VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROF SEGUR

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Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre a segurança do trabalho, tecemos as seguintes considerações: I ¿ Ela tem por objetivo a prevenção de
acidentes e de doenças do trabalho. II ¿ Deve ser tratada como uma atividade à parte, já que não faz parte de toda
atividade. III ¿ É uma estrutura desenvolvida pelos empregados, empresas e Governo. Diante das assertivas acima,
marque a resposta correta:
Todas as assertivas estão corretas.
Apenas as assertivas II e III estão corretas.
 Apenas as assertivas I e III estão corretas.
Apenas a assertiva I está correta.
Apenas a assertiva III está correta.
Respondido em 04/05/2021 08:12:17
Explicação:
A Segurança do trabalho deve ser tratada como uma atividade à parte, já que não faz parte de toda atividade e
possuir uma estrutura desenvolvida pelos empregados, empresas e Governo, devendo ter como uma de suas
atribuições a prevenção de acidentes e de doenças do trabalho
Acerto: 0,0 / 1,0
 Um debate sobre conflito nas organizações deu ensejo às afirmações apresentadas a seguir, sendo correta apenas
aquela que considera
a inexistência de conflitos entre indivíduos e grupos indica que a organização é bastante
amadurecida e encontra-se em estágio ideal
competição e conflito são conceitos semelhantes, sendo o segundo naturalmente derivado do
primeiro
estratégias de estímulo ao conflito entre indivíduos e grupos são injustificáveis em qualquer
organização
 conflitos nas organizações devem ser evitados a qualquer custo, já que são a fonte estrita de
processos negativos
 conflitos dão origem, em geral, a cinco tipos de reações, envolvendo competição, colaboração,
concessão, fuga e acomodação
Respondido em 04/05/2021 08:11:20
Explicação:
Os conflitos vividos nas organizações levam, muitas vezes, à desintegração e desarticulação das equipes, com graves
efeitos nos resultados almejados, tornando, portanto, compreensível a pretensão de bani-lo da organização 
Acerto: 1,0 / 1,0
Para a Agência Europeia a inclusão de instalação de sistemas de iluminação e de vigilância por
vídeo, nas organizações (empresas pública ou privada) constitui reconhecimento e sinais de alerta
 Questão1a
 Questão2a
 Questão3a
para a redução da violência no trabalho. Tal afirmativa pode ser classificada como sendo abordagens
:
 Preven�vas
 Comportamentais
Inves�ga�vas
Palia�vas
Periciais
Respondido em 04/05/2021 08:04:22
Explicação:
Também se considera violência relacionada ao trabalho toda forma de privação e infração de princípios fundamentais
e direitos trabalhistas e previdenciários, a negligência em relação às condições de trabalho e a omissão de cuidados,
socorro e solidariedade diante de algum infortúnio, caracterizados pela naturalização da morte e do adoecimento
relacionados ao trabalho, assim, para a Agência Europeia a inclusão de instalação de sistemas de iluminação e de
vigilância por vídeo, nas organizações (empresas pública ou privada) constitui reconhecimento e sinais de alerta para
a redução da violência no trabalho, constituindo portanto uma ação preventiva
Acerto: 1,0 / 1,0
São as seguintes as classificações dos riscos ocupacionais:
Anteriores, posteriores e intermitentes.
Físicos, psíquicos, espirituais, emocionais.
Físicos, químicos, biológicos e antológicos.
 Físicos, químicos, biológicos, ergonômicos, de acidentes e comportamentais.
Físicos, mentais e emocionais.
Respondido em 04/05/2021 08:08:25
Explicação:
A existência de probabilidade de um trabalhador sofrer algum dano, resultante de suas atividades profissionais, é
denominada de risco ocupacional, ou seja, são acidentes ou doenças possíveis a que estão expostos os trabalhadores
no exercício do seu trabalho ou por motivo da ocupação que exercem. 
