A PETIÇÃO INICIAL MODELO TRABALHISTA

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A PETIÇÃO INICIAL
 ( art. 840 § 1 da CLT )
 
Na Justiça do Trabalho a petição inicial é a peça que dá inicio a um processo e mesma poderá ser apresentada de forma verbal ou escrita.
 
Essa peça processual sofreu alteração com a modificação do artigo 840 § 1 da CLT, é necessário observar a peça que se revela como a mais importante do processo , em razão de que a mesma irá conduzir todos os demais atos processuais.
 
Todavia, não é possível esquecer que o ajuizamento de uma reclamação trabalhista poderá ocorrer através do jus postulandi onde o trabalhador comparece a Justiça do Trabalho e o o servidor reduz a termo e inseri no sistema.
 
E a outra forma seria por escrito através de advogado particular ou advogado de sindicato. Contudo imperioso ressaltar que em relação ao dissídio coletivo ( artigo 856 da CLT ) e inquérito judicial somente poderá ser efetuado por escrito.
Lembrando que o dissídio coletivo é de Competência do Tribunal do Trabalho e o inquérito judicial para apuração de falta grave deve ser ajuizado na Vara do Trabalho.
 
INEXISTÊNCIA DE PROCESSO FÍSICO NAS AÇÕES AJUIZADAS.
 
Através do PJe ( processo judicial eletrônico ) as ações são ajuizadas pelos advogados onde utilizam o sistema da Justiça do Trabalho e passam a inserir no sistema os dados solicitados , e , por último a petição inicial e documentos.
Conforme artigo 840 § 1 º da CLT, deverá obedecer aos seguintes requisitos :
art. 840 - A reclamação poderá ser escrita ou verbal.
§ 1o Sendo escrita, a reclamação deverá conter a designação do juízo, a qualificação das partes, a breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio, o pedido, que deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, a data e a assinatura do reclamante ou de seu representante. (Redação dada pela Lei nº 13.467, de 2017)
§ 2o Se verbal, a reclamação será reduzida a termo, em duas vias datadas e assinadas pelo escrivão ou secretário, observado, no que couber, o disposto no § 1o deste artigo. (Redação dada pela Lei nº 13.467, de 2017)
§ 3o Os pedidos que não atendam ao disposto no § 1o deste artigo serão julgados extintos sem resolução do mérito. 
Dessa forma, em razão da nova disposição do artigo 840, 1 da CLT que alterou de forma substancial a elaboração da petição inicial, devemos por certo observar os seguintes requisitos abaixo descritos no modelo, vejamos :
1) Sendo escrita, a reclamação deverá conter a designação do juízo
EXCELENTÍSSIMO SENHOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DE ...............
AO JUIZO DA VARA DO TRABALHO DE .........
 
Observe a importância do endereçamento da reclamação trabalhista, pois, a regra geral é que ao elaborar a peça seja observado o local onde o trabalhador prestou serviços, nos termos do artigo 651 da CLT.
 
2) a qualificação das partes
 
FULANA DE TAL, ( qualificação do reclamante ) inscrita no CPF nº ................, cédula de Identidade ...........SSP/ES,CTPS .............. residente e domiciliado na .................................... CEP:....................... através de seus advogados por instrumento procuratório, com endereço a rua email; simonemalekadv@gmail.com , onde deverão ser remetidas as intimações , vem, mui respeitosamente, ante a ilustre presença de Vossa Excelência, para propor
 
 RECLAMACÃO TRABALHISTA
 
Em face a RECLAMADA..............................., pessoa jurídica de direito privado, inscrito no CNPJ nº ...................................., com endereço na .................................................................................., CEP .............................. mediante os fatos e fundamentos seguintes
3. a breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio
 
I. DO PEDIDO DE ASSISTENCIA JUDICIARIA GRATUITA A reclamante requer que lhe seja concedido os benefícios da gratuidade, com fulcro no art. 5º, inciso XXXIV, alínea "a", da Carta Magna em vigor, declarando assim não ter condições de arcar com as custas e despesas processuais, sem prejuízos de seu sustento e de seus familiares.
 
