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Avaliação I Objetiva Sindicalismo e Negociação Coletiva

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Disciplina: Sindicalismo e Negociação Coletiva (REH06)
Avaliação: Avaliação I - Individual ( Cod.:668644) ( peso.:1,50)
Prova: 30224003
Nota da Prova: 10,00
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
1. As reivindicações advindas dos sindicatos influenciaram as decisões da OIT. Isso pode ser evidenciado 
diante da primeira Conferência Internacional do Trabalho em 1919, na qual adotou-se seis convenções 
que respondiam aos anseios e reivindicações feitas pelos sindicatos. Sobre essas convenções adotadas a 
partir da Conferência Internacional do Trabalho, analise as sentenças a seguir:
I- Uma das convenções tratava da luta contra o desemprego.
II- Uma das convenções tratava da proibição do trabalho infantil.
III- Uma das convenções tratava sobre o liberdade sindical.
IV- Uma das convenções tratava sobre as condições insalubres e perigosas de trabalho.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças II, III e IV estão corretas.
 b) As sentenças I e II estão corretas.
 c) As sentenças I, II e III estão corretas.
 d) As sentenças II e III estão corretas.
2. De acordo com Alvarenga (2007, p. 63), a Organização Internacional do Trabalho adotou, em junho do 
ano de 1998, a declaração relativa aos princípios e direitos fundamentais ao trabalho e seu seguimento. 
Esses direitos fundamentais fazem objeto de convenções internacionais reconhecidas como 
fundamentais. Com relação a estes princípios fundamentais, analise as sentenças a seguir:
I- Um dos princípios fundamentais institui a eliminação de todas as formas de trabalho forçado.
II- Um dos princípios fundamentais impõe a abolição efetiva do trabalho infantil.
III- Um dos princípios fundamentais determina a existência de transparência e respeito diante das 
negociações coletivas de trabalho.
IV- Um dos princípios fundamentais refere-se à liberdade sindical e reconhecimento efetivo do direito 
de negociação coletiva.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: ALVARENGA, Rúbia Zanotelli de. A Organização Internacional do Trabalho e a proteção aos 
direitos humanos do trabalhador. Revista eletrônica: acórdãos, sentenças, ementas, artigos e 
informações. Porto Alegre, RS, v. 3, n. 38, p. 56-71, jan. 2007. Disponível em: 
https://hdl.handle.net/20.500.12178/80598. Acesso em: 6 nov. 2018.
 a) As sentenças II e III estão corretas.
 b) As sentenças I e III estão corretas.
 c) As sentenças I, II e IV estão corretas.
 d) As sentenças III e IV estão corretas.
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=MzM1MFJIVQ==&action2=UkVIMDY=&action3=NjY4NjQ0&action4=MjAyMS8x&prova=MzAyMjQwMDM=#questao_2%20aria-label=
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=MzM1MFJIVQ==&action2=UkVIMDY=&action3=NjY4NjQ0&action4=MjAyMS8x&prova=MzAyMjQwMDM=#questao_1%20aria-label=
3. O direito coletivo no âmbito das relações de trabalho assume três perspectivas, a sindical, as 
coletividades e os grupos. Isso significa que haverá relações coletivas de trabalho que serão sindicais e 
haverá aquelas consideradas não sindicais, na defesa dos interesses e direitos do trabalho. Sobre o 
exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Nas empresas de mais de duzentos empregados, é assegurada a eleição de um representante que 
visa promover o entendimento direto com os empregadores.
( ) Os trabalhadores poderão atuar diretamente sem essa representação do sindicato, configurando, 
assim, as chamadas de relações da coletividade e dos grupos.
( ) Nas relações coletivas não sindicais, não há a presença do sindicato patronal, no entanto, a 
presença do sindicato dos empregados é obrigatória.
( ) Tanto nas negociações coletivas sindicais quanto nas não sindicais, a presença do sindicato dos 
trabalhadores é necessária.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) V - V- F - F.
 b) F - F - V - V.
 c) V - V - F - V
 d) F - V - V - V
4. A criação da Organização Internacional do Trabalho (OIT) teve como objetivo a manutenção das 
relações internacionais, bem como a evolução do tema em áreas como política social e direitos 
humanos. Sobre a OIT, analise as sentenças a seguir:
I- A OIT é responsável pela criação de normas de caráter global.
II- A OIT surgiu durante a II Guerra Mundial.
III- A OIT é um dos braços especializados das Nações Unidas.
IV- A OIT visava principalmente ao caráter heterogêneo das condições e relações de trabalho.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças I, II e IV estão corretas.
 b) As sentenças II, III e IV estão corretas.
 c) As sentenças I e III estão corretas.
 d) As sentenças III e IV estão corretas.
5. A Reforma Trabalhista instrumentalizada pela lei nº 13.467, de 13 de julho de 2017, ocasionou uma 
série de mudanças na Consolidação das Leis do Trabalho. Dentre as mudanças advindas dessa reforma, 
algumas estão relacionadas ao âmbito do direito coletivo e das negociações coletivas. Diante disso, 
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Passa a ser permitido acordos para hora extra diárias superiores a duas horas.
( ) O tempo de licença maternidade passa a ser definido por meio de negociação coletiva.
( ) Pode ser pactuado, por meio de acordo coletivo, a adoção da jornadas de trabalho de 12 horas 
seguidas por 36 horas ininterruptas de descanso.
( ) Passa a ser alvo de negociação coletiva a adesão ao Programa Seguro-Emprego (PSE).
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2017/lei/l13467.htm. Acesso em: 3 abr. 
2020.
