AV TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES

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20/09/2023, 13:00 Estácio: Alunos
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Disc.: TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES   
Aluno(a): GREICYKELY DA COSTA STANGE 202309812436
Acertos: 1,8 de 2,0 14/09/2023
Acerto: 0,2  / 0,2
A teoria da oferta e da procura é uma teoria econômica que foi desenvolvida por diversos pensadores ao longo
da história, mas é frequentemente associada ao economista britânico Adam Smith, autor da obra "A Riqueza das
Nações". Qual é a lei da oferta e da procura e como ela é aplicada na teoria econômica?
 A lei da oferta e da procura a�rma que o preço de um produto é determinado pela quantidade de
demanda que ele recebe no mercado.
A lei da oferta e da procura a�rma que o preço de um produto é determinado pela qualidade do produto
oferecido no mercado.
A lei da oferta e da procura a�rma que o preço de um produto é determinado pela quantidade de
concorrentes no mercado.
A lei da oferta e da procura a�rma que o preço de um produto é determinado pela quantidade de
insumos utilizados em sua produção.
A lei da oferta e da procura a�rma que o preço de um produto é determinado pela quantidade de
impostos cobrados sobre ele.
Respondido em 14/09/2023 20:08:11
Explicação:
A teoria da oferta e da procura, como pensada por Smith, garantiria que, se um preço subisse acima de um certo
patamar, esse bem voltaria naturalmente ao seu valor de equilíbrio, como se uma "mão invisível" o levasse a esse
comportamento e ao novo equilíbrio.
 
