Aula 03 - Higiene do Trabalho e Saude do Trabalhador

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HIGIENE DO TRABALHO E SAÚDE DO TRABALHADOR
GESTÃO DA SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO 
AMBIENTE
Jean Carlos Padilha*
Professor
*Formação acadêmica: Tecnólogo em Química Ambiental, Engenheiro Agrônomo, Engenheiro de
Segurança do Trabalho, Especialista em Gestão Ambiental com ênfase em Perícias e Auditorias
Ambientais, Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas, Mestre em Ciência do Solo (Qualidade e
Sustentabilidade Ambiental)
▪ De acordo com o Professor e Engenheiro de Produção Robson Spinelli, a
Higiene do Trabalho pode ser entendida como a “Ciência e arte dedicada
ao reconhecimento, avaliação e controle daqueles fatores ou tensões
ambientais, que surgem no, ou do trabalho, e que podem causar
doenças, prejuízos à saúde ou ao bem-estar, ou desconforto significativo
entre trabalhadores ou entre os cidadãos da comunidade”
▪ “Ciência e arte dedicada ao reconhecimento, avaliação e controle
daqueles fatores ou tensões ambientais, que surgem no, ou do trabalho,
e que podem causar doenças, prejuízos à saúde ou ao bem-estar, ou
desconforto significativo entre trabalhadores ou entre os cidadãos da
comunidade”
Higiene do Trabalho
▪ Trata-se de uma ciência específica, analisada e executada como uma arte
e que se propõe a estudar, avaliar e agir na vida do trabalhador durante as
horas dentro da empresa, além da influência da atividade desenvolvida
sobre a comunidade do entorno
▪ A Higiene do Trabalho está dividida em três partes: o reconhecimento dos
fatores de tensão ambiental, a avaliação que auxiliará na prevenção de
doenças do trabalho e as medidas de controle contra esses agentes
Higiene do Trabalho
▪ Trata-se de uma das fases mais importantes, pois se um agente tóxico não
for reconhecido, não será avaliado nem controlado
▪ Nesta etapa avaliações qualitativas ou quantitativas (como níveis de
ruídos, gases, vapores, temperatura, intensidade luminosa, entre outros)
são imprescindíveis, assim como necessária a interpretação e correlação
adequada das informações geradas por estas análises
Reconhecimento
▪ É uma etapa importante por ser uma ferramenta de prevenção de
doenças do trabalho, pois, se o ambiente for saudável, possivelmente não
teremos doenças profissionais, e se a avaliação ambiental não for feita ou
realizada de maneira inadequada, só descobriremos esta falha quando o
trabalhador adoecer – aí já será tarde demais. Além da avaliação
quantitativa, temos também a avaliação qualitativa, com o mapa de riscos
▪ Existe uma responsabilidade muito grande quando se faz uma avaliação
ambiental, pois se houver falha na estratégia ou na metodologia, o
trabalhador correrá riscos de estar em ambiente insalubre, sem que a
empresa tenha tomado os devidos cuidados
Avaliação
▪ Após o reconhecimento e a avaliação, vem a etapa de controle desses
agentes, que deve ser feita preferencialmente através de medidas de
engenharia, protegendo o ambiente de trabalho
▪ De modo geral para todos os agentes, as medidas de controle devem ser
adotadas, priorizando-se a sua eficiência, isto é, em primeiro lugar, as que
se referem à fonte, seguidas das que se referem ao percurso e,
finalmente, as relativas aos trabalhadores
Medidas de Controle
▪ Além das Medidas de Controle a empresa pode idealizar e adotar um
Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) que deve envolver, no
mínimo:
✓ Informações de segurança de processos
✓ Uma Política interna de revisão dos riscos
✓ O Gerenciamento de modificações e novos projetos
✓ A Manutenção e garantia da qualidade de atividades e sistemas críticos
✓ O Estabelecimento de normas e procedimentos operacionais
✓ Uma Política de capacitação de recursos humanos, estabelecendo
claramente responsabilidades, autoridades e capacitação correlata
Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)
✓ Uma Política de capacitação de recursos humanos, estabelecendo
claramente responsabilidades, autoridades e capacitação correlata
✓ O Método de análise e investigação de incidentes
✓ O Estabelecimento de Planos de Contingência e Emergência
✓ E o Estabelecimento de Auditorias específicas
Medidas de Controle
▪ A confiança na determinação do nível de risco e sua sensibilidade à
condições prévias e premissas devem ser consideradas em uma Análise
de Risco e comunicadas eficazmente para os tomadores de decisão e,
quando apropriado, a outras partes interessadas
▪ É importante que sejam estabelecidos e ressaltados fatores como a
divergência de opinião entre especialistas, a incerteza, a disponibilidade,
a qualidade, a quantidade e a contínua pertinência das informações, ou
as limitações sobre a modelagem adotada na avaliação
Análise de Riscos
▪ A análise de risco pode ser realizada com diversos graus de detalhe,
dependendo do risco, da finalidade da análise e das informações, dados e
recursos disponíveis
▪ Dependendo das circunstâncias, a análise pode ser qualitativa, semi-
quantitativa ou quantitativa, ou uma combinação destas
Análise de Riscos
▪ Agentes Físicos: como Ruído, vibrações, temperaturas extremas, pressões
anormais, radiações ionizantes (geradas, por exemplo, em equipamentos
de Raios-X) e radiações não ionizantes (geradas, por exemplo, em
processos de soldagens)
▪ Agentes Químicos: como gases e vapores, aerodispersóides – poeiras,
fumos metálicos, névoas e neblinas
▪ Agentes Biológicos: como vírus, bactérias, fungos, algas, protozoários ou
parasitas, entre outros
Agentes de Riscos
▪ Somente com a ação efetiva da Higiene do Trabalho poderemos
compreender a necessidade de melhoria da empresa e do ambiente de
trabalho
▪ Devemos sempre lembrar que as medidas estruturais, técnicas e
administrativas devem ser consideradas na construção de um ambiente
seguro
Considerações