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Pontuação desta tentativa: 10 de 10 Enviado 22 abr em 15:27 Esta tentativa levou 56 minutos. Pergunta 1 0,66 / 0,66 pts Leia atentamente o texto a seguir: “É a dimensão que inclui os fatores relacionados ao processamento de informações pelos trabalhadores, incluindo sua resposta a essas ações”. Esse texto trata do conceito de: Dimensão Emocional. Dimensão Cognitiva. Dimensão Psicossocial. Dimensão Psicológica. Dimensão Fisiológica. No item 1.2 do material teórico (Estresse ocupacional), consta a seguinte afirmação: “Dimensão Cognitiva: É a dimensão que inclui os fatores relacionados ao processamento de informações pelos trabalhadores, incluindo sua resposta a essas ações”. Pergunta 2 0,66 / 0,66 pts Em 1924 ocorreu o início dos estudos de Hawthorne. Qual o principal estudo realizado por ele? Implementação de horas de descanso intercaladas no horário de trabalho. Efeito do ruído na produtividade do trabalhador. Influência do tamanho das ferramentas na produtividade do trabalhador. Efeito do nível de iluminação no desempenho na execução de tarefas. Influência da temperatura no ritmo de trabalho do operador. No item 1.1 do material teórico (Psicologia do Trabalho – Conceito e histórico), consta a seguinte afirmação: • 1924: Início dos estudos de Hawthorne, dentre os quais o principal trata do estudo do efeito do nível de iluminação no desempenho na execução de tarefas. Pergunta 3 0,66 / 0,66 pts Leia atentamente o texto a seguir: “É a tensão que ocorre no indivíduo diante de uma situação de desafio, devido à uma ameaça ou desafio”. Esse texto trata do conceito de: Ansiedade. Estresse. Risco psicossocial. Agente ergonômico. Risco biológico. No item 1.2 do material teórico (Estresse ocupacional), consta a seguinte afirmação: “O Estresse ou “Stress” é a tensão que ocorre no indivíduo diante de uma situação de desafio, devido à uma ameaça ou desafio”. Pergunta 4 0,66 / 0,66 pts Leia atentamente o texto a seguir: “Estuda a organização do ambiente de trabalho e a relação entre o trabalhador e esse ambiente de trabalho”. Esse texto trata do conceito de: Risco psicossocial. Agente biológico. Psicologia do trabalho. Segurança do trabalho. Treinamento. No item 1.1 do material teórico (Psicologia do Trabalho – Conceito e histórico), consta a seguinte afirmação: A Psicologia do Trabalho estuda a organização do ambiente de trabalho e a relação entre o trabalhador e esse ambiente de trabalho. Pergunta 5 0,66 / 0,66 pts Leia atentamente os itens a seguir: I - Características pessoais do trabalhador. II - Necessidades do Trabalhador. III – Condições de trabalho da empresa onde o trabalhador atua. IV - Experiências do trabalhador. São aspectos que podem influenciar essa interação entre o homem e o ambiente de trabalho, provocando o estresse, apenas os itens: I e II. I, II e III. I, II, III e IV. I, III e IV. I, II e IV. No item 1.2 do material teórico (Estresse ocupacional), consta a seguinte afirmação: Diversos aspectos podem influenciar essa interação entre o homem e o ambiente de trabalho, provocando o estresse, entre os quais é possível destacar: • Condições de trabalho da empresa onde o trabalhador atua. • Atividade realizada pelo trabalhador. • Características pessoais do trabalhador. • Características culturais do trabalhador. • Necessidades do Trabalhador. • Experiências do trabalhador. Pergunta 6 0,67 / 0,67 pts Os agentes biológicos são os diversos microrganismos que podem contaminar um ambiente de trabalho. Entre esses microrganismos não podemos destacar: Bactérias. Bacilos. Fungos. Gases. Parasitas. 