Questões resolvidas
A teoria Comportamental é composta por um complexo sistema de decisões onde entende que todos os membros que fazem parte da empresa tomam decisões, e não somente o administrador, cada membro tem uma participação racional e consciente, onde escolhe e toma decisões individuais sobre alternativas racionais de comportamento. Essa decisão é uma escolha entre possibilidades ou alternativas e ela acontece para aproveitar oportunidades ou sanar problemas. Sobre essa teoria, alguns autores ponderam que seis elementos são necessários ao processo decisório:
Estão corretas apenas:
I- Tomador de decisão – é a pessoa que faz uma escolha ou opção frente às várias existentes. Objetivos – são os objetivos que o tomador de decisões busca atingir.
II- Preferências – para fazer a sua escolha, o tomador de decisões estabelece critérios, preferências.
III- Estratégia – é o caminho escolhido pelo tomador de decisões para o alcance de seus objetivos, com base nos recursos que lhes são disponíveis.
IV- Situação – são os aspectos do ambiente que circunda o tomador de decisões. Resultado – é o que se obteve com as estratégias utilizadas.
a. I, II, III e IV
b. I e II
c. I, II e IV
d. II e III
e. II e IV
A Teoria Comportamental é conhecida também como Teoria Behaviorista, onde os estudos sócios psicológicos realizados pelos autores dessa teoria aprofundaram seus estudos no campo da motivação humana. Ela deu uma nova direção para a teoria administrativa, onde abordou as ciências do comportamento, abandonou a posições normativas e prescritivas das teorias anteriores, adotando as posições explicativas e descritivas. Nesse contexto, sobre o Behaviorismo é correto afirmar que:
Estão corretas apenas:
I- Behaviorismo, também conhecido como comportamentalismo, é uma área da psicologia, que tem o comportamento como objeto de estudo.
II- O behaviorismo surgiu como oposição ao funcionalismo e estruturalismo, e é uma das três principais correntes da psicologia, juntamente com a psicologia da forma e a psicologia analítica (psicanálise).
III- Esta palavra tem origem no termo behavior, que em inglês significa comportamento ou conduta.
IV- Esta corrente psicológica aceita toda relação com o transcendental, com a introspecção e aspectos filosóficos, e pretende estudar comportamentos objetivos que podem ser observados.
a. I, II e IV
b. I e III
c. I, II, III e IV
d. II e IV
e. I, II e III
A Teoria Comportamental surge a partir da Teoria das Relações Humanas, onde mesmo a criticando, usou de seus conceitos e os utilizou como base para se fundamentar, seguindo a mesma linha de se dedicar aos aspectos comportamentais, ou seja, informais e deixando para segundo plano os aspectos formais. Sobre essa teoria é correto afirmar que:
Estão corretas apenas:
I- Tem como Ênfase as pessoas e como Enfoque os estilos de administração; teoria das decisões, integração dos objetivos organizacionais e individuais.
II- Fundamenta-se no comportamento individual das pessoas, para explicar o comportamento organizacional.
III- De acordo com essa teoria, para melhorar a qualidade de vida dentro das organizações os administradores precisam conhecer as necessidades humanas para melhor conhecer o seu próprio comportamento.
IV- Essa teoria também considerava indispensável a valorização do trabalhador em qualquer empreendimento baseado na cooperação.
a. II e IV
b. I, II e IV
c. I, II, III e IV
d. II e III
e. I e II
A teoria neoclássica nada mais é do que a teoria clássica atualizada e reformulada levando em consideração as circunstâncias da época e se apoderando das contribuições que todas as outras teorias anteriores puderam fornecer, onde são características da Teoria Neoclássica:
Estão corretas apenas:
I- Ênfase na prática da Administração: o foco nos aspectos práticos administrativos e suas considerações, e procura de resultados concretos e mais palpáveis, visa ações administrativas e seus aspectos instrumentais.
II- Ênfase nos princípios gerais de administração: os neoclássicos estabeleceram normas do comportamento administrativo, e os princípios que os clássicos usavam como leis científicas são retomados como critérios maleáveis para busca de soluções administrativas.