Acerto: 1,0 / 1,0
No sentido de garantir a saúde do trabalhador, o Governo Federal através do Ministério da Saúde, desenvolveu a
Política Nacional de Saúde do Trabalhador. Dita política tem como escopo:
A redução exclusivamente das doenças relacionadas ao trabalho, mediante a execução de ações de
promoção, reabilitação e vigilância na área de saúde.
A redução exclusivamente dos acidentes relacionados ao trabalho, mediante a execução de ações de
promoção, reabilitação e vigilância na área de saúde.
A redução tão somente das doenças relacionadas ao período de descanso do trabalhador, mediante o
planejamento de ações relacionadas às férias, feriados e fins de semana.
 A redução dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, mediante a execução de ações de promoção,
reabilitação e vigilância na área de saúde.
A redução dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, mediante a execução tão somente de ações de
 Questão4a
 Questão5a
promoção e reabilitação na área de saúde.
Respondido em 04/05/2021 08:07:24
Explicação:
A Política Nacional de Saúde do Trabalhador tem como finalidade definir os princípios, as diretrizes e as estratégias a
serem observados pelas três esferas de gestão do Sistema Único de Saúde (SUS) para o desenvolvimento da atenção
integral à saúde da sua saúde. Dentre os procedimentos, destacam-se redução dos acidentes e doenças relacionadas
ao trabalho, mediante a execução de ações de promoção, reabilitação e vigilância na área de saúde.
Acerto: 1,0 / 1,0
A definição de estresse ocupacional por Paschoal e Tamayo (2004) é:
Um processo em que o trabalhador percebe as demandas do trabalho como benéficas, enfrentando-as
dentro de sua capacidade.
Um procedimento em que o trabalhador não percebe as demandas do trabalho como estressores, não lhe
provocando reações negativas.
Uma oportunidade de testar seus limites junto ao ambiente de trabalho, submetendo-se às condições mais
adversas possíveis.
 Um processo em que o trabalhador percebe as demandas de trabalho como estressores, os quais, ao
exceder a sua habilidade de enfrentamento, provocam no indivíduo uma série de reações negativas.
Um conjunto de demandas do trabalho que funcionam como delimitadoras de sua atividade, impedindo que
a pessoa ultrapasse sua capacidade de enfrentamento.
Respondido em 04/05/2021 08:13:24
Explicação:
Podemos definir o estresse como o conjunto de perturbações que caracterizam o desequilíbrio físico e psíquico e que
ocorrem no ambiente de trabalho. Existem muitos estímulos que podem desencadea-lo, entre eles, a exposição a
condições como falta de recursos materiais, exigência física e psíquica superior ao que corresponde à função,
ambientes de trabalho com problemas de relacionamento interpessoal ou que não garantam a saúde, o bem-estar e a
segurança do trabalhado...
Acerto: 1,0 / 1,0
Fulano é Guarda Municipal. Ele critica sua instituição pois não existem planos de carreira e de salários definidos, o
que não permite uma perspectiva de crescimento pessoal e salarial. Também não lhe é permitido expressar-se junto
aos seus chefes, verificando Fulano que tal tratamento é concedido a alguns e a outros, não. Diante deste cenário,
construímos as seguintes considerações: I ¿ De acordo com o Modelo de Qualidade de Vida no Trabalho,
desenvolvido por Walton, poderíamos dizer que a primeira situação vivida por Fulano enquadra-se no aspecto
¿oportunidade de crescimento e segurança¿, presente no citado Modelo. II ¿ De acordo com o Modelo de Qualidade
de Vida no Trabalho, desenvolvido por Walton, poderíamos dizer que a segunda situação vivida por Fulano
enquadra-se no aspecto ¿relevância social do trabalho na vida¿, presente no citado Modelo. III ¿ As duas situações
vividas por Fulano não podem ser enquadradas no Modelo de Qualidade de Vida no Trabalho, desenvolvido por
Walton. Desta feita, está (ão) correta(s) a(s) assertiva(s):
I, II e III.
