UNIVERSIDADE PAULISTA - ESTAGIO MARCOS VINICIUS

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UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP 
 
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC 
 
CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS 
 
 
ESTÁGIO CURRICULAR 
 
MARCOS VINICIUS CORREA RODRIGUES – D204661 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
RIBEIRÃO PRETO 
2020 
 
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP 
 
 
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC 
 
 
 
CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS 
 
 
 
 
Estágio Curricular 
MARCOS VINICIUS CORREA RODRIGUES – D204661 
 
 
 
 
Trabalho de Estágio Curricular 
apresentado à Universidade Paulista – UNIP, 
Campus Ribeirão Preto, como requisito básico 
para a obtenção do título de Bacharel 
 em Ciências Contábeis. 
 
Orientador(a): Prof(a). Me. Leandro Vila Torres 
 
 
 
 
 
 
 
RIBEIRÃO PRETO 
2020 
 
Sumário 
CAPÍTULO 1: APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 4 
1.1 RAZÃO SOCIAL 4 
1.2 ORIGEM 4 
1.3 EVOLUÇÃO 4 
1.4 ENDEREÇO 4 
1.5 RAMO DE ATIVIDADE 4 
1.6 MISSÃO E OBJETIVOS DA EMPRESA 4 
1.7 PRINCIPAIS CONCORRENTES 5 
1.8 PRINCIPAIS SERVIÇOS 5 
1.9 ORGANOGRAMA GERAL DA ORGANIZAÇÃO 5 
CAPÍTULO 2: APRESENTAÇÃO DA ÁREA EM QUE SERÃO REALIZADAS AS ATIVIDADES (ÁREA FISCAL) 5 
2.1 NOME DO DEPARTAMENTO/SETOR 5 
2.2 ORGANOGRAMA ESPECÍFICO DO DEPARTAMENTO/SETOR 5 
2.3 DESCRIÇÃO SUCINTA DAS FUNÇÕES CONTIDAS NO ORGANOGRAMA DO 
DEPARTAMENTO/SETOR 6 
CAPÍTULO 3: DESCRIÇÃO DETALHADA DAS ATIVIDADES REALIZADAS NA FUNÇÃO EXERCICIDA POR 
VOCÊ 7 
CAPÍTULO 4: CONTEXTUALIZAÇÃO PRÁTICA E TEÓRICA 7 
4.1 IDENTIFICAÇÃO DO PROBLEMA NA EMPRESA 7 
4.2 ENCAMINHAMENTO DAS SOLUÇÕES PARA O PROBLEMA IDENTIFICADO 7 
CAPÍTULO 5: CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 
CAPÍTULO 7: Termo de Convalidação de Atividades de Estágio Contratado 9 
 
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CAPÍTULO 1: APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 
 
1.1 RAZÃO SOCIAL 
RIBEIRO APOIO ADMINISTRATIVO LTDA ME. 
 
1.2 ORIGEM 
A empresa foi fundada no ano de 2009 com o nome de “J A ASSESSORIA 
E CONSULTORIA LTDA”, começando a prestar serviços somente como 
escritório Assessoria e Consultoria Tributária. A partir do ano de 2020, a empresa 
passou a atuar com o nome de RIBEIRO APOIO ADMINISTRATIVO LTDA ME. 
 
1.3 EVOLUÇÃO 
Atualmente a RIBEIRO APOIO ADMINISTRATIVO conta com uma 
unidade. Está presente no mercado em cerca de 12 anos. 
 
1.4 ENDEREÇO 
A sede da RIBEIRO APOIO ADMINISTRATIVO encontra-se na cidade de 
Pontal/SP, no respectivo endereço: Rua João Totti, 678, Residencial Village 
Tropical, na qual foi realizado o estágio e onde se concentram os departamentos 
de administração geral, tais como: Contabilidade, Fiscal, Departamento Pessoal 
e Recepção. 
 
1.5 RAMO DE ATIVIDADE 
Preparação de documentos e serviços especializados de apoio 
administrativo não especificados anteriormente. 
 
1.6 MISSÃO E OBJETIVOS DA EMPRESA 
O escritório RIBEIRO APOIO ADMINISTRATIVO tem como objetivo ser 
reconhecido como referência no segmento em que atua no que diz respeito à 
excelência em atendimento, sempre em busca de crescimento contínuo e 
desenvolvimento das pessoas. E sua missão é entregar o melhor atendimento 
aos clientes, oferecendo produtos e serviços variados e diferenciados sempre 
com uma qualidade superior. 
 
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1.7 PRINCIPAIS CONCORRENTES 
A RIBEIRO APOIO ADMINISTRATIVO, tem como concorrente, Souza 
Contabilidade, União Contabilidade, Escritório Santa Luzia entre outros. 
Percebe-se que o segmento de escritórios é bem concorrido, sendo assim, é 
preciso estar sempre por dentro das atualizações das mudanças que acontece 
para nossas empresas. 
 
