GESTÃO DE ROTINAS E PASSIVOS TRABALHISTAS

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1a Questão (Ref.:201804826368)
	Acerto: 0,2  / 0,2
	(Concurso FCC 2006 PGE RR Procurador do Estado) O salário família:
		
	
	integra a remuneração do empregado para todos os efeitos.
	
	é pago na proporção de número de dependentes, anualmente.
	
	é pago na proporção de número de dependentes, sendo desprovido de natureza salarial.
	 
	é pago pela Previdência Social, como benefício previdenciário.
	
	é pago a todos os trabalhadores.
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201804826462)
	Acerto: 0,2  / 0,2
	De acordo com o conteúdo estudado marque a alternativa correta.
		
	
	O departamento RH, basicamente é dividido em três setores: Admissão, Compensação e Desligamento.
	 
	O departamento pessoal , basicamente é dividido em três setores: Admissão, Compensação e Desligamento.
	
	O departamento pessoal , basicamente é dividido em 03 setores: Admissão, treinamento e Desligamento.
	
	O departamento pessoal , basicamente é dividido em 04 setores: Recrutamento, Admissão, Compensação e Desligamento.
	
	O departamento de RH, basicamente é dividido em 02 setores: Admissão, Compensação
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201804826030)
	Acerto: 0,2  / 0,2
	Qual o valor do salário dia do colaborador que recebe R$ 2653,00?
		
	
	R$ 88,37
	 
	R$ 88,43
	
	R$ 88,20
	
	R$ 88,53
	
	R$ 88,46
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201804826565)
	Acerto: 0,2  / 0,2
	Identifique a alternativa correta:
		
	
	Trabalhador temporário é o trabalhador que presta serviço sem vínculo de emprego com o tomador de serviço, sob intermediação do sindicato da categoria (estivadores e capatazes nos portos).
	
	Autônomo é quem comprovadamente frequenta curso de educação superior, de ensino médio, de educação profissional de nível médio, ou escolas de educação especial.
	 
	Trabalhado temporário é uma forma de flexibilização na contratação (atende à necessidade transitória de serviços) cujo contrato possui prazo determinado (não se tratando de terceirização).
	
	Trabalhador avulso é o empregado de um prestador de serviços, mas subordinado funcionalmente ao tomador de serviços, ao qual o primeiro presta serviços.
	
	Estagiário é o indivíduo que o prestador não está subordinado a qualquer norma do contratante do serviço, técnica ou disciplinar.
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201804826365)
	Acerto: 0,2  / 0,2
	O adicional de insalubridade em grau médio, o adicional de periculosidade e a hora de trabalho em feriado são calculados pelos seguintes percentuais:
		
	
	20% do salário mínimo vigente, 50% sobre o salário contratado e 100% sobre a hora normal de trabalho.
	
	10% do salário mínimo vigente, 30% sobre o salário contratado e 100% sobre a hora normal de trabalho.
	
	40% do salário mínimo vigente, 30% sobre o salário contratado e 100% sobre a hora normal de trabalho.
	 
	20% do salário mínimo vigente, 30% sobre o salário contratado e 100% sobre a hora normal de trabalho.
	
	20% do salário mínimo vigente, 30% sobre o salário contratado e 50% sobre a hora normal de trabalho.
	
	
	
	6a Questão (Ref.:201804826177)
	Acerto: 0,2  / 0,2
	São arquivados nos prontuários individuais dos funcionários os seguintes documentos em seu nome, EXCETO:
		
	
	cartões de pontos e recibos de pagamento
	 
	documento de inscrição no PIS.
	
	xerox da certidão de nascimento e casamento
	
	xerox do CPF e da carteira de identidade
	
	ficha de entrega dos EPI (Equipamentos de proteção individual).
	
	
	
	7a Questão (Ref.:201804825966)
	Acerto: 0,2  / 0,2
	Calcule o salário hora normal de um empregado que recebe R$ 2.550,00 e que trabalha 220h no mês segunda a sábado, atendendo às 44 horas da semana.
		
	
	R$ 59,00
	
	R$ 14,00
	
	R$ 13,00
	
	R$ 57,95
	 
	R$ 11,59
	
	
	
	8a Questão (Ref.:201804826530)
	Acerto: 0,0  / 0,2
	Assinale a alternativa que mostra corretamente o conceito de Departamento Pessoal.
		
	 
	O Departamento de Pessoal é a seção que procede a gestão da comunicação entre empregador e empregado em uma empresa.
	 
	O Departamento de Pessoal é a seção que procede a gestão da movimentação de pessoal entre empregador e empregado.
	
	O Departamento de Pessoal é a seção que procede a gestão das contratações e demissões em uma empresa.
	
	O Departamento de Pessoal é a seção que procede a gestão dos adicionais e descontos na folha de pagamento dos funcionários de uma empresa.
	
	O Departamento de Pessoal é a seção que procede a gestão dos aspectos relacionados a pessoas de uma empresa.
	
	
	
	9a Questão (Ref.:201804826390)
	Acerto: 0,2  / 0,2
	O pagamento de pessoal é regulamentado pela CLT e por outros acordos. Em relação ao prazo do pagamento, excetuando-se outro prazo mais favorável, negociado em acordo, convenção ou dissídio coletivo, a lei determina que o salário deverá estar à disposição do trabalhador até o.
		
	
	1º dia útil do mês subsequente ao vencido.
	
	2º dia útil do mês subsequente ao vencido.
	
	10º dia útil do mês subsequente ao vencido.
	 
	5º dia útil do mês subsequente ao vencido.
	
	15º dia útil do mês subsequente ao vencido.
	
	
	
	10a Questão (Ref.:201804826529)
	Acerto: 0,2  / 0,2
	Está correto, em relação à renovação do exame médico:
		
	
	A cada dois anos para o funcionário acima de 45 anos
	
	Nenhuma das alternativas anteriores
	
	Anualmente para o funcionário de 18 a 45 anos de idade.
	
	De seis em seis meses quando se tratar de atividades com periculosidade.
	 
	A cada dois anos para o funcionário de 18 a 45 anos de idade.