Resumo_Processo do Trabalho_Execução Trabalhista

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RESUMO 
Execução 
Trabalhista 
Direito Processual do Trabalho 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Índice 
Execução Trabalhista ......................................................................................................................................... 3 
Liquidação ...................................................................................................................................................... 3 
Execução Provisória e Definitiva.................................................................................................................... 4 
Aplicação da Lei de Execuções Fiscais (Lei 6.830/80) ................................................................................. 4 
Títulos Executivos .......................................................................................................................................... 4 
Como o assunto foi cobrado no Exame da OAB: ........................................................................................... 5 
Execução por Quantia Certa Contra Devedor Solvente ................................................................................ 5 
Defesa na Execução ....................................................................................................................................... 6 
Embargos à execução e a sua impugnação (artigo 884 da CLT) .................................................................... 6 
Exceção de pré-executividade ....................................................................................................................... 9 
Embargos de terceiro .................................................................................................................................. 10 
Expropriação de bens do devedor ............................................................................................................... 11 
Adjudicação ................................................................................................................................................. 11 
 
 
 
Direito Processual do Trabalho – Execução Trabalhista 
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Execução Trabalhista 
 
Liquidação 
Fase processual em que são feitos os atos de acertamento, há a 
delimitação exata do valor devido. Esclarece o artigo 879 da CLT que, na 
liquidação, a lide não pode ser rediscutida. 
Sendo a sentença ilíquida, deve ser realizada sua prévia liquidação, que, 
nos termos do art.879, poderá ser feita por cálculos, por arbitramento ou 
por artigos. 
I – Liquidação por cálculos: 
Prevista no caput do artigo 879 da CLT. As partes são intimadas para apresentar os 
cálculos de liquidação, incluindo as contribuições previdenciárias (§1º-B). Após a 
apresentação de contas pelas partes, o juiz poderá abrir o contraditório, para as partes se 
manifestarem no prazo de 10 dias, sob pena de preclusão (§2º). O juiz também pode abrir vista 
à União, para se manifestar quanto às contribuições incidentes no prazo de 10 dias, sob pena 
de preclusão (§3º). Por fim, o juiz homologa um dos cálculos apresentados. 
Havendo discordância da parte sobre a homologação, o momento oportuno para 
demonstrar sua insurgência é quando dos embargos à execução, para o executado, ou da 
impugnação aos cálculos de liquidação, para o exequente. 
II – Liquidação por arbitramento: 
 Também está prevista no caput do artigo 879 da CLT, sendo regulada pelo artigo 509, 
I, do NCPC. Cabível quando: a) assim for determinada na sentença; b) houver convenção das 
partes em tal sentido. Todavia, a convenção não tem valor se a liquidação puder ser feita por 
cálculos; c) assim o exigir a natureza do objeto da liquidação. 
 Feita mediante prova pericial (artigo 475-D da CLT), devendo as partes se manifestar 
sobre o laudo elaborado pelo perito no prazo de 10 dias. Se necessário, o juiz poderá designar 
audiência antes de proferir sua decisão. 
III – Liquidação por artigos: 
 Regulada pelo artigo 509, II, do NCPC. Cabível quando houver a necessidade de se 
alegar e comprovar fato novo em relação à quantificação, como nos casos em que a empresa é 
condenada a custear o tratamento necessário em caso de acidente de trabalho. Deve seguir o 
rito ordinário, devendo o exequente apresentar petição com os artigos de liquidação. 
No IX Exame de Ordem, o assunto foi cobrado de maneira bastante simples, exigindo 
do candidato apenas o conhecimento das modalidades de liquidação, sem adentrar nos 
conceitos, e o prazo para a sua impugnação, ponto esse que poderia gerar dúvidas no 
candidato. Lembre-se, o prazo para a impugnação é de 10 dias. A questão quis criar confusão 
com o prazo da maioria dos recursos trabalhistas, que é de 8 dias. 
Direito Processual do Trabalho – Execução Trabalhista 
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Como o assunto foi cobrado no Exame da OAB: 
FGV – IX Exame de Ordem (2012) 
A liquidação tem por objetivo a apuração do quantum debeatur nas sentenças 
proferidas de forma ilíquida e que tenham deferido, ao menos em parte, a pretensão deduzida. 
De acordo com a CLT, assinale a alternativa que indica as formas possíveis de liquidação da 
sentença nas obrigações de dar (pagar) e, caso o juiz conceda prazo às partes para 
manifestação, o número de dias para a impugnação. 
a) Artigos, cálculo ou arbitramento. Prazo de 8 dias. 
b) Cálculo, arbitramento ou artigos. Prazo de 10 dias. 
c) Artigos ou arbitramento. Prazo de 15 dias. 
d) Cálculo ou arbitramento. Prazo de 5 dias. 
Gabarito: B 
 
