SLIDES DIR TRABALHO 1

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AULA 1 – NOÇÕES INICIAIS 
 
CONCEITO: É o ramo do direito formado por um conjunto de regras, princípios e institutos próprios, cujo objetivo é pacificar 
conflitos entre empregados e empregadores, no âmbito individual ou coletivo, entre trabalhadores e tomadores de serviços 
em geral. Regula a atividade dos órgãos jurisdicionais para a solução dos conflitos. 
 
NATUREZA JURÍDICA: Ramo do Direito Público. Autônomo com institutos e princípios específicos. 
 
AUTONOMIA DO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO 
✔Existe Discussão Doutrinária 
• Teoria Monista: 
• O Processo do Trabalho é desdobramento do Processo Civil 
• Direito Processual é um Sistema Processual que se subdivide em Processual Penal e Processual Civil (não penal) 
• Direito Processual do Trabalho é subespécie 
• As subespécies processuais possuem em comum a teoria geral do processo • Princípios comuns 
• Institutos jurídicos comuns 
• O processo do trabalho não possui nenhum princípio próprio 
 
AUTONOMIA DO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO 
• Teoria Dualista: 
• Processo do Trabalho possui matéria legislativa vasta 
• Título próprio na CLT – Art. 769 papel coadjuvante do CPC 
• Possui princípio peculiares 
• Possui institutos próprios: Justiça Especializada, Poder Normativo • Autonomia didática 
 
MEIOS ALTERNATIVOS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS 
• CONCEITO DE CONFLITO: pretensão resistida – lide 
• Dissídio: conflito individual ou coletivo (art. 114, § 2º, CF) • FORMAS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS TRABALHISTAS: 
✔Autocomposição – solução encontrada pelas próprias partes 
✔Heterocomposição – solução imposta por um terceiro 
✔Autodefesa – utilização da força pelas partes – vedada pelo ordenamento 
 
FORMAS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS TRABALHISTAS: • AUTOCOMPOSIÇÃO: 
✔Utiliza da conciliação para solucionar o conflito 
✔É incentivada pelo legislador trabalhista para conflitos individuais ou coletivos – Art. 764, CLT 
✔A conciliação também é incentivada pela via extrajudicial – Comissão de Conciliação Prévia - CCP (Lei 9958/2000) – 
Artigos 625-A a 625-H, CLT – conflitos individuais 
✔A via extrajudicial para dissídios coletivos vem prevista na CF, Art. 114,§1º e 2º 
✔Negociado sobre o legislado – Art. 611-A, CLT 
✔Homologação de Acordo Extrajudicial – Art. 855-B, CLT 
 
FORMAS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS TRABALHISTAS • HETEROCOMPOSIÇÃO: 
✔É realizada por meio da Arbitragem ou da Jurisdição Estatal ✔Arbitragem – Lei 9307/96 – forma voluntária – 
convenção de arbitragem – direitos patrimoniais disponíveis 
✔Reforma trabalhista – Art. 507-A, CLT – cláusula compromissória ✔Arbitragem para dissídios coletivos (Art. 114, 
§ 1º e 2º, CF) – sentença arbitral equivalente a outros instrumentos coletivos – execução por meio de ação de 
cumprimento. 
 
AULA 2 – PRINCÍPIOS 
 
PRINCÍPIOS DO PROCESS0 EM GERAL 
Conceito 
Princípios são o alicerce de uma determinada ciência. É a estrutura sobre a qual a ciência é criada e se desenvolve. Os 
princípios são o inicio de tudo e preexistem aos sistemas jurídicos, pois são eles que organizam a ordem jurídica. 
 
PRINCÍPIOS DO PROCESS0 DO TRABALHO 
• Princípios Específicos de Processo do Trabalho: 
 
• Princípio do jus postulandi 
• Princípio da Concentração dos atos processuais 
• Princípio da Conciliação 
• Princípio da Oralidade 
• Principio da irrecorribilidade imediata das decisões interlocutórias • Princípio da Proteção Processual 
• Princípio da Normatização Coletiva 
 
 
PRINCÍPIOS DO PROCESSO DO TRABALHO 
 1. Princípio do jus postulandi: Art. 791, CLT e Súm. 425*, TST (Exceções) 
2. Princípio da Concentração dos Atos Processuais: 
⮚ Audiência una: Art. 849, CLT 
⮚ Fracionamento 
⮚ Fases da audiência: 08 fases – Art. 844 e seguintes, CLT 
 
PRINCÍPIOS DO PROCESSO DO TRABALHO 
 3. Princípio da Conciliação - Momentos obrigatórios: 
▪ Artigos 846* e 850* CLT – Nulidade processual ▪ Súm. 418 TST - Homologação de acordo – Faculdade ▪ Art. 831, 
CLT: Homologação do acordo – trânsito em julgado imediato – Recursos? 
▪ Ação rescisória* – Súm. 259, TST 
 
PRINCÍPIOS DO PROCESSO DO TRABALHO 
4. Princípio da Oralidade: 
⮚ Petição inicial oral: Art. 840 e 786, CLT – perempção* ⮚ Leitura da petição inicial e defesa oral* da Reclamada: 
Art. 847, § único, da CLT – sistema PJE* 
⮚ Razões finais 
⮚ Protestos em audiência 
⮚ Sentença 
 
PRINCÍPIOS DO PROCESSO DO TRABALHO 
5. Princípio da Irrecorribilidade imediata das decisões interlocutórias: 
» Art. 893*, §1º, CLT – Regra geral 
» Art. 799, §2º da CLT – Terminativas do feito – RO » Súm. 214, TST*: 
• Decisão contrária ao TST 
• Recurso interno 
• Exceção de incompetência territorial* - TRT Distinto - RO 
 
PRINCÍPIOS DO PROCESSO DO TRABALHO 6. Princípio da Proteção Processual 
▪ Pagamento de custas – art. 789, § 1º, CLT ▪ Momento 
▪ Valor 
▪ Benefício da justiça gratuita – Art. 790, § 3º e 4º, CLT ▪ Declaração de Pobreza – Súm 463, TST 
▪Ausência das partes à audiência – Art. 844, CLT 
 
PRINCÍPIOS DO PROCESSO DO TRABALHO 
 7. Princípio da Normatização Coletiva 
▪ Poder Normativo – art. 114, § 2º, CF 
▪ Poder de criar normas e condições gerais e abstratas ▪ Atividade típica do Poder Legislativo 
▪ Acordão normativo – ultra partes 
▪ Limites – Art. 7º, CF , Artigos 8º e 444, CLT 
 
 
AULA 3 – COMPETÊNCIA 
 
1. Competência Material – Art. 114, CF 
• Relações de trabalho 
 Súm. 363, STJ – não abrange a cobrança de honorários de profissional liberal 
 ADI 3684 – não abrange ações criminais 
 Aplica-se aos entes de direito público externo – OJ 416 SDI 1 –TST 
 Aplica-se apenas aos servidores públicos celetistas – ADI 3395-6 
• Ações que envolvam o exercício do direito de greve 
 Incumbe à JT declarar a abusividade de uma greve – Sum 189, TST 
 Medida judicial – Dissídio Coletivo 
 Ações possessórias – piquete de greve 
• Ações sobre representação sindical 
 Abrange todos os entes da estrutura sindical 
• MS, HC e HD sobre matéria de sua jurisdição 
 
