Gestão em saúde

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@mclaranepomuceno 
 
 
Atividade 15: 
Responda as perguntas a seguir 
1. O dimensionamento do pessoal de enfermagem é importante? 
O Dimensionamento de Pessoal de Enfermagem é a etapa inicial do processo 
de provimento de pessoal que tem por finalidade a previsão do quantitativo e 
qualitativo de funcionários requerido para atender, direta ou indiretamente, às 
necessidades de assistência de enfermagem da clientela. 
2. O que é Sistema de Classificação de Paciente? 
É uma “forma de determinar o grau de dependência de um paciente em relação 
à equipe de enfermagem, objetivando estabelecer o tempo despendido nos 
cuidados diretos e indiretos, bem como o quantitativo de pessoal para atender 
às necessidades biopsicossocioespirituais do paciente”. 
3. Como podem ser classificados os pacientes segundo as necessidades de 
cuidado? 
Cuidados intensivos (prestados a pacientes graves, com risco de vida ou em 
estado crítico, incapacitados de comunicar suas necessidades, independente de 
diagnóstico, sexo ou idade), cuidados intermediários ou semi-intensivos 
(prestados a pacientes que necessitam de assistência permanente para manter 
suas necessidades básicas), cuidados prolongados (prestados a pacientes 
crônicos, com tempo de permanência imprevisível. Fase de reabilitação, 
orientação e ajustamento às suas enfermidades e incapacidades), cuidados 
mínimos (prestados a pacientes autossuficientes, ambulantes em 
convalescência, para os quais as ações de enfermagem estão voltadas pra o 
controle terapêutico, orientação, recuperação e reabilitação), cuidados 
ambulatoriais (prestados a pacientes externos que necessitam do serviço de 
diagnóstico, tratamento, prevenção e reabilitação), cuidados domiciliares 
(prestados a pacientes na sua moradia, transferidos após prévia avaliação 
médica, enfermagem e serviço social). 
 
 
 
Faça o cálculo de pessoal: 
FTE = NC x HA x DS + IST 
CHS 
 
FTE – Força de trabalho da enfermagem; 
NC – Número médio de pacientes classificados dentro de um mesmo tipo de 
cuidado; 
HA – Tempo dispensado pela equipe de enfermagem nas 24 horas para atender 
às necessidades de cada paciente, segundo ofício de cada unidade; 
DS – Dias trabalhando durante a semana; 
CHS – Jornada de trabalho semanal; 
IST – Índice de segurança técnico. 
 
• 4 h de enfermagem – assistência mínima ou autocuidado (33% enfermeiros – 
demais auxiliares ou técnicos) 
• 6 h de enfermagem – assistência intermediária (33% enfermeiros – demais 
auxiliares ou técnicos) 
• 10 h de enfermagem - Assistência de alta dependência (36% enfermeiros – 
demais auxiliares ou técnicos) 
@mclaranepomuceno 
 
• 10 h de enfermagem – assistência semi-intensiva (42% enfermeiros – demais 
auxiliares ou técnicos) 
• 18 h de enfermagem – assistência intensiva (52% enfermeiros – demais 
auxiliares ou técnicos) 
 
 
 
4. Em uma unidade de internação com 10 pacientes de clínica médica, 
dimensione o pessoal de enfermagem. Carga horária semanal de 44 
horas. 
FTE = 10x4x7 + 15% = 7 
 44 
Enfermeiros → 7x33 = 4 e auxiliares e técnicos → 7x67% = 5 
 
5. Em uma unidade de internação com 15 pacientes de clínica médica, 
dimensione o pessoal de enfermagem. Carga horária semanal de 40 
horas. 
FTE = 15x4x7 + 15% = 12 
 40 
Enfermeiros → 12x33% = 4 auxiliares e técnicos → 12x67% = 8 
6. Em uma unidade de internação com 18 pacientes de alta dependência, 
dimensione o pessoal de enfermagem. Carga horária semanal de 36 
horas. 
FTE = 18x10x7 + 15% = 40 
 36 
Enfermeiros → 40x36% = 14 auxiliares e técnicos → 40x64% = 26 
7. Em uma unidade de internação com 10 pacientes de assistência 
intermediária, dimensione o pessoal de enfermagem. Carga horária 
semanal de 30 horas. 
FTE = 10x6x7 + 15% = 16 
 30 
Enfermeiros → 16x33%= 5 auxiliares e técnicos → 16x67% = 11