 
II. DOS FATOS E O DIREITO
 
A reclamante foi admitida pelo reclamado com a anotação em sua CTPS na data de ............., para exercer a função de ..................., mediante o salário mensal de R$ ..............
 
4.o pedido, que deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
 
 
III. DOS PEDIDOS :
 
a) ...........Horas extras .........R$ ...................
b) 13 salário .....................R$ .....................
 
c) férias ............................R$ .....................
 
d) Honorarios advocatícios no percentual de 15 % 
 
IV. FECHAMENTO DA PEÇA PROCESSUAL
 
 
5. a data e a assinatura do reclamante ou de seu representante. 
 
 
A procedência da presente ação.
 
Dá a causa o valor de R$ .................
 
Termos em que,
 
Pede Deferimento.
 
Local e data , ...............................
 
Advogado -OAB N.
 
 
Importante destacar que quando o artigo 840 parágrafo 1 menciona sobre a indicação dos valores , deixa expressamente mencionado que não se trata de liquidar os valores, em virtude de que esses serão apurados no decorrer da execução, mas, de indicar os valores na petição inicial, aponta valores aproximados.
 
Todavia, em recente acórdão proferido pelo Colendo Tribunal Superior do Trabalho, restou claro que há necessidade na inicial ser efetuado “ ressalva “ um tópico especifico para que não seja limitado a condenação.
 
Por exemplo, cria-se um tópico na inicial especifico dizendo na causa de pedir e pedidos que os indicativos estão sendo apresentados mediante ressalva em virtude de que não detém documentação suficiente para apontar os valores a serem indicados tanto na causa de pedir como em relação aos pedidos.
 
Em recente decisão no site jurídico da Conjur o professor Ricardo Calcini, comenta sobre a decisão proferida nos autos do ARR 10472-61.2015.5.18.0211
 
Pedido com valor líquido, sem ressalva, limita condenação trabalhista
5 de junho de 2020, 15h42
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Por Rafa Santos
https://www.conjur.com.br/img/b/justica-trabalho2.jpeg
 
Precedente do TST deve limitar decisões ultra petita na Justiça do Trabalho
A Subseção I Especializada em Dissídios Individuais (SBDI-I), do TST, firmou novo entendimento no campo trabalhista: ao formular pedidos com valores líquidos na petição inicial, sem registrar qualquer ressalva, o autor limita a condenação a esses parâmetros.
O entendimento baseia-se no artigo 492 do Código de Processo Civil. O caso foi julgado em 21 de maio. A relatoria coube ao ministro Walmir Oliveira da Costa.
O entendimento deve limitar os julgamentos ultra petita — quando o juízo estabelece valor maior do que o pedido pelo autor da ação. Nos termos do referido dispositivo legal — artigo 492 do CPC —, "é vedado ao juiz proferir decisão de natureza diversa da pedida, bem como condenar a parte em quantidade superior ou em objeto diverso do que lhe foi demandado”.
No caso julgado, a petição inicial requeria o pagamento de horas in itinere — tempo gasto pelo empregado em transporte fornecido pelo empregador, de ida e retorno — no exato valor de R$ 3.803,00. Isto é, na inicial não havia qualquer menção à hipótese de se tratar de uma mera estimativa ou requerimento de apuração como foi feito em outros pedidos.
Na opinião do colunista da ConJur e professor de pós-graduação da FMU, Ricardo Calcini, "a discussão em torno dos valores especificados pelo empregado para cada um dos pedidos formulados na petição já existia antes mesmo do advento da Lei da Reforma Trabalhista para os processos que tramitavam sob o rito sumaríssimo".
"E mesmo antes da Lei 13.467/2017, os artigos 141 e 492 do CPC, aplicáveis de forma subsidiária ao ProcessoTrabalhista, nos termos do artigo 769 da CLT, já consagravam o princípio da adstrição da sentença ao pedido, segundo o qual deve o juiz decidir a lide nos limites em que esta foi proposta, sendo-lhe defeso proferir sentença, a favor do autor, de natureza diversa da pedida, bem como condenar o réu em quantidade superior ou em objeto diverso do que lhe foi demandado", completa o especialista.
Assim, a SBDI-1, por unanimidade, decidiu conhecer do recurso de embargos, por divergência jurisprudencial, e, no mérito, dar-lhe provimento para, no tocante ao pedido de horas in itinere, limitar as parcelas condenatórias aos valores indicados na petição inicial.
Calcini lembra que, apesar do ponto de vista normativo existir exceção à regra — como ocorre em pedidos indeterminados, na forma do artigo 324 do CPC/15 —, em tais casos, a parte autora é autorizada a formular pedido genérico na impossibilidade imediata de mensuração da quantia devida, quando se tratar de conteúdo econômico ilíquido e de difícil apuração prévia".
"Isso justifica, portanto, a importante ressalva feita na decisão pelo relator, ao referir que, no caso julgado, o pedido horas in itinere trouxe valor indicado, inexistindo qualquer indicação de se tratar de mera estimativa ou requerimento de apuração em liquidação", explica.
ARR 10472-61.2015.5.18.0211
Trecho do Acórdão do processo ARR 10472-61.2015.5.18;0211 :
“ 1) AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. PROCEDIMENTO SUMARÍSSIMO. 1. AUSÊNCIA DE INDICAÇÃO DO TRECHO DA DECISÃO RECORRIDA QUE CONSUBSTANCIA O PREQUESTIONAMENTO DA CONTROVÉRSIA. ARTIGO 896, § 1º-A, I, DA CLT. Nos termos do artigo 896, § 1º-A, I, da CLT, incluído pela Lei nº 13.015/2014, é ônus da parte, sob pena de não conhecimento, “indicar o trecho da decisão recorrida que consubstancia o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista”. No caso, o aludido pressuposto não foi observado, uma vez que a recorrente não logrou indicar os trechos do acórdão recorrido que consubstanciam o prequestionamento da matéria impugnada, consoante se depreende das razões recursais. Agravo de instrumento conhecido e não provido. 2. LIMITAÇÃO DA CONDENAÇÃO AO VALOR DO PEDIDO INDICADO NA INICIAL. Ante a demonstração de possível ofensa ao art. 5º, LIV, da CF, merece processamento o recurso de revista. Agravo de instrumento conhecido e provido.
 
