ATIVIDADE 1 (QUESTIONARIO SOBRE OS 5 PRIMEIROS TEMAS DA AV1) CLIMA ORGANIZACIONAL

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ATIVIDADE 1 PARA A AV1
QUESTIONÁRIO QUE O ALUNO DEVE RESPONDER
SOBRE OS TEMAS DE 1 A 5.
VALOR: 1 PONTO
ESTE TRABALHO DEVERÁ SER FEITO INDIVIDUALMENTE 
PRAZO FINAL DE ENTREGA: 01 DE OUTUBRO DE 2020
NÃO SERÁ ACEITO TRABALHO APÓS ESSE PRAZO.
Aluno: Matricula: Data:
1. Indique quatro evidências que demonstram a importância do clima organizacional para as organizações.
R: Produtividade, qualidade, rentabilidade e valorização interna e externa da empresa.
2. Explique por que razão o clima organizacional é importante para os trabalhadores e para as organizações.
R: O clima organizacional influencia no desempenho do trabalhador, que consequentemente, afeta o desempenho da empresa. Se o funcionário tiver competência, recursos e motivação que são exigidos no desempenho, resultará em maior rentabilidade para a organização.
3. Explique o objetivo de duas das estratégias usadas pelas empresas para o acompanhamento do clima organizacional.
R: As entrevistas de desligamento permitem obter um feedback do recém antigo colaborador, tornando capaz a identificação de possíveis problemas comportamentais entre a gerencia e sua equipe.
 O Ombudsman garante anonimato, dando oportunidade para que os colaboradores se sintam à vontade para relatar qualquer insatisfação em relação a empresa e seus colegas de trabalho, principalmente sobre seus superiores.
4. Indique três características positivas do Questionário enquanto uma Técnica de Pesquisa de clima.
R: 1-Custo baixo em comparação com pesquisas virtuais que demandam custos com profissionais de tecnologia e sistemas.
 2- Garante sigilo, uma vez que não é necessário ser identificado e nem é utilizado computadores.
 3- Permite incluir perguntas cruzadas, abertas e fechadas.
5. Indique uma característica negativa da Entrevista enquanto uma Técnica de Pesquisa de clima.
R: É necessário um profissional treinado pra realizar as entrevistas, pois esse terá capacidade de obter dados não verbais através da linguagem corporal.
6. Justifique por que a Cultura Organizacional é uma das causas do clima organizacional.
R: Porque existem fatores externos que influenciam o clima, como local onde a empresa se localiza. 
7. Indique todas as etapas do processo de gestão do clima organizacional
R: 1º etapa: Aprovação e apoio da direção, fase em que se obtém (se aprovada) comprometimento dos cargos de liderança;
 2º etapa: Planejamento da pesquisa, definição de objetivos e recursos necessários para a pesquisa; 
 3º etapa: Definição de variáveis, escolha de assuntos da pesquisa.