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Pergunta 1 
1. O que é coaching sistêmico?
	
	a.
	É uma abordagem que mede as relações entre as pessoas, todos os envolvidos no sistema, todos que serão impactados pelas decisões dos clientes, entre o externo e o interno, comportamentos e sensações.
	
	b.
	É uma abordagem que olha as relações entre as pessoas, alguns envolvidos no sistema, alguns que serão impactados pelas decisões dos clientes, entre o externo e o interno, comportamentos e sensações.
	
	c.
	É uma abordagem que olha as relações entre as pessoas, todos os envolvidos no sistema, todos que serão impactados pelas decisões dos clientes, entre o externo e o interno, comportamentos e sensações.
	
	d.
	É uma abordagem que olha as relações entre as pessoas, todos os envolvidos no sistema, alguns que não serão impactados pelas decisões dos clientes, entre o externo e o interno, comportamentos e sensações.
0,15 pontos   
Pergunta 2 
1. Quando abordamos o assunto âncoras de carreira, estudamos que Schein chegou à conclusão de que, quando o profissional faz escolhas em sua carreira, deve identificar minimamente:
	
	a.
	Um valor do qual não abriria mão, no momento de tomar uma decisão que afetasse a sua trajetória profissional.
	
	b.
	Um valor do qual abriria mão, no momento de tomar uma decisão que afetasse a sua trajetória profissional.
	
	c.
	Uma posição da qual não abriria mão, no momento de tomar uma decisão que afetasse a sua trajetória profissional.
	
	d.
	Uma posição da qual abriria mão, no momento de tomar uma decisão que afetasse a sua trajetória profissional.
	
	e.
	Uma função executiva da qual não abriria mão, no momento de tomar uma decisão que afetasse a sua trajetória pessoal.
0,15 pontos   
Pergunta 3 
1. De acordo com Arthur (1994), a carreira sem fronteiras engloba diversos cenários como: (escolha a alternativa incorreta):
	
	a.
	a carreira que atravessa as fronteiras entre as organizações, como é comum, por exemplo, no Vale do Silício.
	
	b.
	a carreira que extrai validade ou negociabilidade fora do atual empregador, como é o caso, por exemplo, da carreira acadêmica.
	
	c.
	a carreira que se sustenta em redes de relacionamento ou informação que estão fora da organização, como, por exemplo, a do corretor de imóveis, do corretor de seguros, etc.
	
	d.
	a carreira que se sustenta em redes de organizações e de informações.
0,15 pontos   
Pergunta 4 
1. O coaching sistêmico leva em consideração dois itens:
• Considerar as conexões, o relacionamento e os processos de intercâmbio:
• Configurar as transformações desejadas através de
Escolha a alternativa INCORRETA.
	
	a.
	neurolinguística.
	
	b.
	mudança do foco de atenção.
	
	c.
	mudança de comportamento.
	
	d.
	comparações e modelos negativos.