 Apenas a assertiva I.
Somente as assertivas I e III.
Somente as assertivas II e III.
Somente as assertivas I e II.
Respondido em 04/05/2021 08:22:24
 Questão6a
 Questão7a
Explicação:
Cabe aos gestores de recursos humanos a responsabilidade de planejar e desenvolver atividades, orientar, treinar e
dar subsídios ao bom desempenho dos profissionais. Essas funçõesfazem parte de uma gama de benefícios que a
gestão de pessoas traz às empresas. Assim, quando uma organização fecha a oportunidade de diálogo com seus
funcionários, veda qualquer oportunidade de crescimento profissional 
Acerto: 1,0 / 1,0
Certa empresa é contratada para realizar a Análise Ergonômica do Trabalho em uma unidade da PM. Os
especialistas questionam a carga mental envolvida no trabalho, como se dá o processo de tomada de decisão, o
treinamento e os softwares para que os profissionais interajam com os computadores e as possíveis relações entre
o estresse e o trabalho desempenhado. Podemos afirmar que a empresa está explorando, neste primeiro momento,
a ergonomia:
Organizacional.
De acidente.
 Cognitiva.
Mecânica.
Física.
Respondido em 04/05/2021 08:23:39
Explicação:
A ergonomia cognitiva pode ser definida como um processo que envolve o raciocínio, memória e a atenção do
colaborador dentro da empresa. Aergonomia é uma área que se dedica ao estudo da relação entre os seres
humanos e seu ambiente de trabalho
Gabarito
Comentado
Acerto: 1,0 / 1,0
Associados ao conceito da biomecânica ocupacional são destacados alguns aspectos. Um deles é o trabalho estático,
definido como:
 Aquele que exige contração contínua de alguns músculos para manter uma posição específica.
Aquele que exige a visualização da postura mental.
Aquele que complementa um trabalho desenvolvido em etapas.
Aquele que propicia contrações e relaxamentos alternados dos músculos.
Aquele que estuda as 3 posições principais assumidas pelo corpo, seja em repouso ou trabalhando.
Respondido em 04/05/2021 08:25:53
Explicação:
Eficaz na gestão de saúde ocupacional, a biomecânica ocupacional é a ciência que estuda os movimentos
relacionados à realizado de cada tarefa no ambiente de trabalho. Isso porque cada tarefa exige movimentos físicos
diferentes, o que faz com que essa ciência seja de natureza bastante ampla. Dessa forma, é objeto de sua
 Questão8a
 Questão9a
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cod_hist_prova=224358699&cod_prova=4538617856&f_cod_disc=#
preiocupação as interações entre o trabalho e o homem sob o ponto de vista dos movimentos músculos-esqueléticos
envolvidos e as suas conseqüências. Analisa a questão das posturas corporais no trabalho e a aplicação de forças. 
Gabarito
Comentado
Acerto: 1,0 / 1,0
O Policial Militar Fulano recebeu a tarefa de compor, junto aos nutricionistas de sua corporação, o cardápio mensal
de seus integrantes. Fulano lembra ter estudado no CST em Segurança Pública o conceito de balanço energético.
Assim, é importante desenvolver um cardápio adequado mas é preciso igualmente atentar para:
 O desenvolvimento de atividades físicas.
O absentismo.
Os riscos físicos.
A efetividade do serviço.
O compromisso com a produtividade.
Respondido em 04/05/2021 08:29:36
Explicação:
Podemos definir "balanço energético" como a relação entre a energia consumida (as calorias que absorvemos através
da comida e da bebida) e a energia gasta (as calorias que o nosso corpo utiliza para as necessidades diárias de
energia), por isso para que se atinja a melhora da saúde e consequentemente da qualidade de vida é necessário não
apenas a confecção de um cardápio bem elaborado mas também o incentivo às atividades físicas
 Questão10a
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cod_hist_prova=224358699&cod_prova=4538617856&f_cod_disc=#