1.8 PRINCIPAIS SERVIÇOS 
A empresa presta serviços especializados na área contábil, nos quais são: 
Abertura de Empresa, Alterações Contratuais, Escrituração Contábil, 
Emissão de Guias e Impostos, Entrega das Obrigações Acessórias, Emissão 
de CND’s, Assessoria para Planejamento Tributário, Assessoria para Gestão 
Financeira e Encerramento de Empresas 
 
1.9 ORGANOGRAMA GERAL DA ORGANIZAÇÃO 
 
 
CAPÍTULO 2: APRESENTAÇÃO DA ÁREA EM QUE SERÃO 
REALIZADAS AS ATIVIDADES (ÁREA FISCAL) 
 
2.1 NOME DO DEPARTAMENTO/SETOR 
Departamento Fiscal 
 
2.2 ORGANOGRAMA ESPECÍFICO DO DEPARTAMENTO/SETOR 
 
 
 
 
 
GERÊNCIA CONTABIL 
SETOR 
FISCAL 
SETOR 
CONTABILIDADE 
 
RECEPCIONISTA SETOR 
DEP. PESSOAL 
GERÊNCIA 
CONTABIL 
SETOR 
FISCAL 
SETOR 
CONTABILIDADE 
 
 
RECEPCIONISTA SETOR 
DEP. PESSOAL 
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2.3 DESCRIÇÃO SUCINTA DAS FUNÇÕES CONTIDAS NO ORGANOGRAMA DO 
DEPARTAMENTO/SETOR 
 
Gerente Contábil: Gerencia as atividades contábeis da empresa, de 
acordo com princípio legais, políticas e diretrizes, adequadas à estratégia 
dos negócios. Analisa informações contábeis e prepara a elaboração de 
balanços e balancetes, para acompanhar a situação econômico-financeira 
da empresa e realizar previsões orçamentárias. 
 
Recepcionista: O recepcionista realiza agendamentos, fornece 
informações e orienta a circulação de pessoas e visitantes. Além de atuar na 
recepção, atender e filtrar ligações telefônicas, anotar recados e receber 
visitantes, é responsabilidade de um recepcionista atividades como o 
gerenciamento de compra de materiais de escritório e higiene, envio, 
recebimento e controle de correspondências, direcionamento de ligações, 
gerenciar a agenda da diretoria, marcar reuniões, arquivar documentos, 
responder perguntas sobre a empresa e esclarecer dúvidas, controlar as 
chaves e acessos e registrar todas as informações. 
 
Departamento Pessoal: O Departamento Pessoal é um setor da 
empresa, que realiza tarefas e atividades específicas, na qual cuidam dos 
assuntos referente aos funcionários, desde a sua contratação, pagamento 
de salários, transportes, férias, licença médica, 13º salário, organização de 
horários e outros. 
 
Setor Fiscal: O departamento fiscal é o setor da empresa responsável 
por fazer a escrituração de todas essas movimentações, apurar impostos e 
garantir que todas as obrigações legais estão sendo cumpridas. Entretanto, 
os profissionais do departamento fiscal podem ir além disso e 
gerar benefícios fiscais, reduzir custos e buscar créditos de impostos para 
compensação. 
 
 
 
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CAPÍTULO 3: DESCRIÇÃO DETALHADA DAS ATIVIDADES 
REALIZADAS NA FUNÇÃO EXERCICIDA POR VOCÊ 
 
As atividades detalhadamente realizadas por mim são: Fiscal: 
Lançamentos das notas fiscais de entrada, saída, colocar as notas em ordem 
de data, Download dos xml sat pelo site do Posto Fiscal, Gerar Impostos, 
conferir se a empresas cobriu as despesas. 
 
CAPÍTULO 4: CONTEXTUALIZAÇÃO PRÁTICA E TEÓRICA 
 
4.1 IDENTIFICAÇÃO DO PROBLEMA NA EMPRESA 
Falta de funcionário para ajudar nos lançamentos de entrada e saída, 
colocar as notas em ordem de data. 
 
4.2 ENCAMINHAMENTO DAS SOLUÇÕES PARA O PROBLEMA DENTIFICADO 
Solicitar a contratação de um novo funcionário, assim o serviço fica 
mais equilibrado. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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CAPÍTULO 5: CONSIDERAÇÕES FINAIS 
 A RIBEIRO APOIO ADMINISTRATIVO LTDA é uma empresa no 
segmento de escritórios que vem crescendo, inovando e evoluindo conforme 
o mercado atual, além de lidar com os desafios internos e externos com 
grande responsabilidade e sabedoria, sabendo aproveitar todas as 
oportunidades. 
A empresa tem comprometimento total com os clientes, buscando 
sempre uma grande experiência e satisfação, se mantendo sempre próximo 
de seus parceiros. 
 Sendo assim, percebe-se que há muito potencial e otimismo para um 
futuro repleto de grandes negócios e um crescimento concreto e sólido, para 
melhorar cada vez mais e continuar com a história RIBEIRO APOIO 
ADMINISTRATIVO. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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CAPÍTULO 7: Termo de Convalidação de Atividades de Estágio 
Contratado 
 
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