Legislação e Normas Técnicas em Segurança no Trabalho - Av I

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Disciplina: Legislação e Normas Técnicas em Segurança no Trabalho (SEG16) 
Avaliação: Avaliação I - Individual Semipresencial ( Cod.:668430) ( peso.:1,50) 
Prova: 28639097 
Nota da Prova: 8,00 
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
1. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) unificou toda a legislação trabalhista 
então existente no Brasil, e foi um marco por inserir, de forma definitiva, os direitos 
trabalhistas na legislação brasileira. Seu objetivo principal é regulamentar as relações 
individuais e coletivas do trabalho, nela previstas. Com relação a esse universo 
abordado pela CLT, analise as sentenças a seguir: 
 
I- Especifica os conceitos de empregador e empregado e estabelece regras para a 
jornada de trabalho. 
II- Trata dos regulamentos gerais e especiais referente à proteção (tutela) do trabalho, 
como as regras para anotação da carteira de trabalho e previdência social (CTPS). 
III- A CLT não define os direitos e deveres dos sindicatos e dos sindicalizados, não 
está incluso como devem ser as negociações coletivas de trabalho. 
IV- Regulamenta todo o universo da relação de emprego, trazendo os conceitos 
próprios do contrato de trabalho e de seus sujeitos. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 a) As sentenças I, III e IV estão corretas. 
 b) As sentenças I, II e IV estão corretas. 
 c) As sentenças III e IV estão corretas. 
 d) Somente a sentença II está correta. 
 
2. As normas regulamentadoras são orientações a respeito de procedimentos 
obrigatórios que devem ser seguidos por todas as empresas para proteger a saúde e a 
integridade física dos empregados. Atualmente, há 36 normas regulamentadoras 
(NRs) relacionadas a equipamentos de segurança, rotulagem de produtos, 
sinalizações obrigatórias, treinamentos, tipo de armazenamento adequado de 
materiais etc., que têm a finalidade de evitar acidentes e doenças ocupacionais. Sobre 
as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e o campo de aplicação de 
cada uma delas, analise as sentenças a seguir: 
 
I- A NR-4 se refere ao programa de controle médico e saúde ocupacional. 
II- A NR-5 trata da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA 
III- A NR-6 se refere aos Equipamentos de Proteção Individual - EPI. 
IV- A NR-7 trata dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e 
Medicina do Trabalho - SESMT. 
V- A Norma Regulamentadora NR-9 trata das Atividades e Operações Perigosas. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 
FONTE: https://enit.trabalho.gov.br/portal/index.php/seguranca-e-saude-no-
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RUNFMDE2MQ==&action2=U0VHMTY=&action3=NjY4NDMw&action4=MjAyMS8x&prova=Mjg2MzkwOTc=#questao_1%20aria-label=
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RUNFMDE2MQ==&action2=U0VHMTY=&action3=NjY4NDMw&action4=MjAyMS8x&prova=Mjg2MzkwOTc=#questao_2%20aria-label=
trabalho/sst-menu/sst-normatizacao/sst-nr-portugues?view=default. Acesso em: 8 
jun. 2020. 
 a) As sentenças II e III estão corretas. 
 b) As sentenças II e V estão corretas. 
 c) As sentenças I e IV estão corretas. 
 d) As sentenças I, II e V estão corretas. 
 
3. Os requisitos do contrato de trabalho são: continuidade, subordinação, onerosidade, 
pessoalidade, alteridade. Esses requisitos são primordiais para que o contrato de 
trabalho exista como a relação jurídica. Ao estabelecer uma remuneração mensal ao 
empregado, caracteriza-se qual requisito contratual indicado pela doutrina? 
 a) Pessoalidade. 
 b) Continuidade. 
 c) Subordinação. 
 d) Onerosidade. 
 