1. Competência Material – Art. 114, CF 
• Conflito de competência 
• O conflito pode ser positivo ou negativo 
 Art. 808, “a”, CLT – conflito entre Varas do Trabalho de mesmo TRT 
 Art. 808, “b”, CLT – conflito entre Varas do Trabalho de TRTs distintos 
 Súmula 420, TST - Inexiste conflito entre TRT e VT a ele vinculada 
 Art. 105, I, “d”, CF – conflito entre jurisdição trabalhista de 1o e 2o graus e a 
não trabalhista, será decidida pelo STJ 
 Art. 102, I, “o” – conflito envolvendo tribunal superior será solucionado 
pelo STF 
 
 
 
 
 
1. Competência Material – Art. 114, CF 
• Ações de indenização por dano moral ou patrimonial 
 Súm. 392, TST e Súm. Vinculante 22 STF – Relação de trabalho 
 Abrange acidente de trabalho e doença ocupacional contra o empregador 
 Abrange o dano moral reflexo ou in ricochete 
• Ações relativas às penalidades administrativas 
 Órgãos de fiscalização 
• Execução de ofício das contribuições sociais do Art. 195,CF 
 Decorrentes de acordos homologados e sentenças proferidas 
 JT substituto tributário 
 * SV 53, STF; § único, Art.876, CLT; Súm. 368, STF – Comp. JF* 
• Competência residual 
 Art. 652, “f”, CLT – Homologação de Acordo Extrajudicial (Art. 855-B, CLT) 
 Prazo para o juiz 
 Prescrição 
 
2. Competência Territorial – Art. 651, CLT 
• REGRA: 
 Local da prestação do serviço 
 Transferência do empregado: Último local da prestação de serviços 
 
• EXCEÇÕES: 
1. Vendedor pracista ou viajante: local da agência ou filial a qual se 
reporta – não é uma faculdade 
2. Competência Internacional: O Brasil é competente para julgar 
reclamação do empregado brasileiro contratado no exterior e que 
tenha trabalhado no exterior – empregador com sede no Brasil 
3. Empresa que presta serviços fora do lugar da contratação: OJ 149 
TST – local da contratação ou da prestação de serviços – faculdade 
 
 
 
AULA 4 
 
 
• ATOS PROCESSUAIS 
 
• Conceito: 
Ato processual é toda manifestação de vontade das pessoas vinculadas a uma determinada relação jurídica 
processual. Os atos processuais quando praticadosproduzem efeitos diretos e imediatos sobre o processo a que se 
destinam. O processo é uma sequência ordenada de atos desde o ajuizamento da ação. 
 
• Classificação: 
• Atos de iniciativa 
• Atos de desenvolvimento 
• Atos de conclusão 
 
 
ATOS PROCESSUAIS 
• Sujeitos que praticam os atos processuais: 
• Juiz 
• Partes 
• Auxiliares e terceiros 
 
• Características: 
 
• Principais características: publicidade, documentação e certificação 
• Publicidade: Art. 770,CLT e Art. 93, IX, CF 
• O horário de realização dos atos: 06 as 20hs e em dias úteis – exceção 
• Retirada de autos em cartório – Art. 778, CLT 
• Podem ser praticados escritos a tinta, datilografados ou com carimbo – Art. 771, CLT 
• Atos podem ser praticados via fac-símile – Súm 387, TST; Lei 9800/99 
 
ATOS PROCESSUAIS 
 
• Comunicação dos atos processuais: 
 
• Todos os atos praticados no processo devem ser comunicados às partes 
• A comunicação dos atos ocorre por meio de notificação (intimação ou citação) 
• A notificação inicial do reclamado independe de requerimento em petição inicial e não precisa ser pessoal – Art. 841, 
CLT 
• Notificação inicial – Rito Sumaríssimo – Art. 852-B, II, CLT 
• Autos eletrônicos – sistema pje 
 
• PRAZOS PROCESSUAIS 
 
• Conceito: Prazo é o tempo no qual o ato processual deve ser praticado. Podem ser próprios ou impróprios, legais, 
judiciais ou convencionais. 
 
• Características: 
 
• No processo do trabalho, os prazos começam a fluir a partir da data em que for realizada a notificação pessoalmente 
ou não. Em se tratando de notificação por edital, o prazo começa a fluir da data de publicação ou fixação do edital – 
Art. 774, CLT 
 
PRAZOS PROCESSUAIS 
• Contagem dos prazos: 
 
• No processo do trabalho, após a reforma trabalhista, os prazos são contados em dias úteis, com exclusão do dia do 
começo – Art. 775, CLT 
• Notificação às sextas-feiras – Súm. 01, TST 
• Notificação ou intimação aos sábados – Súm. 262, I, TST 
• Petição em autos eletrônicos – até as 24 hs do último dia – Art. 3o Lei 11.419/06 
• Os prazos serão suspensos durante o recesso forense – Súm. 262, II, TST 
• Prazos terminados em sábado, domingo, feriado – prorrogação – Art. 224,§1o, CPC 
c.c 769, CLT 
• Os prazos vencidos serão certificados nos autos pelos escrivães ou chefes de secretaria – Art. 776, CLT 
• Prazos diferenciados (quádruplo ou dobro) - Fazenda Pública – autarquias e 
fundações – MPT – DC 779/69 
• Prazo de Litisconsortes – OJ 310 TST 
 
Principais prazos no Processo do Trabalho: 
 
• Contestação e reconvenção – Art. 847, CLT e 343, CPC 
• Exceção de incompetência territorial – Art. 800, CLT 
• Manifestação do excepto – Art. 800, §2o, CLT 
• Razões finais – Art. 850, CLT 
• Recursos e contrarrazões – Art. 6o, Lei 5584/70 
• Pagamento e comprovação do pagamento do depósito recursal – prazo do recurso – 
Súm. 245, TST 
• Pagamento e comprovação do pagamento de custas – prazo do recurso – Art. 
789,§1o, CLT 
• Embargos de declaração – Art. 897-A, CLT 
• Embargos à execução – Art. 884, CLT 
 
NULIDADES NO PROCESSO DO TRABALHO 
• NOÇÕES GERAIS: Mesmo tendo o informalismo como característica, o processo do trabalho, existem algumas 
formas dos atos processuais que devem ser respeitadas, sob pena de nulidade. O ato processual praticado em 
desacordo com a regra legal é considerado viciado e não pode gerar efeitos, pois é nulo. 
• CONCEITO DE NULIDADE: Nulidade é uma sanção determinada em lei para quando o ato 
processual estiver em desconformidade com a forma prevista em lei. 
• SISTEMA DE NULIDADE: No direito processual do trabalho o Sistema é Instrumentalista, a 
nulidade não será decretada se não houver prejuízo para a parte – Art. 794, CLT. O ato 
irregular poderá ser aproveitado se a sua finalidade for atingida – Art. 796, CLT. A nulidade 
é a ultima ratio. 
• PRINCÍPIOS DAS NULIDADES: Transcendência; Convalidação; Interesse; Instrumentalidade 
• NULIDADE ABSOLUTA: É disciplinada pelo legislador no Artigo 795, § 1o e 2a, CLT. Segundo 
a regra, a nulidade fundada em incompetência material ou funcional deve ser declarada de 
ofício pelo juiz com a determinação de remessa ao juízo competente. 
 
 
INTERVENÇÃO DE TERCEIROS 
• Conceito: 
É fato jurídico processual em que um terceiro, alheio à relação jurídica processual originária, ingressa no processo já 
em andamento. Na intervenção alguém que não era parte no processo desde o início dele passa a participar, por 
opção dele mesmo ou de uma das partes. Deve haver interesse jurídico que justifique tal intervenção. As intervenções 
de terceiro devem ser expressamente previstas em lei. 
 