Essa lei da oferta e da procura postula que o preço de um produto é o valor que equilibra a disposição dos
consumidores em comprarem certa quantidade por um preço pelo qual os vendedores estão dispostos a venderem a
mesma quantidade de produtos.
Acerto: 0,0  / 0,2
A jornada de trabalho na Revolução Industrial, que teve início na Inglaterra no século XVIII, era caracterizada
por longas horas de trabalho, geralmente superiores a 12 horas diárias, e envolvia homens, mulheres e crianças.
Qual era a consequência dessa jornada de trabalho exaustiva no início da industrialização?
Melhoria nas condições de trabalho, com a implementação de leis trabalhistas.
Diminuição da produtividade e e�ciência na produção.
 Questão1
a
 Questão2
a
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 Diminuição da exploração da capacidade de produção da mão de obra disponível e treinada.
 Potencialização do acúmulo de capital por parte do empresário.
Aumento da qualidade de vida dos trabalhadores e suas famílias.
Respondido em 14/09/2023 20:09:14
Explicação:
Outro ponto importante desse início é que os trabalhadores eram submetidos a jornadas de mais de 12 horas de
trabalho, incluindo mulheres e crianças. Essa forma de organização do trabalho e a exploração extremada da
capacidade de produção da mão de obra disponível e treinada potencializaram esse acúmulo de capital por parte do
empresário.
Acerto: 0,2  / 0,2
Segundo Fayol, toda empresa apresenta seis funções básicas: 
funções administrativas, funções comerciais, funções de produção, funções de marketing,
funções contábeis e funções �nanceiras. 
funções de produção, funções de marketing, funções �nanceiras, funções de compras, funções de
responsabilidade social e funções técnicas. 
 funções técnicas, funções comerciais, funções �nanceiras, funções de segurança, funções
contábeis e funções administrativas. 
funções administrativas, funções de recursos humanos, funções �nanceiras, funções sociais,
funções de compras e funções de marketing. 
funções de recursos humanos, funções de compras, funções comerciais, funções �nanceiras,
funções sociais e funções contábeis. 
Respondido em 14/09/2023 20:10:42
Explicação:
A resposta correta é: funções técnicas, funções comerciais, funções �nanceiras, funções de
segurança, funções contábeis e funções administrativas. 
Acerto: 0,2  / 0,2
A tipologia de autoridade destacada por Weber baseia-se nas fontes e tipos de legitimidade
empregados. O autor relacionou três tipos de autoridades legítimas. Quando o exercício da autoridade
depende de um quadro administrativo hierarquizado e pro�ssional, "separado" do poder de controle
sobre os membros da administração, caracteriza-se o tipo de autoridade denominado: 
hierárquica 
 racional-legal 
carismática 
burocrática
tradicional 
Respondido em 14/09/2023 20:11:34
Explicação:
 Questão3
a
 Questão4
a
20/09/2023, 13:00 Estácio: Alunos
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A resposta correta é: racional-legal 
Acerto: 0,2  / 0,2
Com o advento da teoria geral dos sistemas, os princípios da abordagem clássica (reducionismo,
pensamento analítico e mecanicismo) passam a ser substituídos pelos princípios da abordagem
sistêmica (expansionismo, pensamento sintético e teleologia). Assinale a alternativa que melhor
caracterize a lógica sistêmica. 
 A lógica sistêmica procura entender as interrelações entre as diversas variáveis a partir de uma
visão de campo dinâmico de forças que atuam entre si, encarando os sistemas como globais. 
A lógica sistêmica está envolvida com o conceito de divisão de trabalho e de especialização do
operário. 
A lógica sistêmica trabalha com o princípio de que todas as coisas podem ser decompostas e
reduzidas em seus elementos fundamentais simples, que constituem as suas unidades
indivisíveis. 
A lógica sistêmica se baseia na relação simples de causa e efeito entre dois fenômenos, ou seja,
um fenômeno constitui a causa de outro fenômeno (seu efeito). 
A lógica sistêmica consiste em fragmentar o todo, tanto quanto possível, nas suas partes mais
simples que são facilmente explicadas, para, posteriormente serem agregadas em uma solução
do todo. 
Respondido em 14/09/2023 20:12:24
Explicação:
A resposta correta é: A lógica sistêmica procura entender as interrelações entre as diversas variáveis
a partir de uma visão de campo dinâmico de forças que atuam entre si, encarando os sistemas como
globais. 
Acerto: 0,2  / 0,2
A Escola Comportamental �cou conhecida como aquela mais orientada às pessoas. Os precursores
dessa escola usaram conhecimentos diversi�cados para compreender e administrar com mais e�cácia
as pessoas dentro das organizações. Com referência a essa abordagem, é correto a�rmar que o
movimento das relações humanas:
postulava que a promoção do espírito de equipe daria um sentido de unidade para as pessoas nas
organizações. 
 defendia que os fatores sociais e psicológicos poderiam criar relações humanas e�cazes nas
organizações. 
a�rmava que a remuneração pelo trabalho deveria ser justa para o empregado e para o
empregador. 
mostrava que a e�cácia da produtividade dependia da quali�cação, ao postular que pessoas mais
especializadas eram mais e�cientes no trabalho. 
enfatizava que a alta rotatividade de pessoas prejudicava o funcionamento e�ciente nas
organizações. 
Respondido em 14/09/2023 20:12:47
Explicação:
 Questão5
a
 Questão6
a
20/09/2023, 13:00 Estácio: Alunos
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A resposta correta é: defendia que os fatores sociais e psicológicos poderiam criar relações humanas
e�cazes nas organizações. 
Acerto: 0,2  / 0,2
Entre 1870 e 1910 diversos novos materiais e tecnologias foram descobertos, como por exemplo: aço, petróleo,
energia elétrica, telefone. Esse momento histórico é conhecido como:
Quarta onda de inovação.
Terceira onda de inovação.
Primeira onda de inovação.
Era da inovações.
 Segunda onda de inovação.
Respondido em 14/09/2023 20:13:25
Explicação:
A Segunda onda de inovação: Entre 1870 e 1910, pode-se constatar uma radical modi�cação na divisão do trabalho, o
que coincidiu justamente com a descoberta de novos materiais, como o aço e o petróleo, a energia elétrica, o motor a
combustão, o telégrafo, o telefone e outros.
O uso do aço veio revolucionar todo o material de engenharia existente até então. Mas isso somente se tornoupossível com o uso do Processo Bessemer, criado por Henry Bessemer, para produção do aço, constituindo a base
para a difusão de um novo material na construção. Nos Estados Unidos, por exemplo, entre 1867 e 1898, o custo da
tonelada de aço caiu de 170 dólares para 15 dólares.
O uso da energia elétrica e do telefone ocorreu rapidamente, o que resultou na generalização do uso da iluminação e
da telefonia nas cidades, locais de trabalho e moradias. Outra inovação de fundamental importância foi a difusão no
uso do motor à combustão interna, o que permitiu inaugurar uma nova fase nos transportes terrestres, com
automóveis, caminhões, tratores e motocicletas; aquáticos, com navios, barcos e lanchas; e aéreos, com aviões e
helicópteros.
Acerto: 0,2  / 0,2
Qual das opções abaixo apresenta corretamente os tipos básicos de processo?
Processos de gerenciais e transacionais.
Processos estratégicos e gerenciais.
Processos �nalísticos e transacionais.
Processos estratégicos e �nalísticos.
 Processos de apoio e �nalísticos.
Respondido em 14/09/2023 20:14:07
Explicação:
A resposta correta é: Processos de apoio e �nalísticos.
Acerto: 0,2  / 0,2
 Questão7
a
 Questão8
a
 Questão9
a
20/09/2023, 13:00 Estácio: Alunos
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"Cada um dos quatro paradigmas - funcionalista, interpretativista, humanista radical e estruturalista
radical - re�ete uma rede de escolas de pensamento relacionadas, diferenciadas na abordagem e na
perspectiva, mas compartilhando suposições comuns fundamentais sobre a natureza da realidade de
que tratam" (Morgan, 2005, p.61). Com base neste trecho, avalie as a�rmativas: 
 
