Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
“Dentro ou fora de qualquer empresa, falar sobre saúde mental está se tornando cada vez mais importante. Para você ter uma ideia, A Organização Mundial da Saúde (OMS), em um dos seus relatórios, concluiu que uma em quatro pessoas sofrem de doenças neuropsicológicas em algum momento da sua vida. Além disso, a depressão ou distúrbios relacionados ao caso ocupam o quarto lugar no ranking dos problemas de saúde globais. E para o ano de 2020, a previsão que essas doenças alcancem a segunda posição. E para os RHs e departamentos de gestão de pessoas, seja de um restaurante, escritório de advocacia, indústria de caldeiraria industrial, dentre outros, é essencial levar em consideração a saúde mental e o bem-estar dos funcionários. Não só essencial, como também uma prioridade para as empresas que querem alcançar novos patamares no mercado e se diferenciar.” Fonte: Jornal Contábil. Site < https://www.jornalcontabil.com.br/a-importancia-de-falar-sobre-saude-mental-com-os-colaboradores/> O texto descreve as importância da preservação da saúde mental nas organizações contemporâneas. Qual processo da Gestão de Pessoas lida diretamente com esse tema? Sua Resposta: Manter Pessoas Resposta correta: Manter Pessoas 2 Assinale a alternativa que correta sobre o Processo de Departamentalização nas Organizações: Sua Resposta: A departamentalização é uma atividade administrativa da gestão de pessoas. Trata-se do agrupamento de processos, atividades e tarefas em uma determinada unidade de gestão, a ser institucionalizada nas organizações. Resposta correta: A departamentalização é uma atividade administrativa da gestão de pessoas. Trata-se do agrupamento de processos, atividades e tarefas em uma determinada unidade de gestão, a ser institucionalizada nas organizações. 3 help_outline Contestar questão Sobre os conceitos relacionados à modelagem do trabalho, é correto afirmar que: Sua Resposta: Atividades correspondem a um conjunto de processos. Resposta correta: Um processo corresponde a um conjunto de atividades. 4 PANDEMIA REFORÇA IMPORTÂNCIA DA SAÚDE E DA SEGURANÇA NO TRABALHO 27/07/20 - A saúde e a segurança do trabalho são alguns dos focos de atuação da Justiça do Trabalho, especialmente por meio do Programa Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho (Trabalho Seguro), e merecem destaque neste 27 de julho - Dia Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho. O contexto da pandemia e da crise econômica e sanitária reforça a existência de diferentes realidades no ambiente de trabalho, com pessoas exercendo suas atividades em home office e outros prestando, presencialmente, serviços essenciais à população. Nos dois casos, a saúde e a segurança passaram a ganhar ainda mais importância com as ações de prevenção ao contágio pelo novo coronavírus. Com base nessa nova realidade, o Programa Trabalho Seguro definiu como tema de atuação no biênio 2020-2022 a “Construção do trabalho seguro e decente em tempos de crise: prevenção de acidentes e de doenças ocupacionais” [...].. Fonte: https://www.tst.jus.br/-/pandemia-reforça-importância-da-saúde-e-da-segurança-no-trabalho Com base no texto, indique em que tipo de processo da Gestão de Pessoas o tema abordado se encaixa: Sua Resposta: Manter Pessoas Resposta correta: Manter Pessoas 5 help_outline Contestar questão Com base nos conceitos de Gestão do Conhecimento, assinale a alternativa correta: Sua Resposta: O Capital Intelectual corresponde a toda capacidade de aprendizagem, ou conhecimentos explícito e implícito que os colaboradores de uma organização detêm, e que aplicam para o desenvolvimento das atividades da empresa. Resposta correta: O Capital Humano é um tipo de Capital Intelectual. 6 Observe a figura abaixo e responda a questão: Tendo em vista as modalidades de estruturação organizacional. Qual formato de departamentalização esse organograma representa? Sua Resposta: Estrutura para Projetos Resposta correta: Estrutura para Projetos 7 “A perda auditiva relacionada ao trabalho ocorre devido aos riscos existentes em determinados ambientes laborais, com exposição contínua a ruídos e barulhos intensos sob Nível de Pressão Sonora (NPS) acima de 85 dB (decibéis) por oito horas diárias, regularmente.” Fonte: Site Comunicare. < https://comunicareaparelhosauditivos.com/como-provar-perda-auditiva-no-trabalho/#:~:text=A%20perda%20auditiva%20relacionada%20ao,por%20oito%20horas%20di%C3%A1rias%2C%20regularmente >. De acordo com as categorias de classificação de doenças relacionadas à Acidentes de Trabalho, a enfermidade apresentada nessa notícia pode ser classificada como: Sua Resposta: Doenças do Trabalho Resposta correta: Doenças do Trabalho 8 Um processo seletivo de novos colaboradores faz parte de qual processo de Gestão de Pessoas? Sua Resposta: Agregar Pessoas Resposta correta: Agregar Pessoas 9 Sobre a evolução da Gestão de Pessoas, é possível fazer as seguintes afirmações, EXCETO: Sua Resposta: A Gestão de Pessoas é uma função administrativa importante, mas dispensável para a maioria das empresas. Resposta correta: A Gestão de Pessoas é uma função administrativa importante, mas dispensável para a maioria das empresas. 10 Qual das afirmativas a seguir estaria mais alinhada aos objetivos da Norma Regulamentadora n° 36 (NR36)? Sua Resposta: O objetivo desta Norma é estabelecer os requisitos mínimos para a avaliação, controle e monitoramento dos riscos existentes nas atividades desenvolvidas na indústria de abate e processamento de carnes e derivados destinados ao consumo humano, de forma a garantir permanentemente a segurança, a saúde e a qualidade de vida no trabalho, sem prejuízo da observância do disposto nas demais Normas Regulamentadoras - NR do Ministério do Trabalho e Emprego. Resposta correta: O objetivo desta Norma é estabelecer os requisitos mínimos para a avaliação, controle e monitoramento dos riscos existentes nas atividades desenvolvidas na indústria de abate e processamento de carnes e derivados destinados ao consumo humano, de forma a garantir permanentemente a segurança, a saúde e a qualidade de vida no trabalho, sem prejuízo da observância do disposto nas demais Normas Regulamentadoras - NR do Ministério do Trabalho e Emprego.
Compartilhar