4. A CLT surgiu pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, sancionada pelo 
então presidente Getúlio Vargas, unificando toda legislação trabalhista existente no 
Brasil. Seu principal objetivo é a regulamentação das relações individuais e coletivas 
do trabalho nela previstas. A CLT é o resultado de 13 anos de trabalho - desde o 
início do Estado Novo até 1943 - de destacados juristas, que se empenharam em criar 
uma legislação trabalhista que atendesse à necessidade de proteção do trabalhador, 
dentro de um contexto de "estado regulamentador". Com relação à Consolidação das 
Leis Trabalhistas, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) A CLT estatui sobre a Justiça do Trabalho e processo do trabalho, desde a 
instauração do processo trabalhista (quem pode mover a ação), seus atos 
intermediários, citações, audiências, até a sentença e recursos. 
( ) Define as regras do processo de fiscalização do trabalho, normatizando as regras 
gerais das atividades do Ministério do Trabalho e Emprego, das Superintendências 
Regionais de Trabalho e Emprego, e dos Auditores Fiscais do Trabalho. 
( ) Normatiza a defesa do trabalho e do trabalhador, mas não especifica as regras 
gerais e especiais no que tange à jornada de trabalho, anotação na CTPS, férias, 
salário mínimo etc. 
( ) Regulamenta todo o universo da relação de emprego, trazendo os conceitos 
próprios do contrato de trabalho e de seus sujeitos. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 
FONTE: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm. Acesso em: 
4 jun. 2020. 
 a) V - F - V - F. 
 b) F - V - F - F. 
 c) F - F - V - F. 
 d) V - V - F - V. 
 
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RUNFMDE2MQ==&action2=U0VHMTY=&action3=NjY4NDMw&action4=MjAyMS8x&prova=Mjg2MzkwOTc=#questao_3%20aria-label=
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RUNFMDE2MQ==&action2=U0VHMTY=&action3=NjY4NDMw&action4=MjAyMS8x&prova=Mjg2MzkwOTc=#questao_4%20aria-label=
5. No ano em que se comemoram os 24 anos de existência da atual Constituição 
Federal - instituto normativo mais importante do ordenamento jurídico brasileiro -, é 
importante refletir a respeito dos avanços obtidos tanto no que se refere aos direitos e 
garantias fundamentais quanto com relação aos direitos coletivos, que passaram a 
fazer parte dos objetivos programáticos do Estado Brasileiro pela sua inclusão no 
ordenamento constitucional. Mediante um movimento nacionalmente abrangente, em 
que se observou a intensa e diversificada participação social, dispositivos legais, 
inovadores até então, foram propostos e inseridos no texto constitucional, 
incorporando as conquistas democráticas obtidas e apontando novos desdobramentos 
em termos da elaboração de leis e de políticas públicas específicas, com vistas a 
traduzir, para essa legislação nacional, os anseios de todo o povo brasileiro. Diante 
desse contexto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) Emendas à Constituição são reparos, modificações, acréscimos e substituições 
ao texto constitucional. 
( ) As normas constitucionais não podem ser modificadas por uma lei comum ou 
ordinária, apenas por uma emenda à Constituição, normalmente demandante de um 
processo de elaboração mais dificultoso do que o previsto para as leis em geral. 
( ) Quanto à origem, as Constituições podem ser classificadas em escritas ou 
costumeiras. As primeiras são as que resultam da aprovação solene por um órgão 
específico. 
( ) Todas os decretos da Constituição são dotados de supremacia na ordem jurídica. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 a) V - V - F - V. 
 b) F - V - V - F. 
 c) V - V - V - F. 
 d) V - F - V - F. 
 
6. Os princípios fundamentais da República Federativa do Brasil são valores que 
orientaram a elaboração da Constituição. Servem como elementos de interpretação e 
integração do texto constitucional, contribuindo para a unidade da Constituição. São 
os pilares do nosso ordenamento jurídico. A República Federativa do Brasil, formada 
pela união indissolúvel dos Estados e Municípios e do Distrito Federal, constitui-se 
em Estado Democrático de Direito. Sobre os fundamentos da RepúblicaFederativa 
do Brasil, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) O princípio da soberania que prestigia o pleno exercício das faculdades políticas 
do indivíduo. 
( ) O Estado que é colocado a serviço do próprio indivíduo e não este a serviço do 
Estado. Os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa também são afirmados. 
( ) O trabalho é reconhecido pela justa remuneração e de condições satisfatórias 
para o seu desenvolvimento. A livre iniciativa é prestigiada com a não intervenção 
abusiva do domínio econômico pelo Estado. 
( ) o pluralismo político, permitindo o Estado centralizador, no sentido de eliminar 
as diversidades de opiniões partidárias ou da Sociedade em geral. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 a) F - F - V - V. 
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 b) V - F - V - F. 
 c) V - V - V - F. 
 d) F - V - F - F. 
 
