atividade3 Executar ações educativas em saúde e segurança do trabalho

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SENAC
MARISTELA DE CARVALHO DA LUZ
EXECUTAR AÇÕES EDUCATIVAS EM SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
ATIVIDADE 3
PASSO FUNDO-RS
2021
ATIVIDADE 3
1. Analise a satisfação dos trabalhadores, dada a realização do treinamento, e os dados obtidos a partir de um ano de sua realização. Posteriormente, elabore um relatório desta análise, indicando as ações necessárias para a melhoria dos resultados.
	ITENS
	SIM
	NÃO
	Os palestrantes expuseram o conteúdo de maneira clara?
	40 trabalhadores
	10 trabalhadores
	Os instrutores apresentaram domínio sobre o conteúdo?
	30 trabalhadores
	10 trabalhadores
	O conteúdo tratado foi relevante para a realização de suas atividades com segurança?
	50 trabalhadores
	
	O material didático atendeu às expectativas?
	25 trabalhadores
	25 trabalhadores
	O local de realização do evento estava adequado?
	20 trabalhadores
	30 trabalhadores
Resposta:
De acordo com a pesquisa de satisfação do treinamento, teremos que fazer melhorias em dois quesitos, material didático e o local que foi realizado o treinamento. 
De acordo com os dados coletados pode-se observar que o material didático oferecido pela empresa contratada não atendeu as expectativas esperadas por nós, o que nos implica em focar mais nessa questão ao realizarmos a reciclagem do treinamento sobre NR 10.
Também de acordo com os dados coletados verificamos que alguns não aprovaram o local da realização do treinamento, visto isso iremos solicitar para todos os colaboradores que realizaram o treinamento sugestões de como podemos melhorar nesta questão, para garantir um melhor aproveitamento do treinamento em questão. 
O uso de um material didático que dê suporte ao instrutor para embasar o conteúdo a ser ensinado, é fundamental para despertar no colaborador o interesse de buscar mais conhecimentos. Compreendendo que cada colaborador tem a sua dificuldade de compreender, será solicitado um material melhor, que seja de fácil entendimento, e que seja mais dinâmico para a interação dos participantes. 
Também será solicitada a melhoria do ambiente de realização do treinamento ou até mesmo a troca do mesmo. A sala de treinamento teórico deve ser mais arejada, deve ter melhor iluminação, o local deve ser em uma área silenciosa, deve ficar afastado da parte de produção da empresa. Um ambiente propício ajuda seus funcionários a manter o foco no conteúdo. Isso porque, quanto menos distrações, mais atenção é dedicada ao treinamento. E, com isso, a quantidade de conteúdo absorvida também aumenta, melhorando os resultados dos seus colaboradores. Ambientes agradáveis têm impactos positivos no engajamento e na motivação do funcionário para a tarefa proposta. Isso significa que ter acesso aos recursos adequados e estar em um espaço confortável fará com que seu colaborador se engaje mais no treinamento. 
 Dessa forma, seu aprendizado será maior, e os seus resultados, mais significativos. 
Após um ano de realização do treinamento, foi também avaliado o impacto com relação aos processos desenvolvidos na empresa. Assim, observou-se uma evolução no comportamento de todos os trabalhadores, e um ano após a realização do treinamento, não ocorreram acidentes de trabalho com choque elétrico e nem fatais de qualquer tipo havendo, portanto, redução da taxa de gravidade.
 E como esperado após a realização do treinamento para com os colaboradores que executam trabalhos com eletricidade, obtivemos um ótimo resultado tanto na eficiência dos trabalhos desempenhados, como em relação com a saúde e segurança de nossos colaboradores. 
2. Descreva as ações que serão tomadas para evitar os novos acidentes na empresa, visto que, apesar das orientações, ainda houve a ocorrência de acidente com eletricidade.
Devido a este acidente fatal com um colaborador de uma empresa terceirizada. A empresa deverá investir continuamente em treinamentos para seus colaboradores, assim exigindo que todos os profissionais sejam devidamente treinados para a função designada. E principalmente exigir das empresas terceirizadas, os documentos referentes a treinamentos, saúde e integridade dos colaboradores que irão prestar serviços para a empresa. Sempre acompanhando os serviços de perto, para que sigam a os procedimentos da empresa.
Será realizado o treinamento especifico da NR10 que deve ser exigido de todos os profissionais que executarem as atividades na Empresa, bem como os documentos referente a saúde e integridade dos que necessitam excetuar algum trabalho terceirizado para a empresa.
Para toda a empresa terceirizada deverá ser exigido a documentação completa da empresa e funcionário a documentação necessária são (PPRA, LT CAT, PCMSO, contrato social, ficha de registro do funcionário, ASOs, Ficha de entrega de EPIs, Ordem de serviços, treinamentos de capacitação conforme exigência das atividades a serem desenvolvidas, contrato entre as partes devidamente assinado). Após a documentação ser verificada e estar conforme, os colaboradores terceirizados serão passados por treinamento de integração da contratante, estando assim aptos a realizarem as atividades para qual foram contratados.
Sugiro a implantação do DDS Diálogo Diário de Segurança, sempre antes de atividades que possam colocar em riscos a integridade física do trabalhador e informar ao funcionário sobre os riscos ou danos à saúde do profissional, mas o DDS também pode que ser um diálogo relacionado ao meio ambiente, ao emocional e às boas práticas e além disso as lideranças de equipe devem cobrar de todos a utilização de EPI.