Teste sobre Liderança

Prévia do material em texto

AS6
Parte superior do formulário
Informações do teste
	Descrição
	
	Instruções
	
	Várias tentativas
	Este teste permite 3 tentativas. Esta é a tentativa número 1.
	Forçar conclusão
	Uma vez iniciado, este Teste deve ser concluído em uma sessão. Não saia do teste antes de clicar em Salvar e enviar.
	
	Suas respostas foram salvas automaticamente.
 Estado de Conclusão da Pergunta:
PERGUNTA 1
1. “Nenhum homem é uma ilha isolada; cada homem é uma partícula do continente, uma parte da terra; se um torrão é arrastado para o mar, a Europa fica diminuída, como se fosse um promontório, como se fosse a casa dos teus amigos ou a tua própria; a morte de qualquer homem diminui-me, porque sou parte do gênero humano. E por isso não perguntes por quem os sinos dobram; eles dobram por ti”. John Donne.
Complete CORRETAMENTE as lacunas:
Seja qual for _______________________, seguramente, ______________, neste momento, na ____________________________ – seja como líder, liderado, empreendedor, intraempreendedor ou, se preferir, trabalhador. Cada qual traz o seu saber! O mundo é um sistema ________________, em perfeita interação, tudo está ligado e interligado, ___________________________ e as partes estão no todo, por conseguinte, os resultados das escolhas de cada um, ________________________________.
I. Colabora
II. compõem o futuro de todos
III. construção dos próximos tempos
IV. complexo
V. a escolha do indivíduo
VI. o todo está nas partes
	
	a.
	V, I, III, IV, II, VI
	
	b.
	V, I, III, IV, VI, II
	
	c.
	V, I, IV, III, II, VI
	
	d.
	V, I, III, II, IV, VI
	
	e.
	V, I, II, III, IV, VI
0,175 pontos   
PERGUNTA 2
1. Conforme Charan (2009) no livro Pipeline da liderança (2009), a liderança é um processo semelhante a um cano, pipeline, que se estende em canais diferentes e vai gerando desdobramentos e transformações, exigindo que o líder se transforme na medida em que escala os seis diferentes níveis da liderança. Com relação aos níveis de liderança, a passagem 1: Gerenciar a si mesmo a gerenciar outros, é CORRETO afirmar que:
I. Nesta etapa o trabalhador deixa de ser um realizador de tarefas, para fazer com que outros as realizem, é preciso aprender a planejar, atribuir tarefas, treinar, motivar, mensurar.
II. Precisam ser desenvolvidas habilidades para gerir pessoas, dar feedback, gerenciar conflitos, delegar, e ainda habilidades de coaching, que se referem a desenvolver pessoas, explorando e desenvolvendo seu potencial, levando-as de um ponto para o outro.
III. Lidar como a nova agenda também exige mudanças, pois a agenda será impactada por muitas reuniões, é preciso ter disponibilidade para ouvir a equipe, seus problemas, ideias, dúvidas, projetos, e ainda, ter tempo para ir até os colaboradores, circular, verificar.
IV. No novo papel os valores não devem mudar, o líder deve discutir, explicar e conectar os colaboradores as estratégias organizacionais, dar sentido ao trabalho para os liderados.
Assinale a alternativa correta:
	
	a.
	As alternativas I, II, III estão corretas.
	
	b.
	As alternativas I, II, III, IV estão corretas.
	
	c.
	As alternativas I, III, IV, estão corretas.
	
	d.
	As alternativas II, III, IV estão corretas.
	
	e.
	As alternativas I, II, IV estão corretas.
0,175 pontos   
PERGUNTA 3
1. Um dos lados da Liderança Nível Cinco é a humildade pessoal, conforme nossos estudos, com relação à Humildade Pessoal dos líderes do livro: Empresas feitas para vencer, é INCORRETO afirmar que:
	
	a.
	O líder nível 5 foge da bajulação, não se vangloria, possui uma modéstia irresistível.
	
	b.
	O líder nível 5 com determinação e calma, motiva e inspira por meio do próprio exemplo.
	
	c.
	O líder nível 5 Atribui o crédito pelo sucesso da empresa à equipe, fatores externos e até mesmo à boa sorte.
	
	d.
	O líder nível 5 prepara seus sucessores para serem ainda melhores que ele.
	
	e.
	O líder nível 5 direciona a sua ambição para si mesmo.
0,175 pontos   
PERGUNTA 4
1. Um dos lados da Liderança Nível cinco é a vontade profissional, conforme nossos estudos, com relação à Vontade Profissional dos líderes das Empresas feitas para vencer, é INCORRETO afirmar que:
	
	a.
	Foca em construir uma empresa excelente, construir uma boa empresa está fora de cogitação para o líder nível 5, ele quer o excelente.
	
	b.
	O líder nível 5 tem como estrela guia o lucro.
	
	c.
	O líder nível 5 não culpa outras pessoas ou fatores externos, ao contrário, assume toda responsabilidade pelos resultados ruins.
	
	d.
	É um líder que gera resultados extraordinários, impulsiona a empresa para a excelência.
	
	e.
	Possui determinação inabalável, faz o que for necessário para gerar melhores resultados de longo prazo.
0,175 pontos   
Clique em Salvar e Enviar para salvar e enviar. Clique em Salvar todas as respostas para salvar todas as respostas.