7. A palavra princípio vem do latim principium, principi, que significa começo. Há 
princípios morais, religiosos, éticos, jurídicos, políticos, tal seja a sua 
correspondência com determinado assunto ou ciência. Atentemos-nos aos princípios 
jurídicos, que possuem características próprias, que inspiram e orientam o legislador 
e o aplicador do direito, embora por vezes certos princípios, ainda que jurídicos, se 
originaram de outros, como a ética ou a política. Com relação aos princípios 
jurídicos, assinale a alternativa CORRETA: 
 a) São os princípios que sustentam os sistemas jurídicos, influenciando a formação 
da regra, mas não servindo, via de consequência, a sua interpretação. 
 b) São os princípios que sustentam as regras, influenciando na formação dos 
sistemas jurídicos e servindo, via de consequência, a sua interpretação. 
 c) São os princípios que sustentam os sistemas jurídicos, influenciando a formação 
da regra e servindo, via de consequência, a sua interpretação. 
 d) São os princípios que sustentam as regras, influenciando na formação dos 
sistemas jurídicos. 
 
8. O artigo 198 dispõe que é de 60 kg (sessenta quilogramas) o peso máximo que um 
empregado pode remover individualmente. Assinale a alternativa CORRETA que 
apresenta o peso máximo que uma mulher pode remover individualmente: 
 a) 35 kg para atividades contínuas e de 25 kg para atividades eventuais. 
 b) 30 kg para atividades contínuas e de 35 kg para atividades eventuais. 
 c) 20 kg para atividades contínuas e de 25 kg para atividades eventuais. 
 d) 25 kg para atividades contínuas e de 20 kg para atividades eventuais. 
 
9. Carlos foi contratado através de uma empresa terceirizada para trabalhar como 
eletricista em uma determinada empresa do setor elétrico. Ele trabalhou nessas 
condições por cinco anos. Após ser dispensado, Carlos moveu uma Reclamação 
Trabalhista para reconhecimento de vínculo empregatício diretamente com a 
empresa do setor elétrico. Em sua defesa, a empresa nega o vínculo empregatício, 
pois a relação havida com Carlos era regulada através de contrato de prestação de 
serviços especializados e, portanto, ele estaria submetido a tal contrato. Na sentença, 
o juiz reconheceu o vínculo empregatício de Carlos com a empresa do setor elétrico. 
Assinale a alternativa CORRETA que apresenta o Princípio do Direito do Trabalho 
que reconheceu o vínculo empregatício de Carlos com a empresa do setor elétrico: 
 a) Princípio da norma mais favorável. 
 b) Princípio da primazia da realidade. 
 c) Princípio da continuidade da relação de emprego. 
 d) Princípio da condição mais benéfica. 
 
10. Conforme dispõe o art. 19 da Lei nº 8.213/91, "acidente de trabalho é o que ocorre 
pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos 
segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta lei, provocando lesão corporal ou 
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perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou 
temporária, da capacidade para o trabalho". Sobre o exposto, classifique V para as 
sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) Acidente do trabalho é todo aquele que ocorre pelo exercício do trabalho 
realizado em casa nos finais de semana. 
( ) Caso o empregado/beneficiário-segurado sofra acidente do trabalho que o 
incapacite para as atividades, terá direito ao benefício denominado auxílio-doença 
acidentário a partir do 16° dia da inatividade, pago pelo INSS. 
( ) Nos primeiros quinze dias de afastamento, quem paga o salário do trabalhador é 
o empregador. 
( ) O empregado acidentado, quando consolidadas as lesões sofridas, cessadas as 
perturbações funcionais e tiver reduzida a sua capacidade para o trabalho, terá direito 
ao benefício do auxílio-acidente equivalente a 80% (oitenta por cento) do valor do 
salário de benefício. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 
FONTE: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8213cons.htm. Acesso em: 6 
nov. 2020. 
 a) V - F - F - V. 
 b) V - V - V - F. 
 c) F - V - V - F. 
 d) F - F - F - V.