Resiliência

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Ser resiliente permite termos melhores experiências no trabalho, pois desenvolvemos melhor capacidade de se comunicar e lidar com impulsos a emoções fortes.
 Dessa forma, é comum que nos deparamos com algumas situações estressantes durante o dia e ser resiliente contribui para enfrentarmos o problema sem que haja “danos”, até porque quando uma pessoa não age de forma resiliente em situações difíceis, as chances que os eventos estressantes tenham um impacto negativo aumentam, podendo fazer com essas desenvolvam transtornos mentais, como por exemplo, a depressão.
 O autoconhecimento é uma habilidade que pode ser desenvolvida e trabalhada, concebendo um grande impacto na vida de um colaborador e nos resultados da empresa.
 Ao investir em autoconhecimento dos colaboradores da sua empresa, você promove a maximização de produtividade que é resultante da capacidade de ser resiliente e saber lidar com as emoções.
 Fundamental no dia a dia de uma organização corporativa, desenvolver essas habilidades permite uma melhora significativa até mesmo na Imagem de uma empresa, pois terão colaboradores mais motivados, mais confiantes e mais empáticos!
 Uma das chaves é o Coaching, no qual desenvolve o autoconhecimento para líderes e equipes, além de aplicar técnicas para melhorar o desempenho de todos e aumentar os resultados da organização.