Execução Provisória e Definitiva 
É definitiva a execução em que há completa certeza do título, ou seja, quando há título 
executivo extrajudicial ou judicial já transitado em julgado. Já a execução provisória é aquela 
em que ainda há incerteza sobre o título, como nos casos dos títulos executivos judiciais 
pendentes de recurso sem efeito suspensivo. Nas duas situações, a execução pode ser iniciada 
de ofício pelo juiz. 
 
 
 
 
Aplicação da Lei de Execuções Fiscais (Lei 6.830/80) 
Assim como o CPC é aplicado subsidiariamente no processo de conhecimento, nas 
hipóteses de omissão e compatibilidade com a CLT (artigo 769 da CLT), na execução, a LEF 
também é aplicada subsidiariamente e, apenas quando ela também for omissa, será aplicado o 
CPC (artigo 889 da CLT). Nas duas hipóteses, deve haver omissão e compatibilidade. 
Títulos Executivos 
Os títulos devem ser líquidos, certos e exigíveis (artigo 783 do NCPC). No processo 
trabalhista, são títulos executivos judiciais: a) as sentenças transitadas em julgado ou das quais 
tenha havido recurso sem efeito suspensivo; b) os acordos não cumpridos. 
Art. 899 - Os recursos serão interpostos por simples petição e terão 
efeito meramente devolutivo, salvo as exceções previstas neste 
Título, permitida a execução provisória até a penhora. 
 
 
 
 
 
 
 
Direito Processual do Trabalho – Execução Trabalhista 
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São títulos executivos extrajudiciais, de acordo com o artigo 876 da CLT: a) os termos 
de ajuste de conduta firmados perante o MPT; b) os termos de conciliação firmados perante a 
Comissão de Conciliação Prévia ou no Núcleo Intersindical de Conciliação Trabalhista (artigo 
652-H da CLT). Com o advento da EC nº 45/2004, as multas administrativas aplicadas pela 
fiscalização do trabalho também passaram a ser títulos executivos extrajudiciais no processo 
trabalhista. 
No VII Exame de Ordem, a banca exigiu do candidato o conhecimento sobre os títulos 
judiciais e extrajudiciais, em uma questão simples, mas com diversas “pegadinhas”. O estudo 
dos parágrafos anteriores, bem como a análise da questão abaixo, lhe oferece o que é 
necessário para acertar uma questão nos mesmos moldes. 
 
Como o assunto foi cobrado no Exame da OAB: 
FGV – VII Exame de Ordem (2012) 
Relativamente à execução trabalhista, assinale a afirmativa correta. 
 a) Pode ser por título judicial ou extrajudicial. São títulos extrajudiciais os termos de ajuste deconduta firmados perante o Ministério Público do Trabalho, os termos de conciliação firmado 
perante as Comissões de Conciliação Prévia e os cheques sem fundo passados pelo 
empregador ao empregado. 
 b) Pode ser por título judicial ou extrajudicial. São títulos judiciais unicamente as decisões 
passadas em julgado com efeito suspensivo e são títulos extrajudiciais os termos de ajuste de 
conduta firmados perante o Ministério Público do Trabalho e os termos de conciliação 
firmado perante as Comissões de Conciliação Prévia. 
 c) Dependem de prévia liquidação, pelo que só podem ser executados a sentença e o acordo 
não cumpridos. 
 d) Pode ser por título judicial, caso do acordo descumprido, e por título extrajudicial, caso do 
termo de ajuste de conduta firmado perante o Ministério Público do Trabalho. 
Gabarito: D 
 
