Nota_10_Psicologia

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AS Geral
Iniciado: 21 abr em 9:54
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Após as três tentativas a nota que prevalece é a maior. dentre elas.
O gabarito da avaliação será disponibilizado dia 2 de maio.
0,66 ptsPergunta 1
Leia atentamente o texto a seguir:
“É a dimensão que trata da interação e da comunicação do trabalhador em um ambiente de trabalho”.
Esse texto trata do conceito de:
Dimensão Emocional.
Dimensão Fisiológica.
Dimensão Cognitiva.
Dimensão Psicossocial.
Dimensão Especial.
0,66 ptsPergunta 2
Agente biológico.
Psicologia do trabalho.
Segurança do trabalho.
Risco psicossocial.
Treinamento.
Leia atentamente o texto a seguir:
“Estuda a organização do ambiente de trabalho e a relação entre o trabalhador e esse ambiente de trabalho”.
Esse texto trata do conceito de:
0,66 ptsPergunta 3
Dimensão Estimada.
Dimensão Cognitiva.
Dimensão Psicossocial.
Dimensão Emocional.
Dimensão Fisiológica.
Leia atentamente o texto a seguir:
“É a dimensão que inclui os fatores relacionados às condições físicas dos trabalhadores”.
Esse texto trata do conceito de:
0,66 ptsPergunta 4
Dimensão Emocional.
Dimensão Cognitiva.
Leia atentamente o texto a seguir:
“É a dimensão que trata da autoestima do trabalhador, incluindo a sua personalidade”.
Esse texto trata do conceito de:
Dimensão Psicológica.
Dimensão Psicossocial.
Dimensão Fisiológica.
0,66 ptsPergunta 5
I, II e IV.
I, II, III e IV.
I, II e III.
I e II.
I, III e IV.
Leia atentamente os itens a seguir:
I - Características pessoais do trabalhador.
II - Necessidades do Trabalhador.
III – Condições de trabalho da empresa onde o trabalhador atua.
IV - Experiências do trabalhador.
São aspectos que podem influenciar essa interação entre o homem e o ambiente de trabalho, provocando o estresse, apenas
os itens:
0,67 ptsPergunta 6
Falta de controle sobre o ritmo de trabalho, com sobrecarga ou insuficiência de responsabilidades ou tarefas.
Falta de comunicação interna.
Flexibilidade de horários, trabalho noturno, turnos longos de trabalho, horários imprevisíveis de trabalho.
Falta de treinamento para novos funcionários.
Equipamentos com falta de manutenção ou falta de periodicidade de manutenção.
Entre os principais agentes psicossociais causadores de doenças ocupacionais, não podemos destacar:
0,67 ptsPergunta 7
Agentes ergonômicos.
Leia atentamente o texto a seguir:
“Esses agentes são aqueles gerados por fatores como as relações entre os trabalhadores, a organização e a gestão do
trabalho. Embora chamados de __________, aliados à percepção do trabalhador sobre a atividade que ele realiza e a maneira
como está inserido no ambiente de trabalho, podem causar danos físicos, psicológicos ou sociais a esse trabalhador.”.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna:
Agentes químicos.
Agentes psicossociais.
Agentes físicos.
Agentes biológicos.
0,67 ptsPergunta 8
Pressão anormal.
Umidade.
Vibração.
Radiação.
Temperaturas extremas.
 Leia atentamente o texto a seguir:
“A consequência desse processo é a tentativa do corpo humano de resfriar, causando um estresse dos sistemas
termorreguladores, o que causa um cansaço prematuro do trabalhador”.
Esse texto diz respeito a que tipo de agente físico?
0,67 ptsPergunta 9
I, III e IV.
II e IV.
I, II e IV.
I, II e III.
I e II.
Leia atentamente o texto a seguir, o qual traz alguns dos principais agentes químicos causadores de doenças ocupacionais:
I - Neblinas, pedras, gases.
II - Neblinas, poeiras, gases, vapores, fumos.
III – Neblinas, pedras, gases, vapores, fumos, produtos químicos em geral.
IV - Produtos químicos em geral, névoas.
Assinale a alternativa correta:
0,67 ptsPergunta 10
Esforço físico intenso, turnos noturnos, dimensão emocional, levantamento e transporte manual de peso, ritmos de acordo, jornada de
trabalho prolongada, postura inadequada.
Entre os principais agentes ergonômicos causadores de doenças ocupacionais, podemos destacar:
Esforço físico intenso, turnos noturnos, dimensão emocional, levantamento e transporte manual de peso, ritmos excessivos, jornada de
trabalho não excessiva, postura inadequada.
Esforço físico intenso, turnos noturnos, dimensão emocional, levantamento e transporte manual de peso, ritmos excessivos, jornada de
trabalho prolongada, postura inadequada.