• Espécies de Intervenção: 
• Assistência 
• Denunciação da lide 
• Chamamento ao processo 
• Amicus curiae 
• Incidente de desconsideração da personalidade jurídica 
 
DA ASSISTÊNCIA SIMPLES: (Artigos 121/123, CPC) 
Necessidade de interesse jurídico no processo. 
É ato voluntário do terceiro que não é parte no processo, mas que auxiliará uma das partes 
O assistente tem interesse que o assistido vença o processo 
O terceiro possui relação jurídica com uma das partes distinta da relação jurídica objeto da ação judicial 
Pode acontecer em qualquer fase do processo e em qualquer grau 
O assistente pode produzir provas no processo, mas é subordinado ao assistido, portanto, não é parte - Art. 122,CPC 
Súm 82, TST 
 
Exemplos: i) sócio que ingressa nos autos como assistente da empresa; ii) empresa pertencente a grupo econômico 
que ingressa nos autos como assistente de outra empresa do mesmo grupo; e iii) empregado que ingressa nos autos 
como assistente do sindicato, que atua na qualidade de substituto processual. 
 
“Art. 119. Pendendo causa entre 2 (duas) ou mais pessoas, o terceiro juridicamente interessado em que a sentença 
seja favorável a uma delas poderá intervir no processo para assisti-la. 
 
Parágrafo único. A assistência será admitida em qualquer procedimento e em todos os graus de jurisdição, recebendo 
o assistente o processo no estado em que se encontre”. 
 
“Art. 120. Não havendo impugnação no prazo de 15 (quinze) dias, o pedido do assistente será deferido, salvo se for 
caso de rejeição liminar. Parágrafo único. Se qualquer parte alegar que falta ao requerente interesse jurídico para 
intervir, o juiz decidirá o incidente, sem suspensão do processo”. 
 
“Art. 121. O assistente simples atuará como auxiliar da parte principal, exercerá os mesmos poderes e sujeitar-se-á 
aos mesmos ônus processuais que o assistido”. 
 
 
DENUNCIAÇÃO À LIDE: (Artigos 125/129, CPC) 
 
É forma de intervenção que pode ser provocada pelo autor ou pelo Réu 
É ligada ao direito de regresso e tem natureza jurídica de ação – (hipóteses do Art. 125, CPC) 
O direito do denunciante pode ser exercido contra o denunciado nos mesmos autos 
No processo do trabalho deverá haver a compatibilidade e a competência da Justiça do trabalho para julgar as duas 
matérias (entre partes e entre denunciante e denunciado) 
 
Exemplo: i) o empregado ingressa com reclamação trabalhista em face da empresa sucessora, e esta denúncia da 
lide a empresa sucedida; ii) o empregado ou a viúva ingressa com ação de indenização por danos materiais ou morais 
decorrentes de acidente de trabalho em face do empregador, e este denuncia da lide a seguradora 
 
CHAMAMENTO AO PROCESSO: (Artigos 130/132, CPC) 
 É ligada à ideia de mais de um réu no processo 
 Somente pode ser requerido pelo réu 
 Tem por objetivo formar um título executivo judicial 
A inclusão do chamado forma litisconsórcio passivo 
 
Hipóteses: 
Os demais devedores solidários nas ações em que apenas um ou alguns dos devedores forem réus pela dívida 
comum 
 
Exemplos: i. empregado que ingressa com reclamação trabalhista em face de uma empresa pertencente a um grupo 
econômico, e esta chama ao processo as demais empresas pertencentes ao grupo; ii. Empregado que ingressa com 
reclamação trabalhista em face do empreiteiro principal, e este chama ao processo o subempreiteiro. 
 
INCIDENTE DE DESCONSIDERAÇÃO DA PERSONALIDADE JURÍDICA: (Artigos 133/137, CPC)Art. 855-A, da CLT 
Necessidade de incidente na JT 
A decisão que desconsidera a personalidade jurídica é interlocutória 
 
AMICUS CURIAE: (Artigo 138, CPC) 
 
É o amigo da corte: pessoa física ou jurídica 
Tem por objetivo ajudar o juiz no julgamento da causa 
A intervenção do amicus curiae pode ocorrer de ofício 
Atua em ações cuja matéria é relevante ou de repercussão social muito específica. 
Decisão irrecorrível a de inclusão do amicus curiae 
 
 
AULA 5 
 
PROCEDIMENTOS NO PROCESSO DO TRABALHO 
• PROCEDIMENTO COMUM 
• Sumário 
• Sumaríssimo 
• Ordinário – Art. 837 a 852, CLT 
• PROCEDIMENTO ESPECIAL 
• Ações especiais previstas na CLT e no CPC 
 
PROCEDIMENTOS NO PROCESSO DO TRABALHO • PROCEDIMENTO SUMARÍSSIMO 
• Previsto nos Artigos 852-A a 852-I, CLT 
• Valor da causa até 40 salários mínimos 
• Excluídos do Rito: Pessoas jurídicas de direito público 
• Somente para dissídios individuais 
• Petição inicial: pedido certo, determinado e liquido + endereço exato do reclamado - notificação apenas pelo correio 
• Audiência é sempre una 
 
PROCEDIMENTOS NO PROCESSO DO TRABALHO 
 • PROCEDIMENTO SUMARÍSSIMO 
• Máximo de 2 testemunhas - Art. 852-H, CLT – prova do convite • Prazo comum para as partes 
presentarem manifestação 
 • As sentenças são recorríveis e dispensam relatório 
• Recursos ao TST: Súm. 442, TST 
 
 
PROCEDIMENTOS NO PROCESSO DO TRABALHO 
• PROCEDIMENTO SUMÁRIO 
• Previsto na Lei 5.584/70 
• Valor da causa até 2 salários mínimos - alçada 
• As sentenças proferidas são irrecorríveis – como regra 
 
 
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA 
 
 
PROCEDIMENTO E PROCESSAMENTO 
1. Distribuição – Art. 837, CLT: Designa o órgão jurisdicional e fixa a competência ⮚PI Verbal: “ius postulandi” – 05 
dias após a distribuição para levar a termo – sob pena de perempção – artigos 786 c.c 731, CLT 
⮚PI Escrita: Art. 840, § 1º, CLT – condições (pouco formalismo) ⮚Reclamante: 
notificação imediata com designação de audiência 
1.1. Efeitos da Distribuição: 
⮚Tem início a prestação jurisdicional 
⮚Torna prevento o juízo 
⮚Interrompe a prescrição – Súm 268- TST 
 
1.2. Características principais da PI Trabalhista: 
⮚É muito mais simples do que a PI Cível regulada pelo CPC. 
⮚Tendo por base o Art. 840, § 1º, CLT os requisitos da PI trabalhista são: ▪ 1. Designação do juízo; 
▪ 2. Qualificação das partes; 
▪ 3. Breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio; 
▪ 4. O pedido, que deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor; ▪ 5. A data e a assinatura do 
reclamante ou de seu representante. 
 