Execução por Quantia Certa Contra Devedor Solvente 
Primeiramente, é preciso ponderar que, em diversos pontos, a CLT traz regras 
específicas no que tange à execução por quantia certa contra devedor solvente. O que, de 
acordo com recentes precedentes do TST, impede a aplicação subsidiária da Lei 11.232/05, que 
dispõe sobre o cumprimento da sentença, por mais que ela tenha disposições que tornem a 
execução mais ágil e efetiva. Analisaremos, a seguir, alguns dos dispositivos celetistas 
relativos à execução. 
Direito Processual do Trabalho – Execução Trabalhista 
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Defesa na Execução 
 
Embargos à execução e a sua impugnação (artigo 884 da CLT) 
Garantida a execução ou penhorados os bens, o executado terá 5 dias para apresentar 
embargos à execução, e o exequente terá 5 dias para apresentar sua impugnação. 
Caso a Fazenda Pública seja parte, contará com prazo de 30 dias para a oposição de 
embargos (artigo 1º-B da Lei 9.494/97). Nas Reclamações 5.758 e 6.428, o STF entendeu que 
à Fazenda Pública deveria ser aplicado o prazo de 30 dias para a oposição de embargos, o que 
denota a constitucionalidade do dispositivo. 
O termo inicial para a contagem do prazo, de acordo com o artigo 884 da CLT, é a data 
da intimação da penhora que garantiu o juízo. Feita a oposição, começa a correr o prazo de 5 
dias para que o embargado também apresente sua impugnação. 
O juízo da execução é competente para o processamento dos embargos. Sendo 
necessário o emprego de cartas precatórias, deverá ser aplicado o artigo 20 da Lei de 
execuções fiscais: a) a interposição pode ser feita tanto no juízo deprecante quanto no 
Art. 880, §§
1º e 2º
• A execução trabalhista é iniciada pela expedição do mandado de
citação, penhora e avaliação. Ao contrário do que acontece no
processo de reconhecimento, a citação do executado deve ser
pessoal. Caso o executado não seja encontrado em duas
oportunidades pelo período de 48 horas, a citação deverá ser feita
por edital.
Art. 880
• No mandado, será dado o prazo de 48 horas para o executado: a)
pagar a dívida; b) garantir o juízo ou; c) nomear bens à penhora,
observada a ordem do artigo 835 do NCPC.
Art. 883
• Não sendo paga a dívida, é feita a penhora de bens, seguindo a ordem do artigo
885 do NCPC. A penhora é ato de constrição de bem do devedor para satisfazer
uma dívida exigível após a sua expropriação. As formas de realização são as
mesmas previstas no CPC. Os bens serão tantos quantos bastem para o pagamento
da importância da condenação, acrescida de custas e juros.
Observação
• No processo trabalhista é aplicado o rol de bens impenhoráveis dos artigos 833 e
834 do NCPC, bem como a Lei º 8.009/90 (bem de família). O TST não admite a
penhora de parte dos ganhos do executado (OJ nº 153 da SDI-2 do TST).
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deprecado; b) o juízo é feito, em regra, pelo juízo deprecante, mas será pelo juízo deprecado 
quando o objeto disser respeito a vício que lá se originou (Súmula 419 do TST). 
Dispõe o artigo 884 da CLT que os embargos poderão versar sobre: 
 
O rol é meramente exemplicativo, conforme entendimento pacificado, devendo ser 
aplicado subsidiariamente o rol do artigo 525, §1º do NCPC, quanto às matérias arguíveis. 
Portanto, a parte também poderá arguir: 
Embargos
Alegações de 
cumprimento da 
decisão ou de acordo
Quitação
Prescrição da dívida
Direito Processual do Trabalho – Execução Trabalhista 
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#MasterDica 
Título fundado em lei ou ato normativo declarado inconstitucional pelo STF, ou em 
aplicação ou interpretação tidas por incompatíveis com a CRFB/88, é inexigível (art.884, §5º 
da CLT). Trata-se de hipótese de desconstituição da coisa julgada. 
 
