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introducao gestao de pessoas

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“Dentro ou fora de qualquer empresa, falar sobre saúde mental está se tornando cada vez mais importante. Para você ter uma ideia, A Organização Mundial da Saúde (OMS), em um dos seus relatórios, concluiu que uma em quatro pessoas sofrem de doenças neuropsicológicas em algum momento da sua vida. Além disso, a depressão ou distúrbios relacionados ao caso ocupam o quarto lugar no ranking dos problemas de saúde globais. E para o ano de 2020, a previsão que essas doenças alcancem a segunda posição. E para os RHs e departamentos de gestão de pessoas, seja de um restaurante, escritório de advocacia, indústria de caldeiraria industrial, dentre outros, é essencial levar em consideração a saúde mental e o bem-estar dos funcionários. Não só essencial, como também uma prioridade para as empresas que querem alcançar novos patamares no mercado e se diferenciar.”
Fonte: Jornal Contábil. Site < https://www.jornalcontabil.com.br/a-importancia-de-falar-sobre-saude-mental-com-os-colaboradores/> 
O texto descreve as importância da preservação da saúde mental nas organizações contemporâneas. Qual processo da Gestão de Pessoas lida diretamente com esse tema?
Sua Resposta:
Manter Pessoas
Resposta correta:
Manter Pessoas
2
Assinale a alternativa que correta sobre o Processo de Departamentalização nas Organizações:
Sua Resposta:
A departamentalização é uma atividade administrativa da gestão de pessoas. Trata-se do agrupamento de processos, atividades e tarefas em uma determinada unidade de gestão, a ser institucionalizada nas organizações.
Resposta correta:
A departamentalização é uma atividade administrativa da gestão de pessoas. Trata-se do agrupamento de processos, atividades e tarefas em uma determinada unidade de gestão, a ser institucionalizada nas organizações.
3
help_outline Contestar questão
Sobre os conceitos relacionados à modelagem do trabalho, é correto afirmar que:
Sua Resposta:
Atividades correspondem a um conjunto de processos.
Resposta correta:
Um processo corresponde a um conjunto de atividades.
4
PANDEMIA REFORÇA IMPORTÂNCIA DA SAÚDE E DA SEGURANÇA NO TRABALHO
27/07/20 - A saúde e a segurança do trabalho são alguns dos focos de atuação da Justiça do Trabalho, especialmente por meio do Programa Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho (Trabalho Seguro), e merecem destaque neste 27 de julho - Dia Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho. O contexto da pandemia e da crise econômica e sanitária reforça a existência de diferentes realidades no ambiente de trabalho, com pessoas exercendo suas atividades em home office e outros prestando, presencialmente, serviços essenciais à população. Nos dois casos, a saúde e a segurança passaram a ganhar ainda mais importância com as ações de prevenção ao contágio pelo novo coronavírus. Com base nessa nova realidade, o Programa Trabalho Seguro definiu como tema de atuação no biênio 2020-2022 a “Construção do trabalho seguro e decente em tempos de crise: prevenção de acidentes e de doenças ocupacionais” [...]..
Fonte: https://www.tst.jus.br/-/pandemia-reforça-importância-da-saúde-e-da-segurança-no-trabalho
Com base no texto, indique em que tipo de processo da Gestão de Pessoas o tema abordado se encaixa:
Sua Resposta:
Manter Pessoas
Resposta correta:
Manter Pessoas
5
help_outline Contestar questão
Com base nos conceitos de Gestão do Conhecimento, assinale a alternativa correta:
Sua Resposta:
O Capital Intelectual corresponde a toda capacidade de aprendizagem, ou conhecimentos explícito e implícito que os colaboradores de uma organização detêm, e que aplicam para o desenvolvimento das atividades da empresa.
Resposta correta:
O Capital Humano é um tipo de Capital Intelectual.
6
Observe a figura abaixo e responda a questão:
Tendo em vista as modalidades de estruturação organizacional. Qual formato de departamentalização esse organograma representa?
Sua Resposta:
Estrutura para Projetos
Resposta correta:
Estrutura para Projetos
7
“A perda auditiva relacionada ao trabalho ocorre devido aos riscos existentes em determinados ambientes laborais, com exposição contínua a ruídos e barulhos intensos sob Nível de Pressão Sonora (NPS) acima de 85 dB (decibéis) por oito horas diárias, regularmente.” 
Fonte: Site Comunicare. < https://comunicareaparelhosauditivos.com/como-provar-perda-auditiva-no-trabalho/#:~:text=A%20perda%20auditiva%20relacionada%20ao,por%20oito%20horas%20di%C3%A1rias%2C%20regularmente >.
De acordo com as categorias de classificação de doenças relacionadas à Acidentes de Trabalho, a enfermidade apresentada nessa notícia pode ser classificada como:
Sua Resposta:
Doenças do Trabalho
Resposta correta:
Doenças do Trabalho
8
Um processo seletivo de novos colaboradores faz parte de qual processo de Gestão de Pessoas?
Sua Resposta:
Agregar Pessoas
Resposta correta:
Agregar Pessoas
9
Sobre a evolução da Gestão de Pessoas, é possível fazer as seguintes afirmações, EXCETO:
Sua Resposta:
A Gestão de Pessoas é uma função administrativa importante, mas dispensável para a maioria das empresas. 
Resposta correta:
A Gestão de Pessoas é uma função administrativa importante, mas dispensável para a maioria das empresas. 
10
Qual das afirmativas a seguir estaria mais alinhada aos objetivos da Norma Regulamentadora n° 36 (NR36)?
Sua Resposta:
O objetivo desta Norma é estabelecer os requisitos mínimos para a avaliação, controle e monitoramento dos riscos existentes nas atividades desenvolvidas na indústria de abate e processamento de carnes e derivados destinados ao consumo humano, de forma a garantir permanentemente a segurança, a saúde e a qualidade de vida no trabalho, sem prejuízo da observância do disposto nas demais Normas Regulamentadoras - NR do Ministério do Trabalho e Emprego.
Resposta correta:
O objetivo desta Norma é estabelecer os requisitos mínimos para a avaliação, controle e monitoramento dos riscos existentes nas atividades desenvolvidas na indústria de abate e processamento de carnes e derivados destinados ao consumo humano, de forma a garantir permanentemente a segurança, a saúde e a qualidade de vida no trabalho, sem prejuízo da observância do disposto nas demais Normas Regulamentadoras - NR do Ministério do Trabalho e Emprego.

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