 
 
2. Notificação – Art. 841, § 1º e 2º, CLT 
⮚Citação inicial do Reclamado – automática em 48 hs após o recebimento da RT - por correio com AR – Edital 
⮚Mínimo 05 dias entre a Notificação e a audiência inaugural – una ou inicial ⮚Presunção de recebimento: Súm 
16, TST 
⮚Fazenda Pública: Advocacia Pública responsável – Art. 242,§3º, CPC Profª. Juliana Pullino Reis 
 
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA 
3. Audiência Trabalhista– Art. 813, CLT 
 ⮚As audiências são públicas e são realizadas em dias úteis entre as 08 e as 18hs ⮚São sempre Unas: Princípios da 
oralidade e concentração dos atos processuais - fases – fracionamento – Art. 849, CLT 
⮚Presença das partes é obrigatória – representação do empregado – doença que impeça o deslocamento – Art.843, § 
2º, CLT 
⮚Ausência do Reclamante: Arquivamento + condenação ao pagamento de custas (Art. 844, §2º e 789, CLT) 
⮚Possibilidade de propositura de nova RT – novo arquivamento 
⮚Ausência do Reclamado – consequências jurídicas – Revelia e Confissão ficta (Art. 844, § 4º e 5º, CLT) 
⮚Empregador pode ser substituído por preposto – Art. 843, § 1º e § 3º, CLT ⮚Atraso das partes é 
proibido – OJ 245, TST 
⮚Ausência das partes em nova audiência: Súm. 9 e 74, TST 
⮚Atraso do juiz – Art. 815, CLT 
⮚Registro das Audiências: Atas com o resumo do ocorrido 
 
 
AULA 6 
 
 
RESPOSTAS DO RECLAMADO 
 
• Contestação: Art. 847, CLT 
• Exceções: Art. 799/802, CLT – suspensão do feito 
⮚ P. da concentração 
⮚ Exceção de incompetência territorial – Art. 800, CLT - prorrogação • Reconvenção: Art. 343, CPC e 769, CLT 
• CONTESTAÇÃO 
⮚ Escrita – Art. 847, § Ú, CLT c.c. Art. 336 e segs, CPC 
⮚ Defesa de mérito – P. da eventualidade – preclusão 
⮚ Contestação por Negação geral 
⮚ Preliminares de mérito - Art. 337, CPC – defesa processual ⮚ Prejudiciais de mérito – defesa processual - preclusão 
– Sum.153, TST 
 
 
RESPOSTAS DO RECLAMADO 
• DEFESA PROCESSUAL 
⮚São hipóteses de preliminares de contestação todas as relacionadas no Art. 337, CPC. 
⮚São situações que demonstram problemas com o processo ⮚Provocam a extinção do processo sem resolução de 
mérito – Art. 485, CPC 
⮚Podem ser dilatórias ou peremptórias 
 
• PRELIMINARES: 
• Exemplos: Perempção, inexistência ou nulidade da citação, convenção de arbitragem, inépcia da petição inicial 
• Após identificar o vício processual, deve-se fundamentar a preliminar (CLT e CPC) e ao final pedir a extinção do 
processo sem resolução de mérito. 
RESPOSTAS DO RECLAMADO 
 
• DEFESA DE MÉRITO 
⮚É a impugnação específica dos pedidos formulados na PI - (ônus da impugnação específica) 
⮚Pode ser direta ou indireta 
⮚Tem por finalidade a improcedência dos pedidos 
• PREJUDICIAIS DE MÉRITO: 
⮚São hipóteses de prescrição bienal e quinquenal – Art. 7º, XXIX, CF e 11, CLT 
⮚São alegadas antes do mérito – admite a alegação até a instância ordinária – Súm. 153, TST 
⮚Buscam a extinção do processo com resolução de mérito – Art. 487, CPC 
 
RESPOSTAS DO RECLAMADO 
 
• DA LITIS CONTESTATIO 
⮚É responsável pela estabilização do processo 
⮚Ocorre com a juntada da contestação 
⮚Reflete no direito de desistência e aditamento da ação pelo Reclamante ⮚Pode ser instalada antes da audiência 
⮚POSSIBILIDADES: 
• contestação sem sigilo antes da audiência, instalando a litis contestatio (§ 3º do art. 841 da CLT). 
• contestação em sigilo antes da audiência, ato que não instalará a litis contestatio e não estabilizará o processo 
• Apresentar contestação na audiência, oralmente, tornando possível ao reclamante aditar a inicial e/ou desistir 
unilateralmente da ação logo depois da tentativa de conciliação. 
 
 
• RECONVENÇÃO – Art. 343, CPC 
⮚É a ação do Reclamado contra o Reclamante nos mesmos autos – cumulação de lides 
⮚Requisitos: 
▪ existência de causa pendente 
▪ Apresentação no prazo da resposta 
▪ Competência 
▪ Compatibilidade e conexão entre a causa principal e a reconvenção 
⮚Pode ser apresentada independente da contestação 
 
• EXCEÇÃO DE INCOMPETÊNCIA – ART. 800, CLT 
⮚Prazo de 05 dias a contar da notificação 
⮚Petição apartada da contestação 
⮚Suspensão do processo e não realização de audiência ⮚Manifestação do excepto em 05 dias 
⮚Produção de provas no juízo competente 
⮚Nova designação de nova audiência 
⮚Irrecorribilidade da decisão - exceção 
 
• EXCEÇÃO DE SUSPEIÇÃO – ART. 801 E SEGUINTES, CLT 
⮚Prazo da contestação 
⮚Hipóteses: 
▪ Inimizade pessoal 
▪ Amizade íntima 
▪ Parentesco por consanguinidade ou afinidade até o terceiro grau 
▪ Interesse particular na causa 
⮚Suspensão do processo e designação de nova audiência para instrução 
⮚Irrecorribilidade da decisão 
 
PROVAS NO PROCESSO DO TRABALHO 
 
• Fase probatória: Art. 818 a 830, CLT 
• Aplica-se o CPC subsidiariamante 
⮚ A produção da prova é em audiência – art. 848 e 850, CLT • Conceito e finalidade da prova 
⮚ Todo meio destinado ao convencimento do juiz acerca de determinado fato 
⮚ O sistema probatório passa pela suposição até chegar na fase da certeza 
⮚ A prova é um direito fundamental das partes 
 
PROVAS NO PROCESSO DO TRABALHO 
 
• Objeto da prova 
⮚ É a alegação do fato pertinente e relevante ao processo 
⮚ Fatos notórios e incontroversos não demandam produção de provas – Art. 374, CPC 
• Ônus da prova 
⮚ Incumbe às partes trazer aos autos a comprovação dos fatos que alegaram 
⮚ É um encargolegal atribuído às partes 
⮚ O ônus da prova liga a produção da prova a um maior convencimento do juiz 
⮚ A análise do ônus da prova é feita da seguinte forma: 
 
▪ De quem é o ônus? 
▪ Consequências para aquele que não se desincumbir do ônus ? 
 
