Gestão de Benefício Teste 02

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 GESTÃO DE BENEFÍCIOS
2a aula
 Lupa 
Exercício: GST1705_EX_A2_202051342773_V1 06/04/2021
Aluno(a): TAMARA DOS SANTOS LAVAREDA 2021.1 EAD
Disciplina: GST1705 - GESTÃO DE BENEFÍCIOS 202051342773
 
Qual o Benefício classificado como financeiro que se caracteriza pela extensão da gravidade do problema vivido
pelo funcionário e o valor concedido é considerado a fundo perdido, ou seja, o funcionário não necessita
reembolsar.
Empréstimo Consignado.
Empréstimo Especial.
Vale.
 Doação.
Adiantamento.
Respondido em 06/04/2021 20:09:34
 
 
Explicação:
É o tipo de benefício que não gera custo para o trabalhador.
Gabarito
Comentado
 
É um benefício que proporciona aos trabalhadores certas comodidades,
pois não precisam se deslocar da empresa para resolver seus
compromissos financeiros. E principalmente para os trabalhadores de
baixa renda que terão a oportunidade do contato com um especialista
financeiro. Estamos falando de:
Agência bancária
 Questão1
 Questão2
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Caixa Econômica
Tesouraria
 
Caixa eletrônico
 
 Posto bancário
 
Respondido em 06/04/2021 20:09:50
 
 
Explicação:
O posto bancário se difere da agência bancária. A agência bancária atende toda a comunidade enquanto o posto
bancário atende somente aos empregados da empresa.
 
Pérsio teve sua casa alagada por um temporal perdendo parte dos seus
aparelhos eletrodomésticos e móveis. Pérsio recebe remuneração
pouco acima do salário mínimo e não tem como investir na compra
desses bens perdidos com o temporal. A empresa sensibilizada com a
situação de Pérsio resolveu fornecer os bens perdidos. Essa atitude da
empresa se enquadra em qual situação?
Consignado
Retirada
 
 Doação
 
Vale
 
Empréstimo
 
Respondido em 06/04/2021 20:10:31
 
 
Explicação:
Como se trata de uma catástrofe ocorrida com um empregado de baixa renda a empresa doa os bens que o
empregado perdeu. Poderia também doar em espécie. As demais opções não se enquadram como doação, mas
sim empréstimo.
 
Algumas empresas costumam fazer empréstimos aos seus empregados
 Questão3
 Questão4
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em casos emergenciais. Não são cobrados juros e os descontos
efetuados em folha de pagamento de três a seis parcelas mensais. Os
casos emergenciais devem ser analisados por RH. Qual seria então a
situação apresentada abaixo que não teria caráter emergencial?
 
 Compra de veículos
Acidentes
 
Exames médicos
 
Funerais
 
Internações
 
Respondido em 06/04/2021 20:11:03
 
 
Explicação:
Para as empresas a compra de um veículo não é uma situação emergencial para concessão de um empréstimo.
 
A empresa BETHA oferece, além do empréstimo consignado em folha de pagamento, a oportunidade de os
empregados receberem, através de empréstimo direto, recursos financeiros diretamente da empresa. O referido
benefício é normalmente caracterizado como um benefício:
 Financeiro;
Previdenciário;
Supletivo;
Social;
Recreativo;
Respondido em 06/04/2021 20:11:21
 
 
Explicação:
O caso envolve benefício financeiro.
 
A empresa GIGA permite que os empregados recebam, sob demanda dos próprios empregados, até 40% do
salário base, sem que exista necessidade de explicação ou motivo a ser repassado à empresa. Trata-se de uma
política de "vale", implantada no ano passado. Em relação à referida política é possível afirmar tratar-se de um
programa de cunho: 
Social, uma vez que o empregado pode usar para o sustento de sua familia;
Recreativo, por presumir que o empregado irá adotar atividades de entretenimento com o dinheiro
antecipado;
Financeiro, tendo em vista envolver dinheiro, antecipação;
 Questão5
 Questão6
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Assistencialista, uma vez que acaba privilegiando o empregado sem muito controle com seu dinheiro;
Supletivo, pois suplementa o resto de dinheiro que o empregado guarda do mês anterior;
Respondido em 06/04/2021 20:13:35
 
 
Explicação:
O enquadramento deve ocorrer como um benefício financeiro.
 
Uma forma de assistência financeira muito praticada pelas pequenas
organizações é o de adiantar alguma importância ao empregado,
geralmente limitada a um percentual do seu salário e descontado no
próximo pagamento. Estamos falando de:
Doação
 
 Vale
 
Consignado
Retirada
 
Empréstimo
 
Respondido em 06/04/2021 20:12:05
 
 
Explicação:
O vale funciona como um adiantamento de salário solicitado pelo empregado para liquidação no próximo
pagamento, e não se confunde com doação e empréstimo.
 
Ao mantermos convênio e tratarmos com a instituição financeira para que os funcionários possuam conta
corrente, implantação de benefício de caixas eletrônicos, postos ou agências bancárias, podemos considerar como
uma das vantagens para a organização:
Buscar otimizar o custo com extratos
 Redução do tempo do funcionário ausente de suas funções
Não há vantagens
Facilidade para obter empréstimos
Pagamento de contas na data correta
Respondido em 06/04/2021 20:13:01
 
 
Explicação:
Evita que o trabalhador se ausente da empresa para resolver suas pendências bancárias.
 Questão7
 Questão8
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Gabarito
Comentado
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