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Podem-se destacar como principais conclusões encontradas nos experimentos de Hawthorne as seguintes constatações: => A existência do domínio das condições psicológicas sobre as fisiológicas. (Sendo assim, na execução isso era representado pela perda de eficiência e produtividade dos empregados/colaboradores em suas atividades de trabalho.) => As relações sociais promoviam um significativo aumento no desempenho produtivo dos empregados/colaboradores. (Segundo os pesquisadores a atenção mútua de colaboradores e gerentes eram capazes de gerar ganho de satisfação para ambos.) =>Constatou-se a existência da organização informal. (Com base nos registros esse tipo de organização serviu como uma proteção contra a exorbitância da alta administração.)
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