PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL -TESTE CONHECIMENTO

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PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
	
		Lupa
	 
	Calc.
	
	
	 
	 
	 
	
	EGT0004_202103081622_ESM
	
	
	
		Aluno: PAULO RICARDO DO NASCIMENTO
	Matr.: 202103081622
	Disc.: PLAN DE CAR E SUC 
	2021.2 EAD (GT) / EX
		Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	 
		
	
		1.
		Financiamento:
	
	
	
	São recursos obtidos em instituições com destino definido.
	
	
	São grupos que se reúnem visando a aquisição de bens.
	
	
	São recursos que possibilitam retornos, a longo ou em médio prazo.
	
	
	São desembolsos realizados para pagar determinadas obrigações habituais.
	
	
	É o dinheiro concedido por instituições financeiras sem direcionamento.
	
Explicação:
Financiamento é uma operação financeira em que a parte financiadora fornece recursos para outra parte que está sendo financiada, de modo que esta possa executar algum investimento específico previamente acordado.
	
	
	 
		
	
		2.
		Abraham Maslow psicólogo americano criou uma teoria para explicar a motivação humana na qual é chamada de:
	
	
	
	Movimento Humanista
	
	
	Poupança Mental
	
	
	Hierarquia de Necessidade
	
	
	Metas do estudante
	
	
	Potencial Mental
	
Explicação:
Hierarquia de necessidades de Maslow, proposta pelo psicólogo americano Abraham H. Maslow, baseia-se na ideia de que cada ser humano esforça-se muito para satisfazer suas necessidades pessoais e profissionais.
	
	
	 
		
	
		3.
		Das características apresentadas abaixo, quais constituem exigências para que uma IES (Instituição de Ensino Superior) seja considerada como um centro universitário (0,6 pontos) I. Autonomia II. Pluridisciplinaridade III. Oferta de um número mínimo de cursos de pós-graduação. Estão corretas apenas as afirmações:
	
	
	          
	II e III
	
	          
	I, II e III
	
	          
	I e III
	
	          
	I e II
	
	          
	II
	
Explicação:
Os centros universitários, assim como as universidades, têm graduações em vários campos do saber e autonomia para criar cursos no ensino superior.
Em geral, são menores do que as universidades e têm menor exigência de programas de pós-graduação.
	
	
	 
		
	
		4.
		O que pode ser considerado como uma deficiência no perfil de comportamento do aluno ou profissional?
	
	
	
	estar bem preparado; gostar de desafio; ser ético.
	
	
	atitude passiva; pouca dedicação; sem tempo.
	
	
	gostar de desafio; ser organizado; ser interessado.
	
	
	atitude proativa; ser interessado; ser disponível.
	
	
	ser ético; ser organizado; ser bem informado.
	
Explicação:
PERFIL COMPORTAMENTAL DO ALUNO Qualidades - gosta de desafio; organizado; interessado. Deficiências - atitude passiva; pouca dedicação; sem tempo.
	
	
	 
		
	
		5.
		No estudo das inteligências múltiplas, a inteligência que evidencia a sensibilidade aos sons, ritmos, significados das palavras e às funções da linguagem é conhecida como inteligência:
	
	
	
	naturalista
	
	
	lógico-matemática
	
	
	musical
	
	
	linguística
	
	
	auditiva
	
Explicação:
No estudo das inteligências múltiplas, a inteligência que evidencia a sensibilidade aos sons, ritmos, significados das palavras e às funções da linguagem é conhecida como inteligência linguística.
	
	
	 
		
	
		6.
		A situação é super comum: um empreendedor tem uma ideia bastante clara de um novo produto que deseja lançar, ou de uma atividade que pretende estabelecer. Já formou um time, que está motivado; já reuniu os recursos e até traçou um plano estratégico; porém, a realização deste plano é cheia de desafios, de impasses, e sobretudo de dúvidas. Eis uma ferramenta que, quando bem aplicada, pode auxiliar a eliminar estas dúvidas e impasses! Estamos falando de 5W2H (endeavor.org.br, 08/02/2017).
Com certeza, há muitas formas de se pensar em Planejamento Estratégico. Porém, uma das mais conhecidas e eficientes é esta.
Sobre elas podemos afirmar:
I  O 5W2H é um conceito de planejamento que pode ser utilizado em qualquer atividade. Através dessa forma de se planejar, é possível ter uma visão macro do processo para o alcance do objetivo traçado.
II O quê? Por quê? Quando? Quem? Quando? Estas etapas são as representadas pelos 5W. Como? Onde? Estas etapas são as representadas pelos 2H.
III  Um plano de ação elaborado a partir do 5W2H pode chegar a descobrir que a melhor opção para se alcançar a meta seria um endividamento através de um financiamento.
Das afirmativas acima:
	
	
	
	Somente II é verdadeira.
	
	
	Somente III é falsa.
	
	
	Somente I é verdadeira.
	
	
	I e III são verdadeiras.
	
	
	Somente I é falsa.
	
Explicação:
I e III são verdadeiras.
	
	
	 
		
	
		7.
		O conhecimento profundo do mercado financeiro, suas linhas de créditos disponíveis, análise e estudo do cenário alinhada com o fluxo de caixa ou projeto são essenciais para a escolha da melhor e mais adequada captação de recursos.  Dessa forma, podemos considerar como custos de captação de recursos :
	
	
	
	Juros da poupança
	
	
	Prêmio de Risco
	
	
	Gastos pessoais diversos
	
	
	Juros + encargos + taxas
	
	
	Taxa de administração
	
Explicação:
Encontrar uma linha de crédito em que possa obter menor juros , taxas e encargos é uma saida.
	
