TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES AV - 02

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16/05/2021 Estácio: Alunos
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Disc.: TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES 
Aluno(a): MARIO CELIO LEMOS MOTA JUNIOR 202009330924
Acertos: 9,0 de 10,0 23/05/2021
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Na Inglaterra a Revolução Industrial do século XVIII contribuiu, para: 
a expansão da agricultura mecanizada e o fim da escravidão por dívida. 
o surgimento da burguesia mercantil e o incremento das navegações à vapor. 
o processo de cercamento dos campos agrícolas e o aumento da classe média. 
 o desenvolvimento da tecnologia industrial e o surgimento de um proletariado
urbano. 
o avanço do livre-cambismo e o início da crise do Imperialismo Britânico. 
Respondido em 23/05/2021 21:10:51
 
 
Explicação:
A resposta correta é: o desenvolvimento da tecnologia industrial e o surgimento
de um proletariado urbano. 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Para entender o fluxo de comércio internacional, várias teorias surgiram ao longo da
história. Acerca desse assunto, assinale a alternativa que indica a base da teoria da
vantagem comparativa, desenvolvida por David Ricardo. 
 Cada país deve se especializar na produção do bem em que é mais eficiente, em
que a produtividade de sua mão de obra é maior. 
A competitividade de uma nação depende da capacidade de inovação da
respectiva indústria e do contínuo aperfeiçoamento desta. 
Cada produto tem o próprio ciclo de produção, devendo ser exportado após se
tornar padronizado 
O país se beneficia ao fabricar somente aqueles produtos nos quais utiliza menos
recursos. 
O fluxo de comércio entre os países depende do tamanho e da proximidade
entre os diferentes mercados nacionais. 
Respondido em 23/05/2021 21:11:26
 Questão1
a
 Questão2
a
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Explicação:
A resposta correta é: Cada país deve se especializar na produção do bem em
que é mais eficiente, em que a produtividade de sua mão de obra é maior. 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Na obra À ética protestante e o espírito do capitalismo, o sociólogo Max Weber analisa
a influência de um tipo de comportamento religioso no desenvolvimento do capitalismo
moderno. O autor destaca a relação particular entre a "ética protestante" e a questão
do "trabalho" para mostrar, por exemplo, que: I) o trabalho deve ser encarado como
"um dever" (vocação) e não como "uma obrigação"; e II) "o aumento de salário não
significa aumento da produção". 
Com base no enunciado e afirmações acima é CORRETO afirmar: 
O modo protestante de encarar o trabalho debilitou a expansão da produção
econômica nos países de maioria protestante. 
A suposta correlação entre aumento de salário e maior produtividade do trabalho
nunca pode ser comprovada. 
O surgimento do moderno capitalismo do ocidente surgiu de modo acidental. 
O surgimento do capitalismo moderno é o produto autêntico de uma
mentalidade protestante. 
 A maneira protestante de encarar o trabalho contribuiu para o maior
desenvolvimento do capitalismo em países como a Inglaterra durante a
revolução industrial. 
Respondido em 23/05/2021 21:12:04
 
 
Explicação:
A resposta correta é: A maneira protestante de encarar o trabalho contribuiu
para o maior desenvolvimento do capitalismo em países como a Inglaterra
durante a revolução industrial. 
 
 
Acerto: 0,0 / 1,0
Enquanto Frederick W. Taylor e outros engenheiros americanos desenvolviam a
chamada Administração Científica, na Europa, surgiu a Teoria Clássica da
Administração, fundada por Henri Fayol. A Teoria Clássica de Fayol, entretanto,
apresentava concepções diferentes daquelas da Administração Científica. A esse
respeito analise as afirmativas a seguir e assinale, com V, a(s) verdadeira(s) e, com F,
a(s) falsa(s): 
( ) Enquanto Taylor buscava aumentar a eficiência da empresa por meio da forma e
disposição dos componentes da organização e de suas inter-relações estruturais, Fayol
buscava a eficiência da empresa por meio da busca da eficiência operacional. 
( ) Enquanto Taylor procurava aumentar a eficiência da empresa por meio do aumento
da eficiência ao nível operacional, Fayol buscava a eficiência da empresa por meio da
 Questão3
a
 Questão4
a
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distribuição distinta das atribuições e responsabilidades: de um lado o preparo, o
planejamento e o controle do trabalho, e de outro, a execução. 
( ) Enquanto Taylor focou sua visão na produção e no operário para resultados na
quantidade produtiva, Fayol teve uma visão mais gerencial com resultados finais na
produção. 
( ) Enquanto Taylor buscava a eficiência da empresa no nível operacional, Fayol buscou
o aumento da eficiência pela ênfase na estrutura, procurando aumentar a eficiência
com um melhor arranjo dos diferentes setores da empresa. 
Assinale a sequência correta: 
V - V - F - F 
V - V - V - V 
 F - V - F - V 
F - V - F - F 
 F - F - V - V 
Respondido em 23/05/2021 21:12:32
 
