Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Avaliação à Distância – AD1 Período - 2021/1º Disciplina: Legislação Tributária Coordenadora: Prof. Gislane Narciso Pantoja Data-limite para entrega: 21 / 03 /2021 (23:55h) Total de Pontos: 10,0 (Dez) Material para provável apoio: diverso ALUNO: MATR: 1ª Questão: (valor 5,0 pontos) Muito se tem falado sobre a Desoneração da Folha Salarial de Empresas. Com vistas a um conhecimento bem sedimentado acerca desse assunto, você deve responder às perguntas abaixo: 1- O que se entende por Desoneração da Folha de Pagamentos? R: A Desoneração na folha de pagamento consiste na possibilidade de o empresário optar entre a Contribuição Previdenciária Patronal (CPP), cujo imposto recolhido ao INSS é de 20% sobre o valor da remuneração de cada profissional, e a Contribuição Previdenciária sobre a receita Bruta (CPRB), cujo valor recolhido varia de 1% a 4,5% sobre a receita bruta da empresa, de acordo com o setor. Desta forma, a empresa poderá efetuar seus cálculos e optar pela forma menos onerosa para si. 2- Qual o seu objetivo? Há obrigatoriedade quanto ao seu cumprimento? R: Seu objetivo é a flexibilização da carga tributária de alguns setores empresariais. Com a lei 12.546/2011, seu cumprimento era obrigatório. Todavia, com o advento da Lei nº 13.161/2015, a empresa passou a ter a possibilidade de optar por fazer a contribuição convencional ou a desonerada. 3- Em que consiste, exclusivamente (em termos percentuais), essa medida? R: Com a desoneração o valor recolhido é determinado por um percentual sobre a receita bruta da empresa, que varia de 1% a 4,5% de acordo com o setor, ao invés dos 20% sobre a remuneração do colaborador, conforme é cobrado pela Contribuição Previdenciária Patronal (CPP). 4- Como fica a carga tributária das empresas, sem a referida desoneração? R: O tributo cobrado pela Contribuição Previdenciária Patronal (CPP) é de 20% sobre a remuneração do colaborador. 5- Que efeitos isso acarreta? R: Sem a desoneração, as empresas contratam menos pessoas. Já com a desoneração, a empresa, além de lucrar mais, pode pensar em contratar mais profissionais ou até mesmo aumentar os salários. 2ª Questão: (valor 5,0 pontos) Dentre várias outras preocupações, a equipe econômica está atenta à possibilidade de avanço no Congresso Nacional de propostas que aumentam os gastos públicos, a partir de projetos que pretendem beneficiar estados e municípios. A partir de breve pesquisa, assinale CERTO ou ERRADO para as afirmações a seguir apresentadas: 1- Diversas cidades não têm estrutura administrativa para transformar os recursos em projetos. Certo 2- Transferir recursos para governos locais sempre será a solução para as desigualdades de estados e municípios. Errado 3- Aumentos nos percentuais que compõem os fundos de estados e municípios não têm sido capazes de reduzir diferenças inter-regionais. Certo 4- Transferir dinheiro para localidades que não têm infraestrutura e burocracia qualificada faz com que esses recursos acabem em aumento de salários dos servidores públicos. Certo 5- A revisão das medidas concernentes ao pacto federativo requer aprovação por PEC (Proposta de Emenda à Constituição). Certo OBS: Envie suas respostas em word ou pdf, exclusivamente pelo link disponibilizado na plataforma.
Compartilhar