1 Gestão de Pessoas_ conceitos e processos - Documentos Google

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Gestão de Pessoas: conceitos e processos 
 
Questão 1 
Correto (a) 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Não marcada Marcar questão 
Texto da questão 
Assinale a alternativa que apresenta as fases históricas da gestão de pessoas na ordem 
correta: 
 
Escolha uma opção: 
 
(X) a.Administração Científica, Relações Humanas, Gestão Estratégica de Pessoas, Gestão 
Sustentável de Pessoas. 
 
 
b.Administração Científica, Gestão Estratégica de Pessoas, Gestão Sustentável de 
Pessoas, Relações Humanas. 
 
 
c.Administração Científica, Gestão Estratégica de Pessoas, Relações Humanas, Gestão 
Sustentável de Pessoas. 
 
 
d.Relações Humanas, Administração Científica, Gestão Sustentável de Pessoas, Gestão 
Estratégica de Pessoas. 
 
 
e.Relações Humanas, Administração Científica, Gestão Estratégica de Pessoas, Gestão 
Sustentável de Pessoas. 
 
Questão 2 
Correto (e) 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Não marcada Marcar questão 
Texto da questão 
Assinale a alternativa que preenche a lacuna corretamente: 
 
A gestão de pessoas é o conjunto de políticas e práticas adotadas pela organização, que 
contribuirão para a atração, desenvolvimento e retenção de profissionais e influenciarão os 
___________________. 
 
 
 
Escolha uma opção: 
 
a.clientes 
 
 
b.concorrentes 
 
 
c.proprietários 
 
 
d.fornecedores 
 
 
(X)e.resultados do negócio 
 
Questão 3 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Não marcada Marcar questão 
Texto da questão 
A terminologia "gestão de pessoas" é identificada, predominantemente, em estudos 
internacionais. 
 
Escolha uma opção: 
Verdadeiro 
(X)Falso 
 
Questão 4 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Não marcada Marcar questão 
Texto da questão 
A gestão de pessoas é considerada um processo em constante evolução, influenciado por 
diferentes contextos históricos ou setoriais. 
 
Escolha uma opção: 
(X)Verdadeiro 
Falso 
 
Questão 5 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Não marcada Marcar questão 
Texto da questão 
Existe um consenso mundial sobre o uso da terminologia "gestão de pessoas". 
 
Escolha uma opção: 
Verdadeiro 
 (X)Falso 
 
Questão 6 
Correto (a) 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Não marcada Marcar questão 
Texto da questão 
Os estudos sobre gestão de pessoas apresentam certa variedade em relação aos conceitos 
e denominações. 
Assinale a alternativa que NÃO representa uma nomenclatura utilizada para denominar a 
gestão de pessoas: 
 
Escolha uma opção: 
 
(X)a.gestão de mercados 
 
 
b.gestão de recursos humanos 
 
 
c.gestão de talentos 
 
 
d.gestão do capital humano 
 
 
e.gestão do capital intelectual 
 
Questão 7 
Correto (b) 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Não marcada Marcar questão 
Texto da questão 
Assinale a alternativa que preenche a lacuna corretamente: 
 
A fase histórica marcada pela ___________________ demonstrou-se compatível com uma 
visão de departamento pessoal, enfocando a eficiência em custos e a captação de 
trabalhadores ajustados às tarefas cientificamente ordenadas. 
 
Escolha uma opção: 
 
a.gestão sustentável de pessoas 
 
 
(X)b.administração científica 
 
 
c.gestão das relações humanas 
 
 
d.gestão estratégica de pessoas 
 
 
e.administração pública 
 
Questão 8 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Não marcada Marcar questão 
Texto da questão 
Relacione as fases históricas da gestão de pessoas e as suas características: 
 
Fase que enfocou a contribuição da gestão de pessoas para a efetivação das estratégias 
organizacionais e para a sustentabilidade econômica dos negócios. 
Resposta 1: Gestão estratégica de pessoas 
 
Temas como o trabalho em equipe e a cooperação no ambiente organizacional ganharam 
destaque. 
Resposta 2: Relações humanas 
 
Fase que enfocou, principalmente, a eficiência, a divisão do trabalho e o monitoramento dos 
empregados. 
Resposta 3: Administração científica 
 
Fase marcada pela preocupação com a sustentabilidade econômica, social e ambiental das 
organizações, com uma visão de longo prazo. 
Resposta 4: Gestão sustentável de pessoas 
 
Questão 9 
Correto (e) 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Não marcada Marcar questão 
Texto da questão 
A gestão estratégica de pessoas é caracterizada pela (o) 
 
Escolha uma opção: 
 
a. vínculo entre a gestão de pessoas e o desempenho social da organização. 
 
 
b. preocupação com a gestão ambiental. 
 
 
c. importância das relações humanas no trabalho. 
 
 
d. preocupação com os aspectos sociais nas organizações. 
 
 
(X) e. vínculo entre a gestão de pessoas e o desempenho financeiro da organização. 
 
Questão 10 
Parcialmente correto 
Atingiu 0,50 de 1,00 
Não marcada Marcar questão 
Texto da questão 
Relacione as fases históricas da gestão de pessoas e as suas características: 
 
Fase marcada pela preocupação com a sustentabilidade econômica, social e ambiental das 
organizações, com uma visão de longo prazo. 
Resposta 1: Gestão sustentável de pessoas 
(Certa) 
 
Trabalhadores eram estimulados apenas com incentivos financeiros, objetivando sempre a 
maximização dos resultados organizacionais. 
Resposta 2: Gestão estratégica de pessoas 
(Errado ) 
 
Fase marcada pela preocupação com a sustentabilidade econômica, predominantemente. 
Resposta 3: Administração científica 
(Errado) 
 
Fase em que se passou a enfocar temáticas como relações interpessoais, motivação no 
trabalho, liderança, treinamento e desenvolvimento gerencial, democracia no trabalho e o 
poder das relações informais. 
Resposta 4: Relações humanas 
(Certa) 
 
Questão 
Correto (b) 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Não marcada Marcar questão 
Texto da questão 
Profissionais selecionados devem apresentar compatibilidade física e mental para a 
execução das atividades laborais. Por outro lado, candidatos que não sejam adequados a 
esse padrão estabelecido, devem ser excluídos. 
 
Essa crença está relacionada à fase histórica de gestão de pessoas chamada: 
 
Escolha uma opção: 
 
a. gestão estratégica de pessoas 
 
 
(X) b. administração científica 
 
 
c. gestão das relações humanas 
 
 
d. administração pública 
 
 
e. gestão sustentável de pessoas 
 
Questão 
Correto (b) 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Não marcada Marcar questão 
Texto da questão 
Assinale a alternativa que preenche a lacuna corretamente: 
 
A ____________ é o conjunto de políticas e práticas adotadas pela organização, que 
contribuirão para aatração, desenvolvimento e retenção de profissionais e influenciarão os 
resultados do negócio. 
 
 
 
Escolha uma opção: 
 
a. administração financeira 
 
 
(X)b. gestão de pessoas 
 
 
c. gestão das estratégias 
 
 
d. gestão da sustentabilidade 
 
 
e. gestão de clientes