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1. O CobiT apresenta uma abordagem na qual os objetivos de desempenho podem ser demonstrados por dois tipos de indicadores: KGI - Key Goal Indicators e KPI - Key Performance Indicators. Marque a opção CORRETA sobre esses dois indicadores respectivamente. Medidas que mostram como o processo de TI está sendo desempenhado - Alguns processos de TI tem seus respectivos KGIs e KPIs sugeridos pelo CobiT. Está relacionado com o alinhamento da TI ao negócio da organização e a gestão do risco que a TI representa par a este negócio - devem ser monitorados para que os KGIs sejam atingidos. Medidas que mostram como o processo de TI está sendo desempenhado - É um indicador mensurável de um alvo a ser atingido Está relacionado com o alinhamento da TI ao negócio da organização e a gestão do risco que a TI representa par a este negócio - representa a meta do processo, uma medida sobre "o que" deve ser atingido Alguns processos de TI tem seus respectivos KGIs e KPIs sugeridos pelo CobiT - representa a meta do processo, uma medida sobre "o que" deve ser atingido. Explicação: KGI - Key Goal Indicators (representa a meta do processo, uma medida sobre "o que" deve ser atingido. É um indicador mensurável de um alvo a ser atingido). Está relacionado com o alinhamento da TI ao negócio da organização e a gestão do risco que a TI representa par a este negócio. 2. A afirmativa ¿Representa o resultado de processos e de produtos que podem ser avaliados e comparados com as metas, padrões, referenciais e outros tipos de processos e produtos¿, está relacionada à? Medição Avaliação Eficácia Desempenho Performance Explicação: A possibilidade de medição e comparação com as temas e padrões traçados estão ligados a desempenho 3. A maturidade em relação ao alinhamento estratégico apresenta 5 níveis. Marque a opção que NÃO está de acordo com estes níveis. Processos otimizados Produção puxada Comprometimento com o processo Melhoria no gerenciamento de processos Processos estabilizados Explicação: Produção puxada está relacionada à Pensamento de Lean Thinking 4. Marque a opção CORRETA sobre PLANEJAMENTO EM SISTEMA DE MEDIÇÃO DE DESEMPENHO Há a satisfação do cliente com informações sobre o curso do andamento das resoluções dos problemas que consequentemente terá confiança no trabalho apresentado O processo de categorização conforme as competências dos profissionais torna-se mais fácil e também permite o acompanhamento dos problemas Podem ser considerados como itens mensuráveis desde que a avaliação do atendimento passa a dar respostas aos indicadores que foram definidos Tem condição de identificar e determinar as melhores estratégias para os objetivos determinados Deve ser levado em consideração orçamento para o serviço, estabelecimento de prioridades e habilidades profissionais Explicação: Para que a medição tenha sucesso é necessário que haja um planejamento sobre os itens a serem medidos e acompanhado 5. Sobre desempenho podemos afirmar que? Representa o resultado de processos e de produtos que podem ser avaliados e comparados com as metas, padrões, referenciais e outros tipos de processos e produtos. É uma mensuração de coisas que são tangíveis e que possam ser expressas quantitativamente É o grau de realização de alguma tarefa ou processo que estava previsto, como sendo um objetivo ou meta a ser atingida É a forma ou modo pelo qual são utilizados os recursos que estão disponíveis para que os objetivos sejam alcançados É a mensuração de coisas tangíveis e não tangíveis Explicação: O desempenho deve ser medido para que se acompanhe os resultados de acordo com o planejamento. 6. Qual das opções abaixo está de acordo com o aumento da satisfação dos funcionários e clientes? Identificar o potencial de cada especialista Resolução do problema de forma gradativa O cumprimento das tarefas em tempo hábil e a melhoria na organização Utilização de um software para avaliação Acompanhamento dos problemas em andamento Explicação: Cumprimento das tarefas e melhoria na organização estão de acordo com o planejamento estratégico da empresa.