B) RECURSO DE REVISTA. PROCEDIMENTO.SUMARÍSSIMO. LIMITAÇÃO DA CONDENAÇÃO AO VALOR DO PEDIDO INDICADO NA INICIAL. A submissão da reclamação trabalhista ao procedimento sumaríssimo impõe a observância de diversos requisitos, entre eles, a formulação de pedido certo ou determinado, com a indicação do valor correspondente, por força de disposição expressa do art. 852-B, I, da CLT. Por seu turno, é imperioso destacar que, segundo a disposição contida no artigo 141 do CPC/2015, “o juiz decidirá o mérito nos limites propostos pelas partes “, sendo “ vedado ao juiz proferir decisão de natureza diversa da pedida, bem como condenar a parte em quantidade superior ou em objeto diverso do que lhe foi demandado”, por força do comando contido no artigo 492 do CPC/2015. Nesse contexto, ainda que a indicação do valor correspondente aos pedidos formulados na inicial constitua um dos requisitos essenciais da reclamação trabalhista submetida ao procedimento sumaríssimo, impõe-se ao Juízo a observância dos limites da lide, ou seja, dos valores indicados na peça vestibular. Trata-se, inclusive, de uma garantia que visa assegurar a plena observância do contraditório e do devidoprocesso legal. Recurso de revista conhecido e provido. (ARR-11241-98.2017.5.03.0152, 8ª Turma, Relatora Ministra Dora Maria da Costa, DEJT 08/11/2019).
 
 
Cumpre registrar que, na hipótese, consoante se extrai da petição inicial (fl. 11), o reclamante requereu o pagamento de horas in itinereno valor de R$ 3.803,00, inexistindo qualquer indicação de se tratar de mera estimativa ou requerimento de apuração em liquidação, como feito em relação a outros pedidos, verbis:c) Horas extras in itinere –432 h.e. com 50% -R$ 3.803,00d) Integração do percentual por acúmulo de funções salário com reflexos em aviso prévio, férias+1/3, 13º salário, FGTS+40% e no R.S.R. A liquidar.