2.1 No item 2.2 do material teórico (Agentes Biológicos), consta a seguinte afirmação: Os riscos biológicos em um ambiente de trabalho são causados pelos chamados agentes biológicos. Esses agentes são os diversos microrganismos que podem contaminar um ambiente de trabalho. Entre esses microrganismos, podemos destacar: • Vírus; • Bactérias; • Protozoários; • Fungos; • Parasitas; • Bacilos. Pergunta 7 0,67 / 0,67 pts Leia atentamente o texto a seguir, o qual traz alguns dos principais agentes químicos causadores de doenças ocupacionais: I - Neblinas, pedras, gases. II - Neblinas, poeiras, gases, vapores, fumos. III – Neblinas, pedras, gases, vapores, fumos, produtos químicos em geral. IV - Produtos químicos em geral, névoas. Assinale a alternativa correta: I, III e IV. I e II. II e IV. I, II e III. I, II e IV. No item 2.3 do material teórico ( Agentes Químicos) consta a seguinte afirmação: Os riscos químicos em um ambiente de trabalho são causados pelos chamados agentes químicos. Esses agentes são encontrados normalmente em suspensão no ar. Entre os principais agentes químicos causadores de doenças ocupacionais podemos destacar: • Poeiras: • Fumos; • Névoas; • Neblinas; • Gases; • Vapores; • Produtos químicos em geral. Pergunta 8 0,67 / 0,67 pts Leia atentamente o texto a seguir: “A consequência desse processo é a tentativa do corpo humano de resfriar, causando um estresse dos sistemas termorreguladores, o que causa um cansaço prematuro do trabalhador”. Esse texto diz respeito a que tipo de agente físico? Vibração. Radiação. Temperaturas extremas. Umidade. Pressão anormal. No item 2.1.1 do material teórico (Temperaturas extremas), consta a seguinte afirmação: A consequência desse processo é a tentativa do corpo humano de resfriar, causando um estresse dos sistemas termorreguladores, o que causa um cansaço prematuro do trabalhador. Um exemplo de presença de altas temperaturas no ambiente de trabalho é o ambiente típico de uma fundição. Na Figura 2.1, é possível visualizar um operário trabalhando extremamente próximo do material fundido que está sendo vazado nos moldes metálicos. Pergunta 9 0,67 / 0,67 pts Leia atentamente o texto a seguir: “Esses agentes são aqueles gerados por fatores como as relações entre os trabalhadores, a organização e a gestão do trabalho. Embora chamados de __________, aliados à percepção do trabalhador sobre a atividade que ele realiza e a maneira como está inserido no ambiente de trabalho, podem causar danos físicos, psicológicos ou sociais a esse trabalhador.”. Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna: Agentes psicossociais. Agentes ergonômicos. Agentes físicos. Agentes químicos. Agentes biológicos. No item 2.5 do material teórico ( Agentes Psicossociais), consta a seguinte afirmação: Os riscos psicossociais em um ambiente de trabalho são causados pelos chamados agentes psicossociais. Esses agentes são aqueles gerados por fatores como as relações entre os trabalhadores, a organização e a gestão do trabalho. Embora chamados de psicossociais, aliados à percepção do trabalhador sobre a atividade que ele realiza e a maneira como está inserido no ambiente de trabalho, podem causar danos físicos, psicológicos ou sociais a esse trabalhador. Pergunta 10 0,67 / 0,67 pts Leia atentamente o texto a seguir: “Estuda a adaptação do ambiente de trabalho ao homem, de forma que ele possa executar sua tarefa com conforto, segurança e bom desempenho.”. Esse texto trata do conceito de: Ergonomia. Segurança. Psicologia. Agentes Psicossociais. Ansiedade. No item 2.4 do material teórico (Agentes Ergonômicos) consta a seguinte afirmação: A ergonomia estuda a adaptação do ambiente de trabalho ao homem, de forma que ele possa executar sua tarefa com conforto, segurança e bom desempenho. Os agentesergonômicos consistem em situações presentes no ambiente de trabalho que causam estresse no corpo humano, prejudicando o desempenho de suas atividades. Pergunta 11 0,67 / 0,67 pts Leia atentamente o texto a seguir: “Consiste em um conjunto de requisitos que devem ser implementados em uma empresa que tenham como objetivo a padronização de ações e procedimentos que promovam a melhoria na qualidade de vida dos trabalhadores.”