PROVA - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Prévia do material em texto

14/10/2020 EPS
https://simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=3210496&matr_integracao=202009275478 1/4
Taynara Fernandes Matos
 
202009275478 EAD FORTALEZA - CIDADE DOS FUNCIONÁRIOS - CE
1 ponto
Nada do que foi será
De novo do jeito que já foi um dia
Tudo passa, tudo sempre passará
A vida vem em ondas como o mar
Num indo e vindo infinito
Tudo que se vê não é
Igual ao que a gente viu há um segundo
Tudo muda o tempo todo no mundo 
Lulu Santos e Nelson Motta
A canção Como uma onda retrata uma das características do mundo contemporâneo: a velocidade com que as
mudanças ocorrem. Tal característica exige que se busque desenvolver práticas para atender a evolução contínua das
empresas, transformando-os em organizações que aprendem, cujo modelo requer alguns pressupostos; são eles:
I- a conscientização dos indivíduos em relação ao seu processo de autoconhecimento.
II- pessoas dispostas ao aprendizado, comprometidas com a construção de um ambiente saudável de trabalho.
III- a sensibilização das pessoas para que adotem atitudes conservadoras.
Está(ão) correto(s):
 (Ref.: 202012885571)
1 ponto
De acordo com a Hierarquia das Necessidades de Maslow, salário e benefícios são fatores de satisfação
relacionados às necessidades de:
 (Ref.: 202012885629)
Lupa Calc. Notas
 
VERIFICAR E ENCAMINHAR
Disciplina: EGT0002 - COMPORT ORGANIZA Período Acad.: 2020.3 EAD (GT) / AV
Aluno: TAYNARA FERNANDES MATOS Matrícula: 202009275478
Turma: 9041
 
Prezado(a) Aluno(a),
Responda a todas as questões com atenção. Somente clique no botão FINALIZAR PROVA ao ter certeza de que
respondeu a todas as questões e que não precisará mais alterá-las. 
 
A prova será SEM consulta. O aluno poderá fazer uso, durante a prova, de uma folha em branco, para rascunho. Nesta
folha não será permitido qualquer tipo de anotação prévia, cabendo ao aplicador, nestes casos, recolher a folha de
rascunho do aluno.
Valor da prova: 10 pontos.
 
1.
Apenas o ítem I
Apenas o Ítem III
Os itens I, II e III
Apenas os ítens II e III
Apenas os ítens I e II
 
 
2.
Autoestima
Segurança
Afiliação
Autorrealização
javascript:voltar();
javascript:diminui();
javascript:aumenta();
javascript:calculadora_on();
javascript:anotar_on();
14/10/2020 EPS
https://simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=3210496&matr_integracao=202009275478 2/4
1 ponto
Uma das habilidades principais do profissional contemporâneo é a capacidade de ¿dar e receber feedback¿.
Sabe-se que ele deve ser:
 (Ref.: 202012885692)
1 ponto
Carla é uma gestora preocupada com os aspectos humanos da equipe que lidera, procurando incluir todos os
subordinados na tomada de decisão. Com essas informações, é possível afirmar que ela adota o estilo de liderança:
 (Ref.: 202012885538)
1 ponto
A disseminação e o uso correto do código de ética é de vital importância para:
I- a melhoria das relações dos profissionais com a organização.
II- a melhoria das relações entre os próprios empregados.
III- preservar a segurança das pessoas, o patrimônio e as informações da empresa.
Está(ão) correto(s):
 (Ref.: 202012885756)
1 ponto
Inúmeras variáveis que interferem no desenvolvimento de uma equipe devem ser avaliadas pelo gestor, como,
por exemplo:
I. As condições existentes na cultura da empresa que sempre facilitam tal desenvolvimento.
II. A análise contínua de cenários que sofrem mudanças súbitas, influenciando as pessoas e os processos.
III. As habilidades e a maneira pela qual são propostas as atividades de avaliação do estágio em que a
equipe se encontra.
Está(ão) correto(s) o(s) item(ns):
 
 (Ref.: 202012886225)
1 ponto
Sabe-se que uma equipe gera sinergia positiva por meio do esforço coordenado. Por essa razão, as equipes:
 (Ref.: 202012886229)
Capacitação
 
 
3.
Mais descritivo que avaliativo.
Mais agressivo e menos autêntico.
Mais específico e conter críticas negativas.
Mais tolerante e menos arrogante
Mais genérico e menos específico.
 