	
	 
		
	
		8.
		Empresas avançadas em gestão de RH estão aprendendo a identificar, organizar e aplicar competências, juntamente com as habilidades e as aptidões técnicas e pessoais requeridas pelos cargos, como referência para a seleção, remuneração, treinamento, administração de carreiras e de talentos.
Para exercer um cargo em que se tenha que reconhecer e definir problemas, equacionar soluções e pensar estrategicamente, inserir modificações e atuar de forma preventiva , qual o tipo de competência é necessária?
	
	
	
	Intelectual
	
	
	Relacional.
	
	
	Comunicativa .
	
	
	Pragmática .
	
	
	Didático -pedagógica .
	
Explicação:
Aptidões intelectuais se tornam efetivamente competências quando as pessoas as utilizam na prática e obtém sucesso em suas ações. Veremos abaixo alguns exemplos de aptidões intelectuais transformadas em competências:
Pensamento inovador, capacidade de criar opções para resolver problemas, capacidade de aprender e desaprender, aprender a expor e não a impor suas ideias, aprender a arte da dialética e flexibilidade mental para se ajustar às mudanças.
	
	
	 
		
	
		9.
		Como vimos anteriormente, uma das definições para empregabilidade refere-se à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. Ampliando esse horizonte, podemos definir melhor o conceito: empregabilidade é a capacidade de prestar serviços e obter trabalho remunerado utilizando-se das competências. Com isso é preciso
	
	
	
	Desenvolver competências e sem se preocupar com as habilidades necessárias para o sucesso no mercado de trabalho.
	
	
	Se preocupar com as habilidades técnicas, sem cuidar das habilidades de relação interpessoal.
	
	
	Desenvolver as competências sem se preocupar com o comprometimento, achando que seu conhecimento é suficiente.
	
	
	Ter a preocupação com a sua formação profissional, mas não se preocupar com sua vida pessoal.
	
	
	Desenvolver habilidades e competências, agregadas, pela via do conhecimento específico e pela multifuncionalidade.
	
Explicação:
habilidades e competencias atuais.
	
	
	 
		
	
		10.
		O conceito de _______________________ diz respeito à tomada de decisão quando alguém depara com um contexto entre a tensão do ambiente e a vontade de vencer; está envolvido com a capacidade para adaptar-se a mudanças e evoluir positivamente frente à situação. Assinalea alternativa que apresenta corretamente o conceito que preenche o espaço vazio.
	
	
	
	Ética
	
	
	Capital Intelectual
	
	
	Assertividade
	
	
	Resiliência
	
	
	Networking
	
Explicação:
Risiliência é a propriedade que alguns corpos apresentam de retomar à forma original após terem sido submetidos a uma deformação elásstica. è a capacidade de se recobar facilmente ou se adaptar à má sorte ou às mudanças. superar obstáculos ou resistir à pressão de situações adversas.
	
	
	 
		
	
		11.
		São fatores que, ao longo do tempo, exigiram mudanças nas empresas:
	
	
	
	Mercados fechados, novas tecnologia e o diminuição da concorrência.
	
	
	A abertura de novos mercados, a tecnologia e o aumento da concorrência.
	
	
	Mercados fechados, pouca tecnologia e o aumento da concorrência.
	
	
	A abertura de novos mercados, falta de comunicação empresarial e a diminuição da concorrência.
	
	
	A abertura de novos mercados, a tecnologia e a diminuição da concorrência.
	
Explicação:
As organizações são confrontadas com muitas mudanças, tais quais a intensa competição internacional, a busca pela melhoria na produção e na qualidade dos serviços, o aumento da produtividade, as inovações tecnológicas.
	
	
	 
		
	
		12.
		Um cenário de incerteza significa que não há como afirmar se aquela ideia e projeto de empresa irão realmente dar certo ou ao menos se provarem sustentáveis.
Marque a afirmativa Correta.
	
	
	
	Ser escalável é a chave de um E comerce: significa crescer cada vez mais, sem que isso influencie no modelo de negócios. Crescer em receita, mas com custos crescendo bem mais lentamente. Isso fará com que a margem seja cada vez maior, acumulando lucros e gerando cada vez mais riqueza.
	
	
	Ser escalável é a chave de uma startup: significa crescer cada vez mais, sem que isso influencie no modelo de negócios. Crescer em receita, mas com custos crescendo bem mais lentamente. Isso fará com que a margem seja cada vez maior, acumulando lucros e gerando cada vez mais riqueza.
	
	
	Ser escalável é a chave de um brainstorm: significa crescer cada vez mais, sem que isso influencie no modelo de negócios. Crescer em receita, mas com custos crescendo bem mais lentamente. Isso fará com que a margem seja cada vez maior, acumulando lucros e gerando cada vez mais riqueza.
	
	
	Ser escalável é a chave de uma inovação: significa crescer cada vez mais, sem que isso influencie no modelo de negócios. Crescer em receita, mas com custos crescendo bem mais lentamente. Isso fará com que a margem seja cada vez maior, acumulando lucros e gerando cada vez mais riqueza.
	
	
	Ser escalável é a chave de uma empresa: significa crescer cada vez mais, sem que isso influencie no modelo de negócios. Crescer em receita, mas com custos crescendo bem mais lentamente. Isso fará com que a margem seja cada vez maior, acumulando lucros e gerando cada vez mais riqueza.
	
Explicação:
Uma startup é um grupo de pessoas à procura de um modelo de negócios repetível e escalável, trabalhando em condições de extrema incerteza.
(Yuri Gitahy, 2016)
	
	
	 
	 
	Não Respondida
	 
	 
	 Não Gravada
	 
	 
	Gravada
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