. Esse texto diz respeito ao: Sistema de Gestão em Saúde (SGS). Sistema de Gestão em Segurança e Saúde Ocupacional (SGSSO). Sistema Único de Saúde (SUS). Sistema de Gestão em Saúde Ocupacional (SGSO). Sistema de Gestão em Segurança (SGS). No item 3.1 do material teórico (Sistema de Gestão em Segurança e Saúde Ocupacional (SGSSO) consta a seguinte afirmação: O Sistema de Gestão em Segurança e Saúde Ocupacional (SGSSO) consiste em um conjunto de requisitos que devem ser implementados em uma empresa que tenham como objetivo a padronização de ações e procedimentos que promovam a melhoria na qualidade de vida dos trabalhadores. Esses requisitos são definidos em normas. A norma mais conhecida é a OHSAS - 18001, que estabelece os requisitos para a implementação de um Sistema de Gestão em Segurança e Saúde Ocupacional em uma empresa. Pergunta 12 0,67 / 0,67 pts Leia atentamente o texto a seguir: Durante a realização de um treinamento que envolva segurança do trabalho, de forma a estimular esse comportamento seguro, os seguintes itens devem ser incluídos: I - Esclarecimento dos objetivos do treinamento. II - As consequências às quais esse trabalhador vai estar exposto, caso não seja treinado. III – Esclarecimento sobre a importância de se seguir as regras de segurança da empresa, incluindo o motivo pelo qual essas regras foram criadas IV - As consequências às quais esse trabalhador vai estar exposto, caso não siga as regras e procedimentos de segurança estabelecidos pela empresa. Assinale a alternativa CORRETA: I, II, III e IV. III e IV. I, III e IV. I, II e IV. I, II e III. No item 3.2 do material teórico ( 3.2 Treinamentos e a Segurança do Trabalho) consta a seguinte afirmação: Por esse motivo, durante a realização de um treinamento que envolva segurança do trabalho, de forma a estimular esse comportamento seguro, os seguintes itens devem ser incluídos: • Esclarecimento dos objetivos do treinamento. • As consequências às quais esse trabalhador vai estar exposto, caso não seja treinado. • Esclarecimento sobre a importância de se seguir as regras de segurança da empresa, incluindo o motivo pelo qual essas regras foram criadas. • As consequências às quais esse trabalhador vai estar exposto, caso não siga as regras e procedimentos de segurança estabelecidos pela empresa. Pergunta 13 0,67 / 0,67 pts Leia atentamente o texto a seguir: Todos os treinamentos realizados na empresa devem ser devidamente documentados. A importância desses registros está relacionada tanto a aspectos legais (treinamentos exigidos por legislação específica), como com a possibilidade e a necessidade de se avaliar os resultados desses treinamentos. Esses registros de treinamento devem incluir, no mínimo: Assinale a alternativa Correta: Local de realização do treinamento, Data de realização, Nomes dos participantes, Listas de Presença com a assinatura dos participantes, Material adotado no treinamento, Resultados das avaliações, Planos de ação em função dos resultados do treinamento Nomes dos participantes, Listas de Presença com a assinatura dos participantes, Planos de ação em função dos resultados do treinamento Local de realização do treinamento, Nomes dos participantes, Listas de Presença com a assinatura dos participantes, Material adotado no treinamento Listas de Presença com a assinatura dos participantes Material adotado no treinamento, Resultados das avaliações, Planos de ação em função dos resultados do treinamento No item 3.2 do material teórico ( 3.2Treinamentos e a Segurança do Trabalho) consta a seguinte afirmação: Finalmente, todos os treinamentos realizados na empresa devem ser devidamente documentados. A importância