Estácio_ Alunos3

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Teste de
Conhecimento
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Sobre a Lei Sarbanes-Oxley, também conhecida pela sigla SOX, é correto afirmar:
I - A SOX se caracteriza por ser um importante instrumento legal, que busca inibir práticas que prejudiquem a credibilidade
das informações apresentadas pelas empresas norte americanas, assim como naquelas que registram ações nas bolsas de
valores situadas nos Estados Unidos.
II - A formalização da lei buscou proteger o governo contra fraudes verificadas no final dos anos 2010.
III - A falência da Enron foi considerada por diversas publicações a mais importante da história empresarial americana e
deu origem a formulação da SOX.
A Administração é uma ciência social aplicada que visa sistematizar as práticas e ações
usadas pelas organizações, dentro destes aspectos, vemos a importância da política
de governança, gestão de riscos e a adoção do compliance. Dentro das boas práticas e
melhores conceitos, quais são as etapas do Processo Adminstrativo.
GOVERNANÇA CORPORATIVA, RISCO E COMPLIANCE
Lupa Calc.
 
 
ARA0021_A2_201807148531_V1 
 
Aluno: ISLAINE SILVA E SOUZA Matr.: 201807148531
Disc.: GOV CORP COMPLIA 2021.1 (G) / EX
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
 
1.
Somente I e III estão corretas
Todas estão corretas
Somente I e II estão corretas
Todas estão incorretas
Somente II e III estão corretas
 
 
 
Explicação:
A formalização da lei buscou proteger os acionistas e a sociedade contra fraudes verificadas no final dos anos 2001
 
 
 
 
2.
Desenhar, Estruturar, Financiar e Gerenciar.
Planejamento, Organizar, Dirigir e Controlar.
Estratégico, Gerencial e Operacional.
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Ano: 2016 Banca: CESGRANRIO Órgão: Transpetro Prova: CESGRANRIO - 2016 - Transpetro - Auditor Junior
Os agentes de governança devem zelar pela viabilidade econômico-financeira das organizações, reduzir as externalidades
negativas de seus negócios e suas operações e aumentar as positivas, levando em consideração, no seu modelo de
negócios, os diversos capitais (financeiro, manufaturado, intelectual, humano, social, ambiental, reputacional, etc.) no
curto, médio e longo prazos.
O texto acima trata de um dos princípios básicos da governança corporativa, que é o da
São os processos utilizados para incentivar as pessoas e satisfazer suas
necessidades individuais mais elevadas. É conceito de:
A gestão por processos em uma organização (business process management) busca gerir, de forma integrada, o
percurso que uma atividade segue dentro de uma organização, de modo a otimizar recursos, incrementar a
produtividade e permitir o acompanhamento e monitoramento pelas partes envolvidas. Acerca desse assunto,
assinale a alternativa que indica característica da gestão por processos. 
Gestão de RH, Gestão Financeira, Gestão de Custos e Gestão Corporativa.
Gestão de RH, Gestão de Marketing, Gestão de Custos e Gestão Corporativa.
 
 
 
Explicação:
Conceitos extraídos do livro utilizado na disciplina princípios de gestão, orientado para
leitura na disciplina em questão, Governança Corporativa, Risco e Compliance.
 
 
 
 
3.
valorização dos acionistas majoritários
prestação de contas
transparência
responsabilidade corporativa
equidade
 
 
 
 
4.
Processos de desenvolver pessoas.
Processo de manter pessoas.
Processos de agregar pessoas.
Processos de aplicar pessoas.
Processos de recompensar pessoas.
 
 
 
Explicação:
Processos de recompensar pessoas: são os processos utilizados para
incentivar as pessoas e satisfazer suas necessidades individuais mais
elevadas. São as funções responsáveis pelas recompensas e pela
remuneração de funcionários.
 
 
 
 
5.
Abarca as principais atividades da alta cúpula administrativa. 
Objetiva melhorar a imagem organizacional quanto à respectiva clientela. 
Tem início, meio e fim cronologicamente determinados a priori. 
Focaliza as atividades de planejamento estratégico da organização. 
Assinale a alternativa que contém os sete Pês da Governança Corporativa.
Com base no que aprendemos sobre os níveis organizacionais de uma Governança Corporativa, correlacione os
níveis e suas respectivas funções:
Barbará assumiu a direção da área de Recursos Humanos da CIA XPTO/4.
Em suas atividades, seguindo regras de mercado e compliance para área de
RH, ela deverá desempenhar as seguintes atividades, exceto:
Ultrapassa as fronteiras entre departamentos.
 
 
 
 
6.
Patrimônio, princípios, propósitos, poder, processos, práticas e perenidade.
Proposituras, princípios, propósitos, propriedade, poder, processos e perenidade.
Processos, princípios, particularidades, propósitos, poder, práticas e perenidade.
Perenidade, princípios, práticas, propósitos, propriedade, poder e processos.
Princípios, patrimônio, propósitos, poder, processos, procedimentos e perenidade.
 
 
 
Explicação:
Os sete Pês da Governança Corporativa são:
- Propriedade;
- Princípios;
- Propósitos;
- Poder:
- Processos;
- Práticas;
- Perenidade.
 
 
 
 
7.
Tático (Longo Prazo, Departamento/Setores e Ambiente Interno)
Nenhuma das respostas anteriores.
Estratégico (Toda a organização, Longo Prazo e Ambiente Externo e Interno)
Estratégico (Curto Prazo, Toda a Organização e Ambiente Externo)
Operacional (Médio Prazo, Cargo/Atividades e Ambiente Externo e Interno)
 
 
 
Explicação:
Estratégico (Toda a organização, Ambiente Externo e Interno e Longo Prazo)
 
 
 
 
8.
descrever os cargos e os provê-los por meio de processos e técnicas de seleção
subjetivos.
desenvolver arquitetura adequada para a concretização da visão de futuro da
empresa, traduzindo os valores estratégicos em comportamentos observáveis nos
empregados.
assegurar condições de trabalho adequadas por meio de programas de qualidade
de vida no trabalho.
avaliar o desempenho dos empregados, garantindo-lhes ações de desenvolvimento
necessárias à ampliação de suas competências.
promover programas de educação para os empregados da organização.
 
 
 
Explicação:
Os critérios de avaliação devem ser objetivos. 
 
 
 
 
 
 
 
 Não Respondida Não Gravada Gravada
 
 
Exercício inciado em 26/04/2021 10:05:47. 
 
 
 
 
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