III- Ênfase nos objetivos e nos resulta dos: é em função do objetivos e resultados que a organização deve ser dimensionada, estruturada e orienta da, como meio de avaliar seu desempenho. A Administração por objetivos é produto da Teoria Neoclássica.
IV- Ecletismo da Teoria Neoclássica: os autores neoclássicos absorveram o conteúdo de outras teorias administrativas e assim misturaram várias doutrinas administrativas, fundindo a teoria com o perfil e for mação do administrador contemporâneo do século passado.
a. I, II e IV
b. I, II, III e IV
c. II e IV
d. I e II
e. I, II e III
A Teoria Neoclássica teve origem na década de 1950, onde a teoria administrativa passou por um período de remodelação intensa. Com a chegada do desenvolvimento industrial e econômico, apareceram as mudanças e transformações, surgiu a televisão, o motor a jato e também o início das telecomunicações, com isso, o mundo organizacional já não poderia ser o mesmo, se fazia necessário a reformulação também das teorias administrativas. Sobre essa teoria é correto afirmar que:
Estão corretas apenas:
I- A abordagem neoclássica nada mais é do que a redenção da Teoria Clássica devidamente atualizada e redimensionada aos problemas administrativos atuais e ao tamanho das organizações de hoje.
II- Essa teoria tem como Ênfase a estrutura e como Enfoque a prática da Administração onde acontece a busca concreta e satisfatória por resultados.
III- Para a Teoria Neoclássica, a administração tem como função orientar, dirigir e controlar os esforços de um grupo de pessoas a fim de alcançar um objetivo comum.
IV- Nessa teoria, toda organização deve ser considerada sob a perspectiva paralela entre eficiência e eficácia, onde a eficiência é a medida do alcance de resultados e a eficácia é a medida da utilização dos recursos para o alcance dos resultados.
a. I, II e III
b. I, II e IV
c. I e III
d. II e IV
e. I, II, III e IV
A Teoria Neoclássica trouxe também o conceito de amplitude administrativa, que pode também ser chamada amplitude de comando ou amplitude de controle, que é estabelecida de acordo com o número de subordinados que um administrador poderá supervisionar. Outro assunto muito discutido na Teoria Neoclássica é a centralização versus descentralização, onde está relacionada a qual nível hierárquico as decisões devem ser tomadas. Outra questão é o processo administrativo, que é constituído nessa teoria por quatro funções básicas do administrador que são:
Estão corretas apenas:
a. Planejamento, Organização, Direção e Controle.
b. Projeção, Ordenação, Diretriz e Coordenação.
c. Programação, Obrigação, Divisão e Comando.
d. Princípios, Origens, Dogmas e Convenções.
e. Progresso, Ordem, Direitos e Contribuições.
Na Teoria Neoclássica, o processo administrativo é constituído por quatro funções básicas do administrador que são a de planejar, organizar, dirigir e controlar. Essas quatro funções estão totalmente relacionadas e interligadas. O Planejamento é vital para as organizações, em todos os seus setores, e é a primeira função que serve de base para os demais. Determina com antecipação quais são os objetivos que deverão ser atingidos e como alcançá-los, e existem três níveis distintos de planejamento sendo:
Estão corretas apenas:
a. Estratégico, Processado e Final.
b. Estratégico, Tático e Operacional.
c. Estratégico, Básico e Opcional.
d. Estratégico, Prático e Oficial.
e. Estratégico, Sintético e Funcional.
Na Teoria Neoclássica, o processo administrativo é constituído por quatro funções básicas do administrador que são a de planejar, organizar, dirigir e controlar. Essas quatro funções estão totalmente relacionadas e interligadas. Sobre Organização é correto afirmar que:
Estão corretas apenas:
I- Pode assumir vários significados, como Entidade social por exemplo, constituída por pessoas, dirigida para objetivos e projetada para alcançar resultados, sendo lucrativas ou não.
II- Pode ser estruturada em três níveis diferentes: Organização no nível global – abrange a empresa como uma total idade. Organização no nível departamental – abrange cada departamento da empresa. Organização no nível das tarefas e operações – focaliza cada tarefa ou operação especifica mente.
