internos da instituição, procurando mitigar 
os riscos de acordo com a complexidade de seus negócios, bem como disseminar a cultura de 
controles para assegurar o cumprimento de leis e regulamentos existentes. Cabe à área de 
compliance: 
 
 ser o braço da diretoria executiva da instituição, acompanhando as atividades desenvolvidas 
pelas áreas fins, assegurando o cumprimento dos objetivos de cada unidade e garantindo o 
menor nível de perdas com os riscos inesperados. 
 substituir as atividades realizadas pela auditoria interna, dado o seu caráter mais amplo e 
permanente na instituição, assegurando o cumprimento da normatização existente. 
 atender as necessidades de informação e segurança da diretoria executiva, mediante relatórios 
periódicos, fortalecendo os resultados, bem como o crescimento e o desenvolvimento 
sustentável da instituição. 
 monitorar, de maneira corporativa e tempestiva, as diversas unidades da instituição, 
assegurando-se de que respeitam as regras aplicáveis a cada negócio, por meio do 
cumprimento das normas, dos processos internos, da prevenção e do controle de riscos. 
 efetuar seus trabalhosde forma periódica e temporal por meio de amostragens, a fim de 
certificar o cumprimento das normas e processos instituídos pela alta administração.