ATIVIDADE TELEAULA I GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS - UNIP EAD

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CONTEÚDO
Curso GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
Teste ATIVIDADE TELEAULA I
Iniciado 31/05/21 18:44
Enviado 31/05/21 18:46
Status Completada
Resultado da
tentativa
0 em 0 pontos  
Tempo decorrido 2 minutos
Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas
incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
e. 
Respostas: a.
b.
c.
d. 
e. 
Feedback da resposta:
  Encontre a alternativa correta
Todas estão corretas
O RH é o órgão que constitui o conjunto de ações que implicam direção,
coordenação e controle de recursos humanos
O RH atua junto à política, economia, questões culturais, sociais e às novas
exigências de mercado
Criação do Ministério do Trabalho fez com que as empresas se estruturassem 
para responder aos desa�os
Complexidade tecnológica levou ao desenvolvimento do país
Todas estão corretas
Resposta: E
Pergunta 2
UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS
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Resposta
Selecionada:
b. 
Respostas: a. 
b. 
c.
d.
e.
Feedback da resposta:
Encontre a alternativa FALSA
A Psicologia do Trabalho foca o bem estar dos colaboradores
A Administração cientí�ca defende a organização formal
A Psicologia do Trabalho foca o bem estar dos colaboradores
A Escola das Relações Humanas não trouxe grandes mudanças no cenário
A Administração cientí�ca teve como objetivo se contrapor ao movimento
sindicalista
A Psicologia Industrial trabalha focando tanto empresa como o colaborador
Resposta: B.
Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
d. 
Respostas: a. 
b.
c. 
d. 
e.
Feedback da resposta:
Encontre a alternativa correta
Capital Humano não é sinônimo de Recursos Humanos
A gestão estratégica de Recursos Humanos garante competitividade
As novas tecnologias podem garantir a competitividade para as
organizações
A cultura organizacional faz parte das normas das empresas
Capital Humano não é sinônimo de Recursos Humanos
Mudança organizacional é qualquer modi�cação que acontece na
empresa
Resposta: D
Pergunta 4
Encontre a alternativa correta
0 em 0 pontos
0 em 0 pontos
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Segunda-feira, 31 de Maio de 2021 18h46min12s GMT-03:00
Resposta
Selecionada:
b.
Respostas: a.
b.
c.
d. 
e. 
Feedback da resposta:
Um grande desa�o quanto às relações trabalhistas foram as reformas sociais
defendidas pelos institucionalistas
No início do século passado o trabalho era visto como algo a ser gerenciado
Um grande desa�o quanto às relações trabalhistas foram as reformas sociais
defendidas pelos institucionalistas
A função de administrador é resultado do surgimento da Administração
cientí�ca
A função do RH sempre foi trabalhar pelo bem estar
Tecnologia não tem relação direta com administração de pessoas
Resposta: B
← OK
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