III- Possui quatro fases: estabelecimento de padrões ou critérios, observação do desempenho, comparação do desempenho com padrões estabelecidos e ações corretivas.
IV- Pode assumir vários significados: Como função restritiva e coercitiva – no sentido de limitar certos tipos de desvios ou comportamentos indesejáveis (controle social).
a. I e II
b. II e III
c. I, II e IV
d. II e IV
e. I, II, III e IV
Se o comportamento humano influencia nas tomadas de decisão de uma organização, então devemos conhecer profundamente cada colaborador dessa organização, principalmente o que os motiva a estar ali e a se dedicar ao ofício que escolheu. As necessidades e desejos de cada pessoa precisam ser consideradas. Nesse contexto, sobre a teoria comportamental é correto afirmar que:
Estão corretas apenas:
I- Esta teoria teve como base principal a inserção de uma preocupação nos processos organizacionais e não na estrutura, e enfoca a motivação humana por meio do conhecimento da teoria da Motivação de Maslow e a Teoria sobre os dois fatores de Herzberg.
II- A implantação desta teoria nas organizações proporciona uma resolução mais democrática frente aos problemas, nesta caracterização a variável pessoa é vista como fundamental para alcance dos objetivos.
III- Herzberg, psicólogo norte-americano, tentou identificar o que sustenta o comportamento humano, e propôs que a motivação do ser humano está relacionada a uma hierarquia de necessidades humanas (A Pirâmide de Herzberg).
IV- Dentro das necessidades propostas por Maslow o ser humano não busca a necessidade seguinte sem a anterior estar satisfeita, e foi definido na Teoria de Motivação descrita por Maslow um conjunto de cinco necessidades.
a. I e II
b. II e IV
c. II e III
d. I, II, III e IV
e. I, II e IV
Sobre a teoria Comportamental, dentro das necessidades propostas por Maslow o ser humano não busca a necessidade seguinte sem a anterior estar satisfeita. Foi definido na Teoria de Motivação descrita por Maslow um conjunto de cinco necessidades, são elas respectivamente:
Estão corretas apenas:
a. Necessidades fisiológicas básicas, Necessidades de segurança, Necessidades Sociais, Autoestima e Auto realização.
b. Necessidades Sociais, Auto realização, Autoestima, Necessidades fisiológicas e Necessidades de segurança.
c. Autoestima, Autocontrole, Necessidades Econômicas, Necessidades de segurança e Necessidades básicas.
d. Auto realização, Autoestima, Necessidades Sociais, Necessidades de segurança e Necessidades fisiológicas.
e. Segurança, Auto realização, Autoestima, Necessidades Sociais e Necessidades filosóficas.
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17/04/2021 Avaliação - Unidade III: Revisão da tentativa https://ambienteonline.uninga.br/mod/quiz/review.php?attempt=267475&cmid=4511 1/9 Página inicial Minhas disciplinas 0071 UNIDADE III Avaliação - Unidade III Iniciado em sábado, 17 abr 2021, 07:59 Estado Finalizada Concluída em sábado, 17 abr 2021, 08:36 Tempo empregado 37 minutos 21 segundos Avaliar 9,00 de um máximo de 10,00(90%) Questão 1 Completo Atingiu 1,00 de 1,00 A teoria Comportamental é composta por um complexo sistema de decisões onde entende que todos os membros que fazem parte da empresa tomam decisões, e não somente o administrador, cada membro tem uma participação racional e consciente, onde escolhe e toma decisões individuais sobre alternativas racionais de comportamento. Essa decisão é uma escolha entre possibilidades ou alternativas e ela acontece para aproveitar oportunidades ou sanar problemas. Sobre essa teoria, alguns autores ponderam que seis elementos são necessários ao processo decisório: I- Tomador de decisão – é a pessoa que faz uma escolha ou opção frente às várias existentes. Objetivos – são os objetivos que o tomador de decisões busca atingir. II- Preferências – para fazer a sua escolha, o tomador de decisões estabelece critérios, preferências. III- Estratégia – é o caminho escolhido pelo tomador de decisões para o alcance de seus objetivos, com base