AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA aula 5 e 6

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AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA 
 Perfil do psicólogo trabalho
	Conteúdo programático	Marcos históricos e evolução da avaliação psicológica 
1.1- Paradigmas, modelos e perspetivas que permitam uma adequada avaliação psicológica no âmbito da PTO
1.2- Definições da avaliação psicológica
Aspetos deontológico para a avaliação psicológica
3.1- Princípios específicos – Avaliação Psicológica
3.2- Perfil dos psicólogos organizacionais
4- A avaliação psicológica nas organizações e no trabalho
4.1.1- Etapas;
4.1.2- Objetivos;
4.1.3- Instrumentos;
4.2.1 - Avaliação psicológica no processo de Recrutamento e Seleção de pessoal;
4.2.2- Recrutamento on-line;
4.2.3 - Avaliação psicológica no desenvolvimento de quadros e carreiras nas organizações.
6- Avaliação psicológica para o desenvolvimento organizacional
6.1- Stress laboral;
6.2- Burnout;
6.3- Ansiedade;
6.4- Depressão;
6.5- Moubing;
6.6- Assédio Moral;
7- Elaboração de informes e encaminhamento de casos para intervenções complementares
 Perfil do psicólogo organizacional/trabalho
Aula 6 - Perfil dos psicólogos do trabalho
A importância dos psicólogos do trabalho
FUNÇÕES E ATIVIDADES
1. Avaliação psicológica 
2 - Intervenção Psicológica
FORMAÇÃO
COACHING
CONSULTADORIA
Exercício: individual
 
De acordo com os conhecimento que adquiriu sobre o perfil do psicólogo do trabalho, vamos tentar traçar o perfil do psicólogo para o lançamento de um concurso de recrutamento e seleção.
Obrigada!