PROVAS NO PROCESSO DO TRABALHO 
• Distribuição Dinâmica do Ônus da Prova 
⮚ Ônus Legal - Art. 818, CLT 
⮚ O ônus recai sobre a parte que possui melhores condições econômicas, técnicas e jurídicas de demonstrar o fato - 
Prova diabólica 
⮚ Inversão do ônus da prova (Art. 818, § 1º, CLT) – possibilidade – momento processual – provocação – nova 
audiência 
⮚ Maior eficácia das decisões judiciais – equilíbrio processual entre as partes 
 
 
MEIOS DE PROVA 
• CARACTERÍSTICAS 
⮚ Devem ser idôneos, adequados e formalmente corretos – Art. 5º, LVI, CF 
⮚ Os meios mais utilizados na JT: depoimento pessoal, prova documental, prova testemunhal, prova pericial. 
⮚ Provas orais em audiência 
⮚ A ordem de produção das provas obedece a regra do ônus da prova 
 
MEIOS DE PROVA 
• ESPÉCIES 
⮚ DEPOIMENTO PESSOAL 
 
❑ É a declaração prestada pelo reclamante e reclamado perante o juiz acerca dos fatos narrados na demanda 
❑ Objetiva obter a confissão real da parte depoente 
❑ A parte não é obrigada a depor nas hipóteses do Art. 388, CPC ❑ Confissão ficta – Súm. 74, TST 
 
MEIOS DE PROVA 
• ESPÉCIES 
⮚ PROVA DOCUMENTAL 
 
❑ Os documentos devem ser juntados pelas partes na fase postulatória – Artigos 787, CLT e 434, CPC 
❑ Juntada posterior – Art. 435, §único CPC e Súm. 08, TST – contraditório 
❑ Autenticidade de documento – Art. 411, CPC; Art. 830, CLT 
 
MEIOS DE PROVA 
 
• ESPÉCIES 
⮚ PROVA TESTEMUNHAL 
 
❑ É o meio utilizado para colher depoimentos acerca dos fatos ❑ Pode ser testemunha qualquer pessoa capaz que 
tenha conhecimento dos fatos e que não seja suspeita ou impedida - Art. 447, § 1º, 2º e 3º, do CPC; Art. 829, CLT 
❑ Pode ser testemunha quem litiga com o mesmo empregador – Súm. 357, TST 
❑ A testemunha não é obrigada a depor nas hipóteses do Art. 448, CPC ❑ Número de testemunhas que podem ser 
ouvidas – Rito 
❑ Lugar da oitiva das testemunhas 
❑ A testemunha é inquirida pelas partes por intermédio do juiz – Art. 11, IN 39/2016, TST 
❑ A testemunha é qualificada antes do compromisso – Art. 828, CLT 
MEIOS DE PROVA 
 
• ESPÉCIES 
⮚ PROVA PERICIAL 
 
❑ É realizada quando a prova do fato depender de conhecimento técnico ou científico 
❑ Consiste na avaliação, exame ou vistoria 
❑ É obrigatória quando houver pedido de insalubridade ou periculosidade – Art. 195, CLT 
❑ O juiz não está vinculado ao laudo pericial – Artigos 371 e 479, CPC ❑ Pagamento dos honorários periciais – Art. 
790-B, CLT 
❑ Adiantamento de honorários – vedado 
 
 
AULA 7 e 8 
 
 
ALEGAÇÕES FINAIS 
• CARACTERÍSTICAS 
❑ É uma faculdade das partes de se manifestarem após a instrução e antes de proferida a sentença – Art. 850, CLT 
❑ No processo do trabalho são apresentadas oralmente como regra ❑ Servem para destacar os pontos incontroversos 
da demanda após a instrução, bem como destacar eventuais nulidades 
❑ Facilitam o convencimento do juiz 
 
 
SENTENÇA NO PROCESSO DO TRABALHO 
• CONCEITO 
❑ É o pronunciamento do juiz com fundamento nos artigos 485 e 487 do CPC que finaliza a fase cognitiva do processo 
ou extingue a execução. 
❑ A sentença é definida, pelo seus efeitos no processo e não pelo seu conteúdo 
❑ É a resposta do judiciário à pretensão das partes – entrega da prestação jurisdicional 
 
SENTENÇA NO PROCESSO DO TRABALHO 
CLASSIFICAÇÃO: As sentenças podem ser: terminativas, definitivas, declaratórias, condenatórias e constitutivas 
▪ SENTENÇA TERMINATIVA: extinção do processo sem análise de mérito 
 
▪ SENTENÇA DEFINITIVA: extinção do processo com resolução de mérito 
 
▪ SENTENÇA DECLARATÓRIA: declara a existência ou inexistência de uma relação jurídica ou a autenticidade ou 
falsidade de um documento 
▪ SENTENÇA CONDENATÓRIA: aplica o direito ao caso concreto e impõe uma sanção (ação ou omissão) ao 
condenado 
▪ SENTENÇA CONSTITUTIVA: reconhece a existência de uma relação jurídica e a extingue ou modifica 
▪ SENTENÇA HOMOLOGATÓRIA: homologa a transação realizada pelas partes 
 
SENTENÇA NO PROCESSO DO TRABALHO 
REQUISITOS: As sentenças devem conter elementos essenciais: relatório, fundamentação e dispositivo – Art. 832, 
CLT 
RELATÓRIO: Breve narrativa dos fatos discutidos na demanda; nomes das partes e requerimentos formulados 
FUNDAMENTAÇÃO: é o tópico da sentença em que o juiz aponta as razões de sua decisão, analisando as questões 
de fato e de direito – enfrentamento das teses 
DISPOSITIVO: é a decisão propriamente dita. É a parte da sentença que entrega a prestação jurisdicional. 
 
SENTENÇA NO PROCESSO DO TRABALHO 
 
VALOR DA CONDENAÇÃO E CUSTAS PROCESSUAIS, HONORÁRIOS ❑ Nas sentenças deve constar o valor da 
condenação – Art.789,§ 2º, CLT ❑ Sobre o valor da condenação incidem juros e correção monetária – Súm 200 e 211 
do TST 
❑ As custas são pagas pelo vencido – momento - recurso 
❑ Não pagam custas: fazenda pública, MPT, beneficiários da justiça gratuita – Art. 790, § 3º e 4º, 790-A, CLT 
❑ Honorários periciais – Art. 790-B, CLT – beneficiário da justiça gratuita (Art. 790-B, §4º, CLT) 
❑ Honorários advocatícios – Art. 791-A, CLT – serão fixados entre 5% e 15% do valor da liquidação, do proveito 
econômico ou do valor da causa 
 
RECURSOS NO PROCESSO DO TRABALHO 
CARACTERÍSTICAS: 
✔ Os recursos cabíveis do Processo do Trabalho são: Recurso Ordinário, Recurso de Revista, Embargos de 
Declaração, Embargos ao TST, Agravo de Petição, Agravo de Instrumento, Agravo regimental - Artigos 893 a 901, 
CLT 
✔ Possuem efeito devolutivo apenas – Art. 899, CLT – exceções Súm. 414 TST e Dissídio Coletivo 
✔ Não recaem sobre decisões interlocutórias – preliminar de RO – Art. 893, § 1º, CLT 
✔ Duplo juízo de admissibilidade 
7 
PRESSUPOSTOS DE ADMISSIBILIDADE RECURSAIS 
São requisitos legais indispensáveis para o conhecimento do mérito do recurso. 
 