 
4.
Ortodoxo
Autocrático
Centrado em tarefas
Liberal
Democrático
 
 
5.
Apenas o item III
Apenas os itens I e II
Apenas os itens II e III
Apenas o item I
Os itens I, II e III
 
 
6.
I e III
I e II
II e III
Apenas III
Apenas II
 
 
7.
Precisam ter membros que confiem uns nos outros, uma vez que a demonstração de confiança no líder é
totalmente desnecessária.de propósito e unidade a seus membros.
Devem negar o conflito de todas as formas, pois ele sempre é fonte de incompatibilidade organizacional.
14/10/2020 EPS
https://simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=3210496&matr_integracao=202009275478 3/4
1 ponto
O comportamento ético do profissional perpassa também pelo bem-estar coletivo e isso acontece porque:
 (Ref.: 202012885764)
1 ponto
A beleza de ser um eterno aprendiz.
Gonzaguinha
O verso da canção de Gonzaguinha deveria servir como um princípio para todos os profissionais. Afinal, ter motivação
para aprender evoca sentimentos de competência, o que, sem dúvida, interfere nos resultados de uma organização.
Tal temática, inclusive, vem sendo discutida cada vez mais no âmbito das organizações contemporâneas, que, por
sua vez, buscam:
I- pessoas que investem no seu autoconhecimento.
II- fortalecer uma cultura de aprendizagem contínua.
III- participação efetiva das lideranças, incentivando as ações de desenvolvimento.
Está(ão) correto(s):
 (Ref.: 202012885587)
1 ponto
Não há dúvidas de que as empresas foram levadas a reconhecer a realidade do mundo contemporâneo, cuja filosofia
de vida defende novos modelos de gestão mais participativos. Tal modelo de liderança inclui o(a):
I. Compartilhamento de missão, propósito e visão institucionais.
II. Contribuição na formação de valores e crenças organizacionais, modelando o caminho pelo exemplo de
forma constante.
III. Definição de acordos e compromissos de forma autocrática.
Está(ão) correto(s) o(s) item(ns):
 (Ref.: 202012885522)
Funcionam de maneira eficaz independentemente de seus membros entrarem em acordo sobre a
participação de cada um e da sua contribuição ao alcance dos objetivos organizacionais.
Compartilham uma missão, o que garante senso de propósito e unidade a seus membros.
Ocasionalmente dependem da interação das pessoas, principalmente em empresas de alta tecnologia.
 
 
8.
existe uma crescente desvalorização das organizações que apresentam compromisso e respeito com a
sociedade por meio da inclusão.
As pessoas que não adotam comportamento ético sao beneficiadas com mais dinheiro e vantagens
decisões, erros ou imprudências são praticados pelas pessoas, o que as torna, portanto, responsáveis pelo
sucesso ou fracasso de qualquer organização.
com a redução das hierarquias e a consequente autonomia concedida às pessoas, diversos profissionais
tomam decisões importantes que não afetam os resultados da organização.
a excelência deve estar situada nos produtos e serviços oferecidos pela organização e não
necessariamente nos aspectos éticos e morais do comportamento de seus membros.
 
 
9.
Apenas o item I
Os itens I, II e III
Apenas os ítens I e III
Apenas os ítens I e II
Apenas o ítem III
 
 
10.
I apenas
Apenas a III
I e II
I, II e III
I e III
 
 
 
VERIFICAR E ENCAMINHAR
 
 
 
Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada
14/10/2020 EPS
https://simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=3210496&matr_integracao=202009275478 4/4
javascript:abre_colabore();