RT - ESTRUTURA DA PETICAO INICIAL

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CURSO DE DIREITO 
Estágio Simulado - 4º ano 
PRÁTICA DE PROCESSO DO TRABALHO 
Profª. Responsável – Valéria Bononi Gonçalves de Souza 
 
 
ESTRUTURA DA PETIÇÃO INICIAL 
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA 
 
Deverá ser observada a seguinte estrutura: 
 
 RECLAMAÇÃO TRABALHISTA: 
 I – Endereçamento 
 II – Cabeçalho 
 IV - Preliminar de Mérito 
 V – Mérito 
 VI – Pedidos 
 VII – Requerimentos Finais 
 Local, data e assinatura 
 
 
I- ENDEREÇAMENTO : Juízo competente 
II- CABEÇALHO: 
• AUTOR (Reclamante): Qualificação completa (nome completo, filiação, 
nacionalidade, estado civil, inclusive com a indicação de união estável, 
profissão, data de nascimento, RG, CPF, CTPS, PIS, endereço completo 
com CEP, endereço eletrônico). 
• ADVOGADO: (procuração anexa, endereço completo com CEP ou 
indicação do local em que o mesmo se encontra) 
• Verbo: PROPOR OU AJUIZAR 
• Identificação e previsão legal da peça: RECLAMAÇÃO 
TRABALHISTA – art. 840, §1º, da CLT combinado com o art. 319 do 
CPC, aplicado subsidiariamente ao Processo do Trabalho por força do 
art. 769 da CLT; 
• Procedimento (ORDINÁRIO ou SUMARÍSSIMO) 
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• RÉU (Reclamado(a): Qualificação completa (nome completo, pessoa 
jurídica de direito privado, CNPJ, endereço completo com CEP) 
 
III – PRELIMINAR DE MÉRITO: 
• TRAMITAÇÃO PREFERENCIAL DO FEITO: 
o Idoso (art. 71, Lei n. 10.741/2003 e art. 1048, I, CPC) 
o Portador de doença grave (art. 6o., XIV da lei n. 7.713/88 e art. 
1048, I, CPC) 
o Dissídio que verse exclusivamente sobre salário ou empregador 
falido (art. 652, p.ú., CLT) 
 
III – MÉRITO: 
1. DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO (este é somente um exemplo, pois a 
especificação dos itens dependerá do caso concreto) 
o Fato 
o Fundamento 
o Pedido 
 
IV – PEDIDOS: (síntese dos pedidos constantes no mérito da RT devendo seguir a 
mesma ordem em que foram abordados no mérito). 
V – REQUERIMENTOS FINAIS: 
o ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA GRATUITA (facultado no início da 
petição – após o cabeçalho) 
o NOTIFICAÇÃO da Reclamada 
o PRODUÇÃO DE PROVAS 
o PROCEDÊNCIA DOS PEDIDOS com a condenação da Reclamada ao 
pagamento das verbas postuladas, acrescida de juros e correção 
monetária. 
VI – VALOR DA CAUSA: 
o Procedimento Ordinário: atribuir um valor acima de 40 salários mínimos 
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o Procedimento Sumaríssimo: indicar o valor resultante da somatória de 
todos os pedidos. 
VII - LOCAL, DATA, NOME E ASSINATURA DO ADVOGADO E OAB 
IMPORTANTE: 
1)Endereçamento: 
− Não utilizar abreviaturas. Escrever tudo por extenso; 
− Não precisa escrever tudo em letras maiúsculas, pode escrever apenas a primeira 
letra de cada palavra com letra maiúscula; 
− Após o endereçamento, pule algumas linhas. Não precisa pular necessariamente 10 
linhas. O ideal é deixar um pequeno espaço. 
 
2)Preâmbulo: 
− Indicar onde deve ser o início do parágrafo. As demais linhas obedecem a margem 
esquerda; 
− O nome das partes deve ser escrito em destaque, de preferência com letras 
maiúsculas; 
− O nome da peça deve ser colocado em destaque, ou seja, em letras maiúsculas, para 
facilitar a visualização. 
 
 
3) Razões de Fato e de Direito: 
− A peça deverá ser dividida em títulos. Isto facilita a organização e clareza. 
− Nem todas as informações do problema devem ser incluídas na narração dos fatos; 
− Copiar o problema inteiro, então, nem pensar. Você deve narrar as informações mais 
importantes, que são aquelas que darão suporte fático a sua argumentação e ao pedido; 
− A técnica de redação trabalhista nos ensina que devemos optar pela divisão das 
razões de fato e de direito, em tópicos, tais como: “Das Horas Extras”, “Do Adicional 
de Insalubridade”, “Da Equiparação Salarial”...; 
− Em cada um desses tópicos devemos discorrer sobre as situações fáticas ocorridas e 
as normas legais e/ou convencionais que não foram cumpridas pela parte contrária, 
demonstrando ao Juízo, portanto, os fatos que geraram a controvérsia e os direitos que 
são perseguidos. 
− O aluno deverá em cada tópico demonstrar seu conhecimento jurídico acerca do 
tema discutido, ou seja, apresentar que conhece o direito material que fundamenta a 
peça processual redigida. 
− Ainda no mesmo tópico, é interessante que o aluno requeira a condenação da parte 
contrária, ou seja, a procedência daquele pedido específico. 
 
4) Do Pedido: 
− O pedido é um resumo da causa de pedir, ou seja, decorrência lógica da tese que foi 
desenvolvida nos fatos. Sendo assim, tudo o que for mencionado nas argumentações, 
deve constar no pedido (ressaltar que na Reclamação trabalhista, dada sua peculiar 
natureza, cada tópico contém a descrição de fatos, fundamentação jurídica e pedido. 
Porém, não obstante ao pedido expresso em cada um dos tópicos no corpo da petição 
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inicial, é indispensável que o aluno redija um tópico específico relacionado ao pedido, 
dando-lhe como título “SÍNTESE DOS PEDIDOS”.) 
 
5) Requerimentos Finais: 
− Após a exposição das razões de fato e de direito que fundamentam a petição inicial e 
indicados os pedidos que deverão ser julgados, o aluno deverá apresentar os 
requerimentos finais obrigatórios.