 
Como o assunto foi cobrado no Exame da OAB: 
FGV – II Exame de Ordem (2010) 
Com relação à execução trabalhista, assinale a afirmativa correta. 
 a) A execução deve ser impulsionada pela parte interessada, sendo vedado ao juiz promovê-
la de ofício. 
Artigo 525, §1º, 
NCPC
falta ou nulidade de citação, se o 
processo correu a revelia;
Ilegitimidade da parte; 
inexigibilidade do título ou 
inexigibilidade da obrigação; 
penhora incorreta ou avaliação 
errônea;
excesso de execução ou 
cumulação indevida de 
execuções;
incompetência absoluta ou 
relativa do juízo da execução;
qualquer causa modificativa ou 
extintiva da obrigação, como 
pagamento, novação, 
compensação, transação ou 
prescrição, desde que 
supervenientes à sentença.
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 b) O termo de compromisso de ajustamento de conduta firmado perante o Ministério Público 
do Trabalho, para que possa ser executado no processo do trabalho, depende de prévia 
homologação pelo juiz que teria competência para o processo de conhecimento relativo à 
matéria. 
 c) Conforme disposição expressa na Consolidação das Leis do Trabalho, considera-se 
inexigível o título judicial fundado em lei ou ato normativo declarados inconstitucionais pelo 
Supremo Tribunal Federal ou em aplicação ou interpretação tidas por incompatíveis com a 
Constituição Federal. 
 d) Garantida a execução ou penhorados os bens, é de 10 (dez) dias o prazo para o executado 
apresentar embargos à execução, cabendo igual prazo ao exequente para impugnação. 
Gabarito: C 
 
FGV – VIII Exame de Ordem (2012) 
Em 30/7/2008 foi efetuada a penhora de um veículo BMW, modelo X1, por meio de carta 
precatória executória. Depois de devolvida a carta, o executado Eliezer Filho, proprietário do 
veículo, opôs embargos à execução em 4/8/2008, dirigindo essa ação incidental ao juízo 
deprecante. Em seus embargos, alegando a existência de um grosseiro vício, o embargante 
apontou para a irregularidade na avaliação do bem, uma vez que constou do auto da constrição 
judicial sua avaliação em R$ 15.000,00, montante muito abaixo do valor de mercado. Logo, por 
força do princípio da execução menos onerosa ao devedor, requereu a reavaliação do bem, 
sob pena de nulidade da execução. 
Com base nesse caso concreto, é correto afirmar que o juiz deprecante 
 a) deve remeter os autos ao juízo deprecado, uma vez que o ato de avaliação foi por ele 
praticado, sendo sua a competência para decidir. 
 b) deve realizar o julgamento antecipado da lide e acolher os embargos, haja vista o notório 
erro de avaliação. 
 c) deve determinar a realização de perícia, a fim de aferir o correto valor de mercado do bem. 
 d) não deve conhecer dos embargos e extinguir o processo sem julgamento do mérito, haja 
vista a sua intempestividade. 
Gabarito: A 
 
Exceção de pré-executividade 
A exceção de pré-executividade é o meio de defesa pelo qual o devedor poderá arguir 
questões de ordem pública e nulidades do título executivo, a ocasionarem a extinção da 
execução. Não possui previsão legal, tendo supedâneo na própria jurisprudência. 
 É utilizada quando o vício puder ser constatado de plano pelo juiz, sendo cabível: a) nas 
questões de direito, independentemente de seu nível de complexidade; b) nas questões de 
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fatoque forem incontroversas ou comprovadas por meio de prova documental inequívoca e 
pré-constituída. Não é cabível quando houver necessidade de dilação probatória, nesse caso, 
o executado deve aguardar os embargos à execução. 
 Podem ser arguidas por exceção: ausência de pressupostos processuais e condições da 
ação quanto à execução; cumulação indevida de execuções; vício de citação; vícios no título 
executivo; invalidade e excesso de penhora; excesso de execução; causas extintivas da 
obrigação (pagamento, novação, remissão, confusão, compensação, prescrição, etc. 
 A exceção de pré-executividade não se submete a prazo para sua oposição, por se 
tratar de matérias de ordem pública. Também não está sujeita à garantia de juízo. 
No XV Exame de Ordem, a banca perguntou ao candidato sobre o cabimento da prova 
testemunhal em sede de embargos à execução, o que é cabível, desde que útil ao processo. 
Caso o examinador perguntasse em relação à exceção de pré-executividade a resposta 
seria diferente pois, como visto, não é cabível quando houver necessidade de dilação 
probatória. 
 
