Psicologia é uma profissão, disciplina acadêmica e ciência que trata da mente, do estudo e análise de seus processos e comportamento de indivíduos e grupos humanos em diferentes situações. A psicologia tem como objetivo imediato a compreensão de grupos e indivíduos tanto pelo estabelecimento de princípios universais como pelo estudo de casos específicos, e tem, segundo alguns, como objetivo final o benefício geral da sociedade. Um pesquisador ou profissional desse campo é conhecido como psicólogo, podendo ser classificado como cientista social, comportamental ou cognitivo. A função dos psicólogos é tentar compreender o papel das funções mentais no comportamento individual e social, estudando também os processos fisiológicos e biológicos que acompanham os comportamentos e funções cognitivas

Psicologia

Psicologia educacional ou psicologia da educação é o ramo da psicologia que estuda o processo de ensino/aprendizagem em diversas vertentes: os mecanismos de aprendizagem nas crianças e adultos (o que está estreitamente relacionado com a psicologia do desenvolvimento); a eficiência e eficácia das tácticas e estratégias educacionais; bem como o estudo do funcionamento da própria instituição escolar enquanto organização (onde se cruza com a psicologia social). Os psicólogos educacionais desenvolvem o seu trabalho em conjunto com os educadores de forma a tornar o processo de aprendizagem mais efetivo e significativo para o educando, principalmente no que diz respeito à motivação e às dificuldades de aprendizagem. Focam a sua ação não apenas nas necessidades da criança na escola como, também, e

Psicologia educacional

Brasil

pt-br

Avaliação: Teoria e Prática

A disciplina de Avaliação: Teoria e Prática tem como objetivo apresentar aos alunos os principais conceitos e técnicas utilizadas na avaliação de desempenho de indivíduos, equipes e organizações. Durante as aulas, são abordados temas como tipos de avaliação, métodos de coleta de dados, análise de resultados e feedback. A disciplina é importante para profissionais de recursos humanos, gestores e consultores, que precisam avaliar o desempenho de colaboradores e equipes, identificar pontos fortes e oportunidades de melhoria e desenvolver planos de ação para alcançar os objetivos organizacionais.

Av 2 Uninassau

Avaliação: Teoria e Prática

Continue navegando

Perguntas relacionadas

Teoria das Estruturas 1 (DISCIPLINA UNINASSAU) Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - Questionário 2. Pergunta 2 1/1 ainda são bastantes usadas e...

Outros materiais