I. O paradigma funcionalista é baseado na suposição de que a sociedade tem existência concreta e real, e
um caráter sistêmico orientado para produzir um sistema social ordenado e regulado. 
II. O paradigma interpretativista é baseado na visão de que o mundo social possui
uma situação ontológica duvidosa e de que o que se passa como realidade social não existe em qualquer
sentido concreto, mas é um produto da experiência subjetiva e intersubjetiva dos indivíduos. 
III. O paradigma estruturalista radical, enfatiza como a realidade é socialmente construída e sustentada,
mas vincula sua análise ao interesse no que pode ser descrito como patologia da consciência, por meio
da qual os seres humanos se tornam aprisionados nos limites de realidade que eles mesmos criam e
sustentam. 
IV. O paradigma humanista radical está preocupado em entender essas tensões intrínsecas e o modo
como os que possuem o poder na sociedade procuram se manter nessa posição por meio de diversos
modos de dominação. 
 
É (são) correta(s): 
 I e II, apenas.
I, II e III, apenas
II e IV, apenas.
I, III e IV, apenas
II, III e IV, apenas
Respondido em 14/09/2023 20:14:50
Explicação:
I e II, apenas.
Acerto: 0,2  / 0,2
Os quatro paradigmas de Burrell e Morgan, representam diferentes lentes
ou cosmovisões de aproximação com a realidade. Avalie as assertivas abaixo:
 
I. O humanista radical é baseado na suposição de que a sociedade tem existência concreta e real, tendo
um caráter sistêmico orientado para produzir um sistema social ordenado e regulado. 
II. O interpretativista é baseado na visão de que o mundo social possui
uma situação ontológica duvidosa e de que a realidade social não existe em qualquer sentido concreto,
mas é um produto da experiência subjetiva e intersubjetiva dos indivíduos. 
III. O funcionalista vincula sua análise ao interesse no que pode ser descrito como patologia
da consciência, por meio da qual os seres humanos se tornam aprisionados nos limites de realidade que
eles mesmos criam e sustentam. 
IV. O estruturalista radical é preocupado em entender as tensões intrínsecas e o modo como os que
possuem o poder na sociedade procuram se manter nessa posição por meio de diversos modos
de dominação. 
 Questão10
a
20/09/2023, 13:00 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 6/6
 
É (são) correta(s): 
 II e IV, apenas.
I, III e IV, apenas
I, II e III, apenas
II, III e IV, apenas
I e II, apenas.
Respondido em 14/09/2023 20:15:25
Explicação:
A resposta correta é: II e IV, apenas.