nos recursos que lhes são disponíveis. IV- Situação – são os aspectos do ambiente que circunda o tomador de decisões. Resultado – é o que se obteve com as estratégias utilizadas. Estão corretas apenas: a. I, II, III e IV b. I e II c. I, II e IV d. II e III e. II e IV A resposta correta é: I, II, III e IV. https://ambienteonline.uninga.br/ https://ambienteonline.uninga.br/course/view.php?id=73 https://ambienteonline.uninga.br/course/view.php?id=73§ion=5 https://ambienteonline.uninga.br/mod/quiz/view.php?id=4511 17/04/2021 Avaliação - Unidade III: Revisão da tentativa https://ambienteonline.uninga.br/mod/quiz/review.php?attempt=267475&cmid=4511 2/9 Questão 2 Completo Atingiu 1,00 de 1,00 Questão 3 Completo Atingiu 1,00 de 1,00 A Teoria Comportamental é conhecida também como Teoria Behaviorista, onde os estudos sócios psicológicos realizados pelos autores dessa teoria aprofundaram seus estudos no campo da motivação humana. Ela deu uma nova direção para a teoria administrativa, onde abordou as ciências do comportamento, abandonou a posições normativas e prescritivas das teorias anteriores, adotando as posições explicativas e descritivas. Nesse contexto, sobre o Behaviorismo é correto afirmar que: I- Behaviorismo, também conhecido como comportamentalismo, é uma área da psicologia, que tem o comportamento como objeto de estudo. II- O behaviorismo surgiu como oposição ao funcionalismo e estruturalismo, e é uma das três principais correntes da psicologia, juntamente com a psicologia da forma e a psicologia analítica (psicanálise). III- Esta palavra tem origem no termo behavior, que em inglês significa comportamento ou conduta. IV- Esta corrente psicológica aceita toda relação com o transcendental, com a introspecção e aspectos filosóficos, e pretende estudar comportamentos objetivos que podem ser observados. Estão corretas apenas: a. I, II e IV b. I e III c. I, II, III e IV d. II e IV e. I, II e III A resposta correta é: I, II e III. A Teoria Comportamental surge a partir da Teoria das Relações Humanas, onde mesmo a criticando, usou de seus conceitos e os utilizou como base para se fundamentar, seguindo a mesma linha de se dedicar aos aspectos comportamentais, ou seja, informais e deixando para segundo plano os aspectos formais. Sobre essa teoria é correto afirmar que: I- Tem como Ênfase as pessoas e como Enfoque os estilos de administração; teoria das decisões, integração dos objetivos organizacionais e individuais. II- Fundamenta-se no comportamento individual das pessoas, para explicar o comportamento organizacional. III- De acordo com essa teoria, para melhorar a qualidade de vida dentro das organizações os administradores precisam conhecer as necessidades humanas para melhor conhecer o seu próprio comportamento. IV- Essa teoria também considerava indispensável a valorização do trabalhador em qualquer empreendimento baseado na cooperação. Estão corretas apenas: a. II e IV b. I, II e IV c. I, II, III e IV d. II e III e. I e II A resposta correta é: I, II, III e IV. 17/04/2021 Avaliação - Unidade III: Revisão da tentativa https://ambienteonline.uninga.br/mod/quiz/review.php?attempt=267475&cmid=4511 3/9 Questão 4 Completo Atingiu 1,00 de 1,00 A teoria neoclássica nada mais é do que a teoria clássica atualizada e reformulada levando em consideração as circunstâncias da época e se apoderando das contribuições que todas as outras teorias anteriores puderam fornecer, onde são características da Teoria Neoclássica: I- Ênfase na prática da Administração: o foco nos aspectos práticos administrativos e suas considerações, e procura de resultados concretos e mais palpáveis, visa ações administrativas e seus aspectos instrumentais. II- Ênfase nos princípios gerais de administração: os neoclássicos estabeleceram normas do comportamento administrativo, e os princípios que os clássicos usavam como leis científicas são retomados como critérios maleáveis para busca de soluções administrativas. III- Ênfase nos objetivos e nos resulta dos: é em