OS PRESSUPOSTOS PODEM SER INTRÍNSECOS OU EXTRÍNSECOS • Legitimidade 
• Interesse 
• Capacidade 
• Cabimento e adequação 
• Tempestividade 
• Regularidade e representação 
• Preparo – custas e depósito recursal 
PREPARO – CUSTAS E DEPÓSITO RECURSAL 
• O valor das custas constam da sentença – Art. 832,§2º, CLT - vencido • Momento de recolhimento – Art. 789,§ 1º, 
CLT - deserção • Sentença de improcedência – recolhimento 
• Isentos: Art. 790-A, CLT; Súm. 86, TST 
• O depósito recursal é recolhido apenas pelo Reclamado • Valor do depósito R$ 10.059, 15 – Art. 899, CLT – conta 
judicial • Isentos do Depósito: Art. 899, § 10, CLT 
• Momento do depósito 
 
SENTENÇA NO PROCESSO DO TRABALHO 
EMBARGOS DE DECLARAÇÃO: 
❑ Objetivam reparar erros no julgado por contradição ou omissão da sentença/acórdão – Art. 897-A, CLT 
❑ Prazo de 05 dias – prazos em dobro (OJ 192, TST) 
❑ Interrompem prazo para interposição de recursos - Art. 897-A, §3º, CLT ❑ Embargos protelatórios – multa – Art. 
1026, §2º, CPC 
❑ Efeito modificativo - Art. 897-A, CLT e Súm. 278, TST; OJ 142, TST ❑ Prequestionamento de matéria – Súm. 297, 
TST 
❑ Correção de manifesto equivoco na análise de pressupostos extrínsecos de recurso 
 
RECURSOS EM ESPÉCIE 
• RECURSO ORDINÁRIO - CARACTERÍSTICAS PRINCIPAIS • Artigo 895, CLT 
• Princípio do Efeito Devolutivo – Art.899, CLT 
• Objeto: decisões interlocutórias e as sentenças terminativas ou definitivas • Dirigido ao juízo que proferiu a decisão 
(VT, TRT ou TST) – Art. 245, RI, TST • Razões recursais dirigidas ao Tribunal “ad quem” • Duplo juízo de 
admissibilidade – recorribilidade da decisão • Admite Juízo de retratação 
• RO nas ações de Rito sumaríssimo – Art. 895,§1º, CLT 
• Não admitido no Rito Sumário – Lei 5584/70 
• Prazo: 08 dias úteis 
• RO Adesivo –art. 997, §1º, CPC 
 
RECURSO DE REVISTA 
CARACTERÍSTICAS PRINCIPAIS 
Artigo 896, CLT - Prazo:08 dias úteis - Efeito Devolutivo – Preparo obrigatório É um recurso de natureza extraordinária 
e eminentemente técnico HIPÓTESES DE CABIMENTO: 
❑Acórdão de TRT em julgamento de RO em dissídio individual: 1. Divergência na análise de lei federal, Súm TST, 
Súm. v. STF 
2. Divergência na análise de lei estadual, CCT, ACT, sentença normativa, etc 3. Violação de lei federal ou CF 
⮚ Rito Sumaríssimo: Art. 896,§ 9º, CLT – CF, Súm.TST ou Súm. v. STF ❑Acórdão de TRT em julgamento de Agravo 
de Petição na Execução Trabalhista: 
1. Violação da CF - Art. 896,§ 2º, CLT 
 
 
RECURSO DE REVISTA 
CARACTERÍSTICAS PRINCIPAIS 
• Dirigido ao juízo “a quo” que proferiu a decisão (TRT) – Presidente • Razões recursais dirigidas ao Tribunal “ad 
quem” – Ministros • Fundamentos do RR: Art. 896, “a, b, c”, § 2º, CLT 
• Duplo juízo de admissibilidade 
• Ônus do recorrente: 
• Prequestionamento: Art. 896, §1º-A, CLT; Súmula 297, TST 
• Transcendência – Art. 896-A, CLT – “Ad quem” 
 
AGRAVO DE PETIÇÃO 
• CARACTERÍSTICAS PRINCIPAIS E REQUISITOS 
• Artigo 897, “a”, CLT 
• Objeto: decisões definitivas e terminativas prolatadas na fase de execução, inclusive na Exceção de Pré-
executividade acolhida 
• Pressuposto específico de admissibilidade: delimitação das matérias e valores discutidos no recurso – liquidação – 
Art. 897, § 1º, CLT 
• Permite a execução imediata dos valores incontroversos 
• Não há depósito recursal e nem custas, seja qual for a decisão atacada – garantia do juízo – Art. 884, CLT 
• O Julgamento é feito pelo TRT 
• Prazo: 08 dias úteis 
 
 
AGRAVO DE PETIÇÃO 
• HIPÓTESES MAIS COMUNS: 
❑ Indeferimento de substituição de bem penhorado 
❑ Decisão em embargos à execução 
❑ Extinção do processo por meio de exceção de pré executividade – nulidades na execução 
❑ Decisão sobre incidente de desconsideração da personalidade jurídica 
❑ Decisão em embargos de terceiro 
 
AGRAVO DE INSTRUMENTO 
• CARACTERÍSTICAS PRINCIPAIS E REQUISITOS: 
• Artigo 897, “b”, CLT - Prazo: 08 dias úteis 
• Objeto: decisões denegatórias de seguimento de recurso. Inadmissão de recurso – Juízo negativo de admissibilidade 
no juízo “a quo” 
• Função: destrancar recurso 
• Juízo negativo de admissibilidade no juízo “ad quem” – Relator ou Colegiado • É dirigido ao Juízo prolator da decisão 
denegatória ** - Contrarrazões • Julgamento é feito pelo tribunal destinatário do recurso denegado • Provimento do 
Agravo permite o julgamento do recurso principal imediatamente 
• Peças Obrigatórias: formação do instrumento - Art. 897, § 5º, I, CLT • Depósito recursal é obrigatório – Art. 899, § 7º, 
CLT 
• Forma: folha de interposição – pressupostos + reconsideração. Folha de razões 
AGRAVO DE INSTRUMENTO 
Seguimento negado no Juízo “ad quem” 
 
AULA 9 
 
 
Direito Processual do Trabalho 
AGRAVO REGIMENTAL 
• CARACTERÍSTICAS PRINCIPAIS E REQUISITOS: 
✔ É um recurso previsto nos Regimentos Internos dos Tribunais do Trabalho ✔ é semelhante ao Agravo de Instrumento 
– decisões denegatórias de recurso ✔Servem para impugnar decisões monocráticas – OJ 142, TST; Art. 1021, CPC 
✔O procedimento do AR não é uniforme e depende das regras de tramitação de cada tribunal – Regimento Interno 
✔No TST o prazo é de 8 dias úteis – julgamento pelas turmas – Lei 7701/88, Art. 5º, “c” 
✔Não precisa de preparo e não há contrarrazões 
 
 
COMPETÊNCIA: 
❑Interposição (relator) – juízo de retratação 
❑Razões (colegiado) 
❑Duplo juízo de admissibilidade 
 
AGRAVO REGIMENTAL 
Regimento Interno TRT2ª Região 
“Art. 175. Caberá o agravo regimental contra as decisões monocráticas: II - do Relator: 
(...) 
§ 1º O agravo deverá ser interposto dentro de 8 (oito) dias, a contar da ciência do ato que lhe deu causa. 
(...) 
Art. 176. O agravo regimental será dirigido ao prolator da decisão, que poderá reconsiderá-la ou submeter a matéria 
ao órgão colegiado, independentemente de pauta e após o "visto" do Revisor e vista do Ministério Público, quando for 
o caso”. 
 
