AS Geral_ PSICOLOGIA NA ENGENHARIA DE SEGURANÇA COMUNICAÇÃO E TREINAMENTOS

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20/04/2021 AS Geral: PSICOLOGIA NA ENGENHARIA DE SEGURANÇA COMUNICAÇÃO E TREINAMENTOS
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AS Geral
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0,66 / 0,66 ptsPergunta 1
Leia atentamente o texto a seguir:
“É a dimensão que trata da autoestima do trabalhador, incluindo a sua
personalidade”.
Esse texto trata do conceito de:
 Dimensão Fisiológica. 
 Dimensão Cognitiva. 
 Dimensão Emocional. 
 Dimensão Psicológica. 
 Dimensão Psicossocial. 
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No item 1.2 do material teórico (Estresse ocupacional), consta a
seguinte afirmação:
“Dimensão Emocional: É a dimensão que trata da autoestima
do trabalhador, incluindo a sua personalidade”.
0 / 0,66 ptsPergunta 2IncorretaIncorreta
Leia atentamente o texto a seguir:
“É a dimensão que inclui os fatores relacionados às condições físicas
dos trabalhadores”.
Esse texto trata do conceito de:
 Dimensão Psicossocial. 
 Dimensão Cognitiva. 
 Dimensão Fisiológica. 
 Dimensão Estimada. 
 Dimensão Emocional. 
No item 1.2 do material teórico (Estresse ocupacional), consta a
seguinte afirmação:
“Dimensão Fisiológica: É a dimensão que inclui os fatores
relacionados às condições físicas dos trabalhadores”.
0,66 / 0,66 ptsPergunta 3
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Leia atentamente o texto a seguir:
“É a dimensão que inclui os fatores relacionados ao processamento de
informações pelos trabalhadores, incluindo sua resposta a essas
ações”.
Esse texto trata do conceito de:
 Dimensão Emocional. 
 Dimensão Psicológica. 
 Dimensão Fisiológica. 
 Dimensão Cognitiva. 
 Dimensão Psicossocial. 
No item 1.2 do material teórico (Estresse ocupacional), consta a
seguinte afirmação:
“Dimensão Cognitiva: É a dimensão que inclui os fatores
relacionados ao processamento de informações pelos
trabalhadores, incluindo sua resposta a essas ações”.
0,66 / 0,66 ptsPergunta 4
Leia atentamente o texto a seguir:
“É a dimensão que trata da interação e da comunicação do trabalhador
em um ambiente de trabalho”.
Esse texto trata do conceito de:
 Dimensão Especial. 
 Dimensão Fisiológica. 
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 Dimensão Cognitiva. 
 Dimensão Psicossocial. 
 Dimensão Emocional. 
No item 1.2 do material teórico (Estresse ocupacional), consta a
seguinte afirmação:
“Dimensão Psicossocial: É a dimensão que trata da interação
e da comunicação do trabalhador em um ambiente de trabalho”.
0,66 / 0,66 ptsPergunta 5
Leia atentamente os itens a seguir:
I - Características pessoais do trabalhador.
II - Necessidades do Trabalhador.
III – Condições de trabalho da empresa onde o trabalhador atua.
IV - Experiências do trabalhador.
São aspectos que podem influenciar essa interação entre o homem e o
ambiente de trabalho, provocando o estresse, apenas os itens:
 I, II, III e IV. 
 I e II. 
 I, II e IV. 
 I, III e IV. 
 I, II e III. 
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No item 1.2 do material teórico (Estresse ocupacional), consta a
seguinte afirmação:
Diversos aspectos podem influenciar essa interação entre o
homem e o ambiente de trabalho, provocando o estresse, entre
os quais é possível destacar:
• Condições de trabalho da empresa onde o trabalhador atua.
• Atividade realizada pelo trabalhador.
• Características pessoais do trabalhador.
• Características culturais do trabalhador.
• Necessidades do Trabalhador.
• Experiências do trabalhador.
0,67 / 0,67 ptsPergunta 6
Leia atentamente o texto a seguir:
"É definido como a variação da pressão sonora na forma de ondas
mecânicas. E é um dos principais agentes físicos causadores de
doenças ocupacionais"
A definição apresentada trade de:
 Pressão Anormal. 
 Ruído. 
 Vibração. 
 Umidade. 
 Radiação. 
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No item 2.1.5 do material teórico (Ruído) consta a seguinte
afirmação:
O ruído é definido como a variação da pressão sonora na forma
de ondas mecânicas. O ruído é um dos principais agentes
físicos causadores de doenças ocupacionais.
Além do excesso de ruído causar alterações no aparelho
auditivo, pode causar também distúrbios psicológicos, náuseas,
redução da libido, perda ou aumento do apetite, insônia,
hipertensão arterial, entre outros.
0,67 / 0,67 ptsPergunta 7
Leia atentamente a afirmação a seguir:
“É um dos mais comuns agentes ergonômicos causadores de lesões.”
Essa afirmação trata de qual agente ergonômico?
 Jornada de Trabalho Prolongada. 
 Postura inadequada. 
 Monotonia e repetitividade. 
 Turnos noturnos. 
 Ritmos excessivos. 
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No item 2.4 do material teórico (Agentes Ergonômicos) consta a
seguinte afirmação:
Entre os principais agentes ergonômicos causadores de
doenças ocupacionais, podemos destacar:
• Esforço físico intenso;
• Levantamento e transporte manual de peso;
• Postura inadequada;
• Ritmos excessivos;
• Monotonia e repetitividade;
• Jornada de trabalho prolongada;
• Turnos noturnos.
0,67 / 0,67 ptsPergunta 8
Entre os principais agentes psicossociais causadores de doenças
ocupacionais, não podemos destacar:
 Falta de treinamento para novos funcionários. 
 