função do objetivos e resultados que a organização deve ser dimensionada, estruturada e orienta da, como meio de avaliar seu desempenho. A Administração por objetivos é produto da Teoria Neoclássica. IV- Ecletismo da Teoria Neoclássica: os autores neoclássicos absorveram o conteúdo de outras teorias administrativas e assim misturaram várias doutrinas administrativas, fundindo a teoria com o perfil e for mação do administrador contemporâneo do século passado. Estão corretas apenas: a. I, II e IV b. I, II, III e IV c. II e IV d. I e II e. I, II e III A resposta correta é: I, II, III e IV. 17/04/2021 Avaliação - Unidade III: Revisão da tentativa https://ambienteonline.uninga.br/mod/quiz/review.php?attempt=267475&cmid=4511 4/9 Questão 5 Completo Atingiu 0,00 de 1,00 Questão 6 Completo Atingiu 1,00 de 1,00 A Teoria Neoclássica teve origem na década de 1950, onde a teoria administrativa passou por um período de remodelação intensa. Com a chegada do desenvolvimento industrial e econômico, apareceram as mudanças e transformações, surgiu a televisão, o motor a jato e também o início das telecomunicações, com isso, o mundo organizacional já não poderia ser o mesmo, se fazia necessário a reformulação também das teorias administrativas. Sobre essa teoria é correto afirmar que: I- A abordagem neoclássica nada mais é do que a redenção da Teoria Clássica devidamente atualizada e redimensionada aos problemas administrativos atuais e ao tamanho das organizações de hoje. II- Essa teoria tem como Ênfase a estrutura e como Enfoque a prática da Administração onde acontece a busca concreta e satisfatória por resultados. III- Para a Teoria Neoclássica, a administração tem como função orientar, dirigir e controlar os esforços de um grupo de pessoas a fim de alcançar um objetivo comum. IV- Nessa teoria, toda organização deve ser considerada sob a perspectiva paralela entre eficiência e eficácia, onde a eficiência é a medida do alcance de resultados e a eficácia é a medida da utilização dos recursos para o alcance dos resultados. Estão corretas apenas: a. I, II e III b. I, II e IV c. I e III d. II e IV e. I, II, III e IV A resposta correta é: I, II e III. A Teoria Neoclássica trouxe também o conceito de amplitude administrativa, que pode também ser chamada amplitude de comando ou amplitude de controle, que é estabelecida de acordo com o número de subordinados que um administrador poderá supervisionar. Outro assunto muito discutido na Teoria Neoclássica é a centralização versus descentralização, onde está relacionada a qual nível hierárquico as decisões devemser tomadas. Outra questão é o processo administrativo, que é constituído nessa teoria por quatro funções básicas do administrador que são: a. Planejamento, Organização, Direção e Controle. b. Projeção, Ordenação, Diretriz e Coordenação. c. Programação, Obrigação, Divisão e Comando. d. Princípios, Origens, Dogmas e Convenções. e. Progresso, Ordem, Direitos e Contribuições. A resposta correta é: Planejamento, Organização, Direção e Controle.. 17/04/2021 Avaliação - Unidade III: Revisão da tentativa https://ambienteonline.uninga.br/mod/quiz/review.php?attempt=267475&cmid=4511 5/9 Questão 7 Completo Atingiu 1,00 de 1,00 Questão 8 Completo Atingiu 1,00 de 1,00 Na Teoria Neoclássica, o processo administrativo é constituído por quatro funções básicas do administrador que são a de planejar, organizar, dirigir e controlar. Essas quatro funções estão totalmente relacionadas e interligadas. O Planejamento é vital para as organizações, em todos os seus setores, e é a primeira função que serve de base para os demais. Determina com antecipação quais são os objetivos que deverão ser atingidos e como alcançá-los, e existem três níveis distintos de planejamento sendo: a. Estratégico, Processado e Final. b. Estratégico, Tático e Operacional. c. Estratégico, Básico e Opcional. d. Estratégico, Prático e Oficial. e. Estratégico, Sintético e Funcional. A resposta correta é: Estratégico, Tático e Operacional.. Na Teoria