 
Explicação:
A resposta correta é: F - F - V - V 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
A tipologia de autoridade destacada por Weber baseia-se nas fontes e tipos de
legitimidade empregados. O autor relacionou três tipos de autoridades legítimas.
Quando o exercício da autoridade depende de um quadro administrativo hierarquizado
e profissional, "separado" do poder de controle sobre os membros da administração,
caracteriza-se o tipo de autoridade denominado: 
tradicional 
hierárquica 
burocrática
 racional-legal 
carismática 
Respondido em 23/05/2021 21:13:03
 
 
Explicação:
A resposta correta é: racional-legal 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
A característica do modelo burocrático que preconiza o mérito e a partir da qual as
funções são atribuídas a pessoas que chegam a um cargo por meio de competição
justa denomina-se: 
Respeito às regras 
 Questão5
a
 Questão6
a
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Centralização 
Hierarquia 
 Profissionalismo 
Formalidade
Respondido em 23/05/2021 21:13:38
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Profissionalismo 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
A direção constitui a terceira função administrativa, estando associada ao
planejamento da organização. Entre os níveis de direção, aquele que diz respeito aos
grupos de pessoas ou de tarefas é o: 
nível pessoal. 
nível departamental. 
nível instrumental. 
nível global. 
 nível operacional. 
Respondido em 23/05/2021 21:14:12
 
 
Explicação:
A resposta correta é: nível operacional. 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
A Escola Comportamental ficou conhecida como aquela mais orientada às pessoas. Os
precursores dessa escola usaram conhecimentos diversificados para compreender e
administrar com mais eficácia as pessoas dentro das organizações. Com referência a
essa abordagem, é correto afirmar que o movimento das relações humanas:
 defendia que os fatores sociais e psicológicos poderiam criar relações humanas
eficazes nas organizações. 
mostrava que a eficácia da produtividade dependia da qualificação, ao postular
que pessoas mais especializadas eram mais eficientes no trabalho. 
postulava que a promoção do espírito de equipe daria um sentido de unidade
para as pessoas nas organizações. 
afirmava que a remuneração pelo trabalho deveria ser justa para o empregado e
para o empregador. 
enfatizava que a alta rotatividade de pessoas prejudicava o funcionamento
eficiente nas organizações. 
Respondido em 23/05/2021 21:17:59
 
 
Explicação:
 Questão7
a
 Questão8
a
16/05/2021 Estácio: Alunos
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A resposta correta é: defendia que os fatores sociais e psicológicos poderiam
criar relaçõeshumanas eficazes nas organizações. 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
"Cada um dos quatro paradigmas - funcionalista, interpretativista, humanista radical e
estruturalista radical - reflete uma rede de escolas de pensamento relacionadas,
diferenciadas na abordagem e na perspectiva, mas compartilhando suposições comuns
fundamentais sobre a natureza da realidade de que tratam" (Morgan, 2005,
p.61). Com base neste trecho, avalie as afirmativas: 
 
I. O paradigma funcionalista é baseado na suposição de que a sociedade
tem existência concreta e real, e um caráter sistêmico orientado para produzir um
sistema social ordenado e regulado. 
II. O paradigma interpretativista é baseado na visão de que o mundo social possui
uma situação ontológica duvidosa e de que o que se passa como realidade social não
existe em qualquer sentido concreto, mas é um produto da experiência subjetiva e
intersubjetiva dos indivíduos. 
III. O paradigma estruturalista radical, enfatiza como a realidade é
socialmente construída e sustentada, mas vincula sua análise ao interesse no que pode
ser descrito como patologia da consciência, por meio da qual os seres humanos
se tornam aprisionados nos limites de realidade que eles mesmos criam e sustentam. 
IV. O paradigma humanista radical está preocupado em entender
essas tensões intrínsecas e o modo como os que possuem o poder na sociedade
procuram se manter nessa posição por meio de diversos modos de dominação. 
 
É (são) correta(s): 
I, II e III, apenas
II, III e IV, apenas
 I e II, apenas.
I, III e IV, apenas
II e IV, apenas.
Respondido em 23/05/2021 21:18:15
 
 
Explicação:
I e II, apenas.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Pode-se conceituar estrutura organizacional como: 
Rede de relações sociais que se desenvolve formalmente, mas não aparecendo
no organograma da empresa. 
Captação, triagem e seleção de profissionais no mercado para compor o design
global da empresa. 
 Questão9
a
 Questão10
a
16/05/2021 Estácio: Alunos
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Conjunto de ações que, por necessidade de mercado, deverão ser atendidas
pelos departamentos de uma empresa, de forma estratégica. 
Sinônimo de empresa departamentalizada a qual é desenhada pelas
oportunidades financeiras e de mercado. 
 Conjunto de funções, cargos, relações, e responsabilidades, que constituem o
desenho orgânico da empresa. 
Respondido em 23/05/2021 21:18:56
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Conjunto de funções, cargos, relações, e
responsabilidades, que constituem o desenho orgânico da empresa. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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