Adg2 - Comportamento Organizacional

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)Texto base:
Kurt Lewin descreveu três estilos de liderança. Sobre a liderança autocrática, assinale a alternativa correta:
Alternativas:
· a)
O líder tem o poder centralizado, toma todas as decisões e as impõe aos colaboradores, que devem acatá-las sem questionar.
Alternativa assinalada
· b)
O líder dá total liberdade aos colaboradores, exercendo participação mínima nas decisões da equipe ou regulando as ações do grupo.
· c)
O líder deve apresentar ideias aos colaboradores de maneira eficaz e dinâmica, negociando e mostrando os benefícios que elas poderão proporcionar, para que todos possam adotá-las.
· d)
O líder deve fomentar o espírito de equipe, promovendo esforço coletivo e união na equipe de trabalho, administrando os possíveis conflitos interpessoais que possam surgir.
· e)
O líder deve apoiar os colaboradores, reconhecer seus esforços e ajudar no desenvolvimento individual de cada um, promovendo treinamento e aprimorando as competências de cada colaborador.
2)Texto base:
A Teoria Contingencial analisa a situação em que a liderança ocorre com base em três aspectos. Assinale a alternativa que apresenta esses três aspectos:
Alternativas:
· a)
Relação líder-mentor/estrutura do líder/poder do líder.
· b)
Relação líder-poder/situação/pode do líder.
· c)
Relação líder-mentor/estrutura da tarefa/poder do líder.
Alternativa assinalada
· d)
Relação líder-tarefa/estrutura do líder/poder do líder.
· e)
Relação líder-mentor/situação/poder do líder.
3)Texto base:
As habilidades e competências de um líder são descritas por Quinn em oito papéis. O papel de mentor é um deles. Assinale, a seguir, a alternativa que se refere a esse papel:
Alternativas:
· a)
Apresentar ideias aos colaboradores de maneira eficaz e dinâmica, negociando e mostrando os benefícios que elas poderão proporcionar, para que todos possam adotá-las.
· b)
Criar um ambiente onde os colaboradores se sintam motivados e comprometidos com a produtividade, de maneira autônoma, de modo que este ambiente influencie positivamente líder e colaboradores.
· c)
Utilizar e incentivar a criatividade na geração de novas ideias e na solução de problemas.
· d)
Apoiar os colaboradores, reconhecer seus esforços e ajudar no desenvolvimento individual de cada um, promovendo treinamento e aprimorando as competências de cada colaborador.
Alternativa assinalada
· e)
Ter controle de todos os processos de trabalho da equipe, estar atento a todas as informações necessárias para o bom andamento do trabalho da equipe.
4)Texto base:
A Teoria ERG possui três categorias. Assinale a alternativa que contém as categorias corretas:
Alternativas:
· a)
De segurança, de esforço e de autorrealização.
· b)
De segurança, de relacionamento e de realização.
· c)
De existência, de relacionamento e de autorrealização.
· d)
De existência, de relacionamento e de crescimento.
Alternativa assinalada
· e)
Fisiológicas, de segurança e de desempenho.