Esforço físico intenso, turnos noturnos, dimensão emocional, levantamento e transporte manual de peso, ritmos excessivos, jornada de
trabalho prolongada, postura adequada.
Esforço físico intenso, turnos diurnos, dimensão emocional, levantamento e transporte manual de peso, ritmos excessivos, jornada de
trabalho prolongada, postura inadequada.
0,67 ptsPergunta 11
O número de acidentes de trabalho com afastamento.
Equipamentos com falta de manutenção.
O número de incidência de doenças ocupacionais e o número de acidentes de trabalho com afastamento.
O número de incidência de doenças ocupacionais.
Absenteísmo.
Leia atentamente o texto a seguir:
Um Sistema de gestão e Saúde Ocupacional na empresa pode ser visualizada e mensurada através do monitoramento de
indicadores, quais são eles?
Assinale a alternativa INCORRETA:
0,67 ptsPergunta 12
Treinamento Básico.
Treinamento Teórico.
Treinamento Prático.
Treinamento Conceitual.
Treinamento Técnico.
Leia atentamente a afirmação a seguir:
Esses treinamentos normalmente são executados em um ambiente de sala de aula formal, onde o instrutor transmite
conhecimentos através de exposição oral, imagens, exercícios entre outras técnicas de treinamento.
Essa afirmação diz respeito a que tipo de Treinamento?
Assinale a alternativa CORRETA:
0,67 ptsPergunta 13
Leia atentamente o texto a seguir:
“A qualidade de vida no trabalho está relacionada ao bem estar do trabalhador no seu ambiente de trabalho. Diversos aspectos
contribuem para que se obtenha a qualidade de vida no trabalho. "
Trabalho que valha a pena, Condições de trabalho seguras, Segurança no emprego, Supervisão Competente, Percepção do desempenho e
reconhecimento Oportunidade de crescimento profissional, pessoal e intelectual.
Trabalho que valha a pena, Condições de trabalho seguras, Remuneração justa, Segurança no emprego, Supervisão Competente, e
reconhecimento Oportunidade de crescimento profissional, pessoal e intelectual, Ambiente de trabalho justo e com bom clima de trabalho
Trabalho que valha a pena, Condições de trabalho seguras, Remuneração justa, Segurança no emprego, Supervisão Competente,
Percepção do desempenho e reconhecimento Oportunidade de crescimento profissional, pessoal e intelectual, Ambiente de trabalho justo e
com bom clima de trabalho
Supervisão Competente, Percepção do desempenho e reconhecimento Oportunidade de crescimento profissional, pessoal e intelectual,
Ambiente de trabalho justo e com bom clima de trabalho
Trabalho que valha a pena, Condições de trabalho seguras, Remuneração justa, Segurança no emprego, pessoal e intelectual, Ambiente de
trabalho justo e com bom clima de trabalho
Assinale a alternativa CORRETA ao que se trata todos esses aspectos:
0,67 ptsPergunta 14
Leia atentamente o texto a seguir:
Todos os treinamentos realizados na empresa devem ser devidamente documentados. A importância desses registros está
relacionada tanto a aspectos legais (treinamentos exigidos por legislação específica), como com a possibilidade e a
necessidade de se avaliar os resultados desses treinamentos.
Esses registros de treinamento devem incluir, no mínimo:
Assinale a alternativa Correta:
Nomes dos participantes, Listas de Presença com a assinatura dos participantes, Planos de ação em função dos resultados do treinamento
Local de realização do treinamento,Data de realização, Nomes dos participantes, Listas de Presença com a assinatura dos participantes,
Material adotado no treinamento, Resultados das avaliações, Planos de ação em função dos resultados do treinamento
Local de realização do treinamento, Nomes dos participantes, Listas de Presença com a assinatura dos participantes, Material adotado no
treinamento
Listas de Presença com a assinatura dos participantes
Material adotado no treinamento, Resultados das avaliações, Planos de ação em função dos resultados do treinamento
0,67 ptsPergunta 15
I, III e IV.
Leia atentamente o texto a seguir:
Durante a realização de um treinamento que envolva segurança do trabalho, de forma a estimular esse comportamento seguro,
os seguintes itens devem ser incluídos:
I - Esclarecimento dos objetivos do treinamento.
II - As consequências às quais esse trabalhador vai estar exposto, caso não seja treinado.
III – Esclarecimento sobre a importância de se seguir as regras de segurança da empresa, incluindo o motivo pelo qual essas
regras foram criadas
IV - As consequências às quais esse trabalhador vai estar exposto, caso não siga as regras e procedimentos de segurança
estabelecidos pela empresa.
Assinale a alternativa CORRETA:
Salvo em 10:13 
III e IV.
I, II e IV.
I, II e III.
I, II, III e IV.
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