Atividade 5 treinamento e desenvolvimento UP

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PERGUNTA 1
1. A universidade corporativa é uma entidade formal ou informal que congrega a prática educacional de uma organização na medida em que oferece oportunidades de educação em todos os níveis e as desenvolve como um compromisso de educação continuada e permanente. Dessa forma, pode-se considerar a universidade corporativa como a consolidação de:
	
	a.
	Práticas de liderança.
	
	b.
	Práticas de autoavaliação.
	
	c.
	Atividades práticas.
	
	d.
	Práticas de educação corporativa.
	
	e.
	Práticas de sala de aula.
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PERGUNTA 2
1. Na visão de Meister (1999), são cinco forças que sustentam a educação corporativa:
	
	a.
	Organizações flexíveis, era do conhecimento, rápida obsolescência do conhecimento, empregabilidade e educação para estratégia global.
	
	b.
	Mercado de trabalho, empregabilidade, performance, liderança e resultados.
	
	c.
	Equipe de trabalho, organizações flexíveis, liderança, era do conhecimento e educação estratégica.
	
	d.
	Educação para estratégia global, organizações flexíveis, performance, liderança e avaliação 360º.
	
	e.
	Era do conhecimento, performance, liderança, mercado de trabalho e empregabilidade.
0,175 pontos   
PERGUNTA 3
1. A educação corporativa pode ser definida como um conjunto de práticas educacionais devidamente planejadas, que podem tornar possível o desenvolvimento empresarial sustentável, de modo que, uma vez bem definidas as competências organizacionais, pode promover:
	
	a.
	Propagar bem-estar aos colaboradores.
	
	b.
	Melhorar o clima organizacional.
	
	c.
	Aprimorar o papel do líder.
	
	d.
	Oportunidades de desenvolvimento dos colaboradores.
	
	e.
	Conhecer seus colaboradores.
0,175 pontos   
PERGUNTA 4
1. Qual o modelo de educação profissional reconhecido pela qualidade dos serviços tecnológicos que promovem a inovação na indústria brasileira?
	
	a.
	Serviço Nacional do Comércio.
	
	b.
	Serviço Brasileiro de Aprendizagem Industrial e Comercial.
	
	c.
	Serviço de Aprendizagem.
	
	d.
	Industria Nacional de Aprendizagem.
	
	e.
	Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial.