Direitos Sociais

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3 DIREITOS COLETIVOS DOS TRABALHADOERS (ASSOC. SINDICAL) 
1. Sindicato n autorização estado, mas registro TEM
2. Vedada criação mesma base territorial #n inferior a área de municíp
3. Defesa d. individuais, coletivos, judiciais e administrativos
4. Assembleia fixa contribuição confederativa, indep sindical fix lei
5. N obrigado a filiar ou manter-se
6. Obrigatória participação em NCT (NegColetT)
7. Vedada dispensa empregado sindicalizado*
8. Direito de greve – #AtivEssenciais #Abuso? penas.
9. Assegurada participação trab nos colegiados profissionais/previdenciários
10. Representante empregados se 200+
2 DIREITOS SOCIAIS INDIVIDUAIS DOS TRABALHADORES (Urb&Ru) 
1. Proteção face a automação
2. Ação crédito resultante relação de trabalho
3. Proibida distinção trabalho manual, técnico e intelectual
4. Igualdade direito trabalhador vinculado e avulso
5. Participação lucros
6. 6h ininterrupto revezamto turno
7. Proteção mercado trabalho da mulher – incentivos
8. Adicional insalub etc
9. Piso salarial 
10. Salário Mínimo, n inferior #(#dif Piso, decorre NCT) #ConscritoPD Inferior
11. Irredutibilidade salário #salvo negoc coletiva
12. Salário-família (p baixa-renda, critério em lei formal)
13. Assist Filhos/dependentes Creche/Pré-escola #até 5A
14. 8/44 #pd compensação e redução mediante NCT
15. Adicional férias (1/3+)
16. 18 qq, 16 n insal... 14 aprendiz
17. Redução riscos acidentes de trabalho
18. Despedida arbitrária/s/ justa-causa *Indenização 
19. Licença paternidade #ELimitada, ADCT 5d.
DIREITOS
SOCIAIS
#1 RESERVA DO POSSÍVEL: 1 demonstrada inexistência/falta previsão 2 limita determ judicial 3 d.sociais=eficácia menor 4. Só pd alegada assegurado MinExist.
#2 DESPEDIDA ARBITRÁRIA: VEDAÇÃO ABSOLUTA: 1 Eleito da CIPA, até 1A após mdto 2 Gestantes
#2 ADICIONAL NOTURNO: mesmo se regime de revezamento.
#2 SEGURO CONTRA ACIDENTE: n exime indenização dolo/culpa		#3 SINDICATO: n inferior a área de um município
#2 AVISO PRÉVIO: tempo proporc ao tempo serviço, mas min 30d.		#3 CONTRIBUIÇÃO P SISTEMA CONFEDERATIVO: só a a filiados
#2 NEGOCIAÇÃO COLETIVA: 1 convenção S-S 2 acordo S-E			#3 VEDAÇÃO DISPENSA EMPREGADO SINDICALIZADO: salvo falta grave ou extinção empresa
#2 AÇÃO CRÉDITO DE RELAÇÃO DE TRABALHO: 2A reclamar (só tira 3últimos), prescreve até 5A. 
#3 CONTRIBUIÇÃO CONFEDERATIVA (facult, fix pela assembleia geral) x SINDICAL (1 obrig$ 2 fix lei 3 nat. De tributo)
			
1 INTRODUÇÃO
 (2ª geração – fazer, prest positiva a hipossufic: Assistência aos desamparados, proteção à maternidade e infância, prev. Social, transporte, lazer, trabalho, moradia, educação, saúde, alimentação, segurança.
	CONCRETIZAÇÃO, atentar-se a:
	3PCPS			1 RESERVA DO $POSSÍVEL 
				2 MÍNIMO EXISTENCIAL
				3 VEDAÇÃO AO RETROCESSO
DIREITOS DE
NACIONALIDADE
1 INTRODUÇÃO