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Escolas Administrativas (TGA) Teoria Cientifica e Clássica: Ênfase nas tarefas ao nível do operário e na estrutura organizacional. - Exemplos de problemas resolvidos: Produção em série e divisão do trabalho Teoria Comportamental ou Humanística: Ênfase no papel das pessoas nas organizações e motivação do individuo para alcançar as metas organizacionais. - Exemplos de problemas resolvidos: Humanização dos conceitos administrativos. Teoria Neoclássica: Ênfase nos aspectos práticos da administração, objetivos e nos resultados, estabelece normas de comportamento administrativo. - Exemplos de problemas resolvidos: Foco nos objetivos e nos resultados e aspectos social. Teoria Contingencial: Ênfase na relatividade, tudo é relativo, ou seja, cada empresa pode criar o melhor método administrativo de acordo com suas necessidades. - Exemplos de problemas resolvidos: relação funcional entre o ambiente externo e as técnicas administrativas. Teoria Desenvolvimento organizacional: Ênfase nos relacionamentos entre e dentro dos grupos, trabalha com descentralização, ou seja, “todos” tem o direito de opinar. - Exemplo de problemas resolvidos: Solução de conflitos através de negociação ou de solução de problemas e participação dos funcionários em reuniões nas quais são de interesses deles. Teoria Nova Administração: Ênfase no bem estar do funcionário e na sustentabilidade que é um bom relacionamento com a sociedade em geral e principalmente com região a qual a empresa esta localizada. - Exemplo de problemas resolvidos: implantação de projetos sociais e responsabilidade com o meio ambiente. Fontes: http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/principais-teorias-e-escolas-da-administracao/50247/. Acesso em 15/08/2014 http://pt.slideshare.net/ProfRibamarCampos/slide-de-teorias-administrativas-e-gesto-escolar. Acesso em 15/08/2014 Material Unidade de Aprendizagem 03 – Fatec. Acesso em 12/08/2014
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