Avaliação II - de sociologia- uniasselvi

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Avaliação II – Individual
Sociologia (SOC30)
****Uniasselvi****
Gabarito da Prova corrigida: Nota 10,00
1. A pós-modernidade é identificada com as graduais mudanças e transformações que ocorreram nas áreas das ciências, artes, informática e eletrônica. Além de iniciar a partir da segunda metade do século XX, como é caracterizada a pós-modernidade?
A)  Fatos econômicos que marcam a passagem entre a Idade Média e a Idade Moderna.
B)  Um período de constantes transformações, incertezas e ampliação das tecnologias da informação e comunicação.
C)  A junção do êxodo rural com o aparecimento das primeiras cidades fabris da Europa.
D)  Uma história ultrapassada e tradicional que se concentrou na fase inicial da Revolução Industrial.
2. A lógica do pensamento mecanicista reside na ideia de que as funções devem ser claras e definidas, sendo que o padrão de atuação dos envolvidos não pode ir além do estipulado, propiciando um cenário rotinizado, burocratizado e altamente planejado. Com base no exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Em algumas organizações, o modo mecanicista pode oferecer bases para uma operação eficaz. Em outras, porém, pode ter consequências desastrosas. Frente a isso, um dos maiores desafios com que se deparam muitas organizações é substituir esse tipo de organização e pensamento por ideias e enfoques novos.
(    ) A abordagem do homem mecanicista implica dizer que o trabalhador é livre para pensar e apontar ideias inovadoras.
(    ) Uma das críticas feitas ao modelo mecanicista pode ser observada no filme "Tempos Modernos", de Charles Chaplin.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A)  V - V - V.
B)  V - V – F
.C)  V - F - V.
D)  F - V - F.
3. "É possível que, usando o cérebro como uma metáfora para a organização, seja viável desenvolver a habilidade para realizar o processo de organização de maneira que promova a ação criativa. O cérebro pode ser entendido como um sistema de processamento de informações, organizações como cérebros processadores de informação, afinal, processamento de informações, tomada de decisão e planejamento organizacional é o enfoque da tomada de decisão, enfoque à compreensão. Já o paradigma mecanicista é o mais antigo, enraizado pela visão de mundo materialista/reducionista do século XIX. A emergência da organização funcional e da organização divisional foi descrita por historiadores do desenvolvimento de tecnologias e infraestruturas (ferrovias e telégrafo)". O fragmento citado aponta duas visões sobre as organizações. Elas têm características e origens em modelos sociais diferenciados, embora, quando sucedidos, sofram influência e sejam influenciados por outros modelos. Sobre os tipos de organizações, analise as afirmativas a seguir:
I- Nas organizações vistas como cérebro, é possível identificar denominações originadas da neurociência e da biologia.
II- A metáfora do "cérebro" para as organizações aponta características de aprendizado e ordem de informações recebidas.
III- Na medida em que a sociedade constrói estruturas mecânicas (estradas e fábricas), se constitui um modelo baseado em organismos.
VI- No modelo mecanicista ou da máquina, as sociedades estabelecem conexões fundamentalmente em sistema de redes.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: https://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1807-17752009000200008. Acesso em: 10 jul. 2020.
A)  As afirmativas I e III estão corretas.
B)  As afirmativas I e II estão corretas.
C)  As afirmativas II, III e IV estão corretas.
D)  As afirmativas I, II e IV estão corretas.
4. Alberto Guerreiro Ramos (1915-1982), sociólogo brasileiro, criticou a sociedade moderna, diante do fato de que esta era responsável por tornar as pessoas indivíduos pragmáticos, egoístas e fúteis. Em contrapartida, foi defensor de uma sociedade que reconhecia a cultura, a moral, as tradições e a dignidade do ser humano. Para tanto, defendeu que as pessoas deveriam se unir em grupos que estivessem pautados por uma outra solidariedade. Que solidariedade seria essa?
A)  Solidariedade orgânica
.B)  Solidariedade tradicional.
C)  Solidariedade funcional.
D)  Solidariedade mecânica.
5. Nos espaços de trabalho de empresas e corporações contemporâneas, é cada vez mais comum o encontro de diferentes gerações em um mesmo ambiente produtivo. Nesse contexto, foram identificadas as gerações X e Y, que se diferenciam pelas vivências históricas, as influências que receberam em seu processo de formação e o acesso a ferramentas tecnológicas. Com relação à geração Y, assinale a alternativa CORRETA:
A)  Corresponde aos jovens que assistiram à MTV, Blade Runner, Matrix, ouviram a banda Nirvana e conviveram com o surgimento da Aids no mundo.
B)  É a geração que nasceu entre os anos 1960 e 1980. Acostumada com a informação imediata e visual, com os videogames. Expressam-se com o mundo através de redes sociais desde a infância.
C)  É a geração que nasceu nas décadas de 1980 e 1990. Representam uma geração que nasceu em meio a mudanças, conheceram a televisão e os jogos eletrônicos desde a infância. Utilizam facilmente os computadores em seu dia a dia.
D)  É identificada com as pessoas que nasceram entre 1960 e 1980, em uma sociedade preocupada com a segurança, cresceram seguros e cheios de energia.
6. Apesar de os conceitos acerca da pós-modernidade não possuírem definições muito precisas e eficientes, podem-se identificar características e aspectos dos quais os estudiosos se manifestam unânimes em relacioná-los. Diante disto, assinale a alternativa CORRETA que relaciona esses aspectos:
A)  Industrial, informática, aleatoriedade, totalização.
B)  Imanência, transcendência, mecanização e integração.
C)  Desconstrução, irracionalidade, problematização, pós-industrial.
D)  Informática, mecanização, hierarquias, transcendência.
