NP1 Planejamento de Carreira

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NP1 Planejamento de Carreira
1- As dimensões de trabalho e a forma como a carreira é gerenciada vem mudando nos últimos anos. De acordo com FERRARI (2016), essa mudança provocou um grande impacto nas nossas vidas e tem nos levado a refletir sobre o nosso papel na realização profissional e pessoal e na forma como vemos o trabalho hoje. Em relação ao que você aprendeu sobre a carreira no mundo contemporâneo marque a opção correta:
a) O mundo corporativo de hoje, em relação ao de alguns anos atrás, mudou e mas as premissas para se alcançar o sucesso na carreira profissional também continuam as mesmas.
b) O planejamento de carreira está mais sujeito à empresa e não ao próprio profissional. 
c) As mudanças e a imprevisibilidade são as palavras-chave das novas dimensões do trabalho, e o profissional deve ter flexibilidade e ser multifuncional frente ao novo mercado. 
d) Nos dias atuais trabalhar anos em uma única empresa durante 10, 15 ou 20 anos é considerado conquistar sucesso profissional.
e) Nos dias atuais ter diploma é considerada garantia de sucesso profissional.
2- Hoje, com uma facilidade maior de capacitação profissional, o candidato a uma vaga no mercado de trabalho tem 	que se diferenciar. Que qualidade pode dar essa diferenciação e tornar o profissional mais competitivo frente aos outros candidatos?
a) Basta ter habilidades técnicas
b) Saber lidar com situações difíceis
c) Basta ter um diploma
d) Fazer o que todo mundo faz
e) Fazer somente a sua função.
3- Capital Intelectual é a vivência de fatos, habilidades e o potencial de conhecimentos que as pessoas adquirem ao longo da vida. Marque a única opção que de acordo com Faria (2014) não é um passo para aperfeiçoar o Capital Intelectual:
a) Desenvolva suas habilidades fazendo cursos de aperfeiçoamento acadêmico ou técnico;
b) Vá além do que lhe é pedido, marque seu espaço para que as pessoas saibam o que foi
feito por você;
c) Esteja aberto ao mercado e a novas informações, mesmo que não seja da sua área no
momento, você pode utilizá-las futuramente;
d) Leia jornais, livros, mantenha-se atualizado;
e) Foque somente no trabalho, relacionamentos pessoais e lazer atrapalham a sua vida profissional. 
4- Sobre empreendedorismo é correto afirmar que:
a) Somente são consideradas empreendedoras aquelas pessoas que conseguem montar o seu próprio negócio;
b) Para ser empreendedor não é necessário que a pessoa tenha paixão pelo que faz, apenas precisa ter aptidões;
c) Pessoas empreendedoras não gostam muito de mudanças, preferem deixar as coisas como estão para não errar;
d) Pessoas empreendedoras são aquelas que buscam soluções para os problemas, transformam sonhos em realidade;
e) Pessoas empreendedoras não aceitam correr o risco de abrir um novo negócio ou apostar em uma nova carreira.
5- Sobre a Teoria Tradicional/Organizacional das empresas relacione a característica a sua respectiva definição e marque a resposta que forma a sequência correta:
1- Estrutura de carreira planejada pela empresa
2- Espírito empreendedor
3- Interdependência entre funcionário e empresa
4- Estabilidade
( ) Mudanças dentro da empresa causam mudanças nas carreiras das pessoas.
( ) A carreira em uma só empresa durava toda uma vida.
( ) A empresa decide como quer dirigir os rumos das carreiras de seus empregados.
( ) Não era incentivado como um comportamento essencial para o funcionário.
a) 3,4,1,2
b) 4,3,2,1
c) 3,1,2,4
d) 2,1,3,4
e) 4,2,3,1
6- Como resposta às teorias tradicionais e às mudanças sociais surgem as carreiras sem
Fronteiras. Marque a opção que contem características da carreira sem fronteiras:
a) A possibilidade de o trabalho ser comercializado somente dentro da empresa, ou seja um funcionário de uma empresa não pode prestar serviço como professor para outra organização ou ministrar aulas particulares;
b) O profissional não precisa formar um network já que a empresa providencia todos os contatos necessários;
c) Profissionais técnicos são desestimulados a aumentar sua rede de relacionamentos com a comunidade científica;
d) Quando a pessoa coloca as questões de trabalho sempre à frente de questões pessoais ou de família.
e) O profissional toma decisões por si só e busca oportunidades além de um único empregador.
7- A empregabilidade é o resultado de um conjunto de valores e ações que deixam o profissional atraente para o mercado de trabalho. É a sua aptidão de continuar sendo empregável para o mercado e para a empresa onde você se encontra. Marque a opção que contem os principais aspectos da empregabilidade:
a) O profissional deve fazer algo que seja necessário ao mercado, ficando em segundo plano suas aspirações e sua vocação;
b) Necessidade constante de atualizar os conhecimentos;
c) O profissional deve ser esperto e procurar tirar vantagem dos cliente para trazer lucro para a empresa;
d) Maior ênfase deve ser dado ao trabalho e deixar de lado atividades de lazer.
e) O profissional deve ficar restrito a estudar somente assuntos relacionados á sua área de atuação.
8- Marque a opção que somente contenha formas capazes de aumentar a sua capacidade empregatícia:
a) Conhecimento e poder de comunicação;
b) Conhecimento e foco somente em sua função;
c) Multifuncionalidade e introspecção;
d) Multifuncionalidade e fazer somente e sua função;
e) Saber lidar com as pessoas e não aceitar a opinião alheia.
9- Segundo Chiavenato (2013), conquistar a capacidade empregatícia não é fácil, é preciso ser flexível e ter jogo de cintura. As bases da empregabilidade exigem algumas competências que você precisa encaixar no seu comportamento cotidiano e profissional. Marque a única opção que não contribui para a empregabilidade do profissional do mercado atual:
a) Aprender a aprender
b) Adquirir habilidades
c) Ser inflexível em suas ações
d) Adquirir habilidades
e) Adquirir conhecimentos
10- Segundo Faria (2014), uma das formas de identificar nossa habilidade é o autoconhecimento, pois somente entendendo qual é o seu perfil profissional é que você pode escolher as melhores habilidades para serem aperfeiçoadas de uma forma que lhe proporcionem os melhores resultados para a construção de sua carreira. Marque a alternativa que relaciona corretamente a habilidade com o seu conceito:
a) Espacial é a habilidade de relacionar causa e efeito e ordenar fatos. É geralmente a habilidade encontrada nos programadores e filósofos; 
b) Lógico-matemática capacidade que permite dar uma visão de perspectiva, adivinhando formas ocultas no espaço, como é o caso da habilidade encontrada em desenhistas ou arquitetos; 
c) Contextual é a habilidade dos atletas, lapidadores e relojoeiros que possuem uma harmonia e precisão no controle de seus movimentos; 
d) Emocional encontrada geralmente nos líderes e diplomatas que necessitam de uma boa capacidade interpessoal. É a capacidade de entender os próprios sentimentos e os sentimentos dos outros.
e) Cinestesia ou corporal é a habilidade de mudar de estratégia rapidamente, encontrada em pilotos de corrida, estrategistas, jogadores de xadrez etc.;
Gabarito 
1-C
2-B
3-E
4-D
5-A
7-E
8-A
9-C
10-D