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Podem-se destacar como principais conclusões encontradas nos experimentos de Hawthorne as seguintes constatações:
=> A existência do domínio das condições psicológicas sobre as fisiológicas. (Sendo assim, na execução isso era representado pela perda de eficiência e produtividade dos empregados/colaboradores em suas atividades de trabalho.)
=> As relações sociais promoviam um significativo aumento no desempenho produtivo dos empregados/colaboradores. (Segundo os pesquisadores a atenção mútua de colaboradores e gerentes eram capazes de gerar ganho de satisfação para ambos.)
=>Constatou-se a existência da organização informal. (Com base nos registros esse tipo de organização serviu como uma proteção contra a exorbitância da alta administração.)

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