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 a) F - V - V - V.
 b) V - F - V - V.
 c) V - V - F - F.
 d) F - F - V - V.
6. A Organização Internacional do Trabalho - OIT - foi criada em 1919 como parte do Tratado de 
Versalhes. A OIT é o organismo responsável pelo controle e emissão de normas referentes ao trabalho 
no âmbito internacional, com o objetivo de regulamentar as relações de trabalho por meio das 
convenções, recomendações e resoluções, visando proteger as relações entre empregados e 
empregadores no âmbito internacional. Com relação aos órgãos que formam a estrutura da OIT, associe 
os itens, utilizando o código a seguir:
I- Conselho de administração.
II- Conferência Internacional do Trabalho.
III- Repartição Internacional do Trabalho.
( ) É responsável pela elaboração e controle de execução de políticas e programas.
( ) É considerado o órgão supremo da Organização.
( ) Tem função elaborar as convenções internacionais.
( ) Atua no auxílio aos Estados Membros para a concretização das diretrizes definidas no âmbito da 
OIT.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/oit.htm. Acesso em: 1º nov. 2016.
 a) I - II - III - III.
 b) II - III - I - I.
 c) I - II - II - III.
 d) II - II - I - III.
7. As convenções determinam regras que passam a ser obrigatórias a partir da sua ratificação. Dentre as 
diversas convenções, uma delas é considerada a mais importante, pois reforça o princípio da liberdade 
sindical. Essa convenção é a de nº 87, de 1948. Além disso, determina a não interferência do Estado no 
sindicato. Sobre a Convenção nº 87, analise as sentenças a seguir:
I- A Convenção nº 87 foi criada para normatizar a liberdade sindical e a proteção ao direito de 
sindicalização.
II- O princípio de liberdade social, determinado pela Convenção nº 87, garante o direito de fundar,administrar, atuar nos sindicatos, além do direito de filiação ou não a esses sindicatos.
III- O pluralismo sindical é uma das determinações impostas pela Convenção nº 87, sendo assim, 
obrigatoriamente deve existir mais de um sindicato da mesma categoria em uma mesma base territorial.
IV- A Convenção nº 87, sendo a mais importante da OIT, foi ratificada por mais de 100 países, inclusive
pelo Brasil.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: http://www.ilo.org/brasilia/temas/normas/WCMS_239608/lang--pt/index.htm. Acesso em: 3 
abr. 2020.
 a) As sentenças III e IV estão corretas.
 b) As sentenças II, III e IV estão corretas.
 c) As sentenças I, II e IV estão corretas.
 d) As sentenças I e II estão corretas.
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8. Existe uma legislação que trata dos direitos coletivos e trata de forma concisa e direta as matérias 
referidas aos direitos coletivos, que se subdividem em: direitos difusos, direitos coletivos (em sentido 
estrito) e direitos individuais homogêneos. Sobre essa legislação, assinale a alternativa CORRETA:
 a) Código Civil.
 b) Código de Defesa do Consumidor.
 c) Código Penal.
 d) Direito empresarial.
9. O Direito Coletivo do Trabalho envolve os chamados direitos transindividuais que são subdivididos em:
direitos difusos, direitos coletivos (em sentido estrito) e direitos individuais homogêneos. A 
classificação e a diferenciação de cada um está previsto no artigo 81 do Código de Defesa do 
Consumidor. Sobre esses direitos transindividuais, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para 
as falsas:
( ) No caso dos direitos difusos, caso haja violação de referidos direitos, não será uma pessoa ou 
restrito grupo de pessoas que sofrerão com seu impacto, mas em verdade todas as pessoas deverão 
suportar igualmente tal violação.
( ) A grande maioria das negociações coletivas e relações sindicais estão relacionadas aos direitos 
coletivos, uma vez que dizem respeito aos interesses de um grupo específico de pessoas.
( ) Os interesses individuais homogêneos caracterizam-se por sua indivisibilidade plena dos sujeitos, 
além de não existir, por regra, qualquer vínculo ou relação jurídica base ligando-os, na qual a conexão 
entre eles decorre de uma origem comum.
( ) Os direitos individuais homogêneos estão presentes no âmbito do direito sindical e das negociações
coletivas, uma vez que haverá casos em que um grupo determinado de pessoas, diante de um mesmo 
fato, adquirirá cada qual o seu direito e serão defendidos individualmente.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10596588/artigo-81-da-lei-n-8078-de-11-de-setembro-
de-1990. Acesso em: 3 abr. 2020.
 a) V - F - V - V.
 b) F - F - F - V.
 c) V - V - F - F.
 d) F - V - V - V.
10. As relações de trabalho são, de modo geral, divididas em dois tipos fundamentais de relações jurídicas,
que são as individuais e as coletivas. Elas são diferenciadas pelo sujeito envolvido, pelos interesses 
almejados e funções que cumprem no ordenamento jurídico. Com relação às relações de trabalho 
coletivas, analise as sentenças a seguir:
I- Nas relações coletivas, o interesse visa à defesa de todos os membros do grupo.
II- Nas relações de trabalho coletivas, o sujeito não é determinado de forma individual, mas sim um 
grupo, como empregados bancários.
III- Nas relações de trabalho coletivas, buscam-se melhorias entre o vínculo de trabalho entre o 
empregado e o empregador de forma individual.
IV- As relações coletivas tornam-se importantes fontes formais do direito. Através de suas ações em 
defesa dos interesses coletivos, surgem novas normas jurídicas.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças II, III e IV estão corretas.
 b) As sentenças III e IV estão corretas.
 c) As sentenças I, II e IV estão corretas.
 d) As sentenças I e III estão corretas.
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