Neoclássica, o processo administrativo é constituído por quatro funções básicas do administrador que são a de planejar, organizar, dirigir e controlar. Essas quatro funções estão totalmente relacionadas e interligadas. Sobre Organização é correto afirmar que: I- Pode assumir vários significados, como Entidade social por exemplo, constituída por pessoas, dirigida para objetivos e projetada para alcançar resultados, sendo lucrativas ou não. II- Pode ser estruturada em três níveis diferentes: Organização no nível global – abrange a empresa como uma total idade. Organização no nível departamental – abrange cada departamento da empresa. Organização no nível das tarefas e operações – focaliza cada tarefa ou operação especifica mente. III- Possui quatro fases: estabelecimento de padrões ou critérios, observação do desempenho, comparação do desempenho com padrões estabelecidos e ações corretivas. IV- Pode assumir vários significados: Como função restritiva e coercitiva – no sentido de limitar certos tipos de desvios ou comportamentos indesejáveis (controle social). Estão corretas apenas: a. I e II b. II e III c. I, II e IV d. II e IV e. I, II, III e IV A resposta correta é: I e II. 17/04/2021 Avaliação - Unidade III: Revisão da tentativa https://ambienteonline.uninga.br/mod/quiz/review.php?attempt=267475&cmid=4511 6/9 Questão 9 Completo Atingiu 1,00 de 1,00 Questão 10 Completo Atingiu 1,00 de 1,00 Se o comportamento humano influencia nas tomadas de decisão de uma organização, então devemos conhecer profundamente cada colaborador dessa organização, principalmente o que os motiva a estar ali e a se dedicar ao ofício que escolheu. As necessidades e desejos de cada pessoa precisam ser consideradas. Nesse contexto, sobre a teoria comportamental é correto afirmar que: I- Esta teoria teve como base principal a inserção de uma preocupação nos processos organizacionais e não na estrutura, e enfoca a motivação humana por meio do conhecimento da teoria da Motivação de Maslow e a Teoria sobre os dois fatores de Herzberg. II- A implantação desta teoria nas organizações proporciona uma resolução mais democrática frente aos problemas, nesta caracterização a variável pessoa é vista como fundamental para alcance dos objetivos. III- Herzberg, psicólogo norte-americano, tentou identificar o que sustenta o comportamento humano, e propôs que a motivação do ser humano está relacionada a uma hierarquia de necessidades humanas (A Pirâmide de Herzberg). IV- Dentro das necessidades propostas por Maslow o ser humano não busca a necessidade seguinte sem a anterior estar satisfeita, e foi definido na Teoria de Motivação descrita por Maslow um conjunto de cinco necessidades. Estão corretas apenas: a. I e II b. II e IV c. II e III d. I, II, III e IV e. I, II e IV A resposta correta é: I, II e IV. Sobre a teoria Comportamental, dentro das necessidades propostas por Maslow o ser humano não busca a necessidade seguinte sem a anterior estar satisfeita. Foi definido na Teoria de Motivação descrita por Maslow um conjunto de cinco necessidades, são elas respectivamente: a. Necessidades fisiológicas básicas, Necessidades de segurança, Necessidades Sociais, Autoestima e Auto realização. b. Necessidades Sociais, Auto realização, Autoestima, Necessidades fisiológicas e Necessidades de segurança. c. Autoestima, Autocontrole, Necessidades Econômicas, Necessidades de segurança e Necessidades básicas. d. Auto realização, Autoestima, Necessidades Sociais, Necessidades de segurança e Necessidades fisiológicas. e. Segurança, Auto realização, Autoestima, Necessidades Sociais e Necessidades filosóficas. A resposta correta é: Necessidades fisiológicas básicas, Necessidades de segurança, Necessidades Sociais, Autoestima e Auto realização.. Atividade anterior 17/04/2021 Avaliação - Unidade III: Revisão da tentativa https://ambienteonline.uninga.br/mod/quiz/review.php?attempt=267475&cmid=4511 7/9 ◄ Slides Videoaula 2 Seguir para... 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