EMBARGOS NO TST 
CARACTERÍSTICAS PRINCIPAIS 
Artigo 894, CLT - Prazo: 08 dias úteis – Podem ser divergentes ou infringentes 
 
HIPÓTESES DE CABIMENTO – EMBARGOS DIVERGENTES: ❑Acórdão de Turma do TST em julgamento de RR 
em dissídio individual: 
✔ Divergência entre Turmas na análise de Súm TST, OJ e Súm. v. STF 
 ⮚ Denegação dos embargos divergentes – Art. 894, § 2º, CLT 
 
 
HIPÓTESES DE CABIMENTO – EMBARGOS INFRINGENTES: 
❑Acórdão não unânimes do TST em julgamento de dissídio coletivo ✔ Divergência entre os membros de uma mesma 
turma 
 
 
EXECUÇÃO NO PROCESSO DO TRABALHO 
 
NOÇÕES INTRODUTÓRIAS 
1. FASES DO PROCESSO JUDICIAL: 
1. Fase de conhecimento 
2. Fase de execução 
 
 
2. DEFINIÇÃO DE EXECUÇÃO: Conjunto de atos processuais necessários para dar cumprimento ao título executivo 
que por meio de sanção ao executado responsabiliza forçadamente o seu patrimônio. Na execução forçada o Estado 
promove medidas para tornar efetiva a prestação jurisdicional e satisfazer o direito do credor. 
 
NOÇÕES INTRODUTÓRIAS 
3. EXECUÇÃO TRABALHISTA: 
1. É uma fase do processo que visa o cumprimento de sentença 2. Não é autônoma 
3. Excepcionalmente permite a execução de título extrajudicial – Art. 876, CLT 4. Base legal Artigos 876 a 892, CLT 
5. Aplica-se subsidiariamente o CPC – IN 39/2016 do TST 
6. É promovida no juízo de origem 
 
TÍTULOS EXECUTIVOS – Art 876, CLT 
❑ JUDICIAIS: 
✔Decisões definitivas pendentes de recurso sem efeito suspensivo ✔Decisões transitadas em julgado 
✔Acordos homologados pela Justiça do Trabalho 
❑ EXTRAJUDICIAIS: 
✔TAC junto ao MPT 
✔Termos de conciliação junto a CCP 
 
EXECUÇÃO NO PROCESSO DO TRABALHO 
PRINCÍPIOS DA EXECUÇÃO 
a) IGUALDADE DE TRATAMENTO DAS PARTES: 
▪ Igualdade relativa decorrente do Art. 5º da CF 
▪ Superioridade do credor na execução – garantia da efetividade da sentença ▪ Limites na execução – prejuízo 
desnecessário ao executado 
b) NATUREZA REAL 
▪ A execução é patrimonial 
c) NÃO PREJUDICIALIDADE DO DEVEDOR – Art. 805, CPC A execução deve ser menos gravosa ao devedor- 
responsabilidade do juiz 
▪ Menor sacrifício possível 
▪ Modulado para o processo trabalhista 
 
 
EXECUÇÃO PROVISÓRIA E EXECUÇÃO DEFINITIVA CARACTERÍSTICAS 
▪ A execução provisória é aquela que aguarda julgamento de recurso contra sentença condenatória – Limites - Art. 
899, CLT – atos de constrição ▪ A execução definitiva é aquela fundada em sentença transitada em julgado. ▪ Na 
execução definitiva permite-se os atos de expropriação de bens. ▪ As execuções de título extrajudicial são sempre 
definitivas 
▪ Não iniciam de ofício, como regra – Art. 878, CLT 
 
 
 
AULA 10 e 11 
EXECUÇÃO NO PROCESSO DO TRABALHO 
 
PRESCRIÇÃO DA EXECUÇÃO E PRESCRIÇÃO INTERCORRENTE 
 
CARACTERÍSTICAS 
• Após o trânsito em julgado da decisão ou do descumprimento do acordo, o advogado do credor terá dois anos para 
requerer o início do processo executório. 
• A prescrição da execução é capaz de fulminar a pretensão executória - Súmula 150 do STF 
• A prescrição intercorrente: é aquela que ocorre no curso da execução, como forma de “punição” ao exequente 
letárgico - Art. 11- A da CLT e Súmula 327 do STF. 
 
 
LIQUIDAÇÃO DE SENTENÇA 
CARACTERÍSTICAS 
▪ Haverá liquidação da sentença trabalhista ilíquida – Art. 879, CLT ▪ Na liquidação é feito um aperfeiçoamento da 
sentença para preparar o título para a execução 
▪ A liquidação integra as fases do processo trabalhista 
▪ A liquidação é limitada pela coisa julgada e incluirá o cálculo de contribuições previdenciárias 
▪ Poderá ser feita a liquidação por cálculos, arbitramento ou por artigos – Art. 879, CLT e 509, CPC; Sum. 344, STJ 
 
 
LIQUIDAÇÃO DE SENTENÇA 
LIQUIDAÇÃO POR CÁLCULOS 
▪ É aquela em que a apuração do quantum devido puder ser feita por simples operação aritmética com base nos 
critérios fixados na sentença ▪ Procedimento: as partes são intimadas a apresentarem cálculos de liquidação e também 
impugnação aos cálculos – Art. 879,§ 1º-Be § 2º, CLT ▪ A falta de impugnação ou impugnação genérica, implica em 
concordância ▪ Homologação com oitiva das partes é obrigatória – 08 dias – preclusão ▪ Juros e correção monetária 
incidem na liquidação – Súm 200 e 211. TST ▪ União deve ser intimada para manifestação em 10 dias - Art. 879,§ 3º, 
CLT 
 
 
LIQUIDAÇÃO DE SENTENÇA 
LIQUIDAÇÃO POR ARTIGOS (PROCEDIMENTO COMUM) 
▪ É aquela que ocorre quando há a necessidade de alegar e provar fato novo para apurar o quantum devido – Art. 509, 
II, CPC 
▪ Deverá constar expressamente no título executivo 
▪ O fato novo deverá estar relacionado com a apuração do valor devido, sob pena de afetar a coisa julgada 
▪ Será fato novo aquele que não foi apreciado ao longo do processo de conhecimento, mas que se relacione ao 
quantum devido. 
Exemplo: definição de base de cálculo de comissões deferidas na sentença 
LIQUIDAÇÃO DE SENTENÇA 
LIQUIDAÇÃO POR ARBITRAMENTO 
▪ É aquela utilizada quando determinado na sentença, quando convencionado pelas partes ou quando o exigir a 
natureza do objeto da liquidação – Art. 509, I, CPC 
▪ Somente é utilizado quando inexistirem dados que permitam a fixação exata do valor devido por critério objetivo, 
dando lugar ao arbítrio do juízo para fixar o crédito do exequente 
▪ As partes apresentam pareceres para elucidar os valores devidos – Art. 510, CPC 
 
 
SENTENÇA DE LIQUIDAÇÃO 
CARACTERÍSTICAS 
▪ É decisão interlocutória, embora tenha nome de sentença. 
▪ Tem por finalidade fixar o valor da condenação e permitir o início da execução ▪ Somente pode ser impugnada nos 
Embargos à penhora ou na impugnação do credor – Artigos 884, § 3º e 879, §2º, CLT – APÓS A GARANTIA DO 
JUÍZO ▪ Na sentença de liquidação o juiz deverá fundamentar os motivos da homologação dos cálculos de uma das 
partes ou perito judicial 
▪ Após a sentença de liquidação o executado poderá fazer o pagamento da quantia devida 
 
 
CITAÇÃO DO DEVEDOR – EXECUTADO 
▪ Requerida a Execução, o devedor será citado para quitar a obrigação ou garantir o juízo em 48 horas , sob pena de 
penhora – Art. 880, CLT ▪ A citação é feita por oficial de justiça ou edital – Art. 880, § 2º e 3º, CLT – duração razoável 
do processo – Art. 513, § 2º, CPC – mera intimação do devedor 
▪ **Na prática a citação/intimação é feita na pessoa do advogado constituído, por carta com AR e por meio eletrônico. 
▪ O mandado de citação deverá conter a decisão exeqüenda ou o termo de acordo não cumprido, Art. 880, § 1º, CLT 
 