7. Pensar as organizações vistas como organismo, mesmo com as limitações, é uma maneira de verificar que certas organizações devem estar atentas às condições externas para acompanhar as mudanças, a fim de se inovarem adequadamente e atenderem às necessidades externas, bem como se auto-organizarem. Sobre a tendência de atualização contínua, acerca das organizações vistas como organismo, assinale a alternativa CORRETA:
A)  As organizações vistas como organismo são assim chamadas por serem similares a um organismo vivo, suas necessidades vitais de expansão são permanentes, não sendo possível estabelecer metas de longo prazo.
B)  As organizações vistas como organismo, antes de existir de fato, já existe imaterialmente na mente de uma pessoa ou de um grupo de pessoas que têm como intenção um projeto, um ideal, uma ideia, um desejo ou um sonho, ou seja, assim como o ser humano nasce, tem infância, adolescência, maturidade, velhice e desaparece fisicamente, também as empresas passam por fases de vida, ainda que possam não desaparecer fisicamente.
C)  As organizações vistas como organismo, diferentemente de organizações vistas como máquina, dependem menos de rotina e burocracia, podendo estar atenta aos rumos da mudança.
D)  As organizações vistas como organismo são, intrinsecamente, atreladas ao mercado e suas exigências, por essa razão, a tendência de atualização contínua se faz necessária.
8. O teórico das organizações Peter Drucker, na obra “Sociedade pós-capitalista”, aborda que em nossa época vive-se em um meio e numa dinâmica em que os indivíduos vivem, trabalham e aprendem numa nova forma de organização de sociedade, que é por ele chamada de sociedade do conhecimento. Com relação à sociedade do conhecimento, analise as sentenças a seguir:
I- Na sociedade do conhecimento, o ser humano é entendido como o principal componente da sociedade, torna-se o responsável por aperfeiçoar, ampliar, aplicar e transmitir o conhecimento.
II- O conhecimento deixa de ser impessoal, encontra-se além de livros, banco de dados e/ou programas de gerenciamento.
III- Valores, crenças, tradições, costumes e compromissos da sociedade também são incorporadosna sociedade do conhecimento.
IV- O dinheiro, as informações, os processos, os bancos de dados e os programas de software são elementos primordiais no interior da sociedade do conhecimento.
Agora, assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: DRUCKER, Peter. Sociedade pós-capitalista. São Paulo: Pioneira, 1999.
A)  As sentenças II, III e IV estão corretas.
B)  As sentenças I, II e III estão corretas.
C)  As sentenças I, II e IV estão corretas.
D)  As sentenças III e IV estão corretas.
9. No interior dos espaços produtivos e de empresas contemporâneas, tornam-se cada vez mais complexos os espaços, os processos e as relações de trabalho. Diante disto, fez-se necessária a estruturação e abordagens a partir de “organizações”. Conforme as organizações se compõem na dimensão interna e/ou externa, recebem classificações a partir de metáforas específicas. Com relação às metáforas, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) As organizações que são identificadas como “máquinas” são chamadas também de burocracias, pois tendem a operar de forma mecânica, rotinizada, eficiente, confiável e previsível.
(    ) Organizações reconhecidas como “culturas” tendem a padronizar em escala mundial seus processos produtivos, e as negociações evitam considerar elementos regionais e simbólicos de países e povos.
(    ) Organizações vistas como “organismos” formatam-se como sistemas vivos em um determinado ambiente, atuam em áreas de grande competição e exigem a capacidade de adaptação e inovação constante.
(    ) Nas organizações associadas a “cérebros”, mobilizam-se aspectos relacionados à neurociência, cérebro artificial, ciências cognitivas, inteligência organizacional, auto-organização, autogestão, entre outros.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A)  F - V - F - F.
B)  V - V - F - V.
C)  V - F - V - V.
D)  F - F - V - F.
10. Muito foi aprendido através do militarismo que, pelo menos desde os tempos de Frederico, o Grande, da Prússia, emergiu como protótipo da organização mecanicista. Fascinado pelo funcionamento dos brinquedos mecânicos, e na busca de tornar o exército um instrumento confiável e eficiente, introduziu muitas reformas que serviram para reduzir os seus soldados a autômatos. Entre as reformas, estavam a introdução de soldados rasos e uniformes, a extensão e padronização de regulamentos, especialização crescente de tarefas, o uso de equipamento padronizado, linguagem de comando e treinamento sistêmico que envolvia exercícios de guerra e disciplina. Sua tentativa visava transformar o exército em um mecanismo eficiente que funcionasse por meio de peças padronizadas
(SILVA; URBANESKI, 2017). As diretrizes do pensamento mecanicista, mesmo com a sua superação pós-moderna, ainda têm raízes influentes na teia social atual. Existem padrões, rotina, senhas e conexões em diversas dimensões da sociedade. Com isso em mente, analise as sentenças a seguir:
I- A divisão do trabalho, definida por Adam Smith no seu livro "A riqueza das nações", apresenta traços do mecanicismo dominante na sociedade.
II- Um cenário rotinizado, burocratizado e altamente planejado faz parte da superação do mecanicismo. Fato tipificado exclusivamente na era pós-moderna.
III- Nas organizações de Estado, o modelo mecanicista reproduz o que Bauman explica no conceito de "mal-estar", através de incertezas e ameaças diversas.
IV- Uma forte defesa do mecanicismo contra a pós-modernidade esteve também presente no cinema, com o filme "Tempos Modernos", de Charles Chaplin.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: SILVA, Everaldo; URBANESKI, Vilmar. Sociologia. Indaial: Uniasselvi, 2017.
A)  As sentenças I e IV estão corretas.
B)  Somente a sentença III está correta.
C)  Somente a sentença I está correta.
D)  As sentenças I, II e III estão corretas.