propriedade intelectual, direito e ética - teste 04

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Na conclusão dos contratos, os contratantes são obrigados a guardar, na sua execução:
o que lhes for mais interessante
apenas os interesses dos fornecedor
apenas os interesses do comerciante
apenas os interesses do consumidor
os princípios de probidade e boa-fé
Respondido em 10/04/2021 14:54:22
Explicação:
A questão nos remete só tema contratos, estudado em legislação de nosso conteúdo,
mais especificamente a legislação civil ¿ Código Civil ¿ no que tange a conclusão dos
contratos - A probidade consiste na honestidade de que as partes devem revestir-se ao
entrarem em negociações objetivando contratar. A boa-fé referida no art. 422 do Código Civil
corresponde à sua modalidade objetiva, ou seja, coerente com um modelo de comportamento
objetivo, construída como uma regra de conduta, correlacionando-se com a honestidade, a
retidão, a lealdade e o respeito ao interesse da contraparte, no caso concreto. Assim, a
resposta correta é: os princípios de probidade e boa-fé.
A violação de um segredo da empresa pelo empregado, sem justa causa, pode acarretar:
rescisão do contrato de trabalho, por justa causa, pelo empregador
a promoção do empregado
refazer a pesquisa
férias remuneradas ao empregado
um aumento para o empregado
Respondido em 10/04/2021 14:54:27
Na definição de empregador, artigo 2º, do Decreto-lei nº 5.452, da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, temos as seguintes
características: assume o risco da atividade econômica; admite; assalaria e dirige a prestação pessoal do serviço. Qual destas
características esta ligada ao caráter de subordinação do empregado:
assume o risco da atividade econômica.
assalaria.
é o preposto da empresa.
dirige a prestação pessoal.
é o representante dos empregados junto ao sindicato.
Respondido em 10/04/2021 14:54:31
Explicação:
A pergunta nos remete às caracteristicas referentes a definição de empregado que esta alinhada no artigo 2º da
Consolidação da leis do Trabalho, que tem como definição legal - Art. 2º - Considera-se empregador a empresa, individual
ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço. -
tendo como indagação em qual das características contidas na definição, uma delas esta ligada ao carater de subordinação
do empregado ¿ vejamos: Admitir: contratação de pessoas qualificadas para executarem os serviços. Assalariar: o
empregador que admite deve pagar o salário respectivo ao empregado pelos serviços prestados. Dirigir: o empregador deve
controlar e administrar a prestação de serviços dos empregados. Assim, a reposta correta é: dirige a prestação pessoal.
Gabarito
Comentado
Dentre as características abaixo, qual não se enquadra na definição de empregado:
assume o risco da atividade econômica.
presta serviço de natureza não eventual.
pessoa física.
presta serviço sob dependência de empregador.
presta serviço à empregador mediante salário.
Respondido em 10/04/2021 14:54:37
Explicação:
A pergunta nos remete a excluir de quais as afirmativas aquela que não se enquadra na definição de empregado ¿ para uma
melhor resposta vamos nos socorrer da CLT ¿ consolidação das leis do trabalho, nas definições de empregado e
empregador ¿ primeiro a definição de empregador - Art. 2º - Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva,
que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço. - agora a
definição de empregado - Art. 3º - Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não
eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. Assim, diante da definições, e por exclusão, a resposta
correta é assume o risco da atividade econômica.
Capacidade entre as partes, objeto lícito, possível e determinado e forma prescrita ou não defesa em lei, são condições de validade:
do depósito de uma patente.
das obras intelectualmente protegidas.
dos contratos.
da desídia.
da violação de segredo de industria.
Respondido em 10/04/2021 14:54:42
Explicação:
A questão nos remete a características específicas de um instituto
jurídico contido na legislação civil ¿ Código Civil, legislação esta estudada
no conteúdo ¿ para uma melhor resposta vamos nos socorrer da legislação
citada - Art. 104. A validade do negócio jurídico requer: I - agente capaz; II - objeto
lícito, possível, determinado ou determinável; III - forma prescrita ou não defesa em lei.
-Assim, a resposta correta é: dos contratos.
Gabarito
Comentado
Na aula 4 do nosso programa estudamos situações que envolvem a desídia na relação de trabalho, marque a alternativa que
exemplifica este tema:
O empregado que falta ao trabalho, sob justificativa e comunicação ao empregador. de que houve uma forte chuva com
alagamento e desabamento em sua comunidade e que o afetou. Calamidade pública, provocada pelos fenômenos da
natureza, que o impediu de sair de casa para o trabalho e cumprir com seus devereves.
O empregado que falta ao trabalho, sob a justificativa e comunicação ao empregador de que sofrera um acidente
provocado por terceiro e necessita de uma semana de repouso por determinação médica, não podendo cumprir com seus
deveres de empregado.
O empregado que falta ao trabalho, sem que exista motivo, justificativa e comunicação ao empregador. Podemos
considerar que é a falta de cumprimento do empregado para com seus deveres, é a omissão dos deveres, ao qual está
obrigado a cumprir.
O empregado que falta ao trabalho, sob a justificativa e comunicação ao empregador, de que houve um falecimento em
família. É a falta de cumprimento do empregado para com seus deveres, é a omissão dos deveres, ao qual está obrigado a
cumprir.
O empregado que falta ao trabalho, sob a justificativa e comunicação ao empregador de que sua falta ocorreu por acidente
de automóvel, provocado por sua imprudência, no percurso de ida ao trabalho.
Respondido em 10/04/2021 14:54:48
A Lei 10.406, o Código Civil, dita em seu artigo 421, que a liberdade de contratar será exercida em razão e nos limites da função
social do contrato. As condições de validade do contrato são: I - capacidade das partes; II - Objeto lícito e possível; III - forma
proibida em lei. Analise as afirmativas acima e assinale a opção correta.
as afirmativas I e III estão corretas.
a afirmativa III está correta.
as afirmativas I e II são falsas.
as afirmativas I e II estão corretas.
as afirmativas II e III são falsas.
Respondido em 10/04/2021 14:54:55
Direito do trabalho é o ramo da ciência do direito que tem por objeto as normas, as instituições jurídicas e os princípios que
disciplinam as relações de trabalho -----------------, determinam os seus sujeitos e as organizações destinadas à proteção desse
trabalho em sua estrutura e atividade.Complete a assertiva.
intermitente
diário
transitório
subordinado
avulso
Respondido em 10/04/2021 14:55:00
Explicação:
O Direito do Trabalho segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é o conjunto de princípios, regras e instituições atinentes
à relação de trabalho subordinado e situações análogas, visando assegurar melhores condições de trabalho e sociais ao trabalhador,
de acordo com as medidas de proteção que lhe são destinadas.