Falta de controle sobre o ritmo de trabalho, com sobrecarga ou
insuficiência de responsabilidades ou tarefas.
 
Flexibilidade de horários, trabalho noturno, turnos longos de trabalho,
horários imprevisíveis de trabalho.
 Falta de comunicação interna. 
 
Equipamentos com falta de manutenção ou falta de periodicidade de
manutenção.
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No item 2.5 do material teórico (Agentes Psicossociais), consta
a seguinte afirmação:
Os riscos psicossociais em um ambiente de trabalho são
causados pelos chamados agentes psicossociais. Esses
agentes são aqueles gerados por fatores como as relações
entre os trabalhadores, a organização e a gestão do trabalho.
Embora chamados de psicossociais, aliados à percepção do
trabalhador sobre a atividade que ele realiza e a maneira como
está inserido no ambiente de trabalho, podem causar danos
físicos, psicológicos ou sociais a esse trabalhador.
Entre os principais agentes psicossociais causadores de
doenças ocupacionais, podemos destacar:
 
• A não-definição de objetivos na organização, a não-
estruturação de políticas;
• Falta de comunicação interna;
• Lideranças fracas na organização;
• Falta de recursos físicos para a realização de uma função ou
para a realização de uma função de forma eficiente;
• Falta de treinamento para novos funcionários;
• Equipamentos com falta de manutenção ou falta de
periodicidade de manutenção;
• Falta de clareza na determinação dos papéis,
responsabilidadese funções nos diferentes cargos;
• Falta de controle sobre o ritmo de trabalho, com sobrecarga
ou insuficiência de responsabilidades ou tarefas;
• Inflexibilidade de horários, trabalho noturno, turnos longos de
trabalho, horários imprevisíveis de trabalho.
0,67 / 0,67 ptsPergunta 9
Leia atentamente o texto a seguir:
“Estuda a adaptação do ambiente de trabalho ao homem, de forma
que ele possa executar sua tarefa com conforto, segurança e bom
desempenho.”.
Esse texto trata do conceito de:
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 Agentes Psicossociais. 
 Ansiedade. 
 Psicologia. 
 Segurança. 
 Ergonomia. 
No item 2.4 do material teórico (Agentes Ergonômicos) consta a
seguinte afirmação:
A ergonomia estuda a adaptação do ambiente de trabalho ao
homem, de forma que ele possa executar sua tarefa com
conforto, segurança e bom desempenho.
Os agentes ergonômicos consistem em situações presentes no
ambiente de trabalho que causam estresse no corpo humano,
prejudicando o desempenho de suas atividades.
0,67 / 0,67 ptsPergunta 10
Os agentes biológicos são os diversos microrganismos que podem
contaminar um ambiente de trabalho. Entre esses microrganismos não
podemos destacar:
 Bacilos. 
 Bactérias. 
 Gases. 
 Parasitas. 
 Fungos. 
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2.1 No item 2.2 do material teórico (Agentes Biológicos), consta
a seguinte afirmação:
Os riscos biológicos em um ambiente de trabalho são causados
pelos chamados agentes biológicos. Esses agentes são os
diversos microrganismos que podem contaminar um ambiente
de trabalho. Entre esses microrganismos, podemos destacar:
• Vírus;
• Bactérias;
• Protozoários;
• Fungos;
• Parasitas;
• Bacilos.
0,67 / 0,67 ptsPergunta 11
Leia atentamente o texto a seguir:
“Consiste em um conjunto de requisitos que devem ser implementados
em uma empresa que tenham como objetivo a padronização de ações
