Avaliaçao de Psicologia

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VALOR: 4,0 Pontos 
NOTA: __________ 
 AVALIAÇÃO OFICIAL 
Curso: Núcleo Interdisciplinar 
 Professora: Fabrícia Aride 
ALUNO: KYMELYS NERY PEÇANHA. MATRÍCULA: ESGR214791
DISCIPLINA: Psicologia 
PERÍODO: Primeiro TURMA: A DATA: 13.04.2021 
 
 
1- A base para desenvolver uma boa relação com amigos, familiares, ou colegas de trabalho é respeitar cada um e entender que, embora iguais: Valor: 0,5 pontos. 
 
a) cada um se comporta de uma forma distinta, muitas vezes não acrescentando valor algum ao grupo. 
 
b) todos devem se comportar da mesma forma, trazendo consigo as mesmas necessidades. 
 
c)nós sempre devemos pensar a partir do pensamento e desejos do outro. 
 
d) cada um se comporta de uma forma distinta, trazendo consigo diferentes necessidades. X
 
e) outras pessoas não devem ter pontos de vista distintos dos nossos. 
 
2- Analise as assertivas e assinale a alternativa correta. Os conflitos podem ter várias causas, sejam elas reais ou emocionais. São exemplos de causas de conflitos: Valor: 0,5 pontos. 
 
I. Diferenças de personalidade. 
II. semelhanças de valores. 
III. objetivos/metas em comum. 
IV. sinergia 
V. divergências comunicacionais 
 
a) Apenas duas assertivas estão corretas. X 
 
b) Apenas três assertivas estão corretas. 
 
c) Apenas quatro assertivas estão corretas. 
 
d) Todas as assertivas estão erradas. 
 
e) Todas as assertivas estão corretas. 
 
 
 
 
3- Emoção é a resposta instintiva que temos, quando passamos pelas diversas situações de vida. Sem ela, as pessoas não percebem o significado nos acontecimentos. As emoções muitas vezes influenciam as pessoas em suas decisões e isso significa que esta se mantém positivamente ativa já que colabora com o amplo e global crescimento do indivíduo. A inteligência pode ser definida como a capacidade mental de raciocinar, planejar, resolver problemas, abstrair ideias, compreender ideias e linguagens e aprender. Dito isso, discorra sobre o que é inteligência emocional e sua importância para as relações de trabalho. Valor: 1,5 pontos 
 
 A inteligência emocional é a capacidade de identificar e guiar racionalmente as emoções e sentimentos, tornando-as construtivas na vida diária e pessoal. A inteligência emocional é a chave para um local de trabalho tranquilo, estável e em harmonia. É necessário uma boa inteligência emocional para que haja trabalho em equipe, respeito ao pensar e agir dos colegas, cooperação, e uma boa comunicação no ambiente de trabalho.
4- O comportamento humano traz em seu cerne a capacidade de linguagem, comunicação e de interação de um ser com o outro. Por meio dessa capacidade são compartilhados pensamentos, sentimentos, reflexões e ações, dos mais simples aos mais complexos. Isto posto, construa um texto que demonstre seus conhecimentos na disciplina, em que constem às seguintes palavras: Valor: 1,5 pontos 
 
Relacionamento interpessoal 
Empatia 
Sinergia 
Habilidade Social 
Trabalho 
 
O comportamento humano diz muito sobre você, as atitudes, o modo de se comportar, ou agir diante de algo ou de determinada situação, e suas ações lhe dirão quem você é, se é alguém que fica perdido devido a um conflito ou se é uma pessoa emocionalmente sábia. 
No trabalho se torna cada vez mais difícil manter uma boa comunicação e relacionamento com as pessoas, existem diferentes maneiras de pensar e agir, por isso ter uma boa comunicação se faz necessário em um ambiente de trabalho, para que esse relacionamento interpessoal não tenha divergências, mas sim sinergia, e harmonia. Algumas pessoas têm habilidades sociais para promover a comunicação e Interagir sem causar nenhum danos a terceiros, com empatia, compreensão, respeito, e paciência. Trazendo assim qualidade de vida para o ambiente de trabalho.