Como o assunto foi cobrado no Exame da OAB: 
FGV – XV Exame de Ordem (2014) 
A sociedade empresária “V” Ltda., executada em ação trabalhista, apresentou embargos à 
execução arrolando testemunhas, o que foi indeferido pelo juiz, ao argumento de que não se 
tratava de processo de conhecimento. 
Sobre o caso apresentado, assinale a afirmativa correta. 
a) Correta a decisão do juiz, pois já fora ultrapassada a fase de conhecimento. 
b) Errada a decisão do juiz, pois era cabível a prova testemunhal em sede de embargos à 
execução, podendo o juiz indeferir as testemunhas se desnecessários os depoimentos. 
c) Errada a decisão do juiz, sendo cabível a prova testemunhal, não podendo indeferir as 
testemunhas, cabendo, nesse caso, arguição de nulidade da decisão. 
d) Correta a decisão do juiz, já que a matéria da execução está restrita a valores. 
 
Gabarito: B 
 
Embargos de terceiro 
Meio pelo qual é feita a defesa de um terceiro que não é executado e tem, 
indevidamente, seus bens penhorados pelo juízo. É ação de conhecimento, com procedimento 
especial, e não se vincula à ação principal. Em razão da lacuna na legislação trabalhista, devem 
ser aplicadas integralmente as disposições pertinentes do CPC (artigos 674 e seguintes do 
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NCPC). Por se tratar de matéria de procedimento especial, a parte não tem jus postulandi, 
devendo estar assistida por advogado. 
 
Expropriação de bens do devedor 
 
Por observância ao princípio da publicidade, a hasta pública deve ser precedida de 
edital, com antecedência de 20 dias (artigo 888 da CLT). É possível a realização de hasta 
através de meios eletrônicos, conforme artigo 882 do NCPC. O arrematante deve garantir o 
lance com 20% do valor, devendo depositar o restante em 24 horas, sob pena de perda do 
valor depositado para a execução (artigo 888, §§ 2º e 4º, da CLT). 
 O auto de arrematação é expedido após a arrematação, após o que ela se mostra 
perfeita, acabada e irretratável (artigo 903 do NCPC). Em sequência, é expedida a ordem 
judicial de entrega do bem móvel ao arrematante ou a carta de arrematação (artigo 901do 
NCPC). 
Adjudicação 
O credor possui preferência para a adjudicação em hasta pública, conforme artigo 888, 
§1º da CLT. A legitimidade para adjudicar, em princípio, é do exequente. Todavia, o artigo 876, 
§6º, do NCPC, também confere o direito de adjudicar ao credor com garantia real, aos 
credores concorrentes com penhora, bem como ao cônjuge, ascendentes ou descendentes do 
executado. 
 O auto de adjudicação é expedido logo após a adjudicação, no que ela se mostra perfeita 
e acabada. Logo após, é expedida a carta de adjudicação se o bem for imóvel, ou o mandado de 
entrega ao adjudicante, se o bem for móvel (artigo 877, §1º, NCPC). O meio de impugnação à 
adjudicação são os embargos à adjudicação. A decisão homologatória de adjudicação, por não 
conter decisão de mérito, não está sujeita a ação rescisória. 
 
 
 
 
• O artigo 721 da CLT dispõe que a avaliação será feita pelo Oficial de
Justiça avaliador da Justiça do Trabalho, no prazo de 10 dias, consoante
com o artigo 888 da CLT.
Avaliação
• A hasta pública pode ser feita por meio de: a) leilão, que ocorre quando
a venda se dá no local onde se encontra o bem; b) praça, que é a
ocorrida no átrio do fórum.
Alienação em hasta pública (artigo 888,§1º, CLT)
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Acredite em você! 
Descobri que quanto mais eu estudo, mais sorte eu pareço ter nas provas.