e procedimentos que promovam a melhoria na qualidade de vida dos
trabalhadores.”.
Esse texto diz respeito ao:
 Sistema de Gestão em Segurança (SGS). 
 Sistema de Gestão em Saúde (SGS). 
 Sistema de Gestão em Segurança e Saúde Ocupacional (SGSSO). 
 Sistema de Gestão em Saúde Ocupacional (SGSO). 
 Sistema Único de Saúde (SUS). 
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No item 3.1 do material teórico (Sistema de Gestão em
Segurança e Saúde Ocupacional (SGSSO) consta a seguinte
afirmação:
O Sistema de Gestão em Segurança e Saúde Ocupacional
(SGSSO) consiste em um conjunto de requisitos que devem ser
implementados em uma empresa que tenham como objetivo a
padronização de ações e procedimentos que promovam a
melhoria na qualidade de vida dos trabalhadores.
Esses requisitos são definidos em normas. A norma mais
conhecida é a OHSAS - 18001, que estabelece os requisitos
para a implementação de um Sistema de Gestão em Segurança
e Saúde Ocupacional em uma empresa.
0 / 0,67 ptsPergunta 12IncorretaIncorreta
Leia atentamente o texto a seguir:
Esses treinamentos normalmente são executados diretamente no
ambiente de trabalho da empresa, onde a atividade será efetivamente
executada, ou ainda, em um ambiente que simule esse ambiente de
trabalho. Nesses treinamentos também podem ser utilizados vídeos,
simuladores, e os alunos devem participar das atividades.
Essa afirmação diz respeito a que tipo de Treinamento?
Assinale a alternativa CORRETA:
 Treinamento Técnico. 
 Treinamento Prático. 
 Treinamento Básico. 
 Treinamento Conceitual. 
 Treinamento Teórico. 
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No item 3.2 do material teórico ( Treinamentos e a Segurança
do Trabalho) consta a seguinte afirmação:
“Os treinamentos práticos normalmente são executados
diretamente no ambiente de trabalho da empresa, onde a
atividade será efetivamente executada, ou ainda, em um
ambiente que simule esse ambiente de trabalho. Nos
treinamentos práticos também podem ser utilizados vídeos,
simuladores, e os alunos devem participar das atividades
práticas
0,67 / 0,67 ptsPergunta 13
Leia atentamente os itens a seguir:
Com relação aos chamados riscos psicossociais, alguns treinamentos
ainda podem ser programados, de forma que esses riscos sejam
reduzidos ou eliminados. Algumas sugestões de temas de
treinamentos que podem ser realizados com esse objetivo são:
I – Educação Financeira.
II – Técnicas para falar em público.
III – Importância e vantagens do trabalho em equipe.
IV – Gestão de pessoas.
Está CORRETO apenas o que se AFIRMA em:
 II e III 
 I, II e IV. 
 I, II, III e IV 
 I, III e IV. 
 I, II e III 
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No item 3.2 – Treinamentos e a Segurança do Trabalho:
Com relação aos chamados riscos psicossociais, alguns
treinamentos ainda podem ser programados, de forma que
esses riscos sejam reduzidos ou eliminados. A seguir, algumas
sugestões de temas de treinamentos que podem ser realizados
com esse objetivo:
• Educação Financeira
• Importância e vantagens do trabalho em equipe
• Gestão de pessoas
• Técnicas para falar em público.
0 / 0,67 ptsPergunta 14IncorretaIncorreta
Leia atentamente o texto a seguir:
Um Sistema de gestão e Saúde Ocupacional na empresa pode ser
visualizada e mensurada através do monitoramento de indicadores,
quais são eles?
Assinale a alternativa INCORRETA:
 
