Disciplina - educaçao corporativa

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Disciplina: EDUCAÇÃO CORPORATIVA
Abaixo estão as questões e as alternativas que você selecionou:
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QUESTÃO 1
O projeto de Aprendizagem Mediada por Tecnologia (AMT) é um sistema de suporte ao desempenho. O
potencial da AMT sustenta-se, basicamente, em quatro áreas. Quais são elas?
a )
 Colaboração digital, Integração, Planejamento Virtual e Sustentação.
b )
 Colaboração digital, Integração, Aprendizagem sustentada e Distribuição.
c )
 Distribuição, Planejamento Virtual, Colaboração espontânea e Planejamento operacional.
 
d )
 Distribuição, Poder da mídia, Integração e Colaboração digital.
QUESTÃO 2
Quais são os princípios que contribuem para a construção da Educação Corporativa?
a )
Competitividade, precariedade, desenvolvimento, conectividade, tradicionalismo, cidadania e
sustentabilidade.
b )
 Cidadania, parceria, flexibilidade, aprendizado, respeito, qualificação e sustentabilidade.
 
c )
 Competitividade, perpetuidade, conectividade, disponibilidade, cidadania, parceria e sustentabilidade.
d )
 Cidadania, parceria, expansão, sistematização, recursos, tradicionalismo e precariedade.
QUESTÃO 3
Identifique os requisitos para que uma organização educadora possa acumular conhecimento:
a )
 tempo, energia, cultura, contratação, renovação.
 
b )
 tempo, metas, cultura, motivação, padronização, turn over.
c )
 tempo, metas, cultura, motivação, turn over, descoberta.
d )
 metas, padronização, motivação, armazenamento, cultura.
QUESTÃO 4
Identifique quais são os objetivos, no desenvolvimento de competências nos profissionais, das UCs e das
IES, respectivamente:
a )
 UCs objetivam formar competências operacionais e IES objetivam formar competências gerais.
b )
UCs objetivam competências voltadas ao comportamento na função e IES objetivam competências
de cunho intelectual.
c )
UCs objetivam competências para os processos práticos e IES objetivam competências para os conceitos
de mercado.
 
d )
UCs objetivam competências que viabilizem estratégias empresariais e IES objetivam competências
para o mundo do trabalho em geral.
QUESTÃO 5
Sobre as forças que sustentam as mudanças nos ambientes de negócio das organizações, assinale a alternativa
correta.
 
a )
 Emergência da organização não hierárquica, enxuta e flexível.
b )
 Redução da "economia do conhecimento".
c )
 Promover a rotatividade de empregados e a política de demissões voluntárias.
d )
 Aumentar o prazo de validade do conhecimento
QUESTÃO 6
Por meio de estudos de novas tecnologias e modelos de Treinamento e Desenvolvimento, a Caixa Econômica
Federal criou a Universidade Caixa. O que ela pretendia buscar com sua criação?
a )
 Habilitar as pessoas para que as mesmas possam progredir no sistema de ensino formal e informal.
 
b )
Promover a gestão do conhecimento e dos talentos; planejar e estruturar ações de educação que
tenham como finalidade atingir resultados organizacionais; oferecer instrumentos que incentivem o
autodesenvolvimento e a busca de soluções empresariais.
c )
 Habilitar todos os níveis da empresa para que atinjam a satisfação pessoal e profissional.
d )
Promover o crescimento individual e atender às necessidades específicas dos setores que demandam
atividades de treinamento.
QUESTÃO 7
Nas organizações atuais, gestão de pessoas é o processo de
 
a )
gerenciar o fator humano para os resultados eficazes do trabalho, garantindo condições estruturais e
motivacionais para um excelente desempenho.
b )
 criar regras de boa conduta e de disciplina assegurada pelo controle.
c )
 ter um setor de pessoal que respeite a legislação sistematicamente e pague em dia.
d )
 responsabilizar as pessoas por buscar as melhores formas de agir operacionalmente.
QUESTÃO 8
Sistema de educação corporativa exige que as empresas
a )
 tenham pessoas com vontade de aprender mais.
b )
 busquem meios de ensinar independente do seu negócio.
c )
 tenham foco em acumular muita informação e conhecimento.
 
d )
 tenham um modelo eficaz, estratégico e adequado aos seus objetivos.
QUESTÃO 9
As Universidades Corporativas estão começando a admitir a importância das qualificações híbridas, que também
são chamadas de qualificações em forma de "Z". Qual a característica dessa forma de qualificação?
a )
 Dedicação especial ao treinamento e valores compartilhados com o modelo de negócio.
b )
Dedicação especial ao treinamento de aculturação, que é motivada pela necessidade e a organização
desenvolver um modo de pensar compartilhado.
c )
 Combinam as competências de suporte e etapas para implantação da educação.
 
d )
Combinam as competências básicas do ambiente de negócios com uma profunda experiência empresarial
em diferentes áreas funcionais.
QUESTÃO 10
Uma empresa americana tornou-se a primeira escola não tradicional a ser aceita como pré-candidata ao
credenciamento pela Internacional Association for Management Education (AACSB). A história dessa empresa
ilustra os riscos e benefícios do credenciamento. Assinale a alternativa que representa essa empresa.
a )
 Eaton School of Retailing (ESR).
b )
 University of Chicago Hospital (UCH).
 
c )
 Arthur D. Little (ADL) School of Management.
d )
 Megatech Engennering (ME) School.
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