 
CITAÇÃO DO DEVEDOR – EXECUTADO 
▪ Realizada a intimação, o devedor poderá: pagar (art.881, CLT) ou garantir o juízo e discutir a execução (art. 882, 
CLT); Caso o executado, uma vez citado, não pague nem garanta a execução, terá seus bens penhorados (art. 883 
da CLT). 
▪ Sócios de Executados também podem responder pela dívida quando houver a desconsideração da personalidade 
jurídica – Art. 855-A, CLT, mas também outros legitimados passivos, como devedores solidários e subsidiários (Súm. 
331, IV, TST) 
▪ Sócio retirante responde – limitação – Art. 10-A, CLT 
 
DA PENHORA 
▪ É a apreensão dos bens do executado que serão utilizados na obtenção do montante necessário para satisfazer a 
execução. 
▪ Ocorre quando o executado não paga e não nomeia bens à penhora – Art. 883, CLT 
▪ A nomeação de bens ou a penhora devem respeitar a ordem do Art. 835, CPC ▪ A penhora é realizada por oficial de 
justiça, mediante auto ou termo (apreensão e depósito) – Art. 838, CPC 
▪ Havendo resistência à penhora, poderá ser determinado o arrombamento e o uso de força policial – Art. 846, CLT 
▪ Formalizada a penhora o executado é intimado na pessoa do advogado – substituição do bem penhorado – Art. 847, 
848, CPC 
▪ GARANTIDO O JUÍZO – Embargos à Execução no prazo de 05 dias – 884, CLT Profª. Juliana Pullino Reis 
 
PENHORA EM DINHEIRO 
• A Ordem de nomeação de bens e penhora está no Art. 835, CPC – preferência para o dinheiro - celeridade e 
efetividade da execução – menor desgaste ao procedimento 
• BACEN/JUD – Convênio entre TST e Banco Central – penhora “on line” – ocorre mediante requerimento do exequente 
e sem conhecimento prévio do executado 
• Limite: valor da execução – liberação do valor excessivo – Art. 854, § 1º, CPC 
• Com a indisponibilidade dos ativos financeiros, o executado é intimado para se manifestar no prazo de 05 dias – Art. 
854, § 3º, CPC - conversão em penhora – transferência para conta judicial em 24 horas - Art. 854, § 5º, CPC 
• No prazo dos embargos o executado poderá requerer a aplicação do Art. 916,CPC, renunciando ao direito de 
embargar – suspensão da execução – inadimplemento (multa) - § 5º, art. 916, CPC 
 
EMBARGOS À EXECUÇÃO 
▪ Os embargos à execução, também chamados “embargos do devedor” e “embargos à penhora”, têm natureza de 
ação incidental ao processo de execução, e estão previstos no art. 884 da CLT. 
▪ Na fase de execução não há mais controvérsia. Há, sim, a força da coisa julgada. ▪ A ação de embargos do devedor, 
portanto, não tem natureza de defesa ou de recurso. 
▪ O prazo para sua oposição é de cinco dias, com início a partir da garantia da execução – caput do art. 884 da CLT. 
▪ Nos embargos se pode discutir: (a) cumprimento da decisão ou do acordo; (b) quitação da dívida; (c) prescrição da 
execução; (d) prescrição intercorrente – Art. 884, § 1º, CLT 
▪ O Exequente é intimado para se manifestar sobre os embargos 
• GARANTIDA A EXECUÇÃO OU PENHORADOS OS BENS: 
 • Executado – embargos à execução – Art. 775 e 884, CLT; Art. 917, CPC • Exequente – impugnação à sentença de 
liquidação – Art. 884, CLT • Julgamento na mesma sentença - Art. 884, § 4º, CLT 
• Da decisão caberá Agravo de Petição – Art.886,§1º e 897 “a”, CLT 
• REJEIÇÃO DOS EMBARGOS: 
• Art. 918, CPC 
• Ato atentatório à dignidade da justiça – Art. 918,§ ú, CPC 
 
DOS ATOS DE EXPROPRIAÇÃO 
• PROCEDIMENTO: 
• Penhora – Avaliação – Auto de Penhora – presunção juris tantum de veracidade 
• Reavaliação – hipóteses: Art. 873, CPC 
• Realizada a penhora e a avaliação – expropriação dos bens – Art. 875, CPC – arrematação (Art. 888, CLT) – leilão 
judicial 
• A expropriação consiste em: adjudicação, alienação, apropriação de frutos da empresa ou estabelecimento 
• Remição pelo Executado: ato do devedor anterior à expropriação de bens que para manter o patrimônio dos bens 
penhorados, paga todos os valores devidos, extinguindo a execução – Art.826, CPC – Prefere à arrematação ou 
adjudicação 
 
 
DOS ATOS DE EXPROPRIAÇÃO 
• ADJUDICAÇÃO: 
• É ato do Exequente – Art. 876, CPC – valor igual ao da avaliação • Requerida a adjudicação o Executado é intimado 
para se manifestar sobre o pedido – Art. 876, § 1º, CPC 
• Adjudicação de bens e valor do crédito executado – consequências jurídicas - Art. 876, § 1º, CPC 
• A adjudicação também pode ser realizada pelos credores concorrentes que tenham alienado o mesmo bem, cônjuge, 
companheiro, descentes ou ascendente do executado – concorrência – licitação – preferência - Art. 876, § 6º, CPC 
• Após a adjudicação – auto de adjudicação – carta de adjudicação e auto de imissão na posse ou ordem de entrega 
– Art. 877,CPC 
 
 
DOS ATOS DE EXPROPRIAÇÃO 
• ARREMATAÇÃO: 
• É a alienação dos bens penhorados a terceiros. É o ato processual que transfere coercitivamente os bens do 
executado para um terceiro • É a venda do patrimônio do devedor pelo Estado em praça ou leilão para quem oferecer 
o maior preço (lanço). 
• Será expedido edital de hasta pública – Art. 886, CPC 
• A arrematação será feita em dia, hora e lugar constantes do edital – Art. 888, CPC – Adjudicação 
• Não será aceito o lance vil – Art. 891, CPC 
• Aceito o preço e concretizada a arrematação – pagamento imediato - perda do sinal – volta dos bens à praça - Art. 
888, § 2º e 4º, CPC • Formaliza-se a arrematação com a lavratura do auto de arrematação – irretratável – Artigos 901 
e 903, CPC 
 
 
EMBARGOS DE TERCEIRO 
• CONCEITO E CARACTERÍSTICAS: 
• É a medida judicial utilizada por quem não é parte no processo de execução, masque sofre com os seus efeitos 
• Os Embargos de Terceiro servem para impugnar os atos de constrição – Art. 674, § 1º, CPC 
• Será terceiro para fins dos embargos – Art. 674, § 2º, CPC 
• Deverá ser oposto no prazo de até 05 dias após a arrematação ou adjudicação – Art. 675, CPC 
• É autuado em autos apartados e distribuídos por dependência – Art. 676, CPC • A petição inicial deverá ser instruída 
com documentos necessários acerca da propriedade ou da posse do terceiro 
• O exequente-embargado será intimado para falar sobre os embargos • Da decisão dos embargos caberá Agravo de 
Petição