O número de incidência de doenças ocupacionais e o número de
acidentes de trabalho com afastamento.
 Equipamentos com falta de manutenção. 
 O número de incidência de doenças ocupacionais. 
 O número de acidentes de trabalho com afastamento. 
 Absenteísmo. 
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No item 3.1 do material teórico (3.1 Sistema de Gestão em
Segurança e Saúde Ocupacional (SGSSO) consta a seguinte
afirmação:
Finalmente, uma vantagem intrínseca na implementação de um
Sistema de gestão e Saúde Ocupacional na empresa pode ser
visualizada e mensurada através do monitoramento de
indicadores como o absenteísmo, o número de acidentes de
trabalho com afastamento, o número de incidência de doenças
ocupacionais, entre outros, que apresentam melhoria em seus
resultados.
0,67 / 0,67 ptsPergunta 15
Leia atentamente o texto a seguir:
“Em Segurança do Trabalho, a elaboração do programa de
treinamentos tem vários objetivos, dentre os quais se podem destacar.”
Assinale a alternativa INCORRETA:
 
Garantir que os trabalhadores de uma empresa conheçam os riscos
relacionados à execução de suas atividades.
 
Conscientizar os trabalhadores sobre a importância de se proteger
durante a execução das atividades, de forma a evitar-se as lesões, os
acidentes e as doenças ocupacionais.
 
Nunca faltar no ambiente de trabalho, mesmo por motivo de doença 
 
Garantir que os trabalhadores conheçam o ambiente onde as
atividades serão realizadas.
20/04/2021 AS Geral: PSICOLOGIA NA ENGENHARIA DE SEGURANÇA COMUNICAÇÃO E TREINAMENTOS
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Informar os trabalhadores sobre quais ações devem ser tomadas em
caso de emergências.
No item 3.2 do material teórico ( Treinamentos e a Segurança
do Trabalho) consta a seguinte afirmação:
“Em Segurança do Trabalho, a elaboração do programa de
treinamentos tem vários objetivos, dentre os quais se podem
destacar:
• Garantir que os trabalhadores de uma empresa conheçam os
riscos relacionados à execução desuas atividades.
• Garantir que os trabalhadores conheçam o ambiente onde as
atividades serão realizadas.
• Transmitir a esses trabalhadores os conhecimentos técnicos
necessários para que executem suas atividades com
segurança.
• Informar os trabalhadores sobre quais ações devem ser
tomadas em caso de emergências.
• Conscientizar os trabalhadores sobre a importância de se
proteger durante a execução das atividades, de forma a evitar-
se as lesões, os acidentes e as doenças ocupacionais.
• Implementar uma cultura onde os trabalhadores fiscalizem uns
aos outros com a relação a atitudes seguras durante a
execução de suas atividades de tal forma que todos entendam
que a segurança seja uma prioridade para todos.
Pontuação do teste: 8 de 10