desses registros está relacionada tanto a aspectos legais (treinamentos exigidos por legislação específica), como com a possibilidade e a necessidade de se avaliar os resultados desses treinamentos. Esses registros de treinamento devem incluir, no mínimo: • Local de realização do treinamento • Data de realização • Nomes dos participantes • Listas de Presença com a assinatura dos participantes • Material adotado no treinamento • Resultados das avaliações • Planos de ação em função dos resultados do treinamento Pergunta 14 0,67 / 0,67 pts Leia atentamente o texto a seguir: “Em Segurança do Trabalho, a elaboração do programa de treinamentos tem vários objetivos, dentre os quais se podem destacar.” Assinale a alternativa INCORRETA: Garantir que os trabalhadores de uma empresa conheçam os riscos relacionados à execução de suas atividades. Garantir que os trabalhadores conheçam o ambiente onde as atividades serão realizadas. Conscientizar os trabalhadores sobre a importância de se proteger durante a execução das atividades, de forma a evitar-se as lesões, os acidentes e as doenças ocupacionais. Informar os trabalhadores sobre quais ações devem ser tomadas em caso de emergências. Nunca faltar no ambiente de trabalho, mesmo por motivo de doença No item 3.2 do material teórico ( Treinamentos e a Segurança do Trabalho) consta a seguinte afirmação: “Em Segurança do Trabalho, a elaboração do programa de treinamentos tem vários objetivos, dentre os quais se podem destacar: • Garantir que os trabalhadores de uma empresa conheçam os riscos relacionados à execução de suas atividades. • Garantir que os trabalhadores conheçam o ambiente onde as atividades serão realizadas. • Transmitir a esses trabalhadores os conhecimentos técnicos necessários para que executem suas atividades com segurança. • Informar os trabalhadores sobre quais ações devem ser tomadas em caso de emergências. • Conscientizar os trabalhadores sobre a importância de se proteger durante a execução das atividades, de forma a evitar-se as lesões, os acidentes e as doenças ocupacionais. • Implementar uma cultura onde os trabalhadores fiscalizem uns aos outros com a relação a atitudes seguras durante a execução de suas atividades de tal forma que todos entendam que a segurança seja uma prioridade para todos. Pergunta 15 0,67 / 0,67 pts Leia atentamente o texto a seguir: Um Sistema de gestão e Saúde Ocupacional na empresa pode ser visualizada e mensurada através do monitoramento de indicadores, quais são eles? Assinale a alternativa INCORRETA: O número de acidentes de trabalho com afastamento. Absenteísmo. Equipamentos com falta de manutenção. O número de incidência de doenças ocupacionais e o número de acidentes de trabalho com afastamento. O número de incidência de doenças ocupacionais. No item 3.1 do material teórico (3.1 Sistema de Gestão em Segurança e Saúde Ocupacional (SGSSO) consta a seguinte afirmação: Finalmente, uma vantagem intrínseca na implementação de um Sistema de gestão e Saúde Ocupacional na empresa pode ser visualizada e mensurada através do monitoramento de indicadores como o absenteísmo, o número de acidentes de trabalho com afastamento, o número de incidência de doenças ocupacionais, entre outros, que apresentam melhoria em seus resultados. Pontuação do teste: 10 de 10 AnteriorPróximo Detalhes da última tentativa: Tempo: 56 minutos Pontuação atual: 10 de 10 Pontuação mantida: 10 de 10 Mais 2 tentativas disponíveis Fazer o teste novamente (Será mantida sua pontuação mais https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/12269/modules/items/130927https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/12269/modules/items